Σε περίπτωση καισαρικής τομής, για πόσο καιρό παρατείνεται η αναρρωτική άδεια; Παράδειγμα άτυπης κατάστασης. Πόσες ημέρες παρατείνεται η επιπλέον αναρρωτική άδεια για καισαρική τομή και πώς να υποβάλετε αίτηση για αυτήν

Η ρωσική νομοθεσία περιέχει διάφορους νομικούς κανόνες που στοχεύουν κοινωνική υποστήριξημητρότητας - και μία από αυτές τις εγγυήσεις είναι η παροχή πρόσθετων παροχών για καισαρική τομή. Παράλληλα, η νομοθεσία ορίζει επακριβώς τη διαδικασία για την καισαρική τομή, καθώς και πόσες ημέρες παρατείνεται.

Παρατείνεται η αναρρωτική άδεια για καισαρική τομή;

Η ρωσική νομοθεσία παρέχει στις εγκύους την ευκαιρία να πάνε σε άδεια μητρότητας, η οποία συνήθως ονομάζεται "άδεια μητρότητας". Ωστόσο αυτή την περίοδοέχει πλήθος χαρακτηριστικών και από νομοθετική άποψη εκλαμβάνεται και ως περίοδος προσωρινής ανικανότητας προς εργασία. Αντίστοιχα, σε κάθε γυναίκα που θα γεννήσει παιδί παρέχεται αναρρωτική άδεια εγκυμοσύνης και τοκετού, η οποία καταβάλλεται στο 100% των μέσων αποδοχών, αλλά όχι περισσότερο από το ανώτατο ποσό.

Επιπλέον, η αναρρωτική αυτή άδεια έχει διάρκεια 140 ημερών. Δηλαδή εκδίδεται σύμφωνα με γενικούς κανόνες 70 ημέρες πριν από την προγραμματισμένη στιγμή γέννησης και διαρκεί για 70 ημέρες ή μέχρι το τέλος συνολικά 140 ημερών μετά τη γέννηση του παιδιού. Αλλά η καισαρική τομή μπορεί να απαιτεί πρόσθετη αποκατάσταση για μια γυναίκα, και ως εκ τούτου πολλές Ρωσίδες μητέρες, καθώς και οι εργοδότες τους, ενδιαφέρονται για το ερώτημα πόσες ημέρες αναρρωτικής άδειας δίνονται για αυτήν την επέμβαση.

Η ίδια η επέμβαση, καισαρική τομή, γίνεται για να αφαιρεθεί το μωρό από τη μήτρα της μητέρας. φυσικά, αλλά μέσω τομής στην κοιλιά. Η καισαρική τομή μπορεί είτε να προγραμματιστεί - εάν κριθεί σκόπιμο ιατρικές ενδείξειςκαι η ανάγκη του προσδιορίστηκε εκ των προτέρων και ως έκτακτη ανάγκη. Σε μια τέτοια κατάσταση, πραγματοποιείται απευθείας κατά τον τοκετό για να σωθεί η ζωή του παιδιού ή της μητέρας.

Η ρωσική νομοθεσία δεν συνεπάγεται την παροχή πρόσθετων ημερών ασθενείας για αποκατάσταση ανάλογα με τον τύπο της καισαρικής τομής - ανεξάρτητα από τον τύπο της επέμβασης, η πρόσθετη ανάπαυση διαρκεί την ίδια περίοδο, αφού στη συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων θα είναι επαρκής για απαραίτητη αποκατάστασηικανότητα εργασίας.

Νόμοι και νομοθετική ρύθμιση παράτασης αναρρωτικής άδειας για καισαρική τομή

Από την άποψη των νομοθετικών προτύπων, η παροχή αναρρωτικής άδειας για εγκυμοσύνη και τοκετό διαφέρει από την τυπική διαδικασία για την έκδοση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, ωστόσο, η καισαρική τομή συμπληρώνει μόνο αυτή τη διαδικασίακαι απαιτεί ελάχιστα διαδικαστικά μέτρα. Νομική ρύθμιση αυτό το θέμαγενικά διασφαλίζεται από τις διατάξεις των ακόλουθων κανονιστικών εγγράφων:

Πόσες ημέρες παρατείνεται η επιπλέον αναρρωτική άδεια για καισαρική τομή και πώς να υποβάλετε αίτηση για αυτήν

Σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις Ρωσική νομοθεσία, αναρρωτική άδειαγια καισαρική τομή παρατείνεται κατά 16 ημέρες επιτακτικός, αφού η καισαρική τομή από μόνη της είναι μια επιπλοκή κατά τον τοκετό. Επίσης, σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, η αναρρωτική άδεια αυξάνεται κατά 14 ημέρες πριν τον τοκετό, και κατά 40 ημέρες μετά τον τοκετό. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η καισαρική τομή χρησιμοποιείται σχεδόν πάντα, αλλά ακόμη και όταν αποφασίζεται να γεννήσετε πολλά παιδιά με φυσικό τρόπο, αυτό δεν θα επηρεάσει τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας.

Σε αντίθεση με τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας λόγω ασθένειας, η διάρκεια επιπλέον αδείας από τα εργασιακά καθήκοντα σε αυτή την περίπτωσηαναφέρεται ξεκάθαρα στη νομοθεσία, και δεν καθορίζεται από τον θεράποντα ιατρό με βάση το διαθέσιμο ιατρικό ιστορικό.

Εμμισθος επιπλέον ημέρεςαναρρωτική άδεια για καισαρική τομή με τον ίδιο τρόπο όπως για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία που εκδίδεται σε σχέση με άδεια μητρότητας - στο ποσό του 100% των μέσων αποδοχών της γυναίκας που γέννησε. Παράλληλα, ο μαιευτήρας ή ο θεράπων γυναικολόγος σημειώνει τις επιπλοκές και την ανάγκη παράτασης της αναρρωτικής άδειας. Εφόσον στην πραγματικότητα στην περίπτωση αυτή υπάρχει γεγονός παράτασης της αναρρωτικής άδειας, τότε αν και η υποχρέωση πληρωμής αυτών των ημερών βαρύνει τον εργοδότη, στην πραγματικότητα το σύνολο δεδομένη περίοδοαποζημιώνεται με πληρωμή από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η διαδικασία του τοκετού και της καισαρικής τομής μπορεί να έχει μακροπρόθεσμες συνέπειες. αρνητικές συνέπειες. Στην περίπτωση αυτή, με τη λήξη της αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού, η εργαζόμενη έχει δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για αναρρωτική άδεια σε γενική διαδικασίασύμφωνα με τις υποδείξεις του γιατρού και για διάρκεια έως 30 ημέρες. Υπερ μηνιαίας περιόδουαυτή η αναρρωτική άδεια μπορεί επίσης να συνεχιστεί εάν υπάρξει κατάλληλη απόφαση της ιατρικής επιτροπής, η οποία επιβεβαιώνει την ανάγκη για πρόσθετη θεραπεία.

Τώρα γίνεται μια κάθετη τομή στα περισσότερα ακραίες περιπτώσεις, μόνο σε μια συγκεκριμένη θέση του παιδιού και ανεξάρτητα από βηματοδότη ή PCS. Είναι καλύτερα να το διαγράψετε εντελώς

Το άρθρο λέει πόσες ημέρες αναρρωτική άδεια δίνεται μετά καισαρική τομή, εξηγεί τις αποχρώσεις της πληρωμής.

Γενικές πληροφορίες

Όταν μια γυναίκα δεν μπορεί να γεννήσει παιδί με τον συνηθισμένο τρόπο, μπορεί να χρησιμοποιηθεί καισαρική τομή για να λυθεί το πρόβλημα. Χάρη σε αυτή τη λειτουργία, μπορούν να αποφευχθούν προβλήματα για τη μητέρα και το παιδί. Επιτεύγματα σύγχρονη ιατρικήαφήστε τη διαδικασία να πραγματοποιηθεί χωρίς πόνο. Η ιατρική παρέμβαση δεν ενέχει κίνδυνο για τη μητέρα και το παιδί. Ο γιατρός συνταγογραφεί τη διαδικασία όπως έχει προγραμματιστεί εάν μέλλουσα μητέραέχει προβλήματα υγείας. Για παράδειγμα, εντοπίζονται προβλήματα με καρδιαγγειακό σύστημαή αιτία είναι η ακατάλληλη επιμέλεια.

Η επέμβαση ενδείκνυται όταν ο φυσιολογικός τοκετός απειλεί τη ζωή της μέλλουσας μητέρας και του μωρού. Ο γιατρός προγραμματίζει μια χειρουργική ημέρα. Η ημερομηνία ορίζεται δύο εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη γέννηση.

Οι σύνθετες επεμβάσεις γίνονται κατά τη διάρκεια επείγουσας καισαρικής τομής. Ο γιατρός αποφασίζει να παρέχει επείγουσα βοήθεια, εάν υπάρχει απειλή για τη ζωή της γυναίκας και του μωρού.

Νομική ρύθμιση

Το θέμα της παροχής κοινωνικών εγγυήσεων ρυθμίζεται από διάφορες νομοθετικές πράξεις.

Αλγόριθμος για την έκδοση ψηφοδελτίου

Κατά τη διάρκεια μιας προγραμματισμένης επέμβασης, ο υπεύθυνος γιατρός αποφασίζει εάν θα δώσει επιπλέον ημέρες ανάπαυσης ή όχι. Ο γιατρός που γέννησε το μωρό είναι υπεύθυνος για τη λήψη της απόφασης. Η κατάσταση της γυναίκας μετά την παρέμβαση αξιολογείται. Αξιολογεί μαιευτήρας-γυναικολόγος γενική κατάστασηκαι βγάζει συμπέρασμα αν η γέννα ήταν δύσκολη ή όχι.

Σπουδαίος! Ο συνολικός αριθμός των ημερών ασθενείας είναι εβδομήντα. επιτρέπεται εάν η γυναίκα που γεννά αισθάνεται αδιαθεσία, το ράμμα επουλώνεται αργά, άσχημα αποτελέσματααναλύσεις.

Μια γυναίκα παίρνει επιπλέον δεκαέξι ημέρες εάν ο τοκετός ήταν περίπλοκος. Το όφελος δίνεται από το άρθ. 255 Εργατικό Κώδικα.

Διαβάστε επίσης Εγγραφή και πληρωμές για αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα των παιδιών

Δεν μπορεί κάθε ιατρός να αποφασίσει πόσο διαρκεί η αναρρωτική άδεια μετά από καισαρική τομή. Η απόφαση μπορεί να ληφθεί από μαιευτήρα-γυναικολόγο, παραϊατρικό ή γιατρό γενική πρακτική.

Πότε δίνεται το ψηφοδέλτιο;

Η τυπική άδεια από την εργασία είναι εκατόν σαράντα ημέρες. Εβδομήντα ημέρες διατίθενται για την προετοιμασία για τον τοκετό και άλλες εβδομήντα για τον ίδιο τον τοκετό και τη φροντίδα του μωρού.

Η αναρρωτική άδεια μετά από καισαρική τομή παρατείνεται εάν η γυναίκα είχε πολύδυμη εγκυμοσύνη μέχρι εκατόν ενενήντα τέσσερις ημέρες.

Ογδόντα τέσσερις ημέρες δίνονται πριν περάσει ο τοκετός, εκατόν δέκα ημέρες επιτρέπεται να ληφθούν μετά το πέρας του τοκετού.

Έγγραφα για την έκδοση εγγράφου ανικανότητας προς εργασία

Πρέπει να ετοιμάσετε τρία έγγραφα εκ των προτέρων: διαβατήριο, πιστοποιητικό γέννησης και ασφαλιστήριο συμβόλαιο. Καλό είναι επίσης να έχετε φωτοτυπία του διαβατηρίου σας.

Εάν μια γυναίκα έχει ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, τότε μπορεί να λάβει ένα δεύτερο. Το έγγραφο συντάσσεται από τον γιατρό που γέννησε το παιδί, ο οποίος γνωρίζει την πολυπλοκότητα της διαδικασίας.

Αναρρωτική άδεια εκδίδεται εάν η εγκυμοσύνη είναι τουλάχιστον τριάντα εβδομάδων. Από τις είκοσι οκτώ εβδομάδες ανοίγει η φόρμα για πολύδυμες κυήσεις.

Πώς να συμπληρώσετε τη φόρμα

Η κύρια και η πρόσθετη αναρρωτική άδεια συμπληρώνονται σε ειδικό έντυπο με υδατογραφήματα. Οι βασικοί κανόνες συμπλήρωσης έχουν εγκριθεί από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης. Το διάταγμα αριθ. 624n εγκρίθηκε τον Ιούνιο του 2011.

8 κανόνες για τη συμπλήρωση ψηφοδελτίων:

1. Οι συμμετοχές γίνονται με κεφαλαία γράμματα.
2. Χρησιμοποιήστε μαύρη πάστα, τζελ ή τριχοειδές στυλό.
3. Οι καταχωρήσεις δεν πρέπει να εκτείνονται πέρα ​​από τα κελιά.
4. Εάν υπάρχουν λάθη στη συμπλήρωση, εκδίδεται νέα φόρμα για την αντικατάσταση του κατεστραμμένου εγγράφου.
5. Η σφραγίδα είναι επικολλημένη στην επάνω γωνία στη δεξιά πλευρά.
6. Πρόσθετες σφραγίδες τοποθετούνται προσεκτικά, η κύρια επιγραφή δεν πρέπει να καλύπτεται.
7. Μπορείτε να συμπληρώσετε τη φόρμα με το χέρι ή να την εκτυπώσετε χρησιμοποιώντας υπολογιστή.
8. Οι υπογραφές και οι τίτλοι των ιατρών και άλλων ιατρικών εργαζομένων πρέπει να είναι ευανάγνωστα.

Τα παραμικρά ορθογραφικά λάθη οδηγούν στην άρνηση των παροχών στον εργαζόμενο.

Το συμπληρωματικό δελτίο υποβάλλεται στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού το αργότερο ένα μήνα μετά τον τοκετό. Η γυναίκα το κάνει αυτό μόνη της ή μέσω έμπιστος φίλος. Για να συμφωνήσει ο εργοδότης να πληρώσει επιπλέον ημέρες άδειας, πρέπει να υποβληθεί αίτηση. Η αίτηση συνοδεύεται από πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας.

Διαβάστε επίσης Τι να κάνετε εάν υπάρχει λάθος στο όνομα του οργανισμού στην αναρρωτική άδεια

4 βασικά σημεία της δήλωσης:

• ημερομηνίες έναρξης και λήξης των διακοπών·
• λεπτομέρειες του εγγράφου για την ανικανότητα προς εργασία·
• όνομα, επώνυμο και πατρώνυμο του αιτούντος·
• υπογραφή.

Η αίτηση χρησιμεύει ως βάση για την έκδοση εντολής. Συντάσσονται δύο αντίγραφα της παραγγελίας. Στη συνέχεια γίνεται η πληρωμή. Εκτός από την παραγγελία, πληροφορίες συμπληρώνονται στην προσωπική κάρτα και στο χρονοδιάγραμμα του υπαλλήλου.

Μάθετε εάν συντάσσεται μια αίτηση επιπλέον άδειαή όχι, μπορείς υπηρεσία προσωπικούεταιρείες. Μερικές φορές αρκεί μια αίτηση για άδεια.

Πώς να μάθετε το ποσό του επιδόματος

Τα κέρδη που λαμβάνει μια γυναίκα άνω των δύο ετών επηρεάζουν το ποσό των πληρωμών.

4 βήματα για τους υπολογισμούς:

1. Προσδιορίστε το μέσο εισόδημα για δύο χρόνια.
2. Πολλαπλασιάστε το μέσο εισόδημα επί είκοσι τέσσερις μήνες.
3. Διαιρέστε το ποσό με επτακόσιες τριάντα μία ημέρες.
4. Πολλαπλασιάστε τον αριθμό που προκύπτει επί εκατόν πενήντα έξι εάν η γέννηση ήταν περίπλοκη. Σε περίπτωση γέννησης δύο ή περισσότερων παιδιών, πρέπει να πολλαπλασιάσετε επί εκατόν ενενήντα τέσσερα.

Ο νόμος δεν ορίζει την ακριβή προθεσμία για τη μεταφορά πληρωμών. Όμως τα δικαστήρια αποφασίζουν ότι το επίδομα πρέπει να μεταφερθεί το αργότερο στις τριάντα ημερολογιακές ημέρεςαπό την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Αποχρώσεις

Εάν μια γυναίκα μείνει ξανά έγκυος ενώ βρίσκεται σε άδεια μητρότητας, της δίνεται άλλη άδεια. Οι κοινωνικές εγγυήσεις διατηρούνται όταν μια γυναίκα περνά από άδεια μητρότητας σε άδεια μητρότητας.

Όχι μόνο η γέννηση του παιδιού σας σας δίνει το δικαίωμα σε επιδόματα. Κατά την υιοθεσία παιδιών, η ανάπαυση δικαιούται επίσης εάν το παιδί είναι κάτω των τριών μηνών.

Εάν μια γυναίκα αποφασίσει να δεχτεί δύο ή περισσότερα παιδιά στην οικογένεια, τότε ο χρόνος των διακοπών παρατείνεται. Αντί για εβδομήντα, μπορείτε να πάρετε εκατόν δέκα ημέρες.

5 σημαντικές αποχρώσειςσυμπληρώνοντας το ψηφοδέλτιο:

1. Ο κωδικός αναπηρίας υποδεικνύεται με τους αριθμούς «05». Ο κωδικός τοποθετείται στο κατάλληλο πεδίο της φόρμας. Ο κωδικός «020» εισάγεται όταν δίνονται επιπλέον ημέρες ανάπαυσης.
2. Πληροφορίες σχετικά με την εγγραφή στο πρώιμες ημερομηνίες, εάν η μέλλουσα μητέρα πήγε νωρίς στην προγεννητική κλινική.
3. Πότε γράφεται η ημερομηνία κυκλοφορίας; εργασιακή δραστηριότητα, γράφεται τριάντα ή είκοσι οκτώ εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη γέννα.
4. Υποδεικνύεται η ημερομηνία λήξης της περιόδου ανάπαυσης.
5. Το ποσό του επιδόματος δεν αναγράφεται, αφού η πληρωμή γίνεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Δεν έχει σημασία πού κατοικεί μόνιμα η γυναίκα. Το δελτίο εκδίδεται από το ίδρυμα όπου έγινε ο τοκετός.

Η Fimina, δικηγόρος και φορολογικός εμπειρογνώμονας, εξετάζει ερωτήσεις που μπορεί να έχουν οι επαγγελματίες όταν το λογιστικό τμήμα ενός οργανισμού λαμβάνει ένα πρόσθετο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία που εκδίδεται από ένα μαιευτήριο. Σε αυτή την περίπτωση, τα επιδόματα μητρότητας έχουν ήδη καταβληθεί, αλλά ο λογιστής βρίσκεται αντιμέτωπος με την ανάγκη να κάνει πρόσθετους υπολογισμούς και να συγκεντρώσει πρόσθετα ποσά στον εργαζόμενο. Οι μεθοδολόγοι του 1C εξηγούν πώς πρέπει να τεκμηριώνονται καταστάσεις που σχετίζονται με περίπλοκο τοκετό στο πρόγραμμα 1C: Μισθοί και Διαχείριση Προσωπικού 8. Ιδιαιτερότητες υπολογισμού των επιδομάτων μητρότητας σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού Πριν από την άδεια μητρότητας, το λογιστήριο συγκεντρώνει παροχές στην άδεια μητρότητας για όλη την περίοδο της άδειας. Ωστόσο, σε περίπτωση επιπλοκής τοκετού, το μαιευτήριο θα χορηγήσει στη γυναίκα πρόσθετο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για 16 ημερολογιακές ημέρες, το οποίο θα πρέπει επίσης να καταβληθεί.

Παράταση αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού

Αυτές είναι οι επιπλοκές:

• απουσία εργασίας (ή εργασιακή δραστηριότηταπολύ αδύναμο)?
• πρόωρη αποκόλληση του πλακούντα κατά τη διάρκεια του τοκετού (αυτή η κατάσταση είναι επικίνδυνη τόσο για το έμβρυο λόγω υποξίας όσο και για τη μητέρα λόγω σοβαρής αιμορραγίας).
• εμβρυϊκή υποξία που εμφανίστηκε οξεία κατά τη διάρκεια του τοκετού.
• ρήξη της μήτρας ή την απειλή μιας τέτοιας ρήξης κατά τον τοκετό.

Το CS δεν εκτελείται εάν:

1. υπήρξε θάνατος του εμβρύου στη μήτρα.
2. το έμβρυο έχει αναπτυξιακά ελαττώματα που είναι ασύμβατα με τη ζωή.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, η παράδοση πραγματοποιείται φυσικά. Διαδικασία έκδοσης κατά τη διάρκεια προγραμματισμένου CS Στην περίπτωση προγραμματισμένου CS, πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας μπορεί να ληφθεί στο ίδρυμα όπου η γυναίκα επισκέπτεται γιατρό (μαιευτήρα-γυναικολόγο) κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.
Εάν δεν υπάρχει τέτοιος γιατρός στην τοποθεσία, τότε η αναρρωτική άδεια θα χορηγείται από γενικό ιατρό ή παραϊατρικό.

Ipc-zvezda.ru

Ζητήστε να παρατείνετε την αναρρωτική σας άδεια με αυτόν τον τρόπο.

• Ζητήστε από τον επικεφαλής ιατρό να εκδώσει γραπτή άρνηση. Πρέπει να γράψει ότι αρνείται να σας εκδώσει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, καθώς και να αναφέρει τον λόγο για μια τέτοια απόφαση.
• Γράφω δήλωση αξίωσηςστις δικαστικές αρχές.
• Επισυνάψτε όλα τα ιατρικά έγγραφα που έχετε στην αξίωσή σας.
• Πληρώστε το κρατικό τέλος.
• Εάν έχετε τα μέσα, τότε πηγαίνετε σε μια κλινική επί πληρωμή, όπου μπορείτε να πραγματοποιήσετε μια πλήρη ανεξάρτητη εξέταση του σώματος.
  Εάν ο τοκετός ήταν δύσκολος, οι γιατροί θα πρέπει να το τεκμηριώσουν.

Επιλόχεια αποκατάσταση. παράταση της αναρρωτικής άδειας μετά από καισαρική τομή

Σύμφωνα με το νόμο, ο τοκετός θα θεωρείται περίπλοκος εάν η ασθένεια όχι μόνο φέρει πόνο στη μητέρα και το παιδί, αλλά θέτει επίσης σε κίνδυνο τη ζωή και την υγεία της μητέρας που γεννά -και του αγέννητου μωρού. Ακολουθούν παραδείγματα παραγόντων που περιπλέκουν τον τοκετό: Επιπλοκές κατά την προγεννητική περίοδο

1. Πρόωρη ρήξη μεμβρανών.
2. Πρόωρος τοκετός.
3. Μεταγενέστερη εγκυμοσύνη.
4. Αργή εξέλιξη του τοκετού.
5. Διαταραχή του καρδιακού παλμού του εμβρύου.
6. Αναπνευστικά προβλήματα του παιδιού.
7. Παθολογική θέση του εμβρύου.

Επιπλοκές κατά την περίοδο μετά τον τοκετό

1. Απόφραξη των ώμων του παιδιού.
2. Πρόπτωση ομφάλιου λώρου.
3. Εμβολή αμνιακού υγρού.

Ασθένειες της μητέρας κατά την περίοδο μετά τον τοκετό

1. Αιμορραγία της μήτρας.
2. Παραβίαση ακεραιότητας δέρμαμητέρα λόγω της χρήσης μαιευτικής λαβίδας και κενού για να βοηθήσει το μωρό να περάσει από το κανάλι γέννησης.

Ιδιαιτερότητες υπολογισμού των επιδομάτων μητρότητας σε περίπτωση επιπλεγμένου τοκετού

Ο θεράπων ιατρός πρέπει να υπογράψει και αρχιατρός- υπογραφή και σφραγίδα. Θυμηθείτε: εάν το φύλλο επεκταθεί, τότε αυτές οι πληροφορίεςΟ γιατρός θα το γράψει στο έγγραφο.
Πρέπει επίσης να αναφέρεται ο λόγος της παράτασης. Το έντυπο πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία το 2018 μοιάζει με αυτό: Παραδείγματα συμπληρωμένου εγγράφου: Χαρακτηριστικά συμπλήρωσης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία για εγκυμοσύνη και τοκετό: Κατάλογος εγγράφων για την έκδοση πρόσθετης άδειας ασθενείας και τη λήψη παροχών για περίπλοκες τοκετός Για να λάβετε επιπλέον αναρρωτική άδεια και παροχές για περίπλοκο τοκετό, πρέπει να συλλέξετε πακέτο εγγράφων. Θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα έγγραφα:

1. Διαβατήριο, πρωτότυπο και φωτοτυπία.
2. Αντίγραφο πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας – πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.
3. Κάρτα ανταλλαγής εγκύων γυναικών.

Πόσο πληρώνουν για αναρρωτική άδεια για καισαρική τομή;

Η εγκυμοσύνη και ο τοκετός αποτελούν σοβαρό άγχος για μια γυναίκα, τόσο σωματικά όσο και ψυχικά. ηθικά. ΣΕ άδεια μητρότηταςή άδεια λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού μέλλουσα μητέραΣυνήθως υποχωρεί τον 8ο μήνα της εγκυμοσύνης για να αποφευχθεί η περιττή καταπόνηση και το άγχος που σχετίζεται με την εργασία.

Σπουδαίος

Μπορεί να χρειαστεί να γίνει καισαρική τομή. Αυτό μπορεί να απαιτείται από περιστάσεις που προέκυψαν αμέσως κατά τη διάρκεια του τοκετού ή από κάποιους λόγους που υπήρχαν πριν και κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.

Στην περίπτωση αυτή παρέχεται επιπλέον αναρρωτική άδεια. ... Αγαπητοί αναγνώστες! Τα άρθρα μας μιλούν για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική.

Πώς εκδίδεται η αναρρωτική άδεια μετά από καισαρική τομή;

Μπορεί να σας δοθούν επιπλέον 2 εβδομάδες εάν δύσκολος τοκετός. Έλαβα άδεια μητρότητας δύο φορές κατά τη διάρκεια μιας καισαρικής τομής.

Στην αρχή, το λογιστήριο πλήρωσε χρήματα για 140 ημέρες (70 ημέρες πριν τη γέννα και 70 ημέρες μετά). Πληρωμές μητρότητας το 2018 Σε περιόδους κρίσης το θέμα της τεκνοποίησης γίνεται πολύ οξύ.

Και αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, γιατί ένα παιδί δεν πρέπει μόνο να γεννηθεί και να μεγαλώσει, αλλά και να του δοθεί καλή εκπαίδευση. Γι' αυτό οι περισσότεροι γονείς δεν βασίζονται μόνο στους δικούς τους οικονομικές δυνατότητες, αλλά και στις υλική υποστήριξηαπό το κράτος. Από αυτό το άρθρο θα μάθετε τι παρέχονται πληρωμές μητρότηταςτο 2018, και άλλες λεπτομέρειες σχετικά με τις παροχές που δικαιούνται οι μητέρες κατά τη γέννηση παιδιού. Πόσο διαρκεί η άδεια μητρότητας για καισαρική τομή; γυναίκες που έχουν εγγραφεί ως ατομικές επιχειρηματίες.

Πόσο κοστίζει μια μέρα ασθενείας μετά από καισαρική τομή το 2018;

Εάν η διαδικασία είναι περίπλοκη, η μητέρα και το μωρό μπορεί να αναπτύξουν ασθένειες που μπορεί να καθυστερήσουν τη διαδικασία αποκατάστασης. Για να αποκαταστήσει την υγεία της, ένας πολίτης μπορεί να χρειαστεί επιπλέον χρόνο.

Προσοχή

Ο νόμος - άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας - προβλέπει διάφορες περιστάσεις λόγω των οποίων μπορεί να διατεθεί χρόνος για πρόσθετη αναρρωτική άδεια. Ας εξετάσουμε όλες τις καταστάσεις. 1. Επιπλεγμένος τοκετός με επεμβάσεις Επιπλεγμένες γεννήσεις θα θεωρούνται αυτές στις οποίες καταγράφηκαν τυχόν χειρουργικές επεμβάσεις.

Για παράδειγμα:

1. Ο πολίτης υποβλήθηκε σε καισαρική τομή.
2. Έγινε καισαρική τομή χωρίς πλήρη τομή.
3. Έγινε επισιοτομή.
4. Χειροκίνητος διαχωρισμός του πλακούντα.

Η περίοδος αποκατάστασης για τις παραπάνω επεμβάσεις θα πρέπει να παραταθεί.

1. Εργοδότης.

   Στην περίπτωση που ένας πολίτης είναι εγγεγραμμένος στο κράτος, εγκαταστάθηκε επίσημα.

2. κράτη. Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης χειρίζεται τις πληρωμές. Εάν μια γυναίκα παραιτηθεί από τη δουλειά της λόγω κατά βούλησηή η εταιρεία στην οποία εργαζόταν ενώ ήταν έγκυος εκκαθαρίστηκε.

Κανένας οργανισμός ή άτομο δεν έχει πλέον δικαιώματα να πληρώνει επιδόματα για περίπλοκους τοκετούς.

Πώς να υπολογίσετε τις παροχές για περίπλοκους τοκετούς - οδηγίες και παράδειγμα υπολογισμού Επίδομα μητρότηταςγια τις περίπλοκες γεννήσεις υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως και για τις συνηθισμένες γεννήσεις. Το 2018, μόνο ορισμένοι δείκτες άλλαξαν και ο τύπος υπολογισμού παρέμεινε ο ίδιος όπως πριν.

Πρόσθετη αναρρωτική άδεια χορηγείται από τον γιατρό που γέννησε το παιδί σε μαιευτήριο (περιγεννητικό κέντρο). Μετά από καισαρική τομή, ο γιατρός αξιολογεί την πολυπλοκότητα της ίδιας της γέννας και την κατάσταση της γυναίκας που γεννά, βάσει της οποίας αποφασίζει πόσες ημέρες θα παρατείνει την αναρρωτική άδεια.

Η μέγιστη διάρκεια παράτασης αναρρωτικής άδειας μετά από καισαρική τομή για μονήρεις κύηση είναι 16 ημέρες και για πολύδυμη κύηση - 54 ημέρες (η «επιπλοκή» του τοκετού με τη μορφή καισαρικής τομής δεν λαμβάνεται υπόψη εδώ, καθώς πιστεύεται ότι η πολύδυμη κύηση είναι μια «επιπλοκή» από μόνη της). Σπουδαίος! Η πληρωμή για πρόσθετη αναρρωτική άδεια ανατίθεται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο ενδέχεται να μην δέχεται αναρρωτική άδεια που έχει εκδοθεί με σφάλματα.

Πρόσθετη αναρρωτική άδεια για υπολογισμό καισαρικής τομής 2017

• Πολύ στενή λεκάνηγυναίκες ή υπερβολική μεγάλα μεγέθηκεφαλή εμβρύου.

Καλησπέρα σε όλους! Προσπάθησα να το καταλάβω μόνος μου, αλλά δεν μου βγήκε, γι' αυτό σας ζητώ βοήθεια: Πόσες εβδομάδες πήγες (ή θα πας) άδεια μητρότητας (για δίδυμα); Κάπου λέει ότι από 28 εβδομάδες, κάπου από 30. Πώς να παρατείνετε την αναρρωτική άδεια μετά από καισαρική τομή; Για πόσες ημέρες και πώς καταβάλλεται η επιπλέον αναρρωτική άδεια; Αυτή η μέθοδος τοκετού ονομαζόταν «βασιλική», αφού η λοχεία δεν υπέφερε κατά τη διάρκεια του τοκετού. Μια τέτοια επέμβαση δεν εκτελείται κατά βούληση. Για να γεννηθεί παιδί ως αποτέλεσμα τομής απαιτούνται κατάλληλες ενδείξεις. Μια προγραμματισμένη καισαρική τομή συζητείται πολύ πριν από τον τοκετό. Σε αυτό το σημείο, τόσο η μητέρα όσο και ο γιατρός γνωρίζουν ήδη τις συνθήκες που μπορεί να προτείνουν χειρουργική επέμβαση.
Τη συνοδεύουν κι άλλα μακρά περίοδοαποκατάστασης, η απώλεια αίματος είναι μεγαλύτερη από τη φυσιολογική, οδηγώντας συχνά σε αναιμία ποικίλους βαθμούςβαρύτητα. Πολύ μεγαλύτερο ποσοστό επιπλοκών εμφανίζεται σε ασθενείς που έχουν υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση από ό,τι σε συμβατικούς, επομένως απαιτείται πιο προσεκτική παρακολούθηση και παρατήρηση στην περίοδο μετά τον τοκετό.

Η απαλλαγή γίνεται την πέμπτη έως την όγδοη ημέρα εάν η πορεία είναι ευνοϊκή. μετά τον τοκετό, ανάλογα με μαιευτήριο. Η έννοια του «επιπλεγμένου τοκετού» περιλαμβάνει όχι μόνο καισαρική τομή, αλλά και γεννήσεις που ολοκληρώθηκαν με την εφαρμογή μαιευτικής λαβίδας ή κενού, σοβαρή αναιμία που απαιτεί μετάγγιση αίματος, εκλαμψία, πρόωρο τοκετό μετά από 30 εβδομάδες, ενδομητρίτιδα μετά τον τοκετό και πολλές σοβαρές γενικές ασθένειεςγυναίκες.

Μπορείτε είτε να το γράψετε με το χέρι είτε να το δώσετε σε έντυπη μορφή. Στην αίτηση πρέπει να αναφέρεται ο λόγος παράτασης της αναρρωτικής άδειας. Η δεύτερη αίτηση (που θα προστεθεί στη δεύτερη αναρρωτική άδεια - για επιπλέον 16 ημέρες σε περίπτωση καισαρικής τομής) δεν είναι απαραίτητη, αλλά είναι προτιμότερο να ρωτήσετε απευθείας τον εργοδότη εάν θα χρειαστεί μια τέτοια πρόσθετη αίτηση. Εάν ο εργοδότης χρειάζεται μια τέτοια δήλωση, τότε γράφεται, όπως και η πρώτη, στο ελεύθερη μορφή. Τύπος υπολογισμού

• Μετά από καισαρική τομή: CVD 2g*24/731*156.
• CVD2g*24/731*194 – σε περίπτωση πολύδυμης κύησης (το CS που εκτελείται δεν λαμβάνεται υπόψη εδώ).

((Μέσος μισθός για τα τελευταία 2 χρόνια εργασίας * 24 (μήνες)) / 731 (ημέρες)) * 156 - εάν έγινε καισαρική τομή (ή 194 - εάν υπήρχε πολύδυμη κύηση).

Επιλόχεια αποκατάσταση. παράταση της αναρρωτικής άδειας μετά από καισαρική τομή

Επιπλέον, οι ειδικοί μπορούν να αποφασίσουν για την ανάγκη επείγουσας χειρουργικής επέμβασης εάν υπάρχει απειλή για τη ζωή της μητέρας ή του παιδιού. Χορήγηση αναρρωτικής άδειας Η γέννηση παιδιού μπορεί να γίνει με προγραμματισμένη ή επείγουσα καισαρική τομή. Εάν πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη επέμβαση, δεν χορηγείται πάντα αναρρωτική άδεια.

Αυτό γίνεται από τον γιατρό που γέννησε απευθείας τη γυναίκα. Όταν μια ασθενής εξέρχεται από ιατρικό ίδρυμα, η κατάστασή της αξιολογείται από γυναικολόγο. Αν θεωρήσει ότι η επέμβαση ήταν περίπλοκη, θα δοθεί στη γυναίκα επιπλέον αναρρωτική άδεια για καισαρική τομή.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια γυναίκα που γεννά δικαιούται επιπλέον πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας και αυτό συμβαίνει κατά τη διάρκεια παρατεταμένης περίοδο ανάρρωσηςμετά την επέμβαση.

Πληρώνεται άμεσα η αναρρωτική άδεια για καισαρική τομή;

• εγγραφή της άδειας ασθενείας σε τυποποιημένο έντυπο ·
• η αναρρωτική άδεια πρέπει να αναφέρει: τα στοιχεία διαβατηρίου της γυναίκας στην οποία παρέχεται η αναρρωτική άδεια, την υπογραφή του γιατρού που γέννησε το παιδί, την ημερομηνία έκδοσης, την ημερομηνία γέννησης και τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιήθηκε ο τοκετός·
• η σφραγίδα του ιατρικού ιδρύματος πρέπει να βρίσκεται στην επάνω δεξιά γωνία.
• τα πρόσθετα γραμματόσημα δεν πρέπει να επικαλύπτουν την κύρια σφραγίδα και άλλες επιγραφές.
• το έγγραφο δεν πρέπει να περιέχει διορθώσεις ή σφάλματα.
• κατά την πληκτρολόγηση, η γραμματοσειρά πρέπει να είναι τυπική.
• όλες οι υπογραφές πρέπει να είναι ευανάγνωστες.

Στη συνέχεια στη φωτογραφία μπορείτε να δείτε δείγμα συμπλήρωσης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία: Έτσι, μια εργαζόμενη γυναίκα σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον επακόλουθο τοκετό έχει δικαίωμα σε άδεια μητρότητας που καταβάλλεται από τον εργοδότη με την προσκόμιση πιστοποιητικού άδειας ασθενείας που έχει εκτελεστεί σωστά .

Πότε χορηγείται επιπλέον αναρρωτική άδεια μετά από καισαρική τομή;

Επιπλέον, οι ειδικοί μπορούν να αποφασίσουν για την ανάγκη επείγουσας χειρουργικής επέμβασης εάν υπάρχει απειλή για τη ζωή της μητέρας ή του παιδιού. Χορήγηση αναρρωτικής άδειας Η γέννηση παιδιού μπορεί να γίνει με προγραμματισμένη ή επείγουσα καισαρική τομή. Όταν μια ασθενής εξέρχεται από ιατρικό ίδρυμα, η κατάστασή της αξιολογείται από γυναικολόγο.

Αν θεωρήσει ότι η επέμβαση ήταν περίπλοκη, θα δοθεί στη γυναίκα επιπλέον αναρρωτική άδεια για καισαρική τομή. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια γυναίκα που γεννά δικαιούται επιπλέον πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας και αυτό συμβαίνει κατά τη διάρκεια μιας παρατεταμένης περιόδου ανάρρωσης μετά την επέμβαση. Παράταση αναρρωτικής άδειας για εγκυμοσύνη και τοκετό Συνοδεύεται από μεγαλύτερη περίοδο αποκατάστασης, η απώλεια αίματος είναι μεγαλύτερη από τη φυσιολογική, συχνά οδηγεί σε αναιμία ποικίλης βαρύτητας.

Μετά από καισαρική τομή πόσος χρόνος χρειάζεται για να πληρωθεί η αναρρωτική άδεια;

Η εγκυμοσύνη θεωρείται ένα από τα σημαντικά στάδιαστη ζωή κάθε γυναίκας. Το να κουβαλάς ένα παιδί θεωρείται τεράστιο βάρος για το σώμα και λαμβάνοντας αυτό υπόψη, λίγο πριν τη γέννηση του μωρού μέλλουσα μαμάπηγαίνει σε άδεια μητρότητας. Δυστυχώς, δεν εξελίσσεται κάθε τοκετός εύκολα και ομαλά και συχνά χρησιμοποιείται η έννοια του περίπλοκου τοκετού.
Σήμερα η καισαρική τομή θεωρείται συνηθισμένος τρόπος γέννησης παιδιού και μετά την πραγματοποίησή της συνήθως χορηγείται επιπλέον αναρρωτική άδεια. Ένα τέτοιο έγγραφο μπορεί να ληφθεί από το ιατρικό ίδρυμα όπου πραγματοποιήθηκε ο τοκετός. Είδη χειρουργικής επέμβασης Η γέννηση ενός παιδιού μπορεί να συμβεί είτε κατά τη διάρκεια φυσιολογικού τοκετού είτε με καισαρική τομή.

Αυτή η επέμβαση άρχισε να εκτελείται στην αρχαιότητα, όταν πέρασε πολύς χρόνος αφότου έσπασε το νερό και οι συσπάσεις κράτησαν πολύ.

Πώς εκδίδεται η αναρρωτική άδεια μετά από καισαρική τομή;

Σημαντικό Καθώς μεγαλώνει η ηλικία σας, γίνεται πιο δύσκολο να περπατήσετε, να φροντίζετε για τη δική σας υγεία και την υγεία του αγέννητου μωρού σας έρχεται στο προσκήνιο και η εργασία και η εργασία και τον κόσμο γύρω μαςυποχώρηση στο δεύτερο. Όλες οι σκέψεις και οι ενέργειες είναι αφιερωμένες στο μελλοντικό μωρό. Για τη διασφάλιση της βέλτιστης άνεσης, φροντίδας για την υγεία και τη ρουτίνα της εγκύου, σε όλες τις εργαζόμενες γυναίκες χορηγείται πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού. Εάν μια γυναίκα περιμένει ένα παιδί, τότε της δίνονται 140 ημέρες (70 ημέρες πριν τον τοκετό και 70 ημέρες μετά τον τοκετό).
Περίοδος αναρρωτικής άδειας μετά από καισαρική τομή Πολύδυμη εγκυμοσύνηκαι πρόσθετη αναρρωτική άδεια Μια αρκετά συχνή ερώτηση είναι εάν απαιτείται επιπλέον αναρρωτική άδεια εάν η εγκυμοσύνη είναι πολύδυμη και τελειώσει με καισαρική τομή; Η απάντηση είναι όχι.

Παράταση αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού

Επιπλέον, αν παρήχθη χειρουργικήμε τη μορφή καισαρικής τομής ο τοκετός θεωρείται δύσκολος και ως εκ τούτου, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η λοχεία δικαιούται επιπλέον αναρρωτική άδεια 16 ημερών. Εάν η κύηση ήταν πολύδυμη, τότε προβλέπονται επιπλέον 54 ημέρες και στην περίπτωση αυτή δεν λαμβάνεται υπόψη το γεγονός της χειρουργικής επέμβασης, αφού η πολύδυμη κύηση θεωρείται ήδη επιπλοκός για την εγκυμοσύνη. Αναρρωτική άδεια σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, σύμφωνα με τα ρωσικά εργατική νομοθεσία, παρέχεται στο ακέραιο, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ημερών που πέρασε η γυναίκα πριν από την ημέρα του τοκετού.

Αναρρωτική άδεια μετά από καισαρική τομή

Προσοχή

Πολύδυμη κύηση και επιπλέον αναρρωτική άδεια Μια αρκετά συχνή ερώτηση είναι εάν απαιτείται επιπλέον αναρρωτική άδεια εάν η εγκυμοσύνη είναι πολύδυμη και τελειώνει με καισαρική τομή; Η απάντηση είναι όχι. Η πολύδυμη κύηση είναι ήδη περίπλοκη, επομένως στη γυναίκα χορηγείται πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας για 194 ημέρες εκ των προτέρων. Καλό είναι όλες οι έγκυες γυναίκες κατά την εισαγωγή τους στο νοσοκομείο να έχουν μαζί τους αντίγραφο της άδειας μητρότητας, διότι η αναρρωτική άδεια μετά από καισαρική τομή (και άλλοι περίπλοκοι τοκετοί και η περίοδος μετά τον τοκετό) χορηγείται με βάση την αναρρωτική άδεια μητρότητας ως τη συνέχισή του και, κατά συνέπεια, καταβάλλεται με τον ίδιο τρόπο όπως άδεια μητρότηταςκατά μέσο μισθό.

Αυτό το φύλλο συντάσσεται από τον θεράποντα ιατρό του μαιευτηρίου όπου έγινε ο τοκετός.

Σπουδαίος

Μέχρι εκείνη τη στιγμή, η μέλλουσα μητέρα γνωρίζει ήδη όλες τις αποχρώσεις και τα χαρακτηριστικά που μπορεί να προκύψουν κατά τη διάρκεια μιας τέτοιας επέμβασης. Συνήθως προγραμματίζεται χειρουργικήσυνταγογραφείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• ισχυρή εμπλοκή με τον ομφάλιο λώρο.
• σοβαρά προβλήματα όρασης στη μητέρα.
• λανθασμένη τοποθέτηση του εμβρύου στη μήτρα.
• προβλήματα με τη λειτουργία του καρδιαγγειακού συστήματος.
• πολλαπλή εγκυμοσύνη?
• προβλήματα με την ηβική ανατομή.

Λίγες ημέρες πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία χειρουργείου, ο ασθενής αποστέλλεται στο ιατρικό ίδρυμαόπου διεξάγεται ενδελεχής εξέταση. Η επέμβαση γίνεται μια συγκεκριμένη ημέρα, και δεν είναι απαραίτητο να περιμένετε να εμφανιστούν συσπάσεις.

Δεν είναι τόσο σπάνιο να καταφύγεις σε επείγουσα καισαρική τομή και αυτό συμβαίνει σε καταστάσεις όπου φυσικός τοκετόςδεν μπορούν να ολοκληρώσουν από μόνα τους.
Συνοδεύεται από μεγαλύτερη περίοδο αποκατάστασης, η απώλεια αίματος είναι μεγαλύτερη από τη φυσιολογική, οδηγώντας συχνά σε αναιμία ποικίλης βαρύτητας. Πολύ μεγαλύτερο ποσοστό επιπλοκών εμφανίζεται σε ασθενείς που έχουν υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση από ό,τι σε συμβατικούς, επομένως απαιτείται πιο προσεκτική παρακολούθηση και παρατήρηση στην περίοδο μετά τον τοκετό. Το εξιτήριο γίνεται την πέμπτη έως την όγδοη ημέρα εάν η πορεία της μετά τον τοκετό είναι ευνοϊκή, ανάλογα με το μαιευτήριο.
Η έννοια του «επιπλεγμένου τοκετού» περιλαμβάνει όχι μόνο μια καισαρική τομή, αλλά και μια γέννα που ολοκληρώθηκε με την εφαρμογή μαιευτικής λαβίδας ή συσκευής εξαγωγής κενού, σοβαρή αναιμία που απαιτεί μετάγγιση αίματος, εκλαμψία, πρόωρο τοκετό μετά από 30 εβδομάδες, ενδομητρίτιδα μετά τον τοκετό και πολλές σοβαρές γενικές παθήσεις της γυναίκας.

Σε αυτή τη δημοσίευση ο N.V. Η Fimina, δικηγόρος και φορολογικός εμπειρογνώμονας, εξετάζει ερωτήσεις που μπορεί να έχουν οι επαγγελματίες όταν το λογιστικό τμήμα ενός οργανισμού λαμβάνει ένα πρόσθετο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία που εκδίδεται από ένα μαιευτήριο. Σε αυτή την περίπτωση, τα επιδόματα μητρότητας έχουν ήδη καταβληθεί, αλλά ο λογιστής βρίσκεται αντιμέτωπος με την ανάγκη να κάνει πρόσθετους υπολογισμούς και να συγκεντρώσει πρόσθετα ποσά στον εργαζόμενο. Οι μεθοδολόγοι του 1C εξηγούν πώς πρέπει να τεκμηριώνονται καταστάσεις που σχετίζονται με περίπλοκο τοκετό στο πρόγραμμα 1C: Μισθοί και Διαχείριση Προσωπικού 8.

Πριν από την άδεια μητρότητας, το λογιστήριο συγκεντρώνει παροχές στην άδεια μητρότητας για όλη την περίοδο της άδειας. Ωστόσο, σε περίπτωση επιπλοκής τοκετού, το μαιευτήριο θα χορηγήσει στη γυναίκα πρόσθετο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για 16 ημερολογιακές ημέρες, το οποίο θα πρέπει επίσης να καταβληθεί.

Τι είναι ο περίπλοκος τοκετός;

Ο τοκετός που θεωρείται περίπλοκος παρατίθεται στην Οδηγία του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 23 Απριλίου 1997 Αρ. 01-97. Αυτό πολλαπλές γεννήσεις; γεννήσεις που συνοδεύονται από μαιευτικές επεμβάσεις: καισαρική τομή, γεννήσεις σε γυναίκες με καρδιοπάθεια κ.λπ. Σε περιπτώσεις που διαπιστώνεται διάγνωση πολύδυμης εγκυμοσύνης κατά τον τοκετό, εκδίδεται πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για εγκυμοσύνη και τοκετό για επιπλέον 54 ημερολογιακές ημέρες ( όχι 16 ημέρες) από ιατρικό οργανισμό, όπου έγινε ο τοκετός.

Τις περισσότερες φορές, κατά τη στιγμή της συγκέντρωσης των παροχών μητρότητας στο αρχικό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, η μετέπειτα πορεία του τοκετού είναι άγνωστη. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να υποτεθεί η πιθανή έκδοση πρόσθετου φύλλου (για παράδειγμα, στην περίπτωση προγραμματισμένης καισαρικής τομής). Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι η μαρτυρία του γιατρού σχετικά με τη μέθοδο παράδοσης δεν έχει σημασία για τον λογιστή. Θα πληρώσει το πρόσθετο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία μόνο μετά από προσκόμιση από τον εργαζόμενο.

Συμβαίνει ότι υπάρχουν διάφοροι λόγοι για να αναγνωρίσετε τη γέννηση ως περίπλοκη. Για παράδειγμα, όταν προβλέπεται η γέννηση διδύμων, σε μια γυναίκα χορηγείται αρχικά πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία όχι για 140 ημέρες, αλλά για 194 ημερολογιακές ημέρες. Δηλαδή, ακόμη και πριν πάει σε άδεια μητρότητας, λαμβάνει αναρρωτική άδεια μεγαλύτερης διάρκειας. Αν έκανε και καισαρική τομή, συμβαίνει να προσκομίσει στον εργοδότη πρόσθετη βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία για 16 ημερολογιακές ημέρες.

Είναι σημαντικό για έναν λογιστή να κατανοήσει ξεκάθαρα αν αξίζει να ικανοποιήσει το αίτημα του εργαζομένου για πρόσθετα οφέλη.

Σχολιάζοντας την κατάσταση, ειδικοί από το FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας παρέχουν τις ακόλουθες συστάσεις. Εάν η εργαζόμενη έχει λάβει ήδη αναρρωτική άδεια ύψους 194 ημερολογιακών ημερών, δεν χρειάζεται να της παράσχει επιπλέον 16 ημέρες άδειας. Η παροχή δύο επιπλέον αδειών μετά τον τοκετό (στην περίπτωση αυτή, διάρκειας 210 ημερολογιακών ημερών) δεν προβλέπεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Διαβάστε περισσότερα στο άρθρο «Ένας υπάλληλος γεννήθηκε με δίδυμα» (βλ. Νο. 10 (Οκτώβριος) «BUKH.1S» για το 2012, σελ. 16).

Έχοντας ικανοποιήσει το αίτημα του υπαλλήλου και πληρώσει το επίδομα, ο λογιστής αναλαμβάνει ορισμένους κινδύνους. Εάν, κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης, οι ειδικοί του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν αποδεχτούν ως συμψηφισμό το ποσό των παροχών για πρόσθετη άδεια ασθενείας που εκδόθηκε από το μαιευτήριο, ο οργανισμός αντιμετωπίζει κυρώσεις και πρόστιμα. Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων θα πρέπει να χρεωθεί στο ποσό που δεν αναγνωρίζεται ως παροχή, ασφάλιστρα.

Εφόσον η πρόσθετη αυτοτέλεια πραγματοποιείται με τη λειτουργία διόρθωσης σφαλμάτων (δηλαδή «αναδρομικά»), ενδέχεται να χρεωθούν κυρώσεις για ολόκληρη την περίοδο καθυστέρησης στη μεταφορά υποχρεωτικών πληρωμών.

Τι δικαιολογητικά πρέπει να προσκομίσω σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού;

Κατά τη λήψη πρόσθετης αναρρωτικής άδειας, ο ιατρός πρέπει να αποφασίσει εάν θα ζητήσει από την εργαζόμενη αίτηση για παράταση της άδειας μητρότητας ή εάν το γεγονός και μόνο της κατοχής πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία αρκεί για την «αυτόματη παράταση» της άδειας.

Για εκχώρηση και καταβολή πρόσθετων επιδομάτων μητρότητας υποβάλλεται βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία και αίτηση παράτασης άδειας μητρότητας και ανάθεσης επιδομάτων μητρότητας. Αυτό προκύπτει από την παράγραφο 16 της διαταγής του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας, της 23ης Δεκεμβρίου 2009, αριθ.

Υπάρχει μεγάλη πιθανότητα αυτό αυτό το έγγραφομπορεί να απαιτηθεί από ειδικούς του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ως μέρος των δραστηριοτήτων ελέγχου (βλ., για παράδειγμα, τη διαβούλευση που παρέχεται στον ιστότοπο περιφερειακό γραφείο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας - http://www.fss.vrn.ru/faq/1/3). Επομένως, είναι καλύτερο να συμπληρώσετε μια αίτηση για τον υπάλληλο.

Πώς να συμπληρώσετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού

Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι οι οργανισμοί συμπληρώνουν μόνο την ενότητα «Συμπληρώνεται από τον εργοδότη». Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να καθοδηγηθείτε από τη Διαδικασία, εγκεκριμένη. με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 29 Ιουνίου 2011 No. 624n.

Αξίζει επίσης να δοθεί προσοχή στο τμήμα του φύλλου που εκδίδεται από τον ιατρικό οργανισμό, ώστε, εάν είναι απαραίτητο, να επιστραφεί στον υπάλληλο για τη διόρθωση σφαλμάτων. Υπενθυμίζουμε ότι εάν υπάρχουν λάθη στη συμπλήρωση του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, θεωρείται κατεστραμμένο και στη θέση του ο ιατρικός οργανισμός εκδίδει διπλότυπο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.

Πλέον συχνή ερώτησηερώτηση που ανακύπτει μεταξύ των ειδικών που ασκούν το επάγγελμα - είναι δυνατόν να δεχθεί για πληρωμή ένα πρόσθετο πιστοποιητικό ανικανότητας για εργασία σε σχέση με περίπλοκο τοκετό, το οποίο εκδίδεται ως πρωταρχικό. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι υπάρχει μόνο ένα ασφαλισμένο γεγονός σε αυτήν την κατάσταση - άδεια μητρότητας. Ωστόσο ιατρός, που συνταγογραφεί το κύριο φυλλάδιο δεν μπορεί να προβλέψει την πορεία του τοκετού. Το μαιευτήριο πολλές φορές δεν θεωρεί απαραίτητη την έκδοση αναρρωτικής άδειας ως συνέχεια.

Σας συμβουλεύουμε να δώσετε προσοχή στο δείγμα "Πρόσθετη άδεια για περίπλοκο τοκετό", που δημοσιεύτηκε στον ιστότοπο του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (βλ. http://r71.fss.ru/50973/50975/54113.shtml ). Σε αυτό, το φυλλάδιο έχει σχεδιαστεί ως συνέχεια του πρωτεύοντος. Παρόμοιες συστάσεις δίνονται στους ιστότοπους των περιφερειακών υποκαταστημάτων του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (βλ., για παράδειγμα, http://r32.fss.ru/28650/28897/index.shtml).

Εάν το λογιστήριο έλαβε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία λόγω περίπλοκης γέννησης, που εκδόθηκε ως πρωταρχικό, είναι προτιμότερο να το επιστρέψετε στον υπάλληλο για επανεγγραφή ιατρική οργάνωση.

Πολλά ερωτήματα προκύπτουν και στην πράξη σχετικά με τα γραμματόσημα σε ένα κομμάτι χαρτί. Πρέπει να ληφθούν υπόψη τα ακόλουθα:

• εάν η σφραγίδα δεν είναι πλήρως επικολλημένη ("κομμένη"), αλλά τα στοιχεία του ιατρικού ιδρύματος που εξέδωσε το φύλλο είναι ευανάγνωστα, τότε το φύλλο μπορεί να γίνει δεκτό για πληρωμή.
• σε περίπτωση προσκόμισης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία με τη σφραγίδα «Για βεβαιώσεις αναρρωτικής άδειας«Δεν συντρέχουν λόγοι επανέκδοσης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία.

Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στον σχεδιασμό της ενότητας «Να συμπληρωθεί από τον εργοδότη» του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία.

Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία θα πρέπει να συμπληρωθεί με τυπωμένα κεφαλαία γράμματα gel, τριχοειδή ή στυλό κρήνημε μαύρο μελάνι ή χρησιμοποιώντας συσκευές εκτύπωσης. Στυλό στυλόΔεν μπορείτε να γράψετε σε έντυπο αναρρωτικής άδειας.

Τα χαρακτηριστικά συμπλήρωσης μεμονωμένων γραμμών (τμημάτων) του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία δίνονται στον Πίνακα 1.

Πίνακας 1

Χαρακτηριστικά έκδοσης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία από τον εργοδότη

Οχι.	Γραμμή πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία	Χαρακτηριστικά πλήρωσης	Παράδειγμα άτυπης κατάστασης
	Γραμμή "(τόπος εργασίας - όνομα οργανισμού)"	Αυτή η γραμμή υποδεικνύει το όνομα του οργανισμού (πλήρες ή συντομευμένο)	Εάν μια γυναίκα, λόγω περίπλοκης γέννας, έλαβε πρόσθετο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για 16 ημερολογιακές ημέρες μετά την αναδιοργάνωση της εταιρείας στην οποία εργάζεται, τότε υπάρχει ένα ασφαλισμένο γεγονός - άδεια μητρότητας. Ως εκ τούτου, σε μια τέτοια κατάσταση, τόσο η αναδιοργανωμένη εταιρεία όσο και ο διάδοχος οργανισμός μπορούν να αναφέρονται ως εργοδότης στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.
	Κύτταρο "Βασικό"	Ακόμα κι αν έχετε έναν χώρο εργασίας, πρέπει να σημειώσετε στο κελί "Βασικό".	Εάν ο οργανισμός κατέβαλε παροχές σε εξωτερικό εργαζόμενο μερικής απασχόλησης σύμφωνα με το πρωταρχικό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, πρέπει επίσης να συγκεντρωθούν παροχές για πρόσθετη αναρρωτική άδεια. Να σας υπενθυμίσουμε ότι παροχές για όλους τους τόπους εργασίας ανατίθενται σε εργαζόμενο εάν, κατά τη στιγμή της ασφαλισμένο συμβάν(έναρξη άδειας μητρότητας) και σε δύο ημερολογιακά έτη x, πριν από την ασφαλιστική περίπτωση, εργάστηκε στους ίδιους εργοδότες ή και σε αυτούς και σε άλλους εργοδότες).
	Γραμμή "Ασφαλιστική εμπειρία"	Ο χρόνος υπηρεσίας θα πρέπει να καθορίζεται από την ημερομηνία έναρξης του ασφαλισμένου συμβάντος - το αρχικό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, βάσει του οποίου χορηγήθηκε άδεια μητρότητας	Κατά το γέμισμα περίοδος ασφάλισηςΟι μήνες και τα έτη που λείπουν θα πρέπει να συμπληρωθούν με μηδενικά. Εάν η περίοδος ασφάλισης είναι, για παράδειγμα, 3 έτη 8 μήνες, θα πρέπει να αναφέρετε «03» έτη «08» μήνες. Το έντυπο του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία δεν παρέχει κελιά για την πραγματοποίηση εγγραφών σχετικά με τη διάρκεια της περιόδου ασφάλισης σε ημερολογιακές ημέρες. Ως προς αυτό, στα κελιά όπου αναγράφεται ο χρόνος ασφάλισης, σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να αναγράφεται το 00.
	Γραμμές "Μέσα κέρδη για τον υπολογισμό των παροχών" και "Μέσα ημερήσια κέρδη"	Αναγράφονται οι τιμές που γίνονται δεκτές κατά τον υπολογισμό των παροχών (όπως και στο αρχικό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για εγκυμοσύνη και τοκετό)	Εάν οι μέσες αποδοχές από τους πραγματικούς μισθούς ήταν μικρότερες από τις μέσες ημερήσιες αποδοχές που υπολογίστηκαν με βάση τον κατώτατο μισθό, οι πληροφορίες που βασίζονται στις πραγματικές αποδοχές θα πρέπει να αναφέρονται σε αυτές τις γραμμές.
	Παρόμοιες συστάσεις μπορείτε να βρείτε στους ιστότοπους των περιφερειακών υποκαταστημάτων του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (βλ., για παράδειγμα, http://r22.fss.ru/53630/53633/index.shtml).	Γραμμή "Συνολικά συγκεντρωμένα"	Σε αυτή τη γραμμή πρέπει να αναφέρετε το συνολικό ποσό των δεδουλευμένων παροχών. Εάν ο οργανισμός που εκδίδει το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία βρίσκεται στην περιοχή όπου εφαρμόζεται το πιλοτικό έργο του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πρέπει να ληφθούν υπόψη ορισμένα χαρακτηριστικά. Στη βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία στην ενότητα «Συμπληρώνεται από τον εργοδότη», η γραμμή «με δαπάνες του Ταμείου Κοινωνικών ΑσφαλίσεωνΡωσική Ομοσπονδία " και "Συνολικά δεδουλευμένα" από τον αντισυμβαλλόμενο - ο εργοδότης δεν συμπληρώνονται. Επεξηγήσεις σχετικά με το θέμα της εγγραφής αδειών αναρρωτικής μπορούν να βρεθούν, ειδικότερα, στη σελίδα Διαδικτύου του περιφερειακού υποκαταστήματος του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (βλ. Το πιλοτικό έργο προβλέπει αυτόκοινωνικές παροχές , συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων μητρότητας, καταβάλλονται απευθείας από τμήματα του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρακάμπτοντας τους εργοδότες. Σε υλοποίησηπιλοτικό έργο συμμετέχουν: Δημοκρατία του Καρατσάι-Τσερκέσ και περιοχή Νίζνι Νόβγκοροντ, Αστραχάν, Κουργκάν, Νόβγκοροντ, Νοβοσιμπίρσκ,Περιοχή Ταμπόφ
	και την επικράτεια Khabarovsk. Διαβάστε περισσότερα για την υλοποίηση του πιλοτικού έργου εδώ /document.jsp?ID=1868	Γραμμή "Επώνυμο και αρχικά του διευθυντή"	Αναγράφεται το όνομα του διαχειριστή Η νομοθεσία δεν απαντά στην ερώτηση του οποίου το όνομα πρέπει να αναφέρεται σε αυτή τη γραμμή, εάν ο διευθυντής έχει εκχωρήσει το δικαίωμα υπογραφής πιστοποιητικών ανικανότητας σε άλλους υπαλλήλους. Επομένως, είναι καλύτερο να συμβουλευτείτε το υποκατάστημά σας του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας για αυτό το θέμα. Διαφορετικά υποκαταστήματα του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας ερμηνεύουν τη νομοθεσία διαφορετικά., τότε τα ονόματά τους πρέπει να αναγράφονται στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία (βλ., για παράδειγμα, http://r09.fss.ru/answers/55405/index.shtml).
	Η γραμμή «Επώνυμο και αρχικά του κεφ. λογιστής"	Αναγράφεται το επώνυμο και τα αρχικά του προϊσταμένου λογιστή (αναπληρωτής του) του οργανισμού (ξεχωριστό τμήμα).	Εάν ο αντισυμβαλλόμενος - ένα άτομο δεν έχει τις καθορισμένες θέσεις, το επώνυμο και τα αρχικά του ίδιου του ασφαλισμένου υποδεικνύονται σε αυτή τη γραμμή και η υπογραφή του τίθεται στο πεδίο "Υπογραφή".

Πώς να συγκεντρώσετε επιπλέον παροχές και να τα απεικονίσετε στο "1C: Μισθοί και Διαχείριση Προσωπικού 8"

Η περίοδος υπολογισμού για την καταβολή πρόσθετων ημερών ανικανότητας προς εργασία θα είναι η ίδια περίοδος με την πληρωμή για την πρώτη αναρρωτική άδεια. Το δεύτερο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία αποτελεί συνέχεια του πρώτου. Πρόκειται για δύο ξεχωριστά έγγραφα, αλλά η ασφαλιστική περίπτωση (κύηση, γέννηση παιδιού) είναι η ίδια (ρήτρα 2, μέρος 1, άρθρο 1.2 Ομοσπονδιακός Νόμοςμε ημερομηνία 29 Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ, εφεξής ο νόμος αριθ. 255-FZ). Δεδομένου ότι η αναρρωτική άδεια που σχετίζεται με περίπλοκο τοκετό αποτελεί συνέχεια της κύριας αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού, η αλλαγή στη διαδικασία υπολογισμού των επιδομάτων μητρότητας από το 2013 δεν επηρεάζει τον υπολογισμό. Ο υπολογισμός χρησιμοποιεί τις μέσες αποδοχές από την κύρια αναρρωτική άδεια.

Παράδειγμα 1

Υπάλληλος της Baza LLC A.A. Η Andreeva εργάζεται στον οργανισμό από το 2008. Τον Αύγουστο του 2012, της απονεμήθηκαν επιδόματα μητρότητας. Υπολογίστηκε σύμφωνα με τους κανόνες του 2010 και οι μέσες ημερήσιες αποδοχές ήταν 1.047,23 ρούβλια. (βλ. Εικ. 1). Ρύζι. 1 Τον Φεβρουάριο του 2013 η Α.Α. Η Andreeva υπέβαλε πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας στο λογιστήριο λόγω περίπλοκου τοκετού. Η αναρρωτική άδεια για άδεια μητρότητας είναι ο μόνος τύπος αναρρωτικής άδειας που συγκεντρώνεται πολύ πριν από την ημερομηνία λήξης της περιόδου απόλυσης από την εργασία. Ως εκ τούτου, όταν η εργαζόμενη προσκόμισε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία που παρατείνει την περίοδο ανικανότητας προς εργασία, σχεδόν έξι μήνες αργότερα, όφειλε να υποβάλει αίτηση για παράταση της άδειας μητρότητας. Βάσει αυτής της αίτησης και της αναρρωτικής άδειας, καταβλήθηκε επιπλέον πληρωμή για άλλες 16 ημέρες σε σχέση με τον περίπλοκο τοκετό. Επιπλέον, παρά το γεγονός ότι το παραστατικό έχει ημερομηνία 2013 και καταχωρήθηκε το 2013, οι μέσες αποδοχές δεν υπολογίζονται βάσει αυτού. Ως συνέχεια του ασφαλισμένου περιστατικού, υπολογίζεται με βάση το πρωτεύον παραστατικό (βλ. Εικ. 2). Ρύζι. 2

Από το 2013, τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται με ειδικό τρόπο:

• τελείωσε μεταβατική περίοδοκαι η γυναίκα δεν έχει το δικαίωμα να επιλέξει την επιλογή υπολογισμού παροχών (η περίοδος υπολογισμού είναι δύο ημερολογιακά έτη πριν από το έτος έναρξης της ασφαλιστικής εκδήλωσης).
• όπως και πριν, εάν ο χρόνος ασφάλισης μιας γυναίκας κατά τη στιγμή του ασφαλισμένου συμβάντος - έναρξης της άδειας μητρότητας - είναι μικρότερος από 6 μήνες, οι μηνιαίες αποδοχές λαμβάνονται ίσες με τον κατώτατο μισθό·
• καταχωρούνται οι περίοδοι που εξαιρούνται από την περίοδο υπολογισμού.

Οι ημερολογιακές ημέρες που εμπίπτουν στις ακόλουθες περιόδους δεν λαμβάνονται υπόψη:

• προσωρινή αναπηρία, άδεια μητρότητας, γονική άδεια.
• απαλλαγή εργαζομένου από την εργασία με πλήρη ή μερική παρακράτηση μισθού, εάν οι ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν συγκεντρώθηκαν για τον παρακρατούμενο μισθό για αυτήν την περίοδο (με εξηγήσεις από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη διαδικασία για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας και μηνιαίο επίδομαγια τη φροντίδα των παιδιών το 2013, καθώς και την έκδοση βεβαίωσης για τις περιόδους που εξαιρούνται κατά τον υπολογισμό τους, μπορείτε να βρείτε εδώ /itemItem-13478 και /itemItem-13502).

Εάν δεν υπήρχαν εξαιρούμενες περίοδοι και η περίοδος υπολογισμού περιλαμβάνει το 2012 (δίσεκτο έτος), λαμβάνονται υπόψη 731 ημέρες κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών για τον υπολογισμό των παροχών (συμπεριλαμβανομένης της πρόσθετης αναρρωτικής άδειας).

Στις 22 Φεβρουαρίου 2013, Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ης Φεβρουαρίου 2013 αριθ. πολίτες που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλισησε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα». Τέθηκε σε ισχύ στις 2 Μαρτίου 2013 και ισχύει για έννομες σχέσεις που απορρέουν από την 1η Ιανουαρίου 2013.

Είναι αυτή η διαδικασία υπολογισμού που εφαρμόζεται στα προγράμματα «μισθού» του συστήματος 1C:Enterprise. Έτσι, στο πρόγραμμα «1C: Μισθοί και Διαχείριση Προσωπικού 8» αυτή η διαδικασία έχει εφαρμοστεί ξεκινώντας από την έκδοση 2.5.55.

Παράδειγμα 2

Στην περίπτωση αυτή, από την περίοδο υπολογισμού εξαιρείται μόνο ο χρόνος αναρρωτικής άδειας. Τον υπόλοιπο χρόνο, αν και ο εργαζόμενος απολύθηκε από την εργασία (στις περισσότερες περιπτώσεις με τις ίδιες μέσες αποδοχές), οι πληρωμές για αυτές τις περιόδους περιλαμβάνονται στη βάση για τον υπολογισμό των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009 και, Αυτό σημαίνει ότι δεν εξαιρούνται από την περίοδο υπολογισμού.

Για το 2012, ο εργαζόμενος είχε δεδουλευμένα:

Σύνολο 470.000 ρούβλια, εκ των οποίων τα 450.000 ρούβλια λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των παροχών, καθώς το ποσό των παροχών προσωρινής αναπηρίας δεν χρειάζεται να συμπεριληφθεί στον υπολογισμό.

Για το 2011, ο υπάλληλος έλαβε μισθό ύψους 300.000 ρούβλια.

Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές ήταν:

(450.000 τρίψιμο + 300.000 τρίψιμο) / (731 ημέρες - 20 ημέρες) = 1.054,85 ​​τρίψιμο.

Η συνέχιση της αναρρωτικής άδειας λόγω περίπλοκου τοκετού διάρκειας 16 ημερών μπορεί να συμπεριληφθεί αμέσως στο κύριο έγγραφο - τότε η διάρκεια της κύριας αναρρωτικής άδειας θα είναι 156 ημέρες και μπορεί να εκδοθεί αργότερα στο μαιευτήριο.

Εάν η αρχική αναρρωτική άδεια εκδόθηκε για 140 ημέρες, τότε κατά τον υπολογισμό της άδειας συνέχισης της αναρρωτικής άδειας, το ποσό θα υπολογιστεί με βάση τις ίδιες μέσες αποδοχές:

1.054,85 ​​x 16=16.877,60 τρίψτε.

Όπως αναφέραμε παραπάνω, όταν το λογιστήριο του οργανισμού λαμβάνει πρόσθετο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία σε σχέση με περίπλοκο τοκετό, είναι απαραίτητο να συγκεντρωθούν πρόσθετα επιδόματα μητρότητας. Στο πρόγραμμα «1C: Μισθοί και Διαχείριση Προσωπικού 8» αυτή η λειτουργία πρέπει να αντικατοπτρίζεται ως εξής.

Πρόσθετα οφέλη συγκεντρώνονται χρησιμοποιώντας ένα έγγραφο (μενού Μισθοδοσία -> Απουσίες -> Αναρρωτική άδεια). Στη σειρά Συνέχεια του φύλλουπρέπει να σηκώσετε τη σημαία και στη συνέχεια να επιλέξετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, η συνέχιση του οποίου εκδίδεται (το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, βάσει του οποίου χορηγήθηκε αρχικά στη γυναίκα άδεια μητρότητας). Τα πεδία του εγγράφου συμπληρώνονται αυτόματα με βάση τα δεδομένα στο κύριο έγγραφο.

Συμβαίνει συχνά ένας εργαζόμενος, ταυτόχρονα με τη συνέχιση της αναρρωτικής άδειας μητρότητας, να φέρει στο λογιστήριο αίτηση για γονική άδεια έως 1,5 χρόνο. Και εδώ είναι σημαντικό να μην μπερδεύεστε. Ο περίπλοκος τοκετός δεν είναι νέο ασφαλισμένο γεγονός, αλλά η γονική άδεια είναι ένα νέο ασφαλιστικό γεγονός και θα υπολογιστεί σύμφωνα με τους κανόνες του 2013, ανεξάρτητα από τους κανόνες με τους οποίους προέκυψε η αναρρωτική άδεια.

Στην πράξη, είναι δυνατή η ακόλουθη κατάσταση: ενώ βρισκόταν σε άδεια μητρότητας, η εργαζόμενη άλλαξε το επίθετό της. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν χρειάζεται να αλλάξει το κύριο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία (βλ., για παράδειγμα, http://www.volgrofss.ru/q-a/81/). Η συνέχεια του φύλλου μπορεί να εκδοθεί με νέο επώνυμο. Στο πρόγραμμα αυτό το γεγονόςπρέπει να αντικατοπτρίζεται έτσι. Πρέπει να ανοίξετε τον κατάλογο Ιδιώτες , βρείτε αυτόν τον υπάλληλο και κάντε κλικ Αλλαγή. Στην επάνω δεξιά γωνία πρέπει να κάνετε κλικ στο κουμπί Αλλαγή ονόματος, θα ανοίξει το πλήρες παράθυρο ιστορικού αλλαγής ονόματος και, στη συνέχεια, θα πρέπει να προσθέσετε μια νέα τιμή επιθυμητή ημερομηνία. Σημειώστε - δεν χρειάζεται να αλλάξετε το επώνυμο στο πρόγραμμα τη στιγμή της δημιουργίας του εγγράφου Δεδομένα αναρρωτικής άδειας, επειδή χρησιμοποιεί ένα στοιχείο καταλόγου Εργαζόμενοι, το οποίο εμφανίζεται τόσο στη διαμόρφωση της τριμηνιαίας έκθεσης προς το Ταμείο Συντάξεων όσο και κατά τη μεταφόρτωση πληρωμών στην τράπεζα. Επομένως, πριν αλλάξετε το επώνυμό σας στη βάση πληροφοριών του προγράμματος, βεβαιωθείτε ότι η σύνταξη έχει αντικατασταθεί πιστοποιητικό ασφάλισηςκαι την τραπεζική κάρτα του υπαλλήλου.

Ας επιστρέψουμε στον σχεδιασμό εγγράφων Δεδομένα αναρρωτικής άδειας. Στο χωράφι Εκχωρήστε ένα όφελοςΠρέπει να αναγράφεται η ημερομηνία από την οποία υπολογίζεται το επίδομα και ο αριθμός των ημερών στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.

Πεδίο Μειώστε τα κέρδηγια παραβίαση του καθεστώτος γ πρέπει να παραμείνει κενό. Εξηγείται έτσι.

Μείωση του ποσού των παροχών λόγω παραβίασης του καθεστώτος παρέχεται μόνο για επιδόματα προσωρινής αναπηρίας. Για επιδόματα μητρότητας αυτή η συνθήκηόχι στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Για τον υπολογισμό των οφελών, το έγγραφο πρέπει να καταχωρηθεί στη βάση δεδομένων πληροφοριών χρησιμοποιώντας το κουμπί Γράφω κάτω. Εάν η βάση πληροφοριών περιέχει δεδομένα για δεδουλευμένα στον εργαζόμενο για την περίοδο χρέωσης, κάντε κλικ ΥπολογίζωΤο ποσό του επιδόματος υπολογίζεται αυτόματα. Στην περίπτωση αυτή, τα στοιχεία για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών λαμβάνονται από το αρχικό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.

Εάν ο αυτόματος υπολογισμός των επιδομάτων μητρότητας που παράγονται από το πρόγραμμα εγείρει ερωτήματα, μπορείτε στο έγγραφο Δεδομένα αναρρωτικής άδειαςστον σελιδοδείκτη Υπολογισμός αναρρωτικής άδειαςπατήστε το κουμπί Υπολογίστε με σχόλιο. Τα δεδομένα για τα δεδουλευμένα οφέλη δημοσιεύονται στην καρτέλα Πληρωμή για κάθε μήνα διακοπώνσε ξεχωριστή γραμμή.

Στην πράξη, είναι δυνατή η ακόλουθη κατάσταση. Κατά τον υπολογισμό των παροχών, ο εργαζόμενος δεν προσκόμισε πιστοποιητικό αποδοχών από προηγούμενους εργοδότες κατά την περίοδο τιμολόγησης. Μετά από αρκετό καιρό, έφερε τα πιστοποιητικά και απευθύνθηκε στο λογιστήριο για να υπολογίσει εκ νέου τις παροχές.

Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να ληφθούν υπόψη δύο περιστάσεις. Πρώτον, ο λογιστής υποχρεούται να επανυπολογίσει το όφελος. Δεύτερον, δεν χρειάζεται να γίνουν διορθώσεις στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο μέχρι τον υπολογισμό των πρόσθετων παροχών έχει ήδη συμπληρωθεί με τα διαθέσιμα μισθολογικά στοιχεία. Παρόμοια σχόλια δόθηκαν στην εβδομαδιαία «Κοινωνικός Κόσμος» Νο. 12 στις 28-31 Μαρτίου 2011 και επαναλαμβάνονται στους ιστότοπους των υποκαταστημάτων του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (βλ., για παράδειγμα, http://r41.fss. ru/answers/20498/ 45966.shtml)

Ο επανυπολογισμός των παροχών συντάσσεται σε χωριστό φύλλο, το οποίο πρέπει να επισυνάπτεται στο πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας.

Στο πρόγραμμα "1C: Μισθοί και Διαχείριση Προσωπικού 8", αυτή η λειτουργία πρέπει να αντικατοπτρίζεται ως εξής. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να εισαγάγετε τα στοιχεία των πιστοποιητικών που παρέχονται από τον υπάλληλο. Τα πιστοποιητικά κερδών που λαμβάνονται από άλλους ασφαλισμένους καταχωρούνται πριν από τον υπολογισμό των παροχών των εργαζομένων χωριστά για κάθε ασφαλισμένο με χρήση παραστατικού Βεβαίωση αποδοχών από άλλον ασφαλισμένο(μενού Υπολογισμός μισθού -> Απουσία -> Βεβαιώσεις από άλλους ασφαλισμένους για αποδοχές).

Στη συνέχεια, πρέπει να ανοίξετε το κύριο έγγραφο Δεδομένη αναρρωτική άδεια(μενού Μισθοδοσία -> Απουσίες -> Αναρρωτική άδεια). Στα αριστερά κάτω γωνίαΤο έγγραφο έχει ένα κουμπί Να διορθώσει, που θα επιτρέψει να γίνουν διορθώσεις. Το έγγραφο πρέπει να ορίσει τη σημαία Λάβετε υπόψη τα κέρδη των προηγούμενων ασφαλισμένων. Τα παλιά δεδομένα θα αντιστραφούν μετά τον επανυπολογισμό. Στη συνέχεια, ομοίως, υπολογίστε εκ νέου το δεύτερο έγγραφο συνέχειας για τον περίπλοκο τοκετό.

Αν μια γυναίκα δούλευε πριν γεννήσει

Εάν μια γυναίκα γεννήσει χωρίς να έχει χρόνο να πάει σε άδεια μητρότητας (η γέννηση έγινε μεταξύ 22 και 30 εβδομάδων εγκυμοσύνης), θα λάβει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία από ιατρικό οργανισμό, η διάρκεια της ανικανότητας για εργασία είναι 156 ημερολογιακές ημέρες ( ρήτρα 49 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 29ης Ιουνίου 2011 Αρ. 624n). Ο πρόωρος τοκετός είναι περίπλοκος, επομένως ο νόμος προβλέπει την έκδοση αναρρωτικής άδειας για 16 ημέρες ακόμη.

Μια κατάσταση είναι δυνατή: μια γυναίκα έχει εργαστεί μια εργάσιμη ημέρα και η ημέρα σημειώνεται στο φύλλο χρόνου ως εργάσιμη. Εκείνο το βράδυ εισήχθη στο μαιευτήριο και γέννησε. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να λάβετε υπόψη ότι τόσο τα επιδόματα μητρότητας όσο και οι μισθοί δεν συγκεντρώνονται για την ίδια ημέρα. Το επίδομα είναι μια εγγυημένη πληρωμή για την περίοδο απουσίας από την εργασία. Επομένως, η ταυτόχρονη συσσώρευση δύο καθορισμένων πληρωμών είναι ευθέως αντίθετη με το νόμο. Παρόμοιες συστάσεις δίνονται από υπαλλήλους του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (βλ., για παράδειγμα, http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

Να σας υπενθυμίσουμε ότι η εργαζόμενη έχει δικαίωμα να πάει σε άδεια μητρότητας μετά τις 30 εβδομάδες εγκυμοσύνης. Συζητήσαμε αυτό το θέμα λεπτομερέστερα στο άρθρο «Μια εργαζόμενη θέλει να εργαστεί κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας», που δημοσιεύτηκε στο Νο. 1 (Ιανουάριος) «BUKH.1S» για το 2013, σελ. 29.

Πολύπλοκος τοκετός συζύγου υπαλλήλου

Σύμφωνα με το άρθρο 123 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν η σύζυγος βρίσκεται σε άδεια μητρότητας, τότε ο σύζυγος υποχρεούται να παράσχει ετήσια άδειαανεξάρτητα από το χρόνο συνεχούς εργασίας με τον εργοδότη (δηλαδή, ακόμη και στην περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί ακόμη τους έξι μήνες που απαιτούνται για να γεννηθεί το δικαίωμα άδειας). Αυτός ο κανόνας ισχύει επίσης για την περίοδο πρόσθετης αναρρωτικής άδειας σε σχέση με περίπλοκους τοκετούς.

Η διατύπωση που χρησιμοποιείται στη νομοθεσία αποκλείει την εφαρμογή αυτού του κανόνα σε σχέση με πρόσωπα που είναι μέλη πολιτικός γάμος, μη εγγεγραμμένο σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει ο νόμος*.

* Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις πληρωμές σε άτομα σε πολιτικό γάμο, διαβάστε το Νο. 11 (Νοέμβριος) «BUKH.1S» για το 2012, σελ. 31.

Πότε πρέπει να πάρει αναρρωτική άδεια μια «άδεια μητρότητας»;

Μια γυναίκα μπορεί να λάβει επιδόματα μητρότητας εάν το υποβάλει το αργότερο 6 μήνες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. Το δικαίωμα σε παροχές μπορεί να διατηρηθεί ακόμη και μετά την απόλυση, εάν η έναρξη της ασφαλιστικής περίπτωσης (έναρξη άδειας μητρότητας) εμπίπτει στην περίοδο που σύμβαση εργασίαςεξακολουθούσε να ισχύει (βλ. Πίνακα 2). Ο εργοδότης εκχωρεί τα επιδόματα μητρότητας εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία υποβολής αίτησης του ασφαλισμένου απαραίτητα έγγραφα. Η καταβολή των παροχών πραγματοποιείται την πλησιέστερη ημέρα στην ημερομηνία καταβολής των μισθών μετά την εκχώρηση των παροχών.

Πίνακας 2

Πολύπλοκος τοκετός μετά την απόλυση

Οχι.

Κατάσταση

Λόγοι απόλυσης

Το επίδομα καταβάλλεται από τον εργοδότη;