Ελάχιστο επίδομα μητρότητας. Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη και τοκετό. Ποια έγγραφα χρειάζονται για να λάβετε επιδόματα;

Ποιο είναι το ελάχιστο ποσό επιδόματος μητρότητας από την 1η Ιουλίου 2017; Έχει αλλάξει αυτό το μέγεθος από την 1η Φεβρουαρίου 2017; Εδώ είναι ένας πίνακας με τις νέες τιμές.

Από 1 Ιουλίου – νέος υπολογισμός

Από την 1η Ιουλίου 2017, οι οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες υποχρεούνται να καταβάλλουν στους υπαλλήλους μισθούς τουλάχιστον 7.800 ρούβλια (δηλαδή όχι λιγότερο από τον νέο κατώτατο μισθό). Εκ. " ".

Τα επιδόματα μητρότητας, γενικά, θα πρέπει να υπολογίζονται από τις μέσες αποδοχές για την περίοδο τιμολόγησης, δηλαδή για τα δύο έτη που προηγούνται της εκδήλωσης ασθένειας, άδειας μητρότητας ή διακοπών (από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου). Αντίστοιχα, εάν ένας εργαζόμενος πάει σε άδεια μητρότητας το 2017, τότε η περίοδος χρέωσης θα είναι το 2015 και το 2016 (Μέρος 1, άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006).

Ωστόσο, τα κέρδη για την περίοδο χρέωσης δεν πρέπει να είναι λιγότερα από ένα συγκεκριμένο ποσό. Το κράτος εγγυάται τον υπολογισμό των παροχών με βάση τις ελάχιστες επιτρεπόμενες αποδοχές. Ορίζεται ως εξής:

Η περίοδος καταμέτρησης θα είναι 187.200 ρούβλια. (7.800 × 24 μήνες RUB).

Μια άλλη τιμή που θα απαιτηθεί για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας είναι οι ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές. Για να βρει τις ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών, ο λογιστής πρέπει να διαιρέσει την τιμή που προκύπτει με το 730. Χρησιμοποιείται ο ακόλουθος τύπος:

Αντίστοιχα, από την 1η Ιουλίου 2017, οι ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές είναι 256,44 ρούβλια την ημέρα (187.200 ρούβλια / 730 ημέρες). Από την 1η Ιουλίου 2017, οι μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών δεν μπορούν να είναι μικρότερες από αυτήν την τιμή.

Ελάχιστο επίδομα για BiR έως την 1η Ιουλίου

Διαβάστε επίσης Οργανισμοί ελέγχου: μητρώο του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Επομένως, εάν η άδεια μητρότητας ξεκίνησε το 2017 (από 1 Φεβρουαρίου έως 30 Ιουνίου), τότε οι ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας θα πρέπει να ληφθούν ίσες με 246,58 ρούβλια. (7.500 × 24 / 730 RUB). Αυτή η τιμή χρησιμοποιείται για περαιτέρω υπολογισμό εάν αποδειχθεί ότι είναι μεγαλύτερη από τις πραγματικές μέσες ημερήσιες αποδοχές του εργαζομένου. Τα ελάχιστα ποσά των επιδομάτων μητρότητας από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο 2017 (συμπεριλαμβανομένου) είναι τα ακόλουθα:

• 34.521,20 RUB (246,58 ρούβλια × 140 ημέρες) - στη γενική περίπτωση.
• 47.835,62 RUB (246,58 ρούβλια x 194 ημέρες) - σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης.
• 38.465,75 RUR (RUR 246,58 x 156 ημέρες) – για περίπλοκους τοκετούς.

Ελάχιστη άδεια μητρότητας από 1 Ιουλίου

Από την 1η Ιουλίου 2017, ο ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 300 ρούβλια και ανέρχεται σε 7.800 ρούβλια. Επομένως, για άδεια μητρότητας μετά τις 30 Ιουνίου 2017, τα κέρδη για τα επιδόματα μητρότητας πρέπει να συγκριθούν με το νέο "κατώτατο μισθό" - 256,438356 ρούβλια. (187.200 RUB / 730) Εάν τα πραγματικά κέρδη είναι κάτω από το ελάχιστο, τότε εκχωρήστε ένα όφελος με βάση αυτήν την τιμή. Ακολουθούν τα ελάχιστα ποσά των επιδομάτων μητρότητας από την 1η Ιουλίου 2017:

• 35.901,37 RUB (256.438356 × 140 ημέρες) – στη γενική περίπτωση.
• 49.749,04 RUB (256,438356 x 194 ημέρες) – σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης.
• 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 ημέρες) – για περίπλοκο τοκετό.

Πίνακας σύγκρισης παροχών

Όλο και περισσότερο, ανακύπτουν ερωτήματα στις μέλλουσες μητέρες που σχετίζονται με το ενδιαφέρον για κρατική υποστήριξη προς τους μέλλοντες γονείς. Αυτό συμβαίνει λόγω συχνών αλλαγών στη νομοθεσία, και λόγω της νομικής έλλειψης εκπαίδευσης του πληθυσμού, καθώς και λόγω αδύναμων προπαγανδιστικών δραστηριοτήτων σχετικά με αλλαγές στα κυβερνητικά προγράμματα. Ευτυχώς, όλες οι πληροφορίες είναι αρκετά προσιτές αν ξέρετε πού να τις αναζητήσετε. Ακολουθούν απαντήσεις στις πιο δημοφιλείς ερωτήσεις σχετικά με τις πληρωμές που οφείλονται κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και μετά τον τοκετό.

Εφάπαξ πληρωμή με έγκαιρη εγγραφή

Πρόκειται για μια εφάπαξ πληρωμή σε μετρητά που εκδίδεται μαζί με τα επιδόματα μητρότητας. Για να επεξεργαστείτε μια τέτοια πληρωμή, θα χρειαστείτε πολύ λίγα. Πρώτον, καταγράψτε επίσημα την εγκυμοσύνη σας σε προγεννητική κλινική ή άλλο ιατρικό ίδρυμα εντός δώδεκα εβδομάδων από την ημερομηνία σύλληψης - δεύτερον, υποβάλετε πιστοποιητικό του τρέχοντος τόπου εργασίας σας μαζί με αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη. Σε περιπτώσεις που για οποιοδήποτε λόγο χάνεται η προθεσμία υποβολής βεβαίωσης, αυτό γίνεται εντός έξι μηνών από τη λήξη της άδειας μητρότητας.

Τα μέγιστα επιδόματα μητρότητας μπορεί να είναι 248.164 ρούβλια, ανάλογα με τον μέσο μισθό μιας γυναίκας που γεννά τα τελευταία δύο χρόνια. Πληρώνεται απευθείας από τον οργανισμό στον οποίο εκτελείται η εργασία.Κοινωνικές παροχές για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό οφείλονται σε όλους τους εκπροσώπους του ωραίου φύλου, οι οποίοι είναι υποχρεωτικά ασφαλισμένοι από την κοινωνική υπηρεσία. Η διαδικασία για τον καθορισμό του μισθού ασθενείας για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό έχει ως εξής:

• 70 ημέρες πριν από τη γέννηση ή 84 ημέρες σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης.
• 70 ημέρες μετά τη γέννηση ή 86 ημέρες σε περίπτωση επιπλεγμένης εγκυμοσύνης ή 110 ημέρες σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης.

Για να λάβετε το μέγιστο ποσό των επιδομάτων μητρότητας, πρέπει να προσκομίσετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία στον τόπο εργασίας σας, το οποίο εκδίδεται την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σε ιατρικό ίδρυμα. Ο χρόνος καταβολής των επιδομάτων μητρότητας εξαρτάται από την έγκαιρη υποβολή όλων των απαραίτητων πιστοποιητικών και εγγράφων.

Εκτός από τις τακτικές πληρωμές, μια γυναίκα μπορεί να λάβει επιδόματα μητρότητας με μερική απασχόληση - αυτό συμβαίνει εάν εργαζόταν για πολλούς εργοδότες ταυτόχρονα. Αλλά ταυτόχρονα, τα δεδουλευμένα μητρότητας θα προέρχονται μόνο από έναν τόπο εργασίας, κατόπιν αιτήματος της ίδιας της γυναίκας.

Οι γυναίκες που εργάστηκαν για έξι μήνες ή λιγότερο πριν φύγουν για αναρρωτική άδεια θα λάβουν το ελάχιστο ποσό των επιδομάτων μητρότητας. Είναι περίπου 5,5 χιλιάδες ρούβλια. χρεώνεται επίσης και θα είναι ελάχιστο.

Ελαφρώς διαφορετική από τις τυπικές πληρωμές για τους απλούς πολίτες.

Εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση παιδιού

Αυτή η πληρωμή παρέχεται αμέσως μετά τη γέννηση του παιδιού, το ποσό της είναι 14.497 ρούβλια, ανεξάρτητα από τον μισθό και την εργασιακή εμπειρία της γυναίκας.Για να αποκτήσετε τέτοια οικονομική υποστήριξη θα πρέπει συλλογή και προετοιμασία όλων των εγγράφων χωρίς εξαίρεση, σύμφωνα με τη λίστα:

• Αίτηση για εφάπαξ πληρωμή.
• έγγραφο που επιβεβαιώνει ότι το γραφείο μητρώου κατέγραψε τη γέννηση ενός παιδιού·
• διαβατήρια του πατέρα και της μητέρας του παιδιού με επισυναπτόμενα αντίγραφα·
• πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού με επισυναπτόμενο αντίγραφο·
• ειδοποίηση από τον εργοδότη του δεύτερου γονέα ότι αυτό το είδος πληρωμής δεν έχει εκδοθεί προηγουμένως.

Ολοκληρώθηκε παρέχεται στο λογιστήριο του οργανισμού στον οποίο πραγματοποιούνται εργατικές δραστηριότητες, Η πληρωμή πραγματοποιείται εντός δέκα ημερών από την υποβολή των εγγράφων.

Πληρωμές για δεύτερο παιδί

Λόγω της ασάφειας των δεδουλευμένων υλικής υποστήριξης για ευάλωτα τμήματα του ρωσικού πληθυσμού, τίθεται συχνά το ερώτημα σχετικά με τις εφάπαξ πληρωμές και. Και έτσι, με τη σειρά:

• Εφάπαξ οικονομική υποστήριξη κατά τα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης - 581 ρούβλια.
• Υλική πληρωμή για εγκυμοσύνη και τοκετό - από 21.547 έως 248.164 ρούβλια. Πώς να υπολογίσετε τα επιδόματα μητρότητας σε αυτή την περίπτωση; Το επίδομα υπολογίζεται ανάλογα με τον μέσο μηνιαίο μισθό για τα τελευταία ένα έως δύο χρόνια;
• Η εφάπαξ πληρωμή κεφαλαίων για τη γέννηση ενός δεύτερου παιδιού και όλων των επόμενων παιδιών, από το 2016, είναι 14.498 ρούβλια, ανεξάρτητα από τον μισθό και τη διάρκεια της υπηρεσίας της μητέρας.

Το σύνολο των εγγράφων και οι προθεσμίες υποβολής τους σε αυτές τις περιπτώσεις είναι ίδιες με αυτές της πρώτης γέννας και της εγκυμοσύνης.

Οφέλη για μια μη εργαζόμενη έγκυο γυναίκα

Τέτοιοι εκπρόσωποι του ωραίου φύλου δεν δικαιούνται να λαμβάνουν υλικές πληρωμές εάν ήταν ήδη άνεργοι πριν από τη σύλληψη. Η εξαίρεση είναι όταν η απόλυση έγινε κατά την περίοδο της εγκυμοσύνης και σχετίζεται, για παράδειγμα, με μείωση προσωπικού.

Μια μέλλουσα μητέρα που βρίσκεται σε μια τέτοια κατάσταση πρέπει να επικοινωνήσει με το τοπικό ανταλλακτήριο εργασίας για να εγγραφεί ως αναζητούσα εργασία προκειμένου να λάβει επιδόματα μητρότητας για τους ανέργους πριν από την άδεια μητρότητας.

Δικαιούμενα επιδόματα μητρότητας για ανέργους:

• Εφάπαξ πληρωμή κατά τη γέννηση παιδιού:

1. σε αυτές τις καταστάσεις Ναόταν απασχολείται μόνο ο πατέρας του μωρού, τότε αυτή η υλική υποστήριξη για τη γέννηση καταβάλλεται σε αυτόν στον τόπο εργασίας του από τον εργοδότη.
2. εάν τόσο ο πατέρας όσο και η μητέρα του παιδιού είναι άνεργοι ή παρακολουθούν εκπαίδευση, τότε η πληρωμή γίνεται στο τμήμα κοινωνικής ασφάλισης στον τόπο εγγραφής ενός από τους γονείς·
3. Οι άνεργες ανύπαντρες μητέρες λαμβάνουν τέτοια υλική υποστήριξη από τις αρχές κοινωνικής πρόνοιας στον τόπο εγγραφής τους.

• Μηνιαία οικονομική ενίσχυση - καταβάλλεται σε άνεργες γυναίκες μόνο εάν δεν ήταν δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας, από το τμήμα κοινωνικής προστασίας του τόπου διαμονής τους. Το ποσό καταβάλλεται μηνιαίως μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 1,5 έτος.

Τα έγγραφα που απαιτούνται για την επεξεργασία αυτής ή εκείνης της πληρωμής είναι τα ίδια με τις εργαζόμενες μητέρες, η μόνη εξαίρεση είναι ένα πιστοποιητικό από την ανταλλαγή εργασίας σχετικά με την απουσία επιδομάτων ανεργίας. Ολόκληρο το πακέτο πρέπει να υποβληθεί στην κοινωνική ασφάλιση στον τόπο εγγραφής.

Αυτή είναι η κατάσταση για το 2016. Η νομοθεσία και τα προγράμματα κρατικής υποστήριξης για τον πληθυσμό αναπροσαρμόζονται ετησίως προκειμένου να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητά τους. Προς το παρόν, το πακέτο εγγράφων για οποιαδήποτε από τις πληρωμές είναι ελάχιστο και το χρονικό πλαίσιο για τη συλλογή του μπορεί να οριστεί ως το συντομότερο. Είναι πιθανό στο εγγύς μέλλον να συμβεί το μέγεθος των πληρωμών να είναι πολύ πιο σημαντικό ώστε να διασφαλιστεί σημαντικά το μέλλον μιας μικρής αλλά σημαντικής μονάδας της κοινωνίας. Τώρα πρέπει να γνωρίζετε τυχόν καινοτομίες για να καταλάβετε εγκαίρως σε ποιο πρόγραμμα να βασιστείτε και να έχετε χρόνο να προετοιμαστείτε για αυτό εκ των προτέρων.

Συμβουλή δικηγόρου για τις πληρωμές:

23.08.2019

Το επίδομα μητρότητας είναι ένα είδος οικονομικής βοήθειας που μπορεί να συγκεντρωθεί αποκλειστικά στον λογαριασμό της μητέρας. Ο πατέρας και άλλοι νόμιμοι εκπρόσωποι του νεογέννητου δεν μπορούν να διεκδικήσουν αυτήν την πληρωμή.

Γενικά, η άδεια μητρότητας υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη τις αποδοχές της. Μερικές φορές, κατά τον καθορισμό του ποσού, λαμβάνεται υπόψη ο κατώτατος μισθός - ο κατώτατος μισθός.

Ποιος θα έπρεπε;

Χαμηλές απολαβές

Εάν κατά τη διάρκεια των περιόδων χρέωσης η μητέρα δεν είχε εισόδημα ή ήταν μικρό, κατά τον καθορισμό των παροχών μητρότητας, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε τις πληροφορίες που καθορίζονται στο άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπό τις συνθήκες που αναφέρθηκαν προηγουμένως, ο μηνιαίος μισθός ενός υπαλλήλου θεωρείται ως ο κατώτατος μισθός. Σε αυτή την περίπτωση, το ποσό της αμοιβής μητρότητας καθορίζεται από τον ακόλουθο τύπο.

Τύπος υπολογισμού:

Min.Pos. = (κατώτατος μισθός x 24 / Αριθμός ημερών σε ένα έτος) x Αριθμός ημερών διακοπών.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι σε αυτή την περίπτωση δεν υπάρχει λόγος σύγκρισης και υπολογισμού των μέσων ημερήσιων αποδοχών, όπως γίνεται με λιγότερο από έξι μήνες εμπειρίας.

Κατώτατος μισθός το 2019

Αναφέρθηκε ήδη νωρίτερα ότι ο κατώτατος μισθός είναι μια ετησίως μεταβαλλόμενη τιμή.

Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθόρισε το ποσό του κατώτατου μισθού από 01/01/2018 - 9489 ρούβλια, από 05/01/2018 - 11.163 ρούβλια, από 1 Ιανουαρίου 2019 - 11.280 ρούβλια.

Σπουδαίος! Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι σε μεμονωμένες περιοχές της χώρας ο κατώτατος μισθός μπορεί να διαφέρει.

Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν απαγορεύει την αύξηση του καθορισμένου ποσού. Απαγορεύεται η μείωση του κατώτατου μισθού που έχει καθοριστεί στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για παράδειγμα, στην περιοχή της Μόσχας για το 2018 φτάνει τα 13.750 ρούβλια, στην ίδια την πρωτεύουσα - 18.742 ρούβλια.

Μαζί με τον κατώτατο μισθό αυξάνεται και το ύψος των αποδοχών των εργαζομένων. Η ενέργεια αυτή πρέπει να καταγράφεται στη σύμβαση εργασίας που συνάπτεται μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Ταυτόχρονα, για τον υπολογισμό της αμοιβής μητρότητας, λαμβάνεται ο ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός και όχι ο περιφερειακός.

Ελάχιστα επιδόματα μητρότητας το 2019.

Ποσό επιδόματος μητρότητας

Ο υπολογισμός του ελάχιστου ποσού των παροχών μητρότητας πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τα τελευταία έτη εργασίας της εργαζομένης. Εάν μια γυναίκα πάει σε άδεια μητρότητας το 2019, υπολογίζονται τα έτη 2018 και 2017.

Εάν η έναρξη των διακοπών πέφτει στην περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2019, οι ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές μιας γυναίκας θεωρούνται ίσες με 370,85 ρούβλια. ((11280 x 24) / 730).

Έτσι, το κατώτερο όριο για παροχές το 2019 = 51.919 ρούβλια. (370,85 x 140).

Σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης, η εργαζόμενη μητέρα λαμβάνει άλλη μια μικρότερη πληρωμή = 370,85 x 194 = 71.944,90 ρούβλια.

Για τοκετό με επιπλοκές = 370,85 x 156 = 57.852,60 τρίψτε.

Το καθορισμένο ποσό καταβάλλεται στις γυναίκες εφάπαξ όταν πάνε σε άδεια μητρότητας (άδεια μητρότητας με την ολοκλήρωσή της, χορηγείται συνέχιση της άδειας μητρότητας - άδεια μητρότητας έως 3 έτη).

Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, καταβάλλεται επίσης υλική υποστήριξη - είναι το 40% των αποδοχών και αν είναι μικρό, τότε το 40% του κατώτατου μισθού, από 1,5 έτος - καταβάλλεται στο ποσό των 50 ρούβλια.

Τιμαριθμική αναπροσαρμογή Φεβρουαρίου

Τον Φεβρουάριο του 2018, οι κανόνες τιμαριθμικής αναπροσαρμογής θα τεθούν σε ισχύ και θα είναι μόνιμοι. Σύμφωνα με αυτά, τα επιδόματα τέκνων θα υπόκεινται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή τον Φεβρουάριο κάθε έτους. Σε αυτή την περίπτωση, σχεδιάζεται να ληφθεί υπόψη ο συντελεστής που καθορίστηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι ακόλουθοι τύποι οικονομικής βοήθειας υπόκεινται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή:

• ένα εφάπαξ χρηματικό ποσό που καταβάλλεται σε γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες για πρόωρη εγκυμοσύνη·
• μια εφάπαξ πληρωμή που πιστώνεται στον λογαριασμό ενός από τους γονείς κατά τη γέννηση ενός παιδιού·
• επίδομα που καταβάλλεται μηνιαίως.

Σπουδαίος! Το επίδομα μητρότητας για εγκυμοσύνη και τοκετό δεν υπόκειται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή, επομένως το ελάχιστο ποσό του παραμένει αμετάβλητο για την τρέχουσα χρονική περίοδο.

Χρήσιμο βίντεο

Για πληροφορίες σχετικά με το ύψος του ελάχιστου επιδόματος μητρότητας το 2018 και τις προγραμματισμένες αλλαγές, δείτε το βίντεο.

Οι οικονομικοί πόροι για την πληρωμή των παροχών προέρχονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και αργότερα επιστρέφονται από αυτόν τον οργανισμό στον εργοδότη.

Τα χρήματα καταβάλλονται στη μέλλουσα μητέρα σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ακόμη και αν η ίδια η πληρωμή γίνεται από τον εργοδότη.

Κατά κανόνα, ο εργοδότης κάνει τη μεταφορά χρημάτων.

Μια γυναίκα μπορεί να επικοινωνήσει απευθείας με το FSS σε δύο περιπτώσεις :

• ο εργοδότης αρνείται να πληρώσει χρήματα.
• η γυναίκα ζει σε περιοχή που περιλαμβάνεται στο πιλοτικό πρόγραμμα άμεσων πληρωμών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Για να μεταφέρετε χρήματα στη μέλλουσα μητέρα, πρέπει επίσης να υποβάλετε αίτηση στον τόπο εργασίας σας. Μετά από αυτό, θα πρέπει να υπάρξει διακανονισμός μεταξύ του εργοδότη και του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων με βάση το γεγονός των πληρωμών.

Κατά κανόνα, δεν υπάρχουν εμπόδια στην πληρωμή από την πλευρά του εργοδότη.

Ωστόσο, μπορεί να προκύψουν προβλήματα στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Η εταιρεία θα κηρυχτεί σύντομα σε πτώχευση.
2. Δεν υπάρχουν χρήματα στους λογαριασμούς.
3. Ο αρχηγός αναζητείται.
4. Ο οργανισμός διέκοψε τις εργασίες του την ημέρα της αίτησης για πληρωμές.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι απαραίτητο να προσφύγετε στο δικαστήριο και να προσκομίσετε επιβεβαίωση μη πληρωμής. Η μέλλουσα μητέρα δεν είναι πάντα σε θέση να το κάνει αυτό, μπορεί να πάει στο δικαστήριο εντός αρκετών μηνών μετά την άδεια μητρότητας.

Σπουδαίος! Μόλις γίνει γνωστή η δικαστική απόφαση, στη νεαρή μητέρα θα δοθούν οικονομικοί πόροι μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Εάν μια εργαζόμενη πήγε σε άδεια μητρότητας εντός τεσσάρων εβδομάδων από την απόλυση, πρέπει να επιστρέψει στον προηγούμενο τόπο εργασίας της. Αυτός ο κανόνας ισχύει και για τις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Αλλαγή κατοικίας.
2. Ο άντρας μου μετατέθηκε για δουλειά.
3. Μια ασθένεια που καθιστά αδύνατη την περαιτέρω διαμονή σε μια δεδομένη περιοχή.
4. Πρέπει να φροντίσετε έναν άρρωστο ή ανίκανο συγγενή.

Εάν η μητέρα του παιδιού εργάστηκε σε δύο οργανισμούς ταυτόχρονα, τότε μπορεί να υπολογίζει σε πληρωμές σε αυτά τα μέρη χωριστά.

Ποιος δικαιούται πληρωμές;

Σύμφωνα με το νόμο, το δικαίωμα σε παροχές είναι:

1. Εργαζόμενοι που δικαιούνται κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση αναπηρίας. Αυτά .
2. Μητέρες που μένουν στο σπίτι που απολύθηκαν λόγω εκκαθάρισης της επιχείρησης. Αυτοί μπορεί επίσης να είναι φοιτητές πλήρους φοίτησης ή γυναίκες που περνούν.

Εάν μια κοπέλα εργάζεται, σπουδάζει ή υπηρετεί, τότε της οφείλονται παροχές μητρότητας στον τόπο εργασίας, σπουδών ή υπηρεσίας της, αντίστοιχα.

Σπουδαίος! Σύμφωνα με το νόμο, πολλά επιδόματα τέκνων δικαιούται να εκδίδει ο πολίτης που φροντίζει το μωρό.

Στις περισσότερες περιπτώσεις αυτή είναι η μητέρα, αλλά μερικές φορές άλλοι συγγενείς. Μόνο η μητέρα του παιδιού, η οποία μάλιστα ήταν έγκυος και γέννησε, μπορεί να υπολογίζει στα επιδόματα μητρότητας.

Εάν υιοθετήθηκε μωρό κάτω των 3 μηνών, τότε μόνο η μητέρα δικαιούται να συγκεντρώσει οικονομικούς πόρους. Εάν ο πατέρας του μωρού εργάζεται επίσημα, αλλά η μητέρα όχι, τότε οι πληρωμές στον πατέρα του παιδιού εξακολουθούν να μην οφείλονται. Δηλαδή, αυτού του είδους η οικονομική βοήθεια από το κράτος δεν μπορεί.

Πρέπει να θυμόμαστε ότι, σύμφωνα με το άρθρο 218 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας,.

Οφείλονται πληρωμές σε άνεργη γυναίκα;

Άνεργη ή σχετικά άνεργη γυναίκα που δικαιούται επιδόματα θεωρείται:

1. Η μητέρα του παιδιού, που σύμφωνα με έγγραφα θεωρείται άνεργη λόγω εκκαθάρισης του οργανισμού.
2. Αν είχε συνάψει σύμβαση και έκανε οποιαδήποτε υπηρεσία.
3. Φοιτητής πλήρους φοίτησης σε εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Όλες αυτές οι γυναίκες δικαιούνται άδεια μητρότητας, η οποία θα πληρωθεί πλήρως.

Εάν η μέλλουσα μητέρα ζει στην περιοχή που ανήκει στη μολυσμένη ζώνη του Τσερνομπίλ, τότε δικαιούται διακοπές τριών εβδομάδων περισσότερες από τις τυπικές.

Αν δεν υπηρετούσε, δεν δικαιούται πληρωμή. Επίσης, δεν καταβάλλεται οικονομική ενίσχυση σε κορίτσια που εγκαταλείπουν με τη θέλησή τους ή σπουδάζουν με μερική απασχόληση.

Σπουδαίος! Εάν μια γυναίκα δικαιούται αυτή την πληρωμή, τότε μπορεί να την υποβάλει ταυτόχρονα. Σύμφωνα με το νόμο, το ποσό αυτό μπορεί να καταβληθεί μαζί με τα επιδόματα μητρότητας.

Έτσι, συγκεκριμένες ομάδες ανέργων μητέρων έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν δύο κοινωνικά επιδόματα ταυτόχρονα. Για να συγκεντρωθούν πληρωμές, είναι απαραίτητο να συμπληρώσετε μια αίτηση και να επισυνάψετε ένα πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι πήγε στην προγεννητική κλινική και είχε εγγραφεί πριν από τρεις μήνες εγκυμοσύνης.

Ο σύζυγος και ο πατέρας του παιδιού δικαιούνται πληρωμές;

Μόνο η μητέρα του παιδιού μπορεί να λάβει το επίδομα BiR.

Όμως ο σύζυγος έχει το δικαίωμα να λαμβάνει άλλες πληρωμές μητρότητας με αφορμή τη γέννηση ενός παιδιού και τη φροντίδα του (και μηνιαίες πληρωμές μέχρι το μωρό να γίνει 1,5 έτους) αντί της συζύγου του.

Μπορεί να το κάνει στον τόπο εργασίας του ή στην κοινωνική ασφάλιση. Ο πατέρας του παιδιού μπορεί να λάβει αυτούς τους οικονομικούς πόρους, ανεξάρτητα από το αν η μητέρα του μωρού είναι επίσημα μισθωτή ή άνεργη.

Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για χρήματα σε ορισμένα μέρη:

• Στον τόπο εργασίας, εάν ο άνδρας εργάζεται επίσημα.
• Στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης στον τόπο εγγραφής, εάν είναι άνεργος.

Οφείλονται στον πατέρα του παιδιού μόνο σε περίπτωση που παίρνει άδεια για να φροντίσει το μωρό. Σε αυτή την περίπτωση πρέπει να διακοπεί τελείως η εργασιακή του δραστηριότητα.

Υπάρχει επίσης μια επιλογή όταν έχει το δικαίωμα να εργαστεί σε μια ημιτελή έκθεση. Και στις δύο περιπτώσεις, οι διακοπές διαρκούν μέχρι το μωρό να γίνει ενάμιση έτους. Η περίοδος των διακοπών δεν μπορεί να διακοπεί και οι παροχές καταβάλλονται μηνιαίως.

Για να υποβάλετε αίτηση για πληρωμές μητρότητας στον πατέρα ενός παιδιού, πρέπει:

1. Υποβάλετε μια συμπληρωμένη αίτηση στον διευθυντή σας ή στην κοινωνική ασφάλιση.
2. Μαζί με την αίτηση πρέπει να προσκομιστεί πιστοποιητικό γέννησης.
3. Η σύζυγος υποχρεούται να προσκομίσει βεβαίωση ότι δεν εκμεταλλεύτηκε την άδεια αυτή και δεν δικαιούται δεδουλευμένα. Μια γυναίκα έχει δικαίωμα να λάβει ένα έγγραφο στη δουλειά της εάν είναι επίσημα μισθωτή ή στην κοινωνική ασφάλιση εάν είναι νοικοκυρά.

Τέτοια έγγραφα είναι απαραίτητα για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας για το μωρό και των επακόλουθων πληρωμών.

Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι από το νόμο Και οι δύο γονείς μπορούν να πάνε σε άδεια μητρότητας ταυτόχρονα. Αυτό είναι δυνατό εάν οι σύζυγοι έχουν δύο ή περισσότερα παιδιά ταυτόχρονα.

Το 2018 υπάρχει ένα ελάχιστο και μέγιστο ποσό επιδομάτων μητρότητας που μπορούν να επιστραφούν από τον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ας θυμηθούμε ότι το επίδομα καταβάλλεται, κατά κανόνα, από τους εργοδότες. Ποιο είναι αυτό το ποσό;

Ελάχιστο όριο από 1 Ιανουαρίου 2018

Η νομοθεσία εγγυάται ότι μια γυναίκα θα λάβει το ελάχιστο επίδομα μητρότητας το 2018. Έτσι, από την 1η Ιανουαρίου 2018, το ελάχιστο ποσό παροχών είναι:

• 43.675,80 RUR (311.967123 × 140 ημέρες) – στη γενική περίπτωση.
• 60.521,62 RUB (311,967123 x 194 ημέρες) – σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης.
• 48.666,87 RUR (311,967123 x 156 ημέρες) – για περίπλοκο τοκετό.

Το ελάχιστο ποσό των επιδομάτων μητρότητας για μια γυναίκα που εργάζεται σε περιοχή για την οποία έχει καθοριστεί περιφερειακός συντελεστής πρέπει να αυξάνεται κατά τον αντίστοιχο συντελεστή.

Μέγιστο το 2018: μέγεθος

Το μέγιστο επίδομα μητρότητας που μπορεί να λάβει μια εργαζόμενη περιορίζεται στις μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές. Το 2018 είναι 2017,808219 ρούβλια. (718.000 τρίψιμο + 755.000 τρίψιμο.) / 730.

Να θυμίσουμε ότι ο νόμος προβλέπει την ακόλουθη διάρκεια της άδειας μητρότητας:

• 140 ημέρες – τοκετός χωρίς επιπλοκές.
• 156 ημέρες – περίπλοκος τοκετός κατά τη διάρκεια μονήρους εγκυμοσύνης.
• 194 ημέρες – περίπλοκος τοκετός κατά τη διάρκεια της πολύδυμης κύησης.

Έτσι, το μέγιστο ποσό των επιδομάτων μητρότητας το 2018 θα είναι:

• 282.493,15 RUB – κατά τη διάρκεια φυσιολογικού τοκετού (2017,808219 x 140)
• 314.778,08 RUB – για περίπλοκο τοκετό (2017.808219 x 156)
• 391.454,79 RUB – για πολύπλοκες πολύδυμες γεννήσεις (2017,808219 x 194).

Διαβάστε επίσης Πώς λαμβάνουν υπόψη οι πιλότοι την πληρωμή των επιδομάτων;

Τα αναγραφόμενα ανώτατα μεγέθη δεν θα αλλάξουν από την 1η Ιανουαρίου 2018 λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού. Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει μόνο την αλλαγή της κατώτατης άδειας μητρότητας. Δείτε «Ελάχιστα επιδόματα μητρότητας το 2018». Επίσης, τα αναγραφόμενα ποσά δεν υπόκεινται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή από την 1η Φεβρουαρίου 2018. Τα ποσά αυτά δεν θα αλλάξουν καθ' όλη τη διάρκεια του 2018.