Με ποιο καθεστώς θα αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης; Η ουσία της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης Τι προτείνει το Υπουργείο Οικονομικών για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος

Το Υπουργείο Οικονομικών έχει ετοιμάσει σχέδιο για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, το οποίο προβλέπει την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης και την ακύρωση των πληρωμών στους εργαζόμενους συνταξιούχους

Το υπουργείο Οικονομικών απέστειλε σχέδιο μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος στο υπουργείο Εργασίας, που συντάχθηκε μετά από συνάντηση του Φεβρουαρίου με τον πρωθυπουργό ΝτμίτριΜεντβέντεφ, αναφέρει η εφημερίδα Vedomosti.

Εγγραφο αποτελείται από έξι σημεία, καιΚάποια από αυτά δεν ακούγονται για πρώτη φορά. Ειδικότερα, το υπουργείο Οικονομικών προτείνει την εξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης άνδρες και γυναίκες σε επίπεδο 65 ετών, αυξάνοντάς το σε προσαυξήσεις 6-12 μηνών το χρόνο. Το έργο προβλέπει επίσης την άρνηση καταβολής συντάξεων ή τουλάχιστον σταθερό μέρος για εργαζόμενους συνταξιούχους.

Επιπλέον, το Υπουργείο Οικονομικών προτείνει να μην καταβάλλονται πρόωρες συντάξεις σε όσους τις δικαιούνται σε σχέση με εργασία σε επικίνδυνους και επικίνδυνους κλάδους και συνεχίζουν να εργάζονται εκεί. μι Αυτή η κατηγορία αποτελεί περισσότερο από το 50% του συνόλου "πρώτοι εργάτες », σημειώνει το τμήμα.Για τους πρώτους εργαζόμενους - εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα (εκπαιδευτικοί, ιατρικοί, δημιουργικοί εργαζόμενοι)Υπουργείο Οικονομικών προτείνει να αυξήσειο χρόνος προϋπηρεσίας που απαιτείται για τη θέσπιση πρόωρης συνταξιοδότησης, ένα έτος κάθε φορά, έως ότου συμπέσει με τη γενικά καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης.

Μια άλλη πρόταση είναι η θέσπιση ενιαίου τιμολογίου κοινωνικής ασφάλισης και είσπραξης εισφορά στο Ταμείο Συντάξεων όχι από μισθούς μέχρι ορισμένο όριο, αλλάαπό το σύνολο του μισθού. Μάλιστα το υπουργείο Οικονομικών «προτείνει να αυξηθούν αθόρυβα οι φόροι και να μειωθούν οι κοινωνικές υποχρεώσεις», γράφει η Vedomosti, επικαλούμενη τα λόγια μιας πηγής στον κυβερνητικό μηχανισμό. Το σχέδιο μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος προβλέπει επίσης μείωσητιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων για το 2017, αλλά μόνο - δεν διευκρινίζεται.

Το προσχέδιο περιλάμβανε επίσης πρόταση ακύρωσης υποχρεωτικότητα του χρηματοδοτούμενου στοιχείου και μεταφορά του από το σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης σεοιονεί εθελοντική , εισάγοντας παράλληλα κίνητρα για εθελοντική αποταμίευση.Το υπουργείο Οικονομικών, μαζί με την Κεντρική Τράπεζα, περιέγραψε τις λεπτομέρειες σε παρουσίαση που εστάλη σε μεμονωμένους αξιωματούχους του Λευκού Οίκου και της διοίκησης του Κρεμλίνου. Όπως και στις 27 Απριλίου, η Kommersant, η Κεντρική Τράπεζα και το Υπουργείο Οικονομικών προτείνουν να παρέχουν στους πολίτες δικαιώματα ιδιοκτησίας στις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις τους και τη δυνατότητα να τα ξοδέψουν πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με αυτή την ιδέα, οι πολίτες θα πληρώσουναποταμιευτικές εισφορές από μισθούς ύψους 0 έως 6%. Προσφέρεται το τμήμα εξοικονόμησηςμετονομάζω σε «ατομικό συνταξιοδοτικό κεφάλαιο», στο οποίοΘα συμπεριληφθούν επίσης όλα όσα είχαν συσσωρευτεί προηγουμένως, γράφει η Vedomosti.

Το Υπουργείο Οικονομικών προτείνει τη μετάβαση στην εθελοντική αρχή των χρηματοδοτούμενων εισφορών από το 2019. Προθεσμίεςεκτέλεση άλλες πρωτοβουλίες δεν προσδιορίζονται στο έγγραφο.

Βίντεο: τηλεοπτικό κανάλι RBC

Όπως είπε στην εφημερίδα η γραμματέας Τύπου του Μεντβέντεφ, ΝατάλιαΤιμάκοβα , ενώ προσφορέςΥπουργείο Οικονομικών και Κεντρική Τράπεζα δεν συζητήθηκαν σε κυβερνητικό επίπεδο. Αλλάείπε ένας ομοσπονδιακός αξιωματούχοςσυζητήθηκαν σε συναντήσεις τόσο με τον πρώτο αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Ιγκόρ Σουβάλοφ όσο και με τον Ντμίτρι Μεντβέντεφ. Σύμφωνα με τον ίδιο,προτάσεις του Υπουργείου Οικονομικών σχετικά με το τιμολόγιο των ασφαλίστρων και την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων προκάλεσε έντονη αντίσταση από το κοινωνικό μπλοκ της κυβέρνησης, αν καισυμφωνεί με τη μεταρρύθμιση των πρόωρων συντάξεων. Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος στο σύνολό του συζητείται εκτός του πλαισίου των εκλογών του φθινοπώρου για την Κρατική Δούμα, αλλά μια θεμελιώδης αλλαγή παραδείγματος είναι δυνατή μόνο μετά το 2018,σημείωσε ομοσπονδιακός αξιωματούχος.

Αρχές ν αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των Ρώσων στο πλαίσιο της ανάπτυξης του πρώτου σχεδίου κατά της κρίσης το 2015. μεταρρύθμιση μετά την ολοκλήρωση των εκλογών για την Κρατική Δούμα, δηλαδή στα τέλη του 2016. Η βασική πρόταση, είπε, ήταν να καθιερωθεί ίσο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 63 ετών για γυναίκες και άνδρες. «Μια άλλη επιλογή είναι να αφήσουμε το κενό στα πέντε χρόνια και να το αυξήσουμε στα 60 και 65 έτη αντίστοιχα. Από την άποψή μου, αυτό είναι λιγότερο λογικό», είπε ο Ulyukaev.

Στις αρχές του 2015 το Υπουργείο Οικονομικών αύξησε επίσης σταδιακά το όριο συνταξιοδότησης ώστε τελικά να φτάσει τα 63 τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες. Αργότερα όμως το τμήμα πήρε θέση και ανακοίνωσε την ανάγκη αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη για άνδρες και γυναίκες.

Η σύνταξη στη Ρωσία είναι ένα ευαίσθητο ζήτημα.Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι είναι πολύ μικρό και δεν παρέχει ένα αρκετά άνετο βιοτικό επίπεδο για τους ηλικιωμένους. Άλλοι πιστεύουν ότι οι συνταξιοδοτικές εισφορές καταλαμβάνουν πάρα πολλά χρήματα από τον προϋπολογισμό και προσπαθούν να τα περικόψουν με κάθε δυνατό τρόπο, χρησιμοποιώντας διάφορα κενά.

Λόγω της μεταβλητότητας της οικονομίας, η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση δεν πρέπει και δεν μπορεί να μείνει στάσιμη σε μία θέση. Επομένως, κινείται και αλλάζει συνεχώς. Σήμερα οι νομοθέτες μιλούν ήδη για το συνταξιοδοτικό σχέδιο το 2016.

Ποια θα είναι η ουσία της μεταρρύθμισης;

Η νέα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος το 2016 στη Ρωσία περιλαμβάνει μια νέα διαδικασία για τον υπολογισμό και τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών σε όσους έχουν ήδη φτάσει στη συνταξιοδότησή τους που άξιζε. Επίσης, τέτοιοι υπολογισμοί θα επηρεάσουν τους μελλοντικούς συνταξιούχους, οι οποίοι σήμερα εξασφαλίζουν τη ζωή των σημερινών ηλικιωμένων με τους φόρους τους.

Η ουσία της νέας μεταρρύθμισης θα είναι ότι θα εισαχθούν σημεία. Δηλαδή τώρα το μέγεθος της βασικής σύνταξης θα υπολογίζεται με βάση αυτές τις συμβατικές μονάδες. Προηγουμένως, οι πληρωμές γίνονταν σε ρούβλια. Οι ειδικοί υποστηρίζουν ότι αυτοί οι πόντοι, που θα χρησιμοποιηθούν ως σύστημα πληρωμών από το 2016, θα ισοδυναμούν με ρούβλια.

Η ουσία της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος το 2016 είναι ότι, σύμφωνα με τις νέες συνθήκες που επινοούν οι νομοθέτες, η μελλοντική σύνταξη ενός ατόμου θα αθροίζεται και θα εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασίας του.

Επιπλέον, η εργασία είναι επίσημη - με όλες τις κρατήσεις και πληρωμές. Όσο περισσότερη εμπειρία, τόσο μεγαλύτερη είναι η σύνταξη. Επιπλέον, αξίζει να γίνει κατανοητό ότι για τον υπολογισμό του συνταξιοδοτικού ταμείου οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν επίσημους μισθούς. Άλλωστε οι εισφορές σε όσους παίρνουν σύνταξη τώρα γίνονται από τις επίσημες εισφορές των σύγχρονων εργαζομένων. Διάφορες επιλογές «φάκελου» δεν θα ληφθούν υπόψη. Ούτε ένα πιστοποιητικό από τον εργοδότη ούτε άλλα έγγραφα θα βοηθήσουν. Όλες οι πληρωμές πρέπει να γίνονται προκαταβολικά μέσω των συνταξιοδοτικών ταμείων με τη μορφή υποχρεωτικών φορολογικών εκπτώσεων.

Εκείνοι των οποίων οι μισθοί είναι εν μέρει λευκοί και εν μέρει γκρίζοι θα δεχθούν επίσης επίθεση. Εξάλλου, οι υπολογισμοί των συντάξεων θα προκύψουν μόνο από το λευκό μέρος.

Υπάρχει επίσης μια καινοτομία που δεν έχει ληφθεί ποτέ υπόψη στο παρελθόν. Στη νέα μεταρρύθμιση, αποφάσισαν να λάβουν υπόψη χρονικές περιόδους όπως η φροντίδα των παιδιών, η στρατιωτική θητεία και άλλες συνθήκες ζωής που εμποδίζουν τους ανθρώπους να εργάζονται προσωρινά για τον υπολογισμό των συντάξεων. Ταυτόχρονα επιτελούν σημαντικές δράσεις για τη χώρα: μεγαλώνουν νέους πολίτες και αποπληρώνουν το χρέος τους προς την πατρίδα. Προηγουμένως, αυτές οι περίοδοι μειώθηκαν και οι γυναίκες που πηγαίνουν συχνά σε άδεια μητρότητας άρχισαν να έχουν αρκετά σοβαρά προβλήματα και προβλήματα κατά τη συνταξιοδότηση και όταν έκαναν υπολογισμούς για εισφορές.

Σωρευτικό μέρος: πώς θα υπολογιστεί

Η μεταρρύθμιση που πραγματοποιήθηκε από το συνταξιοδοτικό ταμείο προϋπέθετε εδώ και καιρό την παρουσία δύο συνιστωσών της μελλοντικής σύνταξης: της ασφαλιστικής και της χρηματοδοτούμενης. Η μεταρρύθμιση του κεφαλαίου συντάξεων στη Ρωσία το 2016 προϋποθέτει ότι το ποσό όλων των εισφορών που θα μεταφέρουν οι εργοδότες σε μη κρατικά και κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία θα χωριστεί σε μια χρονική περίοδο, η οποία από μόνη της θα αντιπροσωπεύει μια στατική μονάδα.

Το ασφαλιστικό μέρος υπολογίζεται με βάση τις πάγιες αστικές πληρωμές. Στην περίπτωση αυτή, ο αιτών πρέπει να έχει τουλάχιστον 15 χρόνια υπηρεσιακή εμπειρία. Και πολλοί ειδικοί το βλέπουν ως ένα πλεονέκτημα της νέας μεταρρύθμισης: σε τελική ανάλυση, οι πόντοι θα είναι πάντα ισοδύναμοι με τα ρούβλια - τόσο όταν είναι χαμηλά όσο και όταν είναι υψηλά. Αυτό σας επιτρέπει να αποφύγετε την υποτίμηση των χρημάτων. Και τα σημεία θα μπορούν να αντικατοπτρίζουν την πραγματικότητα και να διατηρούν το επίπεδο εισοδήματος των συνταξιούχων που είναι απαραίτητο για τη ζωή.

Τι γίνεται με τα οφέλη;

Πολλοί άνθρωποι ενδιαφέρονται για ένα τέτοιο ζήτημα όπως οι προνομιακές συντάξεις στο πλαίσιο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης. Πράγματι, στην περίπτωση αυτή, ως αποδέκτες πληρωμών θεωρούνται κατηγορίες πολιτών που δεν έχουν εργαστεί ούτε μια μέρα και βρίσκονται σε πλήρη κρατική στήριξη. Αυτά περιλαμβάνουν:

• ηλικιωμένοι άνω των 80 ετών·
• άτομα με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας.
• όσοι εργάζονται στον Άπω Βορρά.

Θα ωφεληθούν ιδιαίτερα όσοι έχουν περισσότερα από 40 χρόνια εμπειρίας. Μετά από όλα, μπορούν αμέσως να υπολογίσουν εκ νέου και να αυξήσουν τις συνταξιοδοτικές πληρωμές τους κατά 700 ρούβλια.

Η λίστα με όσους μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα δεν έχει αλλάξει. Κατά κανόνα, πρόκειται για άτομα που έχουν εργαστεί σε επιχειρήσεις με επικίνδυνες συνθήκες.

Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση του 2016, τα τελευταία νέα για την οποία συγκινούν κυριολεκτικά τον πληθυσμό της χώρας, εξακολουθεί να είναι κάτι μάλλον αφηρημένο. Πολλοί άνθρωποι απλά δεν καταλαβαίνουν πώς ακριβώς θα απονεμηθούν βαθμοί, σε ποια οφέλη μπορούν να βασιστούν και πόσο καιρό μπορούν να αντέξουν. Επιπλέον, όσοι σχεδιάζουν να υποβάλουν αίτηση για σύνταξη προβληματίζονται και για το θέμα της παράλληλης εργασίας. Σύμφωνα με τους κανόνες της νέας μεταρρύθμισης, υποτίθεται ότι θα είναι αδύνατο να εργάζεστε και να λαμβάνετε ταυτόχρονα σύνταξη. Ταυτόχρονα, εάν ένα άτομο αρνηθεί να υποβάλει αίτηση για σύνταξη και συνεχίσει να εργάζεται, η χρηματοδοτούμενη μερίδα του θα αυξάνεται τακτικά. Και κανείς δεν μπορεί να αρνηθεί σε έναν συνταξιούχο το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί όποτε θέλει.

Η νέα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, που τέθηκε σε ισχύ στις αρχές του 2016, αλλάζει ριζικά το σύστημα υπολογισμού των συντάξεων που ίσχυε προηγουμένως στη Ρωσία.

Μάλιστα, το συνταξιοδοτικό σύστημα ξεκίνησε να λειτουργεί το 2015, και έχει σχεδιαστεί μέχρι το 2025. Η μεταρρύθμιση ξεκίνησε πλήρως την 1η Ιανουαρίου 2016.

Ποια έτη περιλαμβάνονται;

Κάτω από αυτό έπεσαν πολίτες που έπιασαν δουλειά μετά την 1η Ιανουαρίου 2015. Όσοι εργάστηκαν πριν από την καθορισμένη περίοδο δεν χάνουν την εργασία τους, επανυπολογίζονται και εντάσσονται στο νέο πλαίσιο.

Εάν, ως αποτέλεσμα των επανυπολογισμών, η νέα έκδοση του ποσού αποδειχθεί μικρότερη από ό,τι ήταν πριν από τον επανυπολογισμό, τότε η μείωση δεν θα πραγματοποιηθεί, το ποσό που είναι μεγαλύτερο θα μείνει.

Η ουσία της νέας μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος - οι κύριες κατευθύνσεις

Οι αλλαγές που υφίσταται το ρωσικό συνταξιοδοτικό σύστημα μπορούν να ονομαστούν παγκόσμιες. Χωριζόταν σε ασφάλιση και αποταμίευση.Το ασφαλιστικό σύστημα, βάση του οποίου παραμένει το Ταμείο Συντάξεων, θα συνεχίσει να αναπληρώνεται με κρατήσεις από μισθούς και άλλες υποχρεωτικές πληρωμές.

Το δικαίωμα στη σύνταξη εκφράζεται πλέον σε βαθμούς ή σε , και αυτό το δικαίωμα έχουν οι πολίτες που:

• έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, 55 για τις γυναίκες και 60 για τους άνδρες·
• έχουν τουλάχιστον μια ελάχιστη περίοδο ασφάλισης, αυτή είναι 15 έτη από το 2024 και 7 έτη το 2016 ;
• έχουν επαρκή IPC, το 2025 είναι 30, το 2016 - 9.

Οι πηγές των σημείων είναι:

1. Ο μισθός για τον οποίο πληρώνει φόρους ένας πολίτης και για τους οποίους θα δοθούν μόρια (περίπου τι είναι).
2. Η περίοδος εργασίας κατά την οποία ο εργαζόμενος κέρδισε προϋπηρεσία.
3. Μη εργάσιμες περίοδοι κατά τις οποίες μπορείτε να κερδίσετε επιπλέον πόντους.
4. Η ηλικία συνταξιοδότησης καθορίζει εάν υπάρχουν πρόσθετοι πόντοι ή όχι.

Για ένα έτος εργασιακής εμπειρίας, απονέμονται στον εργαζόμενο μόρια, τα οποία του δίνουν το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για σύνταξη, με την επιφύλαξη καταβολής εισφορών.

Για όσους εργάζονταν πριν από το 2015, το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο μετατρέπεται σε Η/Υ. Αυτό γίνεται χρησιμοποιώντας έναν απλό τύπο:

Η/Υ= Ασφαλιστικό μέρος (χωρίς βάση) / Κόστος πόντων

GIPC- αυτό είναι ετήσιο IPC, δηλαδή το ποσό των πόντων που κερδίζονται ανά έτος υπολογίζεται ως εξής:

GIPC= Άθροισμα όλων των ασφαλίστρων / Μέγιστο δυνατό ποσό ασφαλίστρων x 10.

Το ύψος των ασφαλίστρων εξαρτάται άμεσα από τον ετήσιο μισθό:Αυτό είναι το 16% του αν επιλεγεί μόνο η επιλογή της ασφαλιστικής σύνταξης ή το 10% εάν επιλεγεί η επιλογή της ασφαλιστικής και κεφαλαιοποιημένης σύνταξης.

Ο μέγιστος αριθμός πόντων που μπορούν να απονεμηθούν ανά έτος θα είναι 10 το 2021 και 7,83 το 2016.

Θα συγκεντρωθούν ανάλογα με τη συνταξιοδοτική επιλογή που επιλέχθηκε.

Η ασφαλιστική σύνταξη υπόκειται τακτικά σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή από το κράτος, αλλά η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη δεν αναπροσαρμόζεται. Για αυτήν, υπάρχουν άλλες πηγές ανάπτυξης - η χρηματοπιστωτική αγορά και οι επενδύσεις.

Βασικός τύπος υπολογισμού συντάξεων

Σύνταξη ασφάλισης γήρατος (StrP) για ένα έτος =

Άθροισμα πόντων σύνταξης (GIPC) x Αξία πόντου στο τρέχον έτος (SPB) + Πάγια πληρωμή (FP)

Εν συντομία: StrP = GIPCΧ Αγία Πετρούπολη + FV

GIPC— αυτό είναι το άθροισμα των βαθμών για το έτος·

Αγία Πετρούπολη— το κόστος σε ρούβλια μιας μονάδας σύνταξης το τρέχον έτος καθορίζεται από το κράτος και αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση.

FVείναι μια πάγια πληρωμή που καθορίζεται με ημερομηνία 28 Δεκεμβρίου 2013, άρθρο 16.

Για το 2016, η ασφαλιστική σύνταξη καθορίζεται ως εξής: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 ρούβλια.

Από την 1η Ιανουαρίου 2016 καταργήθηκε το επίδομα 2%, και οι στρατιωτικές συντάξεις θα υπολογίζονται βάσει προϋπηρεσίας. Όμως από την ίδια στιγμή οι συντάξεις για αυτούς και το Υπουργείο Εσωτερικών αυξάνονται κατά 7,5%.

Εάν, μετά την ολοκλήρωση της υπηρεσίας τους, οι συνταξιούχοι αναλάβουν πολιτική εργασία, τότε θα επωφεληθούν από την κανονική συνταξιοδοτική τους υπηρεσία. Όλα τα μπόνους θα χρησιμοποιηθούν για κοινωνικές ανάγκες. Αυτή είναι η εξίσωση των πληρωμών των πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων, η οποία είναι απολύτως κατάλληλη κατά τη διάρκεια μιας κρίσης.

Συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση 2016 για δικαστές της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Οι δικαστές είναι υπάλληλοι κρατικών υπηρεσιών και, αν και τυπικά δεν είναι υπάλληλοι, ανήκουν σε επαγγέλματα των οποίων η εργασία πληρώνεται από τον προϋπολογισμό. Όταν ένας δικαστής πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί, 3 πιθανότητες ανοίγονται μπροστά του.

1. Εάν η εργασία του ως δικαστής διήρκεσε λιγότερο από 10 χρόνια, μπορεί να λάβει σύνταξη σε γενική βάση, όπως ορίζεται σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400 της 28ης Δεκεμβρίου 2013, καθώς και τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 126 της 4ης Ιουνίου 2011 .
2. Εφόσον υπάρχει διαθέσιμος ο απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας, τότε αυτός εκδίδεται ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας.
3. Εάν έχετε εργαστεί ως δικαστής για τουλάχιστον 20 χρόνια και πληρούνται άλλες προϋποθέσεις, μπορείτε να λάβετε ισόβιο επίδομα (80% του μισθού σας), το οποίο είναι αφορολόγητο.

Οι εργαζόμενοι στην εκπαίδευση ανησυχούν για τη νέα συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Η κύρια ανησυχία αφορά το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης βάσει προϋπηρεσίας, κάτι που ίσχυε μέχρι τώρα.

Εφόσον δεν πραγματοποιηθούν αλλαγές στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400 της 29ης Δεκεμβρίου 2013, το δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας για τους εκπαιδευτικούς παραμένει.

Ωστόσο, μόνο εάν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις:

• με 25ετή εμπειρία·
• τουλάχιστον ένα ελάχιστο IPC (το 2016 – 9, το 2017 – 11,4).
• συμμόρφωση της θέσης με ορισμένους καταλόγους επαγγελμάτων, η οποία ορίζεται από κανονισμούς και νομοθετικές πράξεις ·
• πλήρους απασχόλησης.

Εάν ένας εργαζόμενος δάσκαλος αρνηθεί την πρόωρη συνταξιοδότηση, τότε τίθεται σε ισχύ ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400, παράγραφος 15 του άρθρου 15 και παράγραφος 5 του άρθρου 16. Δηλαδή ο δάσκαλος κερδίζει αυξημένους βαθμούς. Ανά πάσα στιγμή έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για σύνταξη.

Συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση για τους γιατρούς

Οι γιατροί έχουν επίσης προϋπηρεσία και πρόωρη συνταξιοδότηση, καθώς και την έννοια της προνομιακής σύνταξης.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την απόκτησή του είναι η εμπειρία, 30 χρόνια για γιατρό πόλης, και 25 χρόνια για γιατρό από αγροτική περιοχή. Προηγουμένως, ο υπολογισμός μιας τέτοιας σύνταξης γινόταν με άλλες μεθόδους, αλλά η νέα μεταρρύθμιση δίνει ένα εντελώς διαφορετικό αποτέλεσμα.

Ο χρόνος υπηρεσίας, σταδιακά αυξανόμενος, και για τις δύο κατηγορίες θα γίνει τελικά ο ίδιος - 27,5 χρόνια.Επομένως, οι παράγοντες που κρατούν τους γιατρούς στα χωριά θα χάσουν τη σημασία τους, κάτι που θα προκαλέσει τη μετακίνησή τους στην πόλη, όπου υπάρχουν πολλές ιδιωτικές κλινικές και η αμοιβή είναι υψηλότερη. Μέριμνα για τη διατήρηση του προσωπικού στις αγροτικές περιοχές νοσοκομείαη κυβέρνηση το στερείται παντελώς.

Σύμφωνα με τη νέα διαδικασία για την καταβολή των συντάξεων, ένας εργαζόμενος συνταξιούχος μπορεί να παραιτηθεί από τη δουλειά του και να ειδοποιήσει το συνταξιοδοτικό ταμείο, μετά την οποία θα αρχίσει να αναπροσαρμόζεται η σύνταξή του. Εάν, αφού περιμένει την αύξηση, ξαναπάει στη δουλειά, τότε το ύψος της σύνταξης θα παραμείνει αυξημένο.

Καινοτομίες του 2016 - υπέρ και κατά της νέας μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος

Το συνηθισμένο σύστημα υπολογισμού των συντάξεων έχει αλλάξει δραματικά και θα συνεχίσει να υφίσταται περαιτέρω αλλαγές. Όμως κάτι είναι ήδη ορατό σήμερα.

Πλεονεκτήματα

Τα πλεονεκτήματα περιλαμβάνουν την ευκαιρία για τους πολίτες να επηρεάσουν πιο ενεργά τη μελλοντική τους σύνταξη, ιδίως να προσπαθήσουν να εργαστούν νόμιμα.

Οι βασικές τιμές για τις συντάξεις είναι ευρετηριασμένες.

Κατέστη δυνατή η προσθήκη στρατιωτικής θητείας και φροντίδας στη διάρκεια της σύνταξης.

Ακολουθούν οι βαθμοί που λαμβάνουν επιπλέον οι πολίτες σε περιόδους μη ασφάλισης:

• 1,8 για 1 έτος στρατιωτικής θητείας.
• 1.8 φροντίδα για ηλικιωμένους και άτομα με ειδικές ανάγκες.
• 1,8 για 1 έτος άδεια για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού.
• 3,6 για 1 έτος - για το δεύτερο.
• 5,4 για 1 έτος - για το τρίτο και το τέταρτο.

Η ηλικία συνταξιοδότησης και τα περισσότερα επιδόματα έχουν διατηρηθεί και οι συντάξεις έχουν αυξηθεί για πολλές κατηγορίες συνταξιούχων.

Μειονεκτήματα

Πολλοί πολίτες μπορεί να αντιμετωπίσουν τα μειονεκτήματα της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, πρώτα απ' όλα όσοι εργάζονται άτυπα: δεν θα μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη.

Οι συνταξιούχοι που εργάζονταν την εποχή της κυκλοφορίας του νέου συστήματος ήταν άτυχοι. Για να αυξήσουν τη σύνταξή τους θα πρέπει να παραιτηθούν και να πιάσουν ξανά δουλειά.

Ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας θα αυξηθεί και θα τριπλασιαστεί, αν και όχι άμεσα, αλλά σε διάστημα 15 ετών.

Συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση 2020

Μιλάμε για το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο των διάσημων "Στρατηγικές 2020", αναπτύχθηκε από τη φιλελεύθερη πτέρυγα της ρωσικής κυβέρνησης και αποσκοπεί στην παροχή υψηλών συντάξεων για τη μεσαία τάξη.

Δεδομένου ότι είναι η μεσαία τάξη που ξεπλένεται σε όλο τον κόσμο στο πλαίσιο μιας μακροχρόνιας κρίσης, είναι απίθανο αυτό το θέμα να παραμείνει επίκαιρο μέχρι το 2020.

Ωστόσο, οι δημιουργοί της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης 2020 προσφέρουν τέτοιους τρόπους επίλυσης του προβλήματος.

1. Αύξηση της ελάχιστης προϋπηρεσίας για εργατική σύνταξη.
2. Μείωση της λίστας των επικίνδυνων θέσεων εργασίας και πρόωρη συνταξιοδότηση.
3. Σύνταξη χαμηλοσυνταξιούχων, κοινωνική και βασική.
4. Για τη μεσαία τάξη - το άθροισμα των βασικών, της αλληλεγγύης και της χρηματοδότησης.
5. Για τους πλούσιους - όπως για τη μεσαία τάξη, συν όλα τα άλλα.
6. Αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης στα 63 έτη (έως το 2030), συνοδευόμενη από αύξηση των προτύπων προϋπηρεσίας.

Η μεταρρύθμιση των συντάξεων στη Ρωσία ξεκίνησε με επιτυχία.Η πορεία του θα είναι δύσκολη, διαρκώς εμφανίζονται βελτιώσεις και διευκρινίσεις, που θα μπορούσαν να αναιρέσουν όλες τις προσπάθειες των περασμένων ετών. Έτσι το υπουργείο Οικονομικών κατέληξε σε προτάσεις που συγκλόνισαν όλη τη χώρα.

Μπορούμε μόνο να ελπίζουμε ότι η κυβέρνηση θα μπορέσει να μείνει στην καθορισμένη πορεία και να μην χάσει τη δυναμική.

Οι Ρώσοι θα μπορούν να επιλέξουν μόνοι τους πόσα θα εξοικονομήσουν για τα γηρατειά

Η κυβέρνηση και πάλι «δεν μοίρασε» τις συντάξεις. Αυτή τη φορά η διαμάχη ξέσπασε στο Οικονομικό Φόρουμ της Μόσχας. Όπως είπε ο υπουργός Οικονομικών Anton Siluanov, το τμήμα του, μαζί με την Κεντρική Τράπεζα, αναπτύσσουν ένα εθελοντικό σύστημα συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων για τον πληθυσμό. Σύμφωνα με αυτήν, οι Ρώσοι θα μπορούν να αποφασίζουν ανεξάρτητα το ποσοστό των μισθών τους που θα εξοικονομούν για τα γηρατειά.

Εάν χρειαστεί, οι πολίτες θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα χρήματά τους πριν συνταξιοδοτηθούν. Το σύστημα αυτό αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία το 2018. Αλλά ο αναπληρωτής επικεφαλής του Υπουργείου Οικονομικής Ανάπτυξης Oleg Fomichev αμφιβάλλει για την επιτυχία του. Σύμφωνα με τον ίδιο, οι Ρώσοι είναι απίθανο να υποστηρίξουν την ιδέα της εθελοντικής αποταμίευσης συντάξεων.

Πριν προλάβουν οι Ρώσοι να ασχοληθούν με τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος του 2013-2015, η κυβέρνηση ετοίμαζε νέους κανόνες παιχνιδιού για αυτούς. Έτσι, το Υπουργείο Οικονομικών και η Κεντρική Τράπεζα αναπτύσσουν ένα σύστημα εθελοντικής αποταμίευσης για τους πολίτες.

Να υπενθυμίσουμε ότι πλέον το 22% των ασφαλιστικών εισφορών από το ταμείο μισθών (οι οποίες μοιράζονται ως 6% στο χρηματοδοτούμενο σκέλος και το 16% στο ασφαλιστικό) καταβάλλονται από τον εργοδότη. Όμως, όπως γνωρίζετε, το χρηματοδοτούμενο στοιχείο των συντάξεων παγώνει ετησίως από το 2014. Δηλαδή, οι εργοδοτικές εισφορές για τους εργαζόμενους που επέλεξαν να αποτελούν το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης πηγαίνουν πλέον εξ ολοκλήρου στο σκέλος της διανομής. Αυτό επέτρεψε στις αρχές να εξοικονομήσουν μέρος των δαπανών του προϋπολογισμού για μεταφορές στο Ταμείο Συντάξεων.

Ωστόσο, το υπουργείο Οικονομικών και η Κεντρική Τράπεζα έχουν μια εναλλακτική πρόταση - να αντικατασταθεί το υποχρεωτικό κεφαλαιοποιούμενο μέρος της σύνταξης με ατομικό συνταξιοδοτικό κεφάλαιο (IPC).

Προφανώς, το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης ουσιαστικά θα ρευστοποιηθεί και θα ενταχθεί στο ασφαλιστικό. Δηλαδή το ασφαλιστικό μερίδιο θα είναι 22%. Αυτό θα καταστήσει δυνατή την παροχή πλήρους πληρωμών στους σημερινούς συνταξιούχους. Ωστόσο, η κυβέρνηση και η Κεντρική Τράπεζα ανησυχούν ότι οι μελλοντικοί βετεράνοι της εργασίας θα λάβουν μια σύνταξη που θα τους αρκούσε για να ζήσουν μια αξιοπρεπή ζωή σε μεγάλη ηλικία, όπως και στη Δύση.

Ως εκ τούτου, γεννήθηκε το ακόλουθο σχήμα. Οι Ρώσοι μπορεί να έχουν τη δυνατότητα να αφαιρούν οικειοθελώς οποιοδήποτε ποσοστό του μισθού τους - από 1% έως 50% του μισθού τους για τη μελλοντική τους ζωή.

Οι Ρώσοι που μόλις αρχίζουν να εργάζονται και όσοι είναι μικρότεροι από την ηλικία συνταξιοδότησης θα συμπεριληφθούν αυτόματα σε αυτό το σύστημα. Αντίστοιχη αίτηση θα πρέπει να συντάξουν και άλλες κατηγορίες πολιτών.

Τα κεφάλαια IPC θα τοποθετηθούν σε μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία (NPF). Επιπλέον, για όσους μόλις συνάπτουν εργασιακή σχέση, το ταμείο θα επιλέγεται αυτόματα από τη λίστα των μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων που περιλαμβάνονται στο σύστημα εγγύησης. Ο υπολογιστής θα κάνει την επιλογή για εσάς.

Όσοι έχουν κάνει μια επιλογή υπέρ ενός συγκεκριμένου NPF μπορούν να συνεχίσουν να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες του. Αλλά εάν το επιθυμείτε, έχετε το δικαίωμα να το αλλάξετε: το συσσωρευμένο ποσό βάσει του IPC από το προηγούμενο ταμείο θα μεταφερθεί στο νέο.

Σχεδιάζουν ξανά κάτι κακό με τις συντάξεις ο υπουργός Οικονομικών και ο επικεφαλής της Κεντρικής Τράπεζας;

Για τους πολίτες που έχουν χρηματοδοτούμενο τμήμα του Ταμείου Συντάξεων, θα υπάρξει μεταβατική περίοδος. Για αυτούς, το ποσοστό εισφοράς θα αυξάνεται ετησίως κατά 1% - από 0% σε 6%. Όμως τον πρώτο χρόνο λειτουργίας του νέου συστήματος, ένας πολίτης που κάνει εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων δεν πληρώνει τίποτα, αλλά τον επόμενο χρόνο το ποσό των συνταξιοδοτικών του εισφορών θα αυξηθεί κατά 1%. Και ούτω καθεξής έως και 6%. Ο εργαζόμενος μπορεί να καθορίσει ή να αλλάξει το ποσό της εισφοράς ανά πάσα στιγμή.

Υπάρχουν οι λεγόμενες «διακοπές» - αναστολή καταβολής εισφορών. Αυτό μπορεί να γίνει ανά πάσα στιγμή και απεριόριστες φορές. Είναι αλήθεια ότι για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα 5 χρόνια. Εάν δεν παραταθούν οι «διακοπές», τότε στο τέλος της οι εισφορές θα ανανεώνονται αυτόματα.

Επιπλέον, ένας συμμετέχων στο σύστημα IPC θα μπορεί να χρησιμοποιήσει, εάν χρειαστεί επειγόντως, μέρος και το σύνολο της αποταμίευσης πριν από τη συνταξιοδότηση.

Σύμφωνα με τον Anton Siluanov, αυτό και τα επόμενα χρόνια το Υπουργείο Οικονομικών και η Κεντρική Τράπεζα θα εργαστούν και θα συζητήσουν ένα νέο σύστημα εθελοντικής αποταμίευσης για τους πολίτες. Αυτό το φθινόπωρο σχεδιάζουν να το υποβάλουν στην κυβέρνηση. Και κυκλοφορεί το 2018.

Η επικεφαλής της Κεντρικής Τράπεζας, Elvira Nabiullina, με τη σειρά της, είπε ότι το κράτος δεν θα είναι σε θέση να παράσχει αξιοπρεπή σύνταξη στους εργαζόμενους πολίτες μακροπρόθεσμα χωρίς εθελοντική συνταξιοδοτική αποταμίευση.

Ωστόσο, το υπουργείο Οικονομικής Ανάπτυξης φοβάται ότι το έργο του υπουργείου Οικονομικών και της Κεντρικής Τράπεζας δεν θα δικαιωθεί. «Το μοντέλο εκεί είναι κάπως έτσι -με είσοδο από προεπιλογή και έξοδο κατόπιν αίτησης- δηλαδή είναι εθελοντικό, όχι υποχρεωτικό, με την ελπίδα ότι θα εγγραφούν όλοι και κάποιος δεν θα φύγει. Αλλά αν τώρα παγώσουμε τελείως τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις ή πολύ περισσότερο τις μεταφέρουμε για πάντα στο ασφαλιστικό κομμάτι, φοβάμαι ότι θα υπάρξει ακόμη μικρότερο κίνητρο για τους πολίτες να εισέλθουν στο νέο σύστημα, ειδικά στο εθελοντικό», δήλωσε ο αναπληρωτής επικεφαλής του Υπουργείο Οικονομικής Ανάπτυξης Oleg Fomichev.

EXPERT "MK":

Nikita ISAEV, διευθυντής του Ινστιτούτου Σύγχρονης Οικονομίας:

«Το Υπουργείο Οικονομικών έχει πρόσφατα ξεσπάσει από ιδέες: είτε προτείνει την αύξηση όλων των μεγάλων φόρων κατά 1%, μετά την αύξηση του ΦΠΑ κατά 2% και την άρση των περιορισμών στις κοινωνικές εισφορές, γεγονός που θα αυξήσει ανεπαίσθητα την επιβάρυνση για την πλειοψηφία των Ρώσων και μείωση των συντάξεων. Τώρα έχει φτάσει στο σημείο να στερούνται οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι από νόμιμες πληρωμές. Γίνεται επίσης λόγος για σταδιακή επιστροφή του χρηματοδοτούμενου μέρους των συντάξεων από το 2017 ή προτείνουν να μην ξεπαγώσει τίποτα και να δημιουργηθεί ένα νέο κεφαλαιοποιητικό συνταξιοδοτικό σύστημα με άγνωστες αρχές, φυσικά, «ξεχνώντας» το παλιό, στο οποίο το σύνολο Οι αποταμιεύσεις των πολιτών ανέρχονται σε περίπου 3 τρισεκατομμύρια ρούβλια. Το Υπουργείο Οικονομικών δεν είναι αξιοζήλευτο τώρα: από τη μια πλευρά, το υπουργείο πρέπει με κάποιο τρόπο να ξεφύγει και να βρει χρήματα για να καλύψει το έλλειμμα του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού, παρά το γεγονός ότι η κυβέρνηση δεν έχει ακόμη οικονομικές μεταρρυθμίσεις που θα μπορούσαν να ανεβάσουν το επίπεδο του εισοδήματος φυσικά. Και δεν αναμένεται τουλάχιστον μέχρι το καλοκαίρι του 2017. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να συμμορφωθούμε με τα αιτήματα του προέδρου σχετικά με το απαράδεκτο της θεραπείας σοκ και την ανάγκη εισαγωγής μορατόριουμ στις αυξήσεις φόρων μέχρι το 2019.

Έτσι το υπουργείο Οικονομικών προσφέρει κάθε είδους επιλογές, χωρίς να σκέφτεται τις συνέπειες, με την ελπίδα ότι τουλάχιστον κάποιες από αυτές θα εγκριθούν από τον πρόεδρο. Δεν χρειάζεται να μιλάμε για την ποιότητα των έργων μέσα σε τέτοια φασαρία. Όλα αυτά θυμίζουν απέλπιδες προσπάθειες αντιμετώπισης της ογκολογίας με έγχυμα χαμομηλιού. Μέχρι στιγμής, καμία από τις προτάσεις του Υπουργείου Οικονομικών δεν μπορεί να καυχηθεί ότι είναι στοχαστική και εγγυημένη ότι θα έχει θετική επίδραση στην οικονομία. Οι υπάλληλοι του υπουργείου μοιάζουν όλο και περισσότερο με τους βουλευτές της Κρατικής Δούμας της προηγούμενης σύγκλησης με τη φανταστική τους ταχύτητα στην έκδοση λογαριασμών. Η μια πρόταση υποχωρεί σε μια άλλη, αλλά ένα πράγμα είναι σαφές: όλα οδεύουν προς το γεγονός ότι θα ληφθούν πρώτα αυστηρότερα μέτρα που μπορούν να αποφέρουν στον προϋπολογισμό, τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα, εκατοντάδες δισεκατομμύρια ρούβλια, χωρίς πολλή σκέψη σε ποιον μπορεί να βλάψει (και αυτούς που θα υποφέρουν, όπως πάντα, πρώτα απ' όλα τους απλούς πολίτες, τα πιο ευάλωτα στρώματα του πληθυσμού). Και μετά, μέσα σε σπασμούς και υπό τον φόβο ενός νέου χαστούκι από τον πρόεδρο, θα δρομολογηθούν μέτρα ηρεμίας των πολιτών, που θα απαιτήσουν πολύ λιγότερες δαπάνες από το κράτος. Εάν το ίδιο 6% με πριν μπει στο νέο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης, τότε από τον προϋπολογισμό θα λείπουν περίπου 360 δισεκατομμύρια ρούβλια ετησίως και ο πληθυσμός θα χάσει περίπου 3 τρισεκατομμύρια ρούβλια ταυτόχρονα λόγω της απώλειας αποταμιεύσεων. Αυτά τα 3 τρισεκατομμύρια βρίσκονται τώρα στο κομμάτι της αποταμίευσης. Είχαν κολλήσει σε λογαριασμούς διαφόρων funds και εταιρειών διαχείρισης. Μέχρι στιγμής δεν τα έχει πάρει κανείς, αλλά δεν υπάρχουν νέες αφίξεις εκεί. Αλλά αν εισαγάγουν ένα νέο σύστημα και ξεκινήσουν τα πάντα από την αρχή, τότε τι θα γίνει με αυτά τα χρήματα; Είναι πολύ πιθανό απλώς να κατασχεθούν».

Το Υπουργείο Οικονομικών έχει ετοιμάσει ένα σχέδιο συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης που αποτελείται από έξι σημεία και προβλέπει την άρνηση συντάξεων για εργαζόμενους πολίτες, την άρνηση αποζημίωσης για παροχές από τον προϋπολογισμό και την υποχρέωση αποταμίευσης, γράφει η εφημερίδα Vedomosti, η οποία κατάφερε να εξοικειωθεί. με το έγγραφο.

Το Υπουργείο Οικονομικών έστειλε το σχέδιο στο Υπουργείο Εργασίας, το οποίο είναι αρμόδιο για τη βελτίωση, και, με τη σειρά του, το Υπουργείο Εργασίας το διαβίβασε στην κυβέρνηση.

Το Υπουργείο Οικονομικών προτείνει την αλλαγή των βασικών συνιστωσών του συνταξιοδοτικού συστήματος: τιμολόγια, κανόνες πληρωμής και τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων, συμπεριλαμβανομένης της μεταρρύθμισης του θεσμού των πρόωρων συντάξεων και της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης, αποζημίωση από τον προϋπολογισμό για προνομιακά ποσοστά ασφάλισης, καθώς και ως δομή του ίδιου του συνταξιοδοτικού συστήματος - το τμήμα προτείνει την ακύρωση των υποχρεωτικών εισφορών αποταμίευσης και τη μεταφορά τους σε οιονεί εθελοντική μορφή.

Το Υπουργείο Οικονομικών διαμόρφωσε τις προτάσεις του με βάση τα αποτελέσματα συνάντησης του Φεβρουαρίου με τον πρωθυπουργό Ντμίτρι Μεντβέντεφ για τη βελτίωση του συνταξιοδοτικού συστήματος ενόψει των νέων κοινωνικοοικονομικών προκλήσεων.

Στην επιστολή, το υπουργείο Οικονομικών σημειώνει ότι το ζήτημα της εξισορρόπησης του συνταξιοδοτικού συστήματος είναι οξύ λόγω της αύξησης του κόστους για τις συντάξεις.

Ο οργανισμός προτείνει να συνδυαστεί η μεταφορά της είσπραξης των ασφαλίστρων στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία με τη μεταρρύθμιση της τιμολογιακής πολιτικής. Είναι απαραίτητο να θεσπιστεί ενιαίο ποσοστό κοινωνικής ασφάλισης και να εισπραχθεί από όλους τους μισθούς. Προς το παρόν, οι εισφορές στο Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων (PFR) εισπράττονται εξ ολοκλήρου από μισθούς μέχρι ένα ορισμένο όριο. Το Υπουργείο Οικονομικών σημειώνει τη σημασία που έχει να διασφαλιστεί ότι η αύξηση της φορολογητέας βάσης δεν προκαλεί αύξηση των συνταξιοδοτικών υποχρεώσεων. Σύμφωνα με το τμήμα, είναι απαραίτητο να μειωθούν οι μεταφορές προϋπολογισμού στο Ταμείο Συντάξεων: να ακυρωθεί η αποζημίωση στα ταμεία για εισόδημα που χάθηκε λόγω παροχών στα ασφαλιστικά ποσοστά. Η πηγή του δημοσίευματος εξήγησε ότι στην πραγματικότητα το υπουργείο Οικονομικών πρότεινε την αύξηση των φόρων και τη μείωση των κοινωνικών υποχρεώσεων.

Επιπλέον, το υπουργείο Οικονομικών προτείνει τη μείωση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων για το 2017, αλλά δεν διευκρινίζει κατά πόσο. Ο οργανισμός προτείνει επίσης στην κυβέρνηση να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες στα 65 έτη και επίσης να αρνηθεί να πληρώσει τουλάχιστον ένα σταθερό μέρος των συντάξεων στους εργαζόμενους συνταξιούχους. Ομοίως, το υπουργείο θέλει να στερήσει τις πρόωρες συντάξεις από όσους τις δικαιούνται λόγω εργασίας σε επιβλαβείς και επικίνδυνες βιομηχανίες, αλλά συνεχίζουν να εργάζονται σε αυτούς τους κλάδους, και τώρα αυτό είναι πάνω από το ήμισυ των «πρώτων εργαζομένων», διευκρινίζει η επιστολή. . Οι πρόωροι δημόσιοι υπάλληλοι - δάσκαλοι, ιατροί και δημιουργικοί εργαζόμενοι - πρέπει να αυξήσουν σταδιακά το χρόνο υπηρεσίας που απαιτείται για τη θέσπιση της πρόωρης συνταξιοδότησης, ώστε να συμπίπτει με τη γενικά καθιερωμένη ηλικία συνταξιοδότησης.

Το έγγραφο κάνει επίσης λόγο για μια άλλη πρόταση - να ακυρωθεί η υποχρεωτική συνιστώσα αποταμίευσης και να μεταφερθεί από το υποχρεωτικό σύστημα συνταξιοδοτικής ασφάλισης σε ένα οιονεί εθελοντικό, εισάγοντας παράλληλα κίνητρα για τον εθελοντισμό της αποταμίευσης. Λεπτομέρειες για τη μεταφορά της αποταμίευσης σε εθελοντική μορφή περιγράφονται στην παρουσίαση της Κεντρικής Τράπεζας και του Υπουργείου Οικονομικών, η οποία εστάλη σε μεμονωμένους αξιωματούχους του Λευκού Οίκου και της προεδρικής διοίκησης.