Воспитатель детского сада - это благородная профессия. Ведь именно эти люди закладывают фундамент будущего страны. Ведь характер, склонности и способности быстрее всего развиваются в юном возрасте. Но воспитывать детей - это большая ответственность. С каждым годом квалифицированных специалистов в этой области становится все больше, но вот популярностью профессия не пользуется. Сегодня мы расскажем всю правду об условиях работы и зарплате воспитателя детского сада.
История профессии
Первые воспитатели появились в Древней Греции. Называли таких людей paidagogos, что в переводе означает "человек, который следит за детьми". Это не была уважаемая профессия. На нее назначался раб, который не занимался воспитанием, в том смысле, в котором мы сейчас трактуем это понятие. Раб просто следил за ребенком, смотрел, чтобы его вовремя покормили, наблюдал за детскими играми. Он нес полную ответственность за своего подопечного. Когда чадо подрастало, ему нанимали учителей, которые занимались воспитанием ребенка. Они учили его ведению боя, преподавали основы грамотности.
Первый детский сад был открыт в Германии. Задача этого заведения заключалась в образовании матерей. Их учили тому, как правильно воспитывать ребенка. Преподавали основу детской психологии и предлагали отрабатывать полученные знания на практике.
Первый детский сад в России был открыт в XIX в. Это заведение было аналогичным современным учреждениям дошкольного воспитания. Зарплата воспитателя детского сада была невысокой, хотя профессия и была уважаемой.
Зачем нужен детский сад
Дошкольные сейчас востребованы. Главная их задача заключается в социализации детей. Ведь для того, чтобы ребенок мог жить в обществе, ему нужно научиться общаться со своими сверстниками. Сложно добиться этого, если ребенок не будет ходить в детский сад. Общение в рамках двора не подразумевает умение детей жить в коллективе. Каждый человек - эгоист от рождения, и чтобы эго ему не мешало в жизни, ему нужно примириться с мыслью, что он не центр вселенной.
Другая задача детского сада заключается в интеллектуальном и моральном развитии детей. Чтобы ребенок полноценно развивался, ему нужно познавать мир. Родители, которым нужно обеспечивать семью, не могут уделять ребенку все свое свободное время. И если даже у них есть такая возможность, то им сложно разработать программу воспитания. В детском саду есть программа, по которой занимаются с детьми. Тут юные члены общества знакомятся музыкой, рисованием, математикой. Им прививаются навыки уборки и личной гигиены.
Воспитатели - это одни из главных людей в жизни детей. Они должны быть одновременно учителями и друзьями. К сожалению, квалифицированных специалистов сейчас очень мало. Зарплата воспитателя детского сада в Московской области, да и по всей России невысока, поэтому молодые специалисты часто не хотят идти работать по специальности. Но решение проблемы было найдено благодаря частным дошкольным образовательным учреждениям. Здесь зарплата воспитателя детского сада в разы выше, но и ответственности за детей больше.
Какими качествами должен обладать квалифицированный воспитатель
В первую очередь специалист должен уметь находить контакт с детьми. Зарплата воспитателя детского сада не должна стоять на первом месте. Человек должен любить свою профессию, конечно, хорошо, если она высокооплачиваемая, но если нет, то это никак не должно сказываться на детях.
Воспитатель должен хорошо разбираться в возрастной психологии. Специалисту нужно не допускать конфликтов между своими подопечными, ну а если ссора уже в разгаре, то задача педагога - не только грамотно разрешить спорный вопрос, но и докопаться до истинной причины конфликта.
Главные качества воспитателя: наблюдательность, находчивость, терпение, внимательность, ответственность и непоколебимость в своих решениях.
Можно ли научиться любить детей или это врожденное чувство
Этот вопрос довольно сложный. Любое качество человек может развить в себе усилием воли. Поэтому нельзя сказать, что любовь к детям - это врожденное чувство. Многие молодые специалисты, которым в институте или колледже недоставало практики, приходя работать в детский сад, просто теряются. Они знают, как работать с детьми в теории, а на практике все оказывается намного сложнее. Если человек добрый и отзывчивый сам по себе, он сможет найти подход к любому ребенку.
Но нужно понимать, что все дети разные и у некоторых из них неблагополучные семьи. Ведь если юное создание скандалит, это еще не значит, что ему что-то не нравится в детском саду, возможно, ему просто не хватает внимания и заботы. Такие нюансы опытный педагог знает и на ребенка не обижается, а пытается ему помочь и проводит разъяснительные беседы с родителями.
В этом году указом президента была повышена зарплата воспитателей детских садов. 2017 год начался с того, что правительство провело реформы в дошкольном образовании. Теперь все воспитатели детских садов должны быть квалифицированными специалистами. Тем людям, которые хотят остаться работать в сфере образования и воспитания, но не имеют соответствующих документов, придется пойти учиться.
Какие занятия проводят в детском саду
В каждом дошкольном образовательном учреждении есть своя программа, которой придерживаются воспитатели. В детских садах проводятся занятия, рассчитанные на интеллектуальное развитие ребенка.
Предметы, которые в игровой форме преподаются детям:
- английский язык;
- математика;
- рисование;
- музыка.
Также есть и дополнительные занятия, которые развивают физическую подготовку, они включают в себя: танцы, зарядку, плавание. Детям преподаются основы этикета. Юных членов нашего общества учат уважать старших, помогать родителям, уважать чужое мнение, не вмешиваться в разговор.
Для многих родителей стало неприятной неожиданностью введение платных кружков в детских садах. Теперь, чтобы ребенок участвовал в утренниках, приходится платить. Ведь только на дополнительных занятиях дети изучают танцы, которые потом будут демонстрироваться на большой сцене. Многие родители думают, что повышение зарплаты воспитателям детских садов связано с введением дополнительных платных услуг, но это не так. Деньги специалистам выделяет администрация.
С какого возраста лучше всего отдавать ребенка в детский сад
Обстоятельства во всех семьях бывают разные. Кому-то приходится отдать ребенка в ясли в полтора года, а у кого-то есть возможность сидеть со своим чадом до школы. Но все же специалисты советуют остановиться где-то посередине и отдать ребенка в садик в 4 года. К этому возрасту юное создание уже не так нуждается в маме, ему интересно общаться со своими сверстниками и с чужими взрослыми людьми.
Но не у многих мам есть возможность просидеть в декрете 4 года. Некоторых ждут на работе уже через 3. Ничего страшного не случится, если отдать ребенка в садик в трехлетнем возрасте. Если малыш умеет держать ложку и ходить на горшок, то его с радостью возьмут. Но может возникнуть проблема, когда чадо просто не захочет покидать родные стены. Ребенок будет капризничать, и у него не будет никакого желания идти в сад. Не нужно думать, что к вашему ребенку плохо относятся воспитатели. Они могут делать свою работу хорошо, просто ваш малыш еще морально не готов расстаться с домом. В этом случае к садику ребенка нужно приучать постепенно. Сначала отводить его на полдня, а уж только потом оставлять на весь день.
Относительно яслей все специалисты сходятся в едином мнении. Ребенка туда без особой надобности отдавать не нужно. В полуторагодовалом возрасте малыш слишком привязан к матери, и это вполне естественно. До 3-х лет у ребенка формируется характер, и воспитывать его нужно родителям, а не чужим тетям.
Как оплачивается труд воспитателя
Среднестатистическая зарплата по России составляет 15000 рублей. Так оплачивается труд воспитателя, который работает в положенную ему одну смену. Но многие люди, стремясь заработать, часто берут себе сверхурочные часы, которые в народе называются второй сменой. Но средняя статистика не распространяется на воспитателя детского сада в столице варьируется в районе 30000 рублей. Также неплохая оплата труда на севере, например в Магаданской области. В крупных городах, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге специалисты дошкольного образования получают 17-19 тысяч рублей.
Как выбрать детский сад
Сегодня записаться в дошкольное образовательное заведение сложно. Практически все родители ставят своего ребенка на очередь в детский сад с 3-х месяцев. Большинство людей выбирают дошкольное образовательное заведение по территориальному признаку, чем ближе - тем лучше.
Но такой подход не всегда хорош. Желательно посмотреть на условия, в которых ребенок будет находиться большую часть дня. А также нужно найти квалифицированного специалиста, который будет заниматься развитием малыша. Конечно, стоит понимать, что зарплата воспитателя детского сада в 2017 году не сильно увеличилась. Поэтому хороших специалистов в сфере воспитания, которые готовы работать за мало. Но все же хорошие воспитатели есть, нужно просто уделить большое времени их поиску.
Будущее профессии
На сегодняшний день специалисты в области очень востребованы. Детских садов с каждым годом становится все больше, в них нужно кому-то работать. Но вот средняя зарплата воспитателя детского сада оставляет желать лучшего. Мало кто согласен работать за 15000 рублей и при этом выкладываться на 100%. Хороших воспитателей переманивают в частные детские сады. Там и детей меньше, да и зарплата больше. Но несмотря на все неурядицы, находятся единицы, которые следуют своему призванию и готовы работать в любых условиях.
Но чтобы профессия стала популярней, а молодые кадры шли работать в детские сады, а не продавцами в магазин, правительство должно изменить отношение к воспитателям. Ведь речь идет об образовании подрастающего поколения, которое будет строить будущее нашей страны.
Предлагаем вашему вниманию последние новости о зарплате воспитателей в 2018 году – актуальная информация, собранная из открытых источников СМИ, законодательных нормативов и статистических данных.
Сущность профессии воспитателя и обоснованность бюджетной индексации заработной платы
Воспитатель представляет собой сотрудника дошкольных, школьных и/или специализированных учебных учреждений, находящихся в муниципальной или частной собственности. Рамки исследования ограничиваются заработной платой воспитателей, работающих в муниципальных учебно-воспитательных заведениях, так как зарплата частных работников не подлежит индексации со стороны органов власти. Заработная плата воспитателей регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 129 и статья 135.
- Трудовой договор или коллективное соглашение между работником/группой работников и работодателем равно как и другие внутриорганизационные нормативные документы: Устав, тарифная сетка и так далее.
- Приказы Минобрнауки РФ (в частности, приказ за номером 1600 и приказ за номером АФ-947) и Минздравсоцразвития РФ.
- Указы президента РФ. В рамках данной статьи особый интерес для исследования и внимания читателя представляют Указы президента Российской Федерации, изданные в мае 2012 года (в частности, Указ за номером 597).
Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ
Индексация, с точки зрения экономики, представляет собой корректировку размера заработной платы, направленную на возмещение материальных потерь населения, связанных с ростом потребительских цен. Различают два основных вида индексации заработной платы: автоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит пропорционально инфляции) и полуавтоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит на основании договоров работодателей с профсоюзами и/или органами власти, которые позволяют закрепить нижний уровень заработной платы с целью обеспечения социальной защищенности населения).
В соответствии с Указом президента Российской Федерации 2012 года за номером 597 заработная плата воспитателей должна быть увеличена на 50%. Данное решение является долгосрочным и должно быть полностью реализовано к 1 января 2018 года. Неофициально Указы, изданные в мае 2012 года в отношении повышения заработной платы бюджетных работников, получили название «майские Указы».
Статистические данные по заработным платам воспитателей в разных регионах России на 2012 год в период до издания «майских Указов» президента РФ
Статистические данные на 2017 год по заработным платам воспитателей в разных регионах Российской Федерации
Средний процент индексации заработной платы воспитателей с 2012 года по 2017 год и прогнозы в отношении индексации на 1 января 2018 года
Как видно из вышеприведенных статистических данных по заработной плате воспитателей в различных регионах Российской Федерации, с 2012 года до издания Указов президента о повышении зарплаты бюджетным работникам по 2017 год заработная плата была проиндексирована в среднем на 30 процентов. Таким образом, на основании данных, приведенных в разделе «Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ», до 1 января 2018 года заработная плата воспитателей должна быть проиндексирована еще на 20 процентов. В качестве примера: в Тульской области зарплата должна составить в нижнем пределе примерно 18000 рублей и в верхнем пределе примерно 35000 рублей.
Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом. Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам. Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе.
Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.
Так выглядит структура управления ДОУ
Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно. Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность. На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.
Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.
При этом педагог обязан заложить в сознании ребенка правильные представления об окружающем мире, а также обеспечить развитие по таким направлениям, как познавательно-речевое, коммуникативно-личностное, художественно-эстетическое и физическое.
К современным воспитателям предъявляются высокие требования: они должны иметь высшее педагогическое образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология», стремиться к саморазвитию и повышению квалификации, знать ФГОС дошкольного образования. Работа с большим количеством детей немыслима без помощника воспитателя.
Он проводит санитарно-гигиенические мероприятия в группе, с учетом возраста детей организует работу по усвоению ими навыков самообслуживания, оказывает посильную помощь воспитателю в проведении оздоровительных процедур для детей.
Определяет рабочие цели, планирует, организует, контролирует деятельность педагогических кадров старший воспитатель.
Средний оклад педагогических кадров в России
Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты.
В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей. По последним данным, ежемесячный средний размер заработной платы воспитателей в 2019 году в некоторых крупных и мелких населенных пунктах составляет (в рублях):
- Москва – 8.000–42.000.
- Одинцово – 23.000.
- Санкт-Петербург – 8.000–40.000.
- Тольятти – 9.000–12.000
- Воронеж – 6.150-12.000
- Краснодар – 13.000
- Красноярск – 9.000–23.000
- Новосибирск – 14.800.
- Ленинградская область – 24.000.
- Свердловская область – 21.000.
- Магаданская область – 26.000.
- Калужская область – 25.000.
- Екатеринбург – 16.000–17.000.
- Пермь – 11.000–13.000.
- Подмосковье – 14.000.
- Алтайский край – 13.000–15.000.
- Республика Алтай – 17.000–19.000.
- Симферополь – 10.000–12.000.
- Севастополь – 19.000.
В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей.
Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.
Зарплата у помощника воспитателя в детском саду
В Кировской области няня получает 6.600 рублей, в Краснодарском крае – 8500 рублей. Однако частные детские сады, расположенные в других регионах, предоставляют возможность помощникам воспитателя получать зарплату в пределах 21.000 рублей.
Должность заместителя заведующей по ВМР в России высокооплачиваема в Москве и Московской области. Размер оклада составляет 35.000 р. и 32.500 р. соответственно. На втором месте – Кировск, на третьем – Магаданская область. Для старших воспитателей в России, по состоянию на 21.11.2017: 43,7% работодателей предлагают заработную плату от 13 000 до 24 700 руб.; 31.1% предложений с окладом от 1 300 до 13 000 р.; и 19.9% с зарплатой от 24 700 до 36 400 рублей.
К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната» . Уровень средней зарплаты составляет 26.667 рублей.
Часто педагоги дежурят в интернате ночью. За это к зарплате делают надбавку в размере 20%. Работа педагога, длящаяся более десяти часов в день, оплачивается в двукратном размере. Именно данные начисления значительно повышают уровень заработной платы педагогов детских домов.
Заработная плата воспитателей, работающих с детьми ясельного и дошкольного возраста в России, независимо от педагогического стажа, ниже ставок учителей, работающих в школе. В связи с этим, проблема повышения степени финансового обеспечения сотрудников ДОУ является весьма актуальной на сегодняшний день.
К вопросу о повышении заработной платы педагогическим кадрам, задействованным в дошкольном образовании
Индексация оклада педагогов произошла в 2018 году. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%.
Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.
Прибавка к заработной плате помощника воспитателя делается в том случае, если работник проработал пять лет в ДОУ. Также в расчет берется минимальный показатель заболеваемости детей за месяц.
Однако в последнее время штат детских садов сокращают. Это связано с дефицитом денежных средств в государственном бюджете. При этом рабочая нагрузка на персонал сохраняется, и профессия воспитателя в среде молодежи продолжает быть невостребованной.
Расчет заработной платы воспитателя
Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные — северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.
В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.
На увеличение объема оклада влияют следующие факторы:
- рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю (в случае если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника);
- ведение кружковой работы, дополнительных занятий;
- ночные дежурства в интернатах;
- организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных языков;
- работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) – надбавка 15-20%;
- совместительство с другой должностью – прибавка к окладу 10%.
Наибольшие денежные суммы имеют сотрудники частных дошкольных учреждений, детских центров развития, набирающие малые группы.
Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году в России
По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2019 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.
Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.
Индексировать зарплату воспитателей в 2019 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко. Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей.
По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц. Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.
Куда еще поехать
Переполненные детьми группы (по 30 человек на одного воспитателя), нищенская зарплата, вечная нехватка нянь, работа в две смены. Такое впечатление, что воспитатель — это самая ненужная профессия. Главное, чтобы у депутатов и чиновников зарплаты росли, а то вдруг их сытые рожи похудеют. А им надо денно и нощно трудиться на «благо» народа.
Согласна с мнением Анастасии. Покупаем за свои деньги весь методический материал для работы, а также все, что затребуют в группу, даже градусники электронные. Стимулируют это баллами, но это неправильно. Перед премией как цепные бегают по группам и ищут, к чему бы привязаться, чтоб было замечание. Как правило «высасывают его из пальца». Неблагодарный и неуважаемый труд.
И плевать хотела заведующая на коллективный договор, где написано, все, что озвучено в Соглашении от 23.12.2016г. Для ГИТ все идеально; для отдела образования обман воспитателей с оплатой — сплошная экономия; а нас стыдят за непонимание трудной ситуации в стране. Зато нам не разрешают даже прочитать положение о стимулирующих выплатах, благодаря которому идет откровенное манипулирование воспитателями.
Позвольте поинтересоваться, каким образом Вы не ознакомлены с положением о распределении стимулирующих выплат? Вы когда расписываетесь в приказе о стимулирующих выплатах, то разве там не указывается основание для установления выплаты? Разве при приеме на работу вам не предлагают ознакомиться с локальными актами, действующими в учреждении? Я сама занимаюсь распределением компенсационных и стимулирующих выплат и мне интересно, каким образом этот процесс осуществляется в других учреждениях.
А я вам отвечу, манипулировать трудно несколькими людьми, массой — очень легко. У нас весь город отдает часть заплаты заведующей, а заявить о своих правах, и уж тем более возмутиться публично, не может никто! Работу найти сложно. В итоге — зарплатные листки у нас очень красивые, а получаем гроши.
У нас в детсаду стимулирующие распределяют заведующая и методист. На собрании одна спросила: «Когда же все-таки комиссию создадут по распределению?» Заведующая рот ей быстро закрыла, кричала, ножками топала. Люди, такой дикости я никогда еще не видела, любимицам своим — всё, остальным — что осталось. И себя любимых не забывают. Такой детсад находится в Красноярском крае, ЗАТО п. Солнечный, № 4 «Звездочка».
В наших детских садах критерии для оценки работы воспитателей составлялись группой заведующих(т.к со слов экономиста, они распоряжаются стимулирующим фондом детского сада и сами занимаются распределением стимулирующего фонда. Чем жестче критерии,тем больше экономия, тем целее фонд). Они постарались составить такие критерии, чтобы у воспитателя не было возможности поставить себе лишний балл за работу. И по факту, действительно, нечего себе ставить в оценочный лист. Стимулирующие — копейки.
У нас комиссия распределяет премию, но все равно несет на проверку руководству. А там идут свои поправки. Здесь как и везде. Фаворитам всегда больше всех. Никто не разъясняет кому сколько за что меньше или больше дали. Только бегом приказы через месяц дадут для ознакомления.Положением может знакомиться каждый. Информация на стенде. А что меняет знакомство с Положением?
Часто предлагают просто расписаться в журнале, что ознакомлен. Или просто в таблице, которую прикладывает к чему попало. Чаще всего задним числом. И боже упаси задать вопрос. Работаю в коррекционной группе с ЗПР, прошлый выпуск 21 ребенок, этот 17. Зарплата меньше, чем в массовой группе. И хоть успрашивайся….
Евгения, о чем вы говорите?! После объединения со школой не видим ничего. У нас в саду тоже самое. За коллективный договор расписались за нас или под предлогом «не нравится — свободны», хотя мы его в глаза не видели. Как и за что начисляют баллы и стимулирующие, тоже не известно… Графу «присмотр-уход» в этом году поменяли на «стимулирующая выплата» вне бюджета. Оклад подняли, все доплаты посрезали. Знаем что за участие в конкурсах, олимпиадах, при дополнительном обучении и т.д. начисляются баллы, но за этот год премия была один раз, ко дню воспитателя. Начисляют «ошибочно» деньги, потом заставляют их вернуть — свыше ошиблись…. При этом расчетный листок выдаётся с этой суммой, т.е. ничего не боятся. Комиссия по распределению стимулирующих существовала только первый год. Дальше — как больше руководству приспичит. Когда сотрудники запрашивают справки о доходах, там фигурируют абсолютно другие суммы. На учителей тоже ставят мифические суммы к концу учебного года и потом просят вернуть… Сперва путем сокращения под прикрытием графика 3 воспитателя на две группы, «подняли» нам зарплату…теперь добрались до нянечек — зарплату подняли с апреля и одна нянька бегает на две группы или ходит в школу полы мыть и т.д. Сад в Москве.
С вами должны были заключить новые трудовые договора, в которых должны быть прописаны все критерии, за которые платят. Когда люди меньше знают, их легче обманывать. Надо знать свои права.
У нас в Челябинске в детских садах все зависит от заведующих и методистов, не знаю, почему. Если нравишься, получать будешь тысяч 16, а так получает 11 т. простой воспитатель. Еще надо покупать методички и другие важные для работы материалы. Если что-то нужно, говорят сразу — работайте с родителями, собирайте с них деньги. Нас подставляют.
Это нормально. Это капитализм, рынок труда. Не будет желающих работать за гроши, зарплаты будут расти. Иначе нужно будет закрывать садики, а это социальная напряженность со всеми вытекающими. А пока стоит очередь из желающих получать «хоть какие деньги», зачем вам платить больше? Власть и исполнительную и законодательную тоже вы сами выбрали, так что все нормально! У меня сестра воспитатель, зарплата — 9 т.р.
Работаю воспитателем в муниципальном д\с Иваново (июнь 2017 г.)
З/п составляет чистыми 11500.
Выжить невозможно, поддерживает только муж.
Работала 12 лет назад в Москве — было в разы легче, сейчас ощущение такое, будто в университете преподаём, постоянно что-то клеим, вырезаем, конкурсы, праздники, спектакли — сил уже нет. Если не будем делать — не будем получать стимулирующие, т.к. з/п составляет около 4738 руб!
В тихий час головы не поднимаем от планов, требуют всё в электронном виде + занимаемся подготовкой материалов для занятий, в группе 25 гиперактивных детишек, а з\п и не думает подниматься.
Думаю, уходить, так как работа очень тяжёлая, а на любовь детей, к сожалению, не выживешь!
Работаю воспитателем в Ростове. Стаж педагогический 30 лет, высшая категория, а зарплата 16 тысяч чистыми, у воспитателей молодых — 11-12 тысяч. Как можно прожить на такую зарплату? Крик души — почему труд педагога оценивается так низко, при этом прилично отдаёшь своё здоровье дошкольному образованию? При этом заработав пенсию 7 тысяч за 30 летний стаж. Позор, везде обман! Хотя в области платят и стимулирующие приличные. А тут миллионный город! Пропадает совсем желание работать в детском саду! Лучше пойти нянечкой.
Июнь 2017. Пермский край. Я с дипломом о в/о работала воспитателем за 3 200. Вообще не до детей, т.к. воспитателя постоянно дергают, вдобавок родители говорят в лицо: «Ты обслуга!» Также таскала работу домой и до глубокой ночи одни планы и планы, вырезаешь, клеишь, развлекаешь всячески, а нам по шапке от родителей и от начальства. Сейчас вроде 10 260 — из них 1500 налог = на руки 8 500 р. С работой учителя точно так же, родители еще агрессивнее, т.к всем-всем хочется 5, бывает, они и на занятиях сидят, «проверяют», как учитель ведет уроки, чтоб за спиной обгадить. Оклад няни в детсаду тоже 10 260, работа физическая, но ответственности меньше и домой работу не таскает, и ее з/п ничем от з/п педагога не отличается.
Воспитатель в Саратовской области, в городе Маркс. Чистыми на руки 11 000.руб. Невозможно работать: баллы, красим, белим, моем, трем. Бумажной работы куча, не до детей.
Это точно.
Да бросать эту работу всем разом к чертям, пусть родители сами воспитывают, дома сидят! Может тогда правительство призадумалось, хотя чем там думать…
Работа воспитателя — неблагодарный, тяжёлый труд.
Не надо из родителей делать врагов!
Девочки, это ваша защита, надо рассказывать им о ваших трудностях.
Когда родители узнают, что их детей запихали в группу (нарушая санитарные нормы), как селедку в банку, станет понятно, почему они перевозбуждены и болеют. Когда они узнают вашу зарплату, то будут нести бумагу сами.
А на администрацию садика плевать, пусть боятся. Только тогда они начнут наводить порядок.Прочитала отзывы и в шоке. Я с Камчатки, работаю воспитателем. Оклад у меня 8110, з/п 30000. Но нас обеспечивают, деньги выделяются на дид. материал, уч. литературу (хотя многое покупаю сама), изо материалы и т.д… Но з/п не превышается, я что с окладом 7000, что с 8110 получаю все эти же 30000. Но у нас и цены ого-го, что эти 30000 не хватает вообще… Не знаю, как живут няни, мамочки одиночки… Это вообще жесть…
Именно так и должно быть, но мы все до этого не доживем. Бюрократы считают, что женщины России — двужильные. Стыдно перед своими детьми, не можем обеспечить их, они в чем виноваты?
Согласна со всеми комментариями. Воспитатели — самая нищенская профессия. Думаю, нас никто никогда не услышит, если все-все дружно не забьем в колокола справедливости.
ЯНАО, Тазовский, Крайний север. Оклад 5500, что у воспитателя, что у соц. педагога. Молодым педагогам платят 12-14 тыс. Булка хлеба — 50 р. Молоко — 90 р. Кг мяса — 500 руб. Родители и начальство ни во что не ставят молодых. После 2 мес. работы начались проблемы со здоровьем на нервной почве. Ушла. Ни о чем не жалею.
Воронежская область. То же самое. Выживаем. Детей в группах много. Требований еще больше к качеству ООД, планам и всему остальному. Такое впечатление, что воспитатели должны всем, а вот им никто ничего не должен.
Позор депутатам! Им можно получать из бюджета заработную плату в размере 300 000 тыс. руб. А на работников детских садов — нет денег. Они сами поработали бы с детьми в количестве 25 и более за такую зарплату. Депутаты, посмотрите, куда идут деньги из бюджета. Центральный банк спасает банки, которые вывели все средства в свои карманы за границу, а работники детских садов получают нищенскую зарплату.
Ведь никто не прочтет эти комментарии, эти крики души! Люди учились, получая образование, постоянно какие-то повышения квалификации, дополнительные задания и поручения, проверки бесконечные, ежедневная нервотрепка «как бы доработать день без ЧП» и вечером «слава Богу, все живы и здоровы»!
На собственных детей после двух смен сил нет. А воспитателей не хватает, нянь нет. Родители недовольны. Зачем было учиться в университете, чтобы стоять на рынке? И кому жаловаться? Царь — далеко, Бог — высоко…Дорогие воспитатели, музыкальные руководители и другие работники дошкольных учреждений! Низкий вам поклон за ваш каторжный труд! Боритесь за себя, заявляйте о себе, пишите коллективные письма президенту о своей нищенской зарплате, своей администрации, в министерство образования, ищите все возможные способы, добивайтесь достойного уровня жизни. Вы этого давно заслужили, а не депутаты и чиновники.
Девчата, вы правы! Я работаю воспитателем 11 лет, мне 62 года. До этого работала бухгалтером. Это неблагодарный труд. В группе 30 детей, постоянно не хватает нянь и воспитателей. Требования заоблачные, а помощи — никакой. Профсоюз отмалчивается, только взносы ежемесячные собирают. Депутатов бы посадить на нашу зарплату да пенсию. Посмотрим, как они тогда запоют!
Тверская обл. Пед. стаж — 21 год. Те же самые проблемы — зарплата от 10-13. Покупка нужного материала для работы с детьми. Ремонт сада, игрового оборудования, оборудования на участке — за счет родителей. До каких пор этот беспредел будет гулять по России?
Я тоже воспитатель. Работаю 17 лет. Я — педагог в третьем поколении. Алтайский край. Живу в селе. Получаю 11000. У нас вообще произошла оптимизация: одна заведующая на 6 садов, а заведующие остались помощниками её. Теперь, чтобы получить доплаты, нужно молчать. Если будишь ходить и разбираться, почему и как, тебя морально угнетают, просят родителей писать жалобы на воспитателя, и всё такое. Но я вспоминаю, как с детства мечтала быть именно воспитателем. А сейчас 1000 раз пожалела, что пошла. Моя мама отработала 45 лет в детском саду, ещё СССР был, получала 80 рублей, и мы имели, всё что хотели, ездили каждый год отдыхать, а сейчас? Хотят, чтоб мы, женщины, работали до 65 лет! Девочки, страшно, а доживем ли до счастливой старости с нашими стрессами, психикой, здоровьем? А нашему государству, извините за выражение, наплевать, как ты будешь жить на нищенскую пенсию, нет человека — нет проблем. А я рождена в СССР, и молчать не мог, меня учили быть справедливой и честной. Дорогие педагоги! Терпения, любви! Если мы будем едины, мы, может, чего-нибудь и добьемся, а так — смысла нет. Нужны справедливые профсоюзы, а их нет!
Полностью со всеми согласна. Нужен всем воспитателям с помощью профсоюзов хотя бы один день забастовки, может тогда государство заметит, что в детском саду работают тоже люди, а не просто обслуга.
Зато у нас в садике завхоз работает на второй должности прачки, а деньги выводит через младших воспитателей, то есть закрывает на нас, а мы ей перечисляем. Это не правильно, всё понятно. А как быть в такой ситуации? Ребёнок ходит в это сад, да и работать где-то надо. З/п чистыми 12500 р. Это только с этого года. А по поводу завхоза и её работы, подскажите, что сделать. Предлагают в трудовую инспекцию обратиться.
Я воспитателем работаю более 30 лет в коррекционном детском саду, дети с инвалидностью, аутисты, с синдромом Дауна. Зарплата 11000 — 15000 руб. А стимулирующие платят так: нравишься заведующей, то будет 4000 руб., нет — значит, 1500 руб. хватит. На больничном был или в ученическом отпуске — значит, вообще ничего.
Я работаю в Татарстане недалеко от Казани в детском саду больше 13 лет. 2 года назад у нас подняли зарплаты, но урезали ставки. Т.е. мы работаем по 6 часов в день. Итог: зарплаты уменьшились (на руки 15 тыс.), и самое главное у нас не идёт пед.стаж, т.к. почти все работаем на 0,83 ставки. На профсоюз и на правительство надежды никакой, все отлично знают о сложившейся ситуации, но никто не хочет видеть наши проблемы!
Сентябрь 2018, Липецк. Зарплата — 10-11 тыс. Заведующая говорит, что, если бы мы были нужны своему правительству, то нам сделали бы хороший оклад. А так она ничего не нарушает, оклад платит, а размер стимулирующих — это её дело.
В нашем садике младшим воспитателям с сентября этого года подняли минималку (17000), у воспитателей такая же зарплата, у некоторых даже меньше. Спросили, где будут деньги брать на повышение? Нам сказали, с ваших стимулирующих. Получается, у нас еще меньше будет зарплата. Где справедливость? Пашешь, как конь, мало того, что на работе, так еще и домой приходишь, готовишься к следующему рабочему дню.
Катерина, полностью с Вами согласна. У нас такая же ситуация. Детский сад, город Пермь. Тоже говорят, вас так правительство оценило, платные услуги не ведёте, стимулирующая минус и т.д. Получили 10000 окончательную зарплату и 5000 аванс, всё, больше не ждите. Премии ни ко дню воспитателя, ни к Новому году нет. Вот и думаешь, как жить дальше, плюс к тому работаю на два сада, потому что на одну ставку просто повеситься сразу.
Слёзы наворачиваются от того, что творится в нашей стране! Правда! Недавно по радио слышала высказывание одной «депутатши»: «Государство не просит рожать вас детей и помогать вам не должно, а должны родители сами». Вот и ответ вам на догадки про ненужность детей государству. Россия любимая, что с тобой творят?! Я сама работала воспитателем по 2 смены, а когда брала квиток, то и под язык таблетку тоже брала, потому что без таблетки успокоиться не могла. Настолько морально подавляла эта зарплата — 12000 — за такой колоссальный труд. А училась 8 лет. Сначала в колледже 4 года, потом в университете 4 года. Это, конечно, никуда не гордится. И ведь действительно решает заведующая. Лучше б сделали фиксировано всем 25000, а младшим 20000. Все бы качественнее выполнять стали обязанности, и деньги б не оседали, где не надо! И спокойнее, и увереннее страна зажила бы. Господи, спаси Россию от воров…
Читаю всех, и ужас одолевает. Что будет дальше? Я с Камчатки. Стаж — 9 лет. Так же стараемся, и днем, и ночью работаем, то режем, то клеем, то роли учим. Девочки, хочу пожелать вам перед Новым годом — пусть исполнятся ваши заветные желания! Держитесь!
Здравствуйте пользователи сайта! Подпишусь под каждым словом, коллеги.
В наших дошкольных учреждениях Свердловской области, город Качканар точно такая же ситуация.
После перехода на автономное обеспечение зарплаты, как уже писали выше устанавливает руководство,
кому кусок побольше, а кому минимум. Участвовать нужно во всех конкурсах, а балл один -200-300 рублей. Долги по родительской плате если есть, баллов нет. Так же работаем без нянь и по 12 часов.
Хочется верить, что когда-нибудь оценят наш адский труд. Ведь на нас такая сложная и важная миссия.
Ирина 45 летДа помощникам воспитателеля в детском саду повысили зарплату с февраля 2019 г. но и сразу пошло сокращение то есть оставляют помощника одну на две группы плюс к этому она должна оставаться на ужины. То есть приходить к 8 часов утра и до 7 часов вечера. Работать на две группы это очень ну просто очень тяжело.На сокращение в первую очередь попали пенсионеры но и помоложи сами решили уйти на сокращение у нас из 11 групп остались только трое помощников и то вынуждено по семейному положению.Вот такое повышение зарплаты нас ожидало работников в Митино детских садов 1900.
А я могу похвалиться тем, что в нашем детском саду стимулирующий фонд распределяется комиссией, любимчиков у руководителя нет, денег с родителей не собираем, зарплата по итогам года выше целевого значения. КАРЕЛИЯ, НАТАЛЬЯ, 45 ЛЕТ
(2
оценок, среднее: 4,50
из 5)
Учреждений дошкольного образования в каждым днём больше. Многие родители стремятся устроить ребенка в лучший детский садик для организации его досуга, общения со сверстниками. Каждый родитель, начиная рабочий день, надеется, что его ребенок под присмотром высококвалифицированного специалиста. Как правило, труд хорошего специалиста должен соответственно оплачиваться.
Кто может стать воспитателем
Организация времени дошкольника в детском саду происходит благодаря усилиям целого коллектива работников. Среди них воспитатели старшей, средней и младшей категории, преподаватели физической культуры и музыки, логопеда, медицинского работника и других.
Самая большая доля общения с детьми приходится на воспитателя. Для того чтобы быть принятым на должность воспитателя нужно обладать некоторыми качествами. Немалую роль играет эмоциональная привязанность взрослого к подопечным. Работа воспитателя это не только общение с детьми — это необходимый уход, присмотр, развитие навыков. Воспитатель на должном уровне должен обладать знаниями из области педагогики дошколят и особенностях психологии детей ясельного и старшего возраста.
Сегодня к государственных и частных дошкольных организациях при приеме на работу выдвигают высокие требования:
- наличие высшего образования по направлению «Дошкольная педагогика и психология»;
- стремление к саморазвитию, самореализации и повышении квалификации;
- знание ФГОС дошкольного образования.
Воспитатель работает в паре с помощником, на которого возлагаются обязанности по санитарно-гигиенической организации воспитательного процесса, помогает воспитателю в организации время препровождения детей в дошкольном учреждении.
В обязанности старшего воспитателя входят осуществление организации работы и контроля воспитателя и помощника.
Критерии, влияющие на начисление зарплаты
На конечную сумму, которую воспитатель получит за свой труд, влияет такие факторы как наличие прибавки, если специалист работает более 5 лет, а также значение показателя заболеваемости в группе за расчетный месяц.
Последнее время многие спрашивают, насколько повысят зарплату воспитателям в 2019—2020 году. Увеличение будет зависеть от региона работы специалиста.
Минимальный размер оплаты труда у воспитателей без надбавок
Показатель по оплате в Москве и в других регионах
Оплата труда воспитателя в целом зависит от региона проживания и формы собственности дошкольного учреждения. Несмотря на востребованность профессии, труд воспитателя оплачивается недостаточно высоко. Небольшие доходы отталкивают от работы с детьми многих работников соответствующей квалификации.
Работа воспитателя в Российской Федерации оплачивается в диапазоне от 4000 до 40 000 рублей.
Сколько получает воспитатель в детском саду в регионах РФ:
- Москва — 400−42.000 рублей;
- Одинцово — 23.000 рублей;
- Санкт-Петербург — 7.000−40.000 рублей;
- Тольятти — 9.000−12.000 рублей;
- Воронеж — 6.150−12.000 рублей;
- Краснодар — 13.000 рублей;
- Красноярск — 9.000−23.000 рублей;
- Новосибирск — 14.800 рублей;
- Екатеринбург — 16.000−17.000 рублей;
- Пермь — 11.000−13.000 рублей;
- Подмосковье — 14.000 рублей;
- Алтайский край — 13.000−15.000 рублей;
- Республика Алтай — 17.000−19.000 рублей.
В небольших городах и посёлках доход воспитателя детского сада не более 10 000 рублей.
Младший воспитатель имеет ещё меньший доход. Как правило, за эту работу берутся или студенты-педагоги или женщины имеющие среднее специальное образование. Квалификация соответственно влияет на оплату труда. Заработная плата младшего воспитателя или помощника в столице составляет от 5.500 до 18.000, в Санкт-Петербурге от 7.000 рублей.
Но в частных детских садах ситуация с оплатой труда немного иная и помощник воспитателя может иметь доход в около 22 000 рублей.
Киберспортсмены — кто они такие и сколько они зарабатывают на играх можно узнать
Бой Мейвезера и Макгрегора: сколько они получили и на сколько отличаются их гонорары:
Пенсия у воспитателя: необходимый стаж и размер
Воспитатели, работающие в дошкольных образовательных учреждениях, имеют право на получение пенсии по возрасту или на получение льготной пенсии. Постановлением № 781 воспитатели детских садов включены в список педагогических работников, которые могут выйти на пенсию на льготных условиях.
Под льготным выходом на пенсию подразумевается получение государственного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Для этого педагогический стаж специалиста в конкретном дошкольном учебном заведении должен быть 25 лет .
На наименьшую пенсию может рассчитывать каждый трудящийся человек. Её исчисление происходит на основе заработной платы. Как правило, пенсия гражданина РФ — это 40% от заработной платы.
На сегодняшний день труд воспитателя не имеет соответствующей оплаты. В связи с этим и без того непопулярная профессия совершенно не воспринимается молодежью.
Видео «Сколько зарабатывает воспитатель детского сада «
27 сентября в России отмечается День работников дошкольного образования. В преддверии этого праздника Исследовательский центр портала изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Воспитатель детского сада» в 15 городах России.
Трудно переоценить роль воспитателя детского сада в становлении личности ребенка. Однако эта профессия в нашей стране долгое время была малооплачиваемым призванием. Появление коммерческих детских садов внесло не только новые веяния в дошкольную педагогику, но и повлияло на уровень зарплат в данной сфере. Воспитатели, по-настоящему увлеченные работой с детьми, в частных детсадах зарабатывают на уровне менеджеров среднего звена. Зарплатные предложения муниципальных и частных детских садов различаются достаточно серьезно. Так, средний заработок в коммерческих детсадах Москвы на треть выше, чем в муниципальных, а зарплатный максимум выше более чем на 60%. Стартовые же оклады, доступные для воспитателей без опыта работы, и в муниципальных, и в частных детсадах примерно равны.
Государство также обратило пристальное внимание на дошкольное образование: строятся новые детсады, у муниципальных дошкольных заведений появляются свои интернет-порталы, ужесточаются требования к кандидатам на должность воспитателя. Эта работа сегодня открыта только для специалистов с профильным педагогическим образованием.
В должностные обязанности воспитателя детского сада входит:
Уход и присмотр за детьми дошкольного возраста в помещениях детского сада и на детских прогулочных площадках;
- обеспечение безопасности детей;
- обеспечение соблюдения детьми режима дня, занятий и отдыха;
- воспитание, развитие, обучение детей;
- укрепление здоровья детей;
- взаимодействие с родителями, педагогами и специалистами детского сада (медицинским персоналом, психологом, логопедом и проч.);
- участие в организации детских праздников;
- ведение документации.
Заработная плата и требования работодателей
Средние зарплатные предложения для воспитателя муниципального детского сада в Москве составляют 30 000 руб., в Санкт-Петербурге - 24 000 руб., в Волгограде - 14 000 руб., в Воронеже - 15 000 руб., в Екатеринбурге - 19 000 руб., в Казани - 15 000 руб., в Красноярске - 17 000 руб., в Нижнем Новгороде - 17 000 руб., в Новосибирске - 19 000 руб., в Омске - 15 000 руб., в Перми - 17 000 руб., в Ростове-на-Дону - 17 000 руб., в Самаре - 17 000 руб., в Уфе - 15 000 руб., в Челябинске - 17 000 руб.
Средняя рыночная заработная плата воспитателя коммерческого детского сада в Москве составляет 40 000 руб., в Санкт-Петербурге - 32 000 руб., в Волгограде - 19 000 руб., в Воронеже - 20 000 руб., в Екатеринбурге - 26 000 руб., в Казани - 20 000 руб., в Красноярске - 23 000 руб., в Нижнем Новгороде - 22 000 руб., в Новосибирске - 25 000 руб., в Омске - 20 000 руб., в Перми - 23 000 руб., в Ростове-на-Дону - 23 000 руб., в Самаре - 23 000 руб., в Уфе - 20 000 руб., в Челябинске - 23 000 руб.
Должность воспитателя детского сада открыта для соискателей со средним специальным образованием (педагогика, дошкольное воспитание, психология). Кроме безусловной любви к детям начинающие воспитатели должны обладать грамотной устной и письменной речью, знать требования санитарно-эпидемиологических правил к организации режима дня и учебных занятий‚ физического воспитания в дошкольном учреждении, инструкций по охране жизни и здоровья детей. Зарплатные предложения для соискателей без опыта работы воспитателем в Москве стартуют с 20 000 руб. , в Санкт-Петербурге - с 15 000 руб.
Чуть выше зарплатные предложения для соискателей с неполным высшим образованием и стажем работы воспитателем от 1 года. Претендентам необходимо владеть методиками дошкольного образования, знать особенности детской физиологии и психологии. Коммерческие детские сады отдают предпочтение кандидатам, имеющим дополнительное педагогическое образование, например, в сфере психологии, логопедии или музыки. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в муниципальных детсадах Москвы составляют от 23 000 руб. до 25 000 руб. , в коммерческих - от 25 000 до 27 000 руб. В городе на Неве воспитатели муниципальных детсадов могут рассчитывать на заработок от 18 000 до 20 000 руб. , в частных дошкольных учреждениях ожидаемый доход составляет от 20 000 до 22 000 руб.
Следующий зарплатный диапазон - для воспитателей с высшим профессиональным образованием и стажем работы более 3 лет. От соискателей требуется опыт работы по комплексным и парциальным (специализированным) программам дошкольного образования. Муниципальные детские сады приглашают на работу воспитателей, аттестованных по I или II квалификационной категории, также необходимо наличие свидетельств об окончании курсов повышения квалификации. Коммерческие дошкольные учреждения отдают предпочтение соискателям, хорошо владеющим компьютером, иностранным языком и популярными методиками дошкольного воспитания, например, монтессори-педагогикой, программой «Детский сад 2100», ТРИЗ и проч. Для частных детских садов также важно наличие опыта работы в коммерческих дошкольных учреждениях. Зарплатные предложения муниципальных детских садов в Москве достигают 32 000 руб. , частных - 45 000 руб. В Северной столице воспитатели со стажем работы более 3 лет зарабатывают до 26 000 руб. в городских детсадах и до 36 000 руб. в коммерческих.
Наиболее высокие зарплатные предложения - для воспитателей со стажем работы от 5 лет. Муниципальные детские сады ждут специалистов высшей квалификационной категории. Коммерческие детские сады приглашают на работу воспитателей, имеющих портфолио профессиональных достижений, знакомых с современными отечественными и зарубежными технологиями обучения и воспитания детей. Зарплатный максимум для воспитателя муниципального детского сада в Москве - 40 000 руб. , в Санкт-Петербурге - 32 000 руб. «Потолок» зарплаты в коммерческих детских садах значительно выше - 65 000 руб. в столице, 50 000 руб. в городе на Неве.
| Регион | Статус детских садов | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III | Диапазон IV | Медиана |
| (без опыта работы воспитателем детского сада) | (с опытом работы от 1 года) | (с опытом работы от 3 лет) | (с опытом работы от 5 лет) | (средняя заработная плата) | ||
| Москва | муниципальные | 20 000-23 000 | 23 000-25 000 | 25 000-32 000 | 32 000-40 000 | 30 000 |
| коммерческие | 20 000-25 000 | 25 000-27 000 | 27 000-45 000 | 45 000-65 000 | 40 000 | |
| Санкт-Петербург | муниципальные | 15 000-18 000 | 18 000-20 000 | 20 000-26 000 | 26 000-32 000 | 24 000 |
| коммерческие | 15 000-20 000 | 20 000-22 000 | 22 000-36 000 | 36 000-50 000 | 32 000 | |
| Волгоград | муниципальные | 10 000-11 000 | 11 000-12 000 | 12 000-15 000 | 15 000-20 000 | 14 000 |
| коммерческие | 10 000-12 000 | 12 000-13 000 | 13 000-22 000 | 22 000-30 000 | 19 000 | |
| Воронеж | муниципальные | 10 000-12 000 | 12 000-13 000 | 13 000-16 000 | 16 000-20 000 | 15 000 |
| коммерческие | 10 000-13 000 | 13 000-15 000 | 15 000-23 000 | 23 000-32 000 | 20 000 | |
| Екатеринбург | муниципальные | 13 000-15 000 | 15 000-16 000 | 16 000-20 000 | 20 000-25 000 | 19 000 |
| коммерческие | 13 000-16 000 | 16 000-18 000 | 18 000-30 000 | 30 000-40 000 | 26 000 | |
| Казань | муниципальные | 10 000-12 000 | 12 000-13 000 | 13 000-16 000 | 16 000-20 000 | 15 000 |
| коммерческие | 10 000-13 000 | 13 000-15 000 | 15 000-23 000 | 23 000-35 000 | 20 000 | |
| Красноярск | муниципальные | 10 000-13 000 | 13 000-14 000 | 14 000-18 000 | 18 000-25 000 | 17 000 |
| коммерческие | 10 000-14 000 | 14 000-15 000 | 15 000-25 000 | 25 000-35 000 | 23 000 | |
| Нижний Новгород | муниципальные | 10 000-13 000 | 13 000-14 000 | 14 000-18 000 | 18 000-24 000 | 17 000 |
| коммерческие | 10 000-14 000 | 14 000-15 000 | 15 000-25 000 | 25 000-35 000 | 22 000 | |
| Новосибирск | муниципальные | 13 000-14 000 | 14 000-16 000 | 16 000-20 000 | 20 000-25 000 | 19 000 |
| коммерческие | 13 000-16 000 | 16 000-17 000 | 17 000-28 000 | 28 000-40 000 | 25 000 | |
| Омск | муниципальные | 10 000-12 000 | 12 000-13 000 | 13 000-16 000 | 16 000-20 000 | 15 000 |
| коммерческие | 10 000-13 000 | 13 000-14 000 | 14 000-23 000 | 23 000-33 000 | 20 000 | |
| Пермь | муниципальные | 10 000-13 000 | 13 000-14 000 | 14 000-18 000 | 18 000-24 000 | 17 000 |
| коммерческие | 10 000-14 000 | 14 000-15 000 | 15 000-26 000 | 26 000-35 000 | 23 000 | |
| Ростов-на-Дону | муниципальные | 10 000-13 000 | 13 000-14 000 | 14 000-18 000 | 18 000-25 000 | 17 000 |
| коммерческие | 10 000-14 000 | 14 000-15 000 | 15 000-26 000 | 26 000-35 000 | 23 000 | |
| Самара | муниципальные | 10 000-13 000 | 13 000-14 000 | 14 000-18 000 | 18 000-27 000 | 17 000 |
| коммерческие | 10 000-14 000 | 14 000-15 000 | 15 000-26 000 | 26 000-35 000 | 23 000 | |
| Уфа | муниципальные | 10 000-12 000 | 12 000-13 000 | 13 000-16 000 | 16 000-20 000 | 15 000 |
| коммерческие | 10 000-13 000 | 13 000-14 000 | 14 000-23 000 | 23 000-32 000 | 20 000 | |
| Челябинск | муниципальные | 12 000-13 000 | 13 000-15 000 | 15 000-20 000 | 20 000-25 000 | 17 000 |
| коммерческие | 12 000-15 000 | 15 000-16 000 | 16 000-26 000 | 26 000-40 000 | 23 000 |
Портрет соискателя
Соискателями должности воспитателя детского сада чаще всего являются молодые женщины с высшим образованием. Мужчины в данной сфере встречаются крайне редко: представителей сильного пола среди воспитателей детского сада всего 1%. Резюме кандидатов моложе 30 лет составляют около 50%. 68% воспитателей детского сада имеют высшее образование. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 6% соискателей.
твитнуть
Код для вставки в блог
Воспитатель детского сада
27 сентября в России отмечается День работников дошкольного образования. В преддверии этого праздника Исследовательский центр портала Superjob изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Воспитатель детского сада» в 15 городах России.
