Πού μπορούν να εργαστούν τα 14χρονα; Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη χρήση ανηλίκων εργασίας. Αναφορά. Εργασία με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας

Πολλοί άνθρωποι σήμερα, συμπεριλαμβανομένων των εφήβων, χρειάζονται επιπλέον εισόδημα, γιατί όλοι στα νεαρά τους χρόνια θέλουν να είναι ανεξάρτητοι και να έχουν χαρτζιλίκι. Παρά το νεαρό της ηλικίας τους, ορισμένοι μαθητές λαμβάνουν ένα πολύ καλό εισόδημα για την εργασία τους, το οποίο τους επιτρέπει να πληρώνουν για το Διαδίκτυο, τις υπηρεσίες κινητής τηλεφωνίας, να αγοράζουν διάφορα αγαθά και επίσης να παρέχουν μικρή οικονομική βοήθεια στους γονείς τους.

Σήμερα, κάθε έφηβος μπορεί να ξεκινήσει να εργάζεται σε ηλικία 14 ετών και εάν στην πραγματική ζωή δεν είναι δυνατό να αποκτήσει μια αμειβόμενη θέση εργασίας, ο χρόνος αδράνειας είναι πάντα διαθέσιμος στο Διαδίκτυο. Ας μιλήσουμε για το τι μπορούν να κάνουν οι νέοι για να αποκτήσουν ένα μικρό αλλά σταθερό εισόδημα.

Διατάξεις Εργατικού Κώδικα για ανηλίκους

Πριν ξεκινήσετε την ανασκόπηση των πιο δημοφιλών μεθόδων απόκτησης νόμιμου κέρδους, θα πρέπει να ανατρέξετε στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Περιλαμβάνει διατάξεις για την εργασία των εργαζομένων που είναι ήδη 14 ετών. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι Ρώσοι κάτω των 16 ετών πρέπει να εργάζονται όχι περισσότερες από 24 ώρες κατά τη διάρκεια της εβδομάδας. Εάν ένας 14χρονος έφηβος απασχολείται επίσημα σε μια επιχείρηση, δικαιούται ετήσια άδεια, η διάρκεια της οποίας είναι τουλάχιστον 31 ημέρες (άρθρο 267 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Σύμφωνα με το νόμο, ένας ανήλικος πολίτης έχει το δικαίωμα να το καταχωρήσει σε κατάλληλη στιγμή για τον εαυτό του.

Σπουδαίος:Παρά την πίστη της ρωσικής εργατικής νομοθεσίας σε σχέση με τους εφήβους που θέλουν να εργαστούν από την ηλικία των 14 ετών, πρέπει να θυμούνται ότι από τη στιγμή που επισημοποιείται η εργασιακή σχέση, αρχίζει η ευθύνη προς τον εργοδότη. Εάν ένας ανήλικος πολίτης προκαλέσει ζημία, θα υποχρεωθεί να την αποζημιώσει και θα πρέπει να καταβάλει υλικές δαπάνες ακόμη και μετά τη λύση της σύμβασης εργασίας (άρθρο 232 του Κώδικα). Επίσης, σύμφωνα με το άρθ. 192 του Κώδικα Εργασίας, προβλέπονται πειθαρχικές κυρώσεις για όλους τους εργαζόμενους (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων άνω των 14 ετών) για παράλειψη εκτέλεσης υπηρεσιακών καθηκόντων.

Εάν ένας έφηβος αποφασίσει να βρει επίσημα δουλειά και να εργαστεί με μερική απασχόληση στον ελεύθερο χρόνο του, πρέπει να λάβει υπόψη του αρκετά σημαντικά σημεία όταν κάνει αίτηση για δουλειά. Οι εργοδότες που συμμορφώνονται με το νόμο θα:

• καταβολή μισθών σε προσυμφωνημένο ποσό (επίσημα).
• να συνάψει σύμβαση εργασίας με έναν έφηβο με τη συγκατάθεση ενός από τους γονείς (κηδεμόνες).
• εξάλειψη της εμφάνισης υπερωριών ·
• μην επιτρέψετε στον έφηβο να εκτελέσει βαριά σωματική εργασία.

Δυστυχώς, πολλοί εργοδότες δεν υπογράφουν συμβάσεις εργασίας με ανηλίκους. Στην περίπτωση αυτή, το παιδί στερείται νομικής προστασίας και μπορεί να μην λάβει τα χρήματα που του αναλογούν για την εργασία που εκτέλεσε. Όταν εργάζεται, ένας έφηβος πρέπει να κληθεί να υπογράψει αστική σύμβαση. Ο νομοθέτης το δικαιολογεί με το γεγονός ότι, από την ηλικία των 14 ετών, οι πολίτες έχουν το δικαίωμα να διαχειρίζονται ανεξάρτητα τα χρήματα που κερδίζουν και να κάνουν μικρές συναλλαγές. Αυτά περιλαμβάνουν συμφωνία για την παροχή διαφόρων υπηρεσιών ή συμβάσεων (το γεγονός αυτό επιβεβαιώνεται στο άρθρο 26 του Αστικού Κώδικα της Ρωσίας).

Σπουδαίος:Εάν, χωρίς τη σύναψη γραπτής συμφωνίας (με γνώση των γονέων/κηδεμόνων), ο εργοδότης δεν πληρώσει χρήματα στο παιδί για την εργασία που εκτελείται, τότε ακόμη και στο δικαστήριο θα είναι πολύ προβληματικό να το αποκτήσει, καθώς τέτοιες συναλλαγές θα κηρυχθούν άκυρες , αφού ένα από τα μέρη της συμφωνίας (έφηβος) δεν έχει πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα. Αυτό πρέπει να ληφθεί υπόψη πριν από την υπογραφή εγγράφων.

Προϋποθέσεις για να βρεις δουλειά σε ηλικία 14 ετών

Για να βρει δουλειά σε ηλικία 14 ετών, ένας μαθητής πρέπει να πληροί ορισμένες προϋποθέσεις. Σύμφωνα με το νόμο, ένας ανήλικος πολίτης έχει το δικαίωμα να αρχίσει να εκπληρώνει τις εργατικές υποχρεώσεις μόνο αφού υποβληθεί σε ιατρική εξέταση. Εάν σκοπεύετε να συνεχίσετε να εργάζεστε σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό, θα πρέπει να επισκέπτεστε γιατρούς κάθε χρόνο. Εάν ένας έφηβος δεν περάσει την ιατρική εξέταση, δεν μπορεί να του επιτραπεί να εργαστεί. Το γεγονός αυτό θα πρέπει να το λάβουν υπόψη και οι εργοδότες, αφού σε οργανισμό που παραβαίνει τη νομοθεσία θα επιβληθεί πρόστιμο.

Ο έφηβος πρέπει να συνάψει σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη. Θα ήταν καλή ιδέα οι γονείς (κηδεμόνες) να υπενθυμίσουν στο παιδί να διαβάσει τους όρους του εγγράφου και επίσης να βεβαιωθούν ότι η σύμβαση περιέχει μια ρήτρα που θα πρέπει να αναφέρει τη διάρκεια των ωρών εργασίας του ανηλίκου.

Θα πρέπει επίσης να διαβάσετε προσεκτικά τις διατάξεις για τις προϋποθέσεις υπολογισμού των μισθών. Κατά κανόνα, είναι χρονικά και κομματιασμένη. Για να υποβάλει αίτηση για εργασία, ένας πολίτης 14 ετών πρέπει να παρέχει τη συγκατάθεση των γονέων ή των εκπροσώπων των αρχών κηδεμονίας για απασχόληση. Εάν αυτό αφορά παιδιά 15-16 ετών, πρέπει να έχουν μαζί τους:

• διαβατήριο;
• βιβλίο εργασίας?
• πιστοποιητικό ασφάλισης.

Καλό είναι οι έφηβοι να προσκομίσουν πιστοποιητικό από τον τόπο σπουδών τους με πρόγραμμα μαθημάτων. Ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίσει ότι η εργασία δεν θα επηρεάσει το σχολείο.

Πού μπορείτε να εργαστείτε στα 14 σας;

Πριν εξετάσετε τους πιο δημοφιλείς τύπους εργασίας για μαθητές σχολείου, σας συνιστούμε να εξοικειωθείτε με απλές συμβουλές που θα σας επιτρέψουν να αποφύγετε την εξαπάτηση. Πρώτα από όλα, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τους φίλους και τους γνωστούς σας που μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά.

Επίσης, είναι απαραίτητο να επισκέπτεστε εξειδικευμένους ιστότοπους και να μελετάτε έντυπες εκδόσεις, όπου υπάρχει επαρκής αριθμός προσφορών εργασίας από αξιόπιστους οργανισμούς. Για να ελαχιστοποιήσετε τους κινδύνους, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες ενός γραφείου προσλήψεων ή ενός κέντρου απασχόλησης. Τέτοιοι οργανισμοί θα βοηθήσουν στην εύρεση εργασίας για έναν έφηβο και θα τον παραπέμψουν μόνο σε αξιόπιστες εταιρείες για συνέντευξη.

Μεταφορέας

Πού μπορεί ένα κορίτσι ή ένα αγόρι να ξεκινήσει να εργάζεται στα 14 του για να λάβει μια αξιοπρεπή αμοιβή για την εργασία του; Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να εξετάσετε μια θέση courier, η οποία δεν απαιτεί ειδική εκπαίδευση.

Ο ταχυμεταφορέας πρέπει να έχει καλή γνώση της τοποθεσίας όπου ζει, καθώς και άριστη κατανόηση της τοποθεσίας των μεγάλων επιχειρήσεων. Σήμερα, υπάρχει ένας αρκετά μεγάλος αριθμός οργανισμών που δεν έχουν τη δική τους υπηρεσία ταχυμεταφορών, επομένως προσλαμβάνουν πρόθυμα μαθητές και φοιτητές που εκτελούν διάφορες εργασίες έναντι χαμηλής αμοιβής.

Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με την παράδοση αλληλογραφίας ή εγγράφων αντεπεξέρχονται στα καθήκοντά τους σε 4-5 ώρες κατά τη διάρκεια της ημέρας. Κατά κανόνα, οι περισσότερες εταιρείες πληρώνουν για ταξίδια για τους υπαλλήλους τους, επομένως η χρήση των μέσων μαζικής μεταφοράς επιταχύνει σημαντικά την ολοκλήρωση των εργασιών. Αν δεν ξέρεις τι δουλειά μπορείς να κάνεις στα 14 σου το καλοκαίρι, μια θέση κούριερ θα είναι από τις πιο εύκολες. Επιπλέον, τις καλοκαιρινές διακοπές μπορείτε να κερδίσετε καλά χρήματα και να εξοικονομήσετε χρήματα για τυχόν αγορές.

Σερβιτόρος

Το καλοκαίρι, οι ιδιοκτήτες καφέ προσλαμβάνουν πρόθυμα μαθητές για να εργαστούν ως σερβιτόροι και κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου μπορείτε να κερδίσετε πολύ καλά χρήματα, ειδικά αν εργάζεστε στην περιοχή του θερέτρου. Είναι εύκολο να μαντέψει κανείς ότι οι συμβουλές που αφήνουν πελάτες σε μπαρ, εστιατόρια και άλλα καταστήματα εστίασης αποφέρουν αρκετά αξιοπρεπές εισόδημα.

Όσον αφορά την εργασία ως σερβιτόρος εν μέσω σχολικού χρόνου, ενδέχεται να προκύψουν ορισμένες δυσκολίες με την απασχόληση. Πολλοί εργοδότες δεν προσλαμβάνουν 14χρονους γιατί δεν θα μπορούν να συνδυάσουν μελέτη και βάρδιες σε καφετέρια. Ωστόσο, μπορείτε να προσπαθήσετε να βρείτε δουλειά ως βοηθός μάγειρα ή πλυντήριο πιάτων. Αυτό το είδος εργασίας πληρώνει καλά, και το μεγαλύτερο μέρος της μερικής απασχόλησης θα γίνει το βράδυ, όταν οι εγκαταστάσεις έχουν μεγάλη εισροή επισκεπτών.

Υποστηρικτής

Ένας από τους δημοφιλείς τύπους εισοδήματος για μαθητές και φοιτητές είναι η εργασία ως υποστηρικτής. Είναι απλό, δεν απαιτεί προσόντα από τον ερμηνευτή, και επιπλέον, οι έφηβοι χρειάζονται μόνο λίγες ώρες ελεύθερου χρόνου την ημέρα.

Οι φορείς προώθησης, στην ουσία, ασχολούνται με τη διεξαγωγή διαφημιστικών εκστρατειών, την εισαγωγή των ανθρώπων σε διάφορα αγαθά ή υπηρεσίες. Η πληρωμή για μια τέτοια εργασία συνήθως καθορίζεται και γίνεται αντικείμενο διαπραγμάτευσης πριν από την έναρξη των προσφορών. Οι προωθητές λαμβάνουν χρήματα για κάθε ώρα εργασίας.

Δεδομένου ότι η εργασία των υποστηρικτών διαρκεί μόνο λίγες ώρες κατά τη διάρκεια μιας δεδομένης ημέρας, αυτό το είδος δραστηριότητας μπορεί να γίνει κατά τη διάρκεια του σχολείου και στις διακοπές. Για να αποκτήσετε αυτή τη δουλειά, απλώς επικοινωνήστε με διαφημιστικές εταιρείες. Κατά κανόνα είναι αυτοί που διοργανώνουν διάφορες προωθητικές ενέργειες.

Δικτύωση

Το Διαδίκτυο επιτρέπει σε όλους να κερδίζουν χρήματα, έτσι οι μαθητές μπορούν επίσης να βρουν πολλές επιλογές για να βγάλουν κέρδος. Τι πρέπει να κάνει ένας έφηβος που δεν έχει ούτε εμπειρία ούτε ειδική αγωγή;

Υπάρχει επαρκής ποσότητα απλής εργασίας στο Διαδίκτυο, όπου κανείς δεν απαιτεί από τους καλλιτέχνες να αναφέρουν την ηλικία, την εκπαίδευση ή να υπογράψουν συμφωνίες εργασίας. Οι μαθητές μπορούν να κερδίσουν χρήματα online χρησιμοποιώντας:

• σχολιασμός σε πόρους πληροφοριών·
• προβολή διαφημίσεων, ανάγνωση επιστολών, autosurfing.
• συλλογή κρυπτονομισμάτων?
• παρακολούθηση βίντεο?
• ολοκλήρωση εργασιών σε ανταλλαγές για να κερδίσετε χρήματα στα κοινωνικά δίκτυα.

Ένας από τους απλούς και ενδιαφέροντες τύπους εργασίας στο Διαδίκτυο είναι η σύνταξη σχολίων σε ιστότοπους. Πολλοί ιδιοκτήτες πόρων πληροφοριών και ηλεκτρονικών καταστημάτων παραγγέλνουν τους καλλιτέχνες να γράφουν σχόλια για άρθρα ή ορισμένα προϊόντα. Πληρώνουν καλά χρήματα για αυτό, και επιπλέον, η εκτέλεση μιας τέτοιας εργασίας δεν απαιτεί πολύ χρόνο. Για να μην πέσετε σε απατεώνες, πρέπει να διαβάσετε σε έναν συγκεκριμένο ιστότοπο. Μεταξύ των αποδεδειγμένων πόρων όπου μπορείτε να αποκομίζετε με συνέπεια κέρδος γράφοντας σχόλια, θα πρέπει να τονιστεί ο ιστότοπος Q-comment. Για παράδειγμα, για να κερδίσετε 300 ρούβλια, ένας μαθητής πρέπει να γράψει περίπου 40-50 σχόλια (1 σχόλιο χρειάζεται μόνο λίγες γραμμές).

Εάν ένας μαθητής είναι καλός στο να γράφει δοκίμια και είναι άνετος με τη ρωσική γλώσσα, θα πρέπει να εξεταστεί το ενδεχόμενο εργασιών όπως η συγγραφή κειμένων και η επανεγγραφή. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να εγγραφείτε σε ανταλλαγές περιεχομένου όπως Advego, Etxt, TextSale, μετά από τις οποίες οι εργασίες γίνονται διαθέσιμες στο άτομο. Οι περισσότεροι ιστότοποι συγγραφής άρθρων διαθέτουν ένα σύστημα αξιολόγησης για τους συμμετέχοντες, το οποίο καθορίζει το επίπεδο των κερδών. Το μέσο κόστος της εργασίας που εκτελείται κυμαίνεται μεταξύ 20-30 ρούβλια ανά 1000 χαρακτήρες (χωρίς κενά).

Για να κερδίσετε γρήγορα χρήματα, θα πρέπει να εξετάσετε το ενδεχόμενο παρακολούθησης βίντεο κλιπ και διαφημίσεων, εκτέλεση εργασιών κλικ και αυτόματο σερφ. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να δημιουργήσετε λογαριασμούς σε ενεργά διαφημιστικά συστήματα, όπως Seosprint, WMmail, Seofast και πολλά άλλα.

Τα κέρδη στα κοινωνικά δίκτυα σάς επιτρέπουν να πληρώνεστε για απλή εργασία. Στη διαδικασία, πρέπει να κάνετε like, να αναδημοσιεύσετε, να μοιραστείτε συνδέσμους σε διάφορους πόρους με φίλους, να σχολιάσετε φωτογραφίες και να δείξετε άλλους τύπους δραστηριότητας. Για παράδειγμα, για 1 like ή γράφοντας ένα απλό σχόλιο μπορείτε να πάρετε πολλά ρούβλια. Μεταξύ των αποδεδειγμένων υπηρεσιών, αξίζει να επισημανθούν πόροι όπως Sarafanka, VKtarget, Sociate, SocialTools και άλλοι.

Το να κερδίζετε χρήματα από τη συλλογή κρυπτονομισμάτων δεν είναι λιγότερο ενδιαφέρον και κερδοφόρο. Για να ξεκινήσετε, πρέπει να δημιουργήσετε ένα πορτοφόλι πολλαπλών νομισμάτων στον ιστότοπο του Cryptonator ή του Holytransaction και, στη συνέχεια, να εγγραφείτε σε μια υπηρεσία περιστροφής βρύσης, για παράδειγμα στο ru.ifaucet.net. Η ουσία της εργασίας είναι η εξής: ένα άτομο πηγαίνει στον ιστότοπο, επιλέγει τον τύπο νομίσματος, εισάγει τη διεύθυνση του πορτοφολιού του, πηγαίνει στις ιστοσελίδες κάθε βρύσης, προβάλλει διαφημίσεις, εισάγει ένα captcha και τα χρήματα πιστώνονται στο υπόλοιπό του . Αφού φτάσει ένα συγκεκριμένο ποσό, μεταφέρονται στον λογαριασμό του.

Μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε ενδιαφέρον περιεχόμενο βίντεο και να το δημοσιεύσετε. Σε αυτήν την περίπτωση, το εισόδημα θα εξαρτηθεί άμεσα από το περιεχόμενο των βίντεο, καθώς και από τον αριθμό των προβολών. Μεταξύ των τύπων δραστηριοτήτων που δεν απαιτούν επενδύσεις, θα πρέπει να επισημανθεί η χρήση. Σήμερα, πολλοί έφηβοι έχουν smartphone που μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως εργαλείο εργασίας. Για παράδειγμα, πρέπει να μεταβείτε στην υπηρεσία Google Play, να κατεβάσετε την εφαρμογή, να την ενεργοποιήσετε, μετά την οποία ο χρήστης θα μπορεί να κερδίσει χρήματα. Από την εγκατάσταση ενός προγράμματος μπορείτε να κερδίσετε περίπου 50-70 ρούβλια την ημέρα. Η ύπαρξη πολλαπλών εφαρμογών αυξάνει σημαντικά το εισόδημά σας.

Σπουδαίος:Για να κάνετε ανάληψη χρημάτων που έχετε κερδίσει στο Διαδίκτυο, θα πρέπει να δημιουργήσετε πορτοφόλια σε συστήματα ηλεκτρονικών πληρωμών όπως Webmoney, Yandex.Money, Qiwi, PayPal. Για να «εξαργυρώσετε» θα χρειαστείτε επίσης τραπεζική κάρτα. Οι έφηβοι μπορούν να λύσουν αυτό το ζήτημα επικοινωνώντας με τους γονείς τους, οι οποίοι πρέπει απλώς να καταχωρήσουν τα στοιχεία στο όνομά τους. Μπορείτε επίσης να κάνετε ανάληψη των κερδών σας στον λογαριασμό κινητού τηλεφώνου σας.

Ανάρτηση αγγελιών

Τα δεκατετράχρονα παιδιά μπορούν εύκολα να κερδίσουν χρήματα μοιράζοντας ή δημοσιεύοντας διαφημίσεις. Για να συμμετάσχετε σε αυτό το είδος δραστηριότητας, πρέπει να επικοινωνήσετε με μια διαφημιστική εταιρεία. Κατά κανόνα, οι εργαζόμενοι αμείβονται αμέσως μετά την ολοκλήρωση ορισμένου όγκου εργασίας. Για παράδειγμα, πρέπει να δημοσιεύετε 300 διαφημίσεις την ημέρα. Θα χρειαστούν μόνο λίγες ώρες και η εργασία μπορεί να γίνει το απόγευμα ή το βράδυ και θα λάβετε πληρωμή την επόμενη μέρα (ή στο τέλος της εβδομάδας).

Πόσα μπορείτε να κερδίσετε στα 14 σας;

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, τα κέρδη των 14χρονων εφήβων κυμαίνονται από 9-13 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Αλλά εδώ είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη η μερική απασχόληση του παιδιού και η εκτέλεση απλής εργασίας που δεν απαιτεί προσόντα από τον ερμηνευτή. Όσον αφορά την εργασία στο Διαδίκτυο, αυτά τα στοιχεία μπορεί να είναι σημαντικά υψηλότερα. Ταυτόχρονα, κανείς δεν απαγορεύει στους εφήβους να συνδυάζουν την κύρια δραστηριότητά τους με την απόκτηση χρημάτων στο Διαδίκτυο. Το ύψος του εισοδήματος κατά την εκτέλεση διαφόρων εργασιών στο Διαδίκτυο, ανάλογα με το είδος της δραστηριότητας και την εμπειρία, έχει σημαντικές διαφορές.

Έτσι, εάν ένα παιδί μιλά αγγλικά ή άλλη ξένη γλώσσα, μπορεί να κερδίσει 300-500 ρούβλια (ή και περισσότερα) καθημερινά από μεταφράσεις. Η σύνταξη άρθρων θα αποφέρει στον μαθητή περίπου 200 ρούβλια την ημέρα. Η εργασία σε ανταλλαγές για να κερδίσετε χρήματα στα κοινωνικά δίκτυα μπορεί επίσης να αποφέρει σημαντικά έσοδα. Με κάποια ικανότητα, η επίτευξη ημερήσιου εισοδήματος 100-150 ρούβλια δεν θα είναι δύσκολη.

Αποθηκεύστε το άρθρο με 2 κλικ:

Ας σημειώσουμε ότι η επιθυμία του εφήβου να κερδίσει τα πρώτα του χρήματα θα του επιτρέψει να καταλάβει πώς λειτουργεί αυτή ή η άλλη επιχείρηση από μέσα, να κυριαρχήσει σε έναν νέο τύπο δραστηριότητας και να γίνει ανεξάρτητος. Ανεξάρτητα από την επιλεγμένη κατεύθυνση, πρέπει να καταλάβετε ότι η εργασία πρέπει να λαμβάνεται όσο το δυνατόν πιο σοβαρά και ευσυνείδητα, προκειμένου να αναπτύξετε την ευθύνη για τις πράξεις σας και να αποκτήσετε δεξιότητες που θα χρειαστούν στην ενήλικη ζωή.

Σήμερα, πολλοί μαθητές, για διάφορους λόγους και περιστάσεις, αφού λάβουν διαβατήριο, σκέφτονται να βρουν δουλειά και να αρχίσουν να κερδίζουν τα δικά τους χρήματα. Για αυτούς, αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα προς την έναρξη μιας ανεξάρτητης ζωής και μελλοντικής οικονομικής ανεξαρτησίας. Οι έφηβοι ιδιαίτερα συχνά κάνουν τέτοιες σκέψεις τις καλοκαιρινές διακοπές, όταν έχουν πολύ ελεύθερο χρόνο στη διάθεσή τους.

Σύμφωνα με το άρθρο 63 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η σύναψη συμβάσεων εργασίας με εφήβους επιτρέπεται μόνο από την ηλικία των δεκαέξι ετών.

Παράλληλα, στο ίδιο άρθρο προβλέπεται ότι μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας με εργαζόμενο 14 ετών υπό προϋποθέσεις.

Η σύμβαση εργασίας μπορεί να συναφθεί εάν:

• Ένας 14χρονος υπάλληλος συνεχίζει να λαμβάνει σχολική εκπαίδευση και εργάζεται αποκλειστικά στον ελεύθερο χρόνο του.
• οι γονείς ή οι κηδεμόνες του δεν αντιτίθενται στην απασχόληση, για την οποία υπάρχει γραπτή επιβεβαίωση·
• η δουλειά που περιμένει να κάνει είναι ελαφριά και δεν βλάπτει την υγεία.

Ένα άλλο άρθρο του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αρ. 92, καθορίζει τον συνολικό χρόνο εργασίας για τους εφήβους: δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 24 ώρες. Επιπλέον, η νομοθεσία θεσπίζει μια σειρά περιορισμών για τους εφήβους που υποβάλλουν αίτηση για εργασία.

Οι περιορισμοί είναι:

• Οι 14χρονοι έφηβοι δεν πρέπει να συμμετέχουν σε εργασίες με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε δραστηριότητες που σχετίζονται με την πώληση αλκοόλ και προϊόντων καπνού.
• Δεν επιτρέπεται η νυχτερινή εργασία (η εργάσιμη ημέρα των εφήβων πρέπει να ξεκινά το νωρίτερο στις 06:00 το πρωί και να τελειώνει το αργότερο στις 22:00 το βράδυ).
• Δεν επιτρέπεται η χρησιμοποίηση της εργασίας εφήβων 14 ετών σε εγκαταστάσεις που σχετίζονται με τον τζόγο, σε μπαρ και νυχτερινά κέντρα.

Επιπλέον, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, οι έφηβοι δεν πρέπει να εργάζονται υπερωρίες ή να πηγαίνουν επαγγελματικά ταξίδια.

Τα πιο δημοφιλή επαγγέλματα μεταξύ των εφήβων

Στην ηλικία των 14 ετών μπορείτε να ασχοληθείτε με τα πιο απλά είδη εργασίας.

Τις περισσότερες φορές, οι έφηβοι επιλέγουν τις ακόλουθες κατευθύνσεις:

• η εργασία ως ταχυμεταφορέας (ίσως ο πιο δημοφιλής τρόπος για να κερδίσετε χρήματα μεταξύ μαθητών και μαθητών - η παράδοση αγαθών από το ένα σημείο στο άλλο είναι στη δύναμη όλων και ταυτόχρονα πληρώνει καλά).
• Εργασία ως υποστηρικτής (άλλος ένας κοινός τρόπος κερδοφορίας μεταξύ των εφήβων περιλαμβάνει τη διανομή φυλλαδίων, φυλλαδίων και άλλου διαφημιστικού υλικού σε δημόσιους χώρους· το πλεονέκτημα αυτής της εργασίας είναι το δωρεάν πρόγραμμα και η σχετική ευκολία).
• εργασία ως σερβιτόρος (περιλαμβάνει πιο σύνθετες ενέργειες, απαιτεί πιστοποιητικό υγείας, το πλεονέκτημα αυτής της εργασίας μπορεί να θεωρηθεί η συνεχής διαθεσιμότητα συμβουλών και η δυνατότητα ανάπτυξης σταδιοδρομίας σε έναν μπάρμαν και στο μέλλον σε έναν διαχειριστή).

• εργασία ως διαφημιστική αφίσα (εργασία με κομμάτια που περιλαμβάνει την ανάρτηση διαφημιστικών πληροφοριών σε συγκεκριμένες διαδρομές)·
• Εργασία σε εστιατόρια της αλυσίδας γρήγορου φαγητού.
• εργασία ως έμπορος ή ειδικός στην προβολή προϊόντων (περιλαμβάνει την τακτοποίηση προϊόντων στα ράφια των καταστημάτων σύμφωνα με ορισμένους καθιερωμένους κανόνες, τις περισσότερες φορές υπάρχει η δυνατότητα απασχόλησης σε ευέλικτο χρονοδιάγραμμα).
• εργαστεί ως εμψυχωτής (κατάλληλο για χαρούμενους και δραστήριους εφήβους, των οποίων το κύριο καθήκον είναι να μεταμορφωθούν σε διάφορους χαρακτήρες και να δώσουν στους ανθρώπους χαρά).

Εργασία στο Διαδίκτυο

Όταν εξετάζουμε τους ευκολότερους τρόπους για να κερδίσετε χρήματα, κατάλληλοι για εφήβους 14 ετών, θα πρέπει να επισημάνουμε ξεχωριστά τις διαθέσιμες επιλογές για εργασία μέσω Διαδικτύου. Λαμβάνοντας υπόψη ότι τα παιδιά από πολύ μικρή ηλικία γνωρίζουν καλά τα σύγχρονα gadget και τις δυνατότητες του Παγκόσμιου Ιστού, συχνά δεν είναι δύσκολο για αυτά να βρουν δουλειά μέσω του Διαδικτύου.

Η εργασία στο Διαδίκτυο δεν απαιτεί επίσημη εγγραφή. Το πλεονέκτημα μιας τέτοιας εργασίας είναι ένα δωρεάν πρόγραμμα, άνετες συνθήκες (εργασία από το σπίτι). Μπορείτε να κερδίσετε διαφορετικά χρηματικά ποσά. Συνήθως, όσο περισσότερος χρόνος και προσπάθεια αφιερώνεται σε μια εργασία, τόσο υψηλότερο είναι το εισόδημα.

Για να εργαστείτε στο Διαδίκτυο, χρειάζεστε υπολογιστή, φορητό υπολογιστή ή φορητή συσκευή, καθώς και μια σταθερή σύνδεση δικτύου.

Επιπλέον, θα χρειαστείτε ένα καταχωρημένο ηλεκτρονικό πορτοφόλι για να λαμβάνετε χρήματα από τους εργοδότες.

Μπορείτε να κερδίσετε χρήματα στο Διαδίκτυο με τους εξής τρόπους:

• συμμετέχοντας σε διαδικτυακές έρευνες (αυτή η επιλογή είναι κατάλληλη ως βραχυπρόθεσμο εισόδημα, δεν θα φέρει υψηλό εισόδημα, αλλά μπορεί να φέρει χαρτζιλίκι).
• εισαγωγή captcha (το έργο έχει τα ίδια χαρακτηριστικά με τη συμμετοχή σε έρευνες).
• δοκιμή παιχνιδιών υπολογιστή (το έργο είναι κατάλληλο για τους λάτρεις των παιχνιδιών υπολογιστή, η ουσία του είναι να βρίσκει σφάλματα και να επικοινωνεί με τους προγραμματιστές για να τα διορθώσει).
• συγγραφή άρθρων (επαναγράφοντας, κειμενογράφου).
• διατήρηση του δικού σας ιστολογίου (συμπλήρωσή του με υλικό κειμένου, φωτογραφιών και βίντεο, ενώ τα έσοδα θα εξαρτηθούν από τη δημοτικότητα και την επισκεψιμότητα του ιστολογίου).

Τι χρειάζεστε για να ξεκινήσετε

Όταν κάνετε αίτηση για εργασία, θα πρέπει να θυμάστε ότι πολλοί αδίστακτοι εργοδότες είναι έτοιμοι να προσλάβουν εφήβους χωρίς να συνάψουν σύμβαση εργασίας.

Σε αυτή την περίπτωση, ο έφηβος κινδυνεύει να σπαταλήσει τον χρόνο και την ενέργειά του και τελικά να εξαπατηθεί, δηλαδή χωρίς τα χρήματα που κέρδισε. Επομένως, όταν κάνετε αίτηση για εργασία, είναι καλύτερο να μην αναλαμβάνετε κινδύνους και να υπογράφετε επίσημα έγγραφα που θα εγγυώνται την εκπλήρωση των υποχρεώσεών του από τον εργοδότη.

Όταν ψάχνετε για δουλειά, μπορείτε να απευθυνθείτε σε φίλους, γνωστούς ή συγγενείς. Μπορείτε επίσης να παρακολουθείτε διαφημίσεις στο Διαδίκτυο ή σε τοπικά μέσα.

Γενικά, για να βρεις δουλειά στα 14 χρειάζεσαι:

• θετική στάση, αυτοπεποίθηση (δεν πρέπει να φοβάστε να ξεκινήσετε να εργάζεστε στις πιο απλές θέσεις. Η ιστορία γνωρίζει πολλά παραδείγματα για το πώς οι παγκοσμίου φήμης επιχειρηματίες ξεκίνησαν την καριέρα τους ως σερβιτόροι και καθαριστές - αφήστε τους να γίνουν παράδειγμα στο αρχικό στάδιο).

• η επιθυμία να εργαστείτε και να κερδίσετε χρήματα (πρέπει να καταλάβετε ότι το μελλοντικό εισόδημα εξαρτάται άμεσα από το πόσο χρόνο αφιερώνετε στην εργασία).
• υπεύθυνη στάση απέναντι στην εργασία (κάθε δραστηριότητα, ακόμη και η πιο απλή, πρέπει να αντιμετωπίζεται με τη μέγιστη υπευθυνότητα, οι ερωτήσεις που ξεκινούν πρέπει πάντα να συμπληρώνονται και τα αποτελέσματα που λαμβάνονται να ελέγχονται διπλά).

Ακολουθώντας αυτούς τους απλούς κανόνες, ένας έφηβος θα μπορέσει να αποκτήσει ανεκτίμητη εργασιακή εμπειρία, η οποία σίγουρα θα του είναι χρήσιμη στο μέλλον.

Ο Κώδικας Εργασίας ορίζει ότι οι Ρώσοι πολίτες μπορούν να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία στην ηλικία των 14 ετών. Αλλά με πολλές επιφυλάξεις.

Μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας με 14χρονους:

1. Μόνο με τη συγκατάθεση ενός εκ των γονέων (κηδεμόνα) και της αρχής κηδεμονίας.
2. Μόνο «να κάνει ελαφριές εργασίες στον ελεύθερο χρόνο του από τη μελέτη που δεν βλάπτει την υγεία του και δεν διαταράσσει τη μαθησιακή διαδικασία».

ΣΕ Άρθρο 63 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Η ηλικία στην οποία επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης εργασίας"υποδεικνύεται ότι μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας για συγκεκριμένους λόγους με 15χρονους. Αυτό ισχύει για όσους έχουν ήδη λάβει γενική εκπαίδευση ή τη λαμβάνουν μέσω βραδινών μαθημάτων ή αλληλογραφίας ή έχουν εγκαταλείψει την εκπαίδευση με τη συγκατάθεση των γονέων τους, της επιτροπής ανηλίκων και προστασίας των δικαιωμάτων τους και του φορέα τοπικής αυτοδιοίκησης. Το Μέρος 2 του Άρθρου 63 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι σε αυτή την περίπτωση, πολίτες ηλικίας 15 ετών μπορούν να στρατολογηθούν «για να εκτελέσουν ελαφριά εργασία που δεν προκαλεί βλάβη στην υγεία τους».

Ο Κώδικας Εργασίας ορίζει ότι οι Ρώσοι πολίτες μπορούν να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία στην ηλικία των 14 ετών.

Άρθρο 92 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Μειωμένο ωράριο εργασίας»θεσπίζει τα ακόλουθα πρότυπα για τις ώρες εργασίας:

• όχι περισσότερο από 24 ώρες την εβδομάδα - για εργαζόμενους κάτω των 16 ετών.
• όχι περισσότερες από 35 ώρες την εβδομάδα - για εργαζόμενους ηλικίας 16 έως 18 ετών.

Στην περίπτωση αυτή, η διάρκεια της καθημερινής εργασίας (βάρδια) δεν μπορεί να υπερβαίνει:

• 5 ώρες - για εργαζόμενους από 15 έως 16 ετών.
• 7 ώρες - ηλικίας 16 έως 18 ετών.
• οι ανήλικοι που συνδυάζουν εργασία και σπουδές μπορούν να εργάζονται μόνο 2,5 ώρες την ημέρα (για εργαζόμενους από 14 έως 16 ετών) και 4 ώρες (από 16 έως 18 ετών).

Για να συνάψετε σύμβαση εργασίας με ανηλίκους, πρέπει πρώτα από όλα:

1. Έγγραφο που επιβεβαιώνει τη συγκατάθεση ενός εκ των γονέων (θετών γονέων ή διαχειριστών). Δείγμα τέτοιας άδειας δεν έχει καθοριστεί, επομένως υποβάλλεται σε ελεύθερη μορφή.
2. Πιστοποιητικό γέννησης του νεαρού υπαλλήλου και αντίγραφο του διαβατηρίου του γονέα του.
3. Για την απασχόληση μαθητών κάτω των 16 ετών, απαιτείται έγγραφο που να επιβεβαιώνει τη συγκατάθεση της αρχής κηδεμονίας και επιτροπείας (στον τόπο διαμονής του ανηλίκου).
4. Παρέχεται επίσης έγγραφο βασικής γενικής εκπαίδευσης (πιστοποιητικό) ή έγγραφο αποχώρησης από ίδρυμα γενικής εκπαίδευσης (διαταγή αποβολής).
5. Εάν ο εργαζόμενος είναι κάτω των 16 ετών και συνεχίζει να σπουδάζει, τότε θα χρειαστεί να λάβει πιστοποιητικό από το εκπαιδευτικό ίδρυμα, το οποίο θα επιβεβαιώνει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα του μαθητή. Ο εργοδότης πρέπει να εξοικειωθεί με αυτό το έγγραφο για να αποφευχθεί η διακοπή της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
6. Εάν ένας ανήλικος έχει ήδη διαβατήριο, βιβλιάριο εργασίας, πιστοποιητικό κρατικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και έγγραφα στρατιωτικής εγγραφής (πιστοποιητικό εγγραφής), πρέπει επίσης να τα προσκομίσει στον εργοδότη.

Όλοι οι ανήλικοι μπορούν να προσληφθούν μόνο αφού υποβληθούν σε προκαταρκτική υποχρεωτική ιατρική εξέταση (εξέταση), μετά την οποία εκδίδεται πιστοποιητικό. ΣΕ Μέρος 2 του άρθρου 266 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) ατόμων ηλικίας κάτω των δεκαοκτώ ετών"αναφέρεται ότι τέτοιοι έλεγχοι (έρευνα) πρέπει να γίνονται ετησίως με έξοδα του εργοδότη.

Σύμφωνα με το άρθρο 70 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Δοκιμή κατά την πρόσληψη», δεν μπορεί να καθοριστεί περίοδος δοκιμασίας για ανηλίκους.

Σύμφωνα με Άρθρο 70 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Δοκιμή κατά την πρόσληψη", οι ανήλικοι δεν μπορούν να τεθούν υπό δοκιμασία. Άρθρο 265 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Εργασία στην οποία απαγορεύεται η απασχόληση ατόμων κάτω των δεκαοκτώ ετών»Απαγορεύεται η απασχόληση ανηλίκων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Επίσης, οι εργοδότες δεν μπορούν να τους προσλάβουν για υπόγεια εργασία και εργασία, «η εκτέλεση των οποίων μπορεί να βλάψει την υγεία και την ηθική τους ανάπτυξη (επιχειρήσεις τυχερών παιχνιδιών, εργασία σε νυχτερινά καμπαρέ και κλαμπ, παραγωγή, μεταφορά και εμπόριο αλκοολούχων ποτών, προϊόντων καπνού, ναρκωτικών και άλλων τοξικές ουσίες). Οι νέοι εργαζόμενοι απαγορεύεται να μεταφέρουν ή να μετακινούν βάρη που υπερβαίνουν τα μέγιστα πρότυπα που έχουν καθοριστεί για αυτούς. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, δεν επιτρέπεται στους ανήλικους να εργάζονται εκ περιτροπής ( Άρθρο 298 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Περιορισμοί στην εργασία εκ περιτροπής») και εργάζονται σε θρησκευτικές οργανώσεις ( Άρθρο 342 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Μέρη σε σύμβαση εργασίας σε θρησκευτική οργάνωση").

Σύμφωνα με Άρθρο 267 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Ετήσια βασική άδεια μετ' αποδοχών για εργαζόμενους κάτω των δεκαοκτώ ετών", η ετήσια βασική άδεια μετ' αποδοχών για υπαλλήλους κάτω των 18 ετών χορηγείται για διάρκεια 31 ημερολογιακών ημερών σε χρόνο που τους βολεύει. Ωστόσο, δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών με χρηματική αποζημίωση για άτομα κάτω των 18 ετών.

Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να καταγγείλει σύμβαση εργασίας με ανήλικο εργαζόμενο με δική του πρωτοβουλία.

Οι συνθήκες εργασίας για ανήλικους εργαζόμενους στον οργανισμό πρέπει να συμμορφώνονται με τους υγειονομικούς και επιδημιολογικούς κανόνες και κανονισμούς SanPiN 2.4.6.2553-09 «Υγειονομικές και επιδημιολογικές απαιτήσεις για την ασφάλεια των συνθηκών εργασίας για εργαζομένους κάτω των 18 ετών» (εγκεκριμένο με απόφαση του επικεφαλής κρατικός υγειονομικός ιατρός της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 30 Σεπτεμβρίου .2009 N 58).

Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να καταγγείλει σύμβαση εργασίας με ανήλικο εργαζόμενο με δική του πρωτοβουλία (εκτός από την περίπτωση εκκαθάρισης οργανισμού ή τερματισμού δραστηριοτήτων από μεμονωμένο επιχειρηματία). Μια τέτοια απόλυση επιτρέπεται μόνο με τη συγκατάθεση της κρατικής επιθεώρησης εργασίας και της επιτροπής για υποθέσεις ανηλίκων και την προστασία των δικαιωμάτων τους.

Εάν ο εργοδότης δεν συμμορφώνεται με κανένα από τα παραπάνω νομοθετικά πρότυπα, μπορεί να υπόκειται σε πειθαρχική και οικονομική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζει ο Κώδικας Εργασίας και σε διοικητική ευθύνη (άρθρο 419 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Τύποι ευθύνη για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και άλλων πράξεων που περιέχουν πρότυπα εργατικού δικαίου», άρθρο 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας («Παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και της εργατικής προστασίας»).

Η ανεξαρτησία ενός εφήβου δεν είναι επικίνδυνο πράγμα εάν κατευθύνεται προς τη σωστή κατεύθυνση. Οι καλοκαιρινές δουλειές για τους εφήβους δεν είναι πάντα τρομερές. Όταν ένα παιδί αρχίζει να ψάχνει τρόπους να κερδίσει χρήματα και λαμβάνει χρήματα για τη δουλειά του, η αξία των τραπεζογραμματίων αυξάνεται για αυτό. Τι είδους δουλειά μπορείτε να κάνετε στα 14 σας Ποιες επιλογές υπάρχουν για να κερδίσετε χρήματα;

Εργασία για έναν έφηβο

Υπάρχουν επίσης κανόνες για την αποστολή ενός παιδιού στη δουλειά. Εάν είστε γονείς ενός νεαρού «σκληρά εργαζόμενου», τότε προτού αναζητήσετε κενές θέσεις για εφήβους 14 ετών, πρέπει να λάβετε υπόψη πολλές αποχρώσεις:

1. Σε αυτήν την ηλικία, συνάπτεται σύμβαση εργασίας εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνας, διαχειριστής) έχει δώσει τη συγκατάθεσή του και συντάξει αίτηση (επίσημο έγγραφο). Η εργασία δεν πρέπει να είναι σκληρή και να παρεμβαίνει στην εκπαιδευτική διαδικασία.
2. Δώστε στο παιδί σας συστάσεις διακριτικά, ώστε ο έφηβος να μην το εκλάβει ως πίεση. Δώστε του το δικαίωμα στη λογική και να επιλέξει βήματα μόνος του. Δεν χρειάζονται περιττά συναισθήματα, μαξιμαλισμός, η επιλογή της μερικής απασχόλησης πρέπει να είναι συνειδητή.
3. Προετοιμάστε τον μελλοντικό υπάλληλο για το γεγονός ότι η εργασία είναι ένα καθήκον που πρέπει να τηρηθεί. Κάτι δεν γίνεται πάντα γρήγορα και εύκολα. Τα χρήματα δεν έρχονται χωρίς προσπάθεια, ειδικά σε έναν άνθρωπο που πρόκειται να δουλέψει για πρώτη φορά.
4. Εάν το παιδί σας θα εργαστεί σε μια ομάδα, διδάξτε του έννοιες όπως «ανεκτικότητα», «υπευθυνότητα» και «αίσθηση τακτ».
5. Μελετήστε μαζί τον εργατικό κώδικα για να αποφύγετε απροσδόκητες δυσάρεστες εκπλήξεις. Υπάρχουν πολλοί τσαρλατάνοι, οπότε μελετήστε τις κριτικές όσων εργάζονται στην εταιρεία, ελέγξτε την ύπαρξή της προσωπικά. Χωρίς αμοιβές για επίσημη απασχόληση! Αυτό είναι σημάδι ότι σας εξαπατούν.

Θερινές κενές θέσεις για μαθητές

Στις μέρες μας, είναι σύνηθες φαινόμενο οι έφηβοι ηλικίας 14 ετών να εργάζονται το καλοκαίρι. Η σχολική χρονιά τελείωσε και δεν θέλω να χάσω τον χρόνο μου, τόσοι πολλοί τύποι θέλουν να κερδίσουν επιπλέον χρήματα. Ορισμένοι οργανισμοί σκόπιμα αναζητούν μαθητές και φοιτητές για να εργαστούν ως καλοκαιρινοί υπάλληλοι την άνοιξη. Ξεκινήστε την αναζήτηση εργασίας ρωτώντας τους φίλους σας. Υπάρχει μια επιλογή ότι ένας από αυτούς χρειάζεται έναν υπάλληλο γραφείου ή έναν βοηθό για μικρές δουλειές.

Μελετήστε κενές θέσεις σε εφημερίδες, διαβάστε αγγελίες. Για ορισμένους οργανισμούς, η αναζήτηση υπαλλήλων μέσω έντυπων εκδόσεων εξακολουθεί να είναι σημαντική. Διεξαγωγή παρακολούθησης σε γραφεία πρόσληψης και σε διαδικτυακούς πόρους πληροφόρησης. Εάν η μερική εργασία σας πραγματοποιηθεί χωρίς να φύγετε από το σπίτι, θα είστε λίγο πιο ήρεμοι, θα είναι πιο εύκολο να ελέγξετε τη διαδικασία της εργασίας.

Εργασία για εφήβους 14 ετών στο σπίτι

Η αμειβόμενη εργασία στο σπίτι και υπό την επίβλεψη ενός γονέα είναι μια βιώσιμη επιλογή για πολλούς. Μία από τις καλύτερες επιλογές είναι να αναζητήσετε κενές θέσεις μεταξύ εταιρειών Διαδικτύου. Η διαδικτυακή εργασία για μαθητές ηλικίας 14 ετών αποτελείται από την εκτέλεση απλών εργασιών. Το κυριότερο είναι ότι ο αιτών είναι εγγράμματος και κατανοεί εργασιακά θέματα. Κατάλληλες κενές θέσεις:

1. Δοκιμή υπολογιστή και διαδικτυακών παιχνιδιών. Εάν ένας έφηβος είναι καλά έμπειρος και αγαπά τα παιχνίδια, τότε μια τέτοια δουλειά θα γίνει όχι μόνο καθήκον, αλλά και ευχαρίστηση.
2. Ηλεκτρονικές έρευνες επί πληρωμή. Δεν μπορείτε να πάρετε πολλά χρήματα με αυτόν τον τρόπο, αλλά για μια εύκολη δουλειά μερικής απασχόλησης είναι μια ιδανική επιλογή. Διαβάστε κριτικές σχετικά με τον ιστότοπο για να δείτε αν οι αιτούντες εξαπατήθηκαν και δοκιμάστε το.
3. Ελεύθερος Επαγγελματίας. Ένας εγγράμματος έφηβος που καταλαβαίνει τη γραμματική, το στυλ και έχει την ικανότητα να δημιουργεί ενδιαφέρον κείμενο μπορεί να δοκιμάσει να γράψει ή να ξαναγράψει.

Μερική απασχόληση ενώ σπουδάζεις

Οποιοσδήποτε τύπος απασχόλησης έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του, επομένως σκεφτείτε τα πριν προσφέρετε εργασία σε έναν μαθητή κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Πού μπορείτε να πάτε στη δουλειά στα 14 σας ενώ σπουδάζετε; Μοιράστε φυλλάδια, βάλτε διαφημίσεις, δουλέψτε από το σπίτι, ως κούριερ, ως βοηθός, ως πλυντήριο - η λίστα είναι μεγάλη. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της εργασίας κατά την ολοκλήρωση του σχολικού προγράμματος:

1. Χρήσιμη εμπειρία στον επαγγελματικό τομέα, ομαδική εργασία.
2. Η ικανότητα να ξεπερνάτε τα εμπόδια και να αναλαμβάνετε την ευθύνη για ενέργειες.
3. Διαχείριση χρόνου, δημιουργώντας το δικό σας πρόγραμμα εργασίας.
4. Ευκαιρία να ανέβεις στα σκαλιά της καριέρας χρησιμοποιώντας γνώσεις και δεξιότητες που έχουν αποκτήσει προηγουμένως.

Η εργασία σε ηλικία 14 ετών ενώ σπουδάζει δεν έχει πάντα μόνο πλεονεκτήματα, υπάρχουν επίσης μειονεκτήματα μιας τέτοιας δραστηριότητας:

1. Δεν υπάρχει "δεν θέλω!" - Γιατί; - Γιατί!». Οι ευθύνες πρέπει να εκτελούνται καθαρά και σωστά. Εάν ο αιτών δεν γνωρίζει κάτι, μπορείτε να ζητήσετε μια υπόδειξη, οδηγίες, αλλά μην αρνηθείτε να εργαστείτε.
2. Το πρόγραμμα εργασίας δεν πρέπει να παρεμβαίνει στην εκπαιδευτική διαδικασία ούτε να το υποκαθιστά.
3. Δεν μπορείς να εστιάζεις μόνο στη δουλειά. Ένας έφηβος αντιμετωπίζει εξετάσεις και εισαγωγή, επομένως η ανάγκη αναπλήρωσης της βάσης γνώσεων του δεν έχει ακυρωθεί.

Πού μπορώ να βρω δουλειά;

Υπάρχουν πολλές κενές θέσεις στην αγορά εργασίας και προσφέρουν εργασία όχι μόνο σε εφημερίδες ή σε ιστότοπους. Στην ερώτηση για το πού μπορείτε να πάτε να εργαστείτε στην ηλικία των 14 ετών, το Employment Center ή το Youth Employment Center θα σας βοηθήσει να βρείτε την απάντηση. Οι σύμβουλοι αυτών των οργανισμών θα σας πουν για τους τύπους εργασίας, ποιες κενές θέσεις υπάρχουν για το προφίλ σας και εάν οι πτυχές εργασίας θα έρχονται σε αντίθεση με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Στην αρχή της θερινής περιόδου, τα κέντρα απασχόλησης μπορούν να διοργανώνουν εκθέσεις με ειδικές κενές θέσεις για μαθητές. Οι οργανισμοί προσφέρουν επιπλέον διαβουλεύσεις με ψυχολόγους και δικηγόρους σχετικά με την εργασία. Θα σας πουν τι είναι σχετικό και κατάλληλο στην αγορά εργασίας. Εάν η εργασία σας είναι καταχωρημένη σύμφωνα με αίτηση του κέντρου, τότε θα λαμβάνετε νόμιμα μισθό, συν θα εγγραφείτε στον χώρο εργασίας σας.

Διανομή φυλλαδίων από 14 ετών

Ένα πολύ δημοφιλές είδος εργασίας μεταξύ των νέων είναι αυτό του προωθητή. Ο εργαζόμενος πρέπει να διανέμει εταιρικά φυλλάδια, να συμμετέχει σε προωθητικές ενέργειες και να δημοσιεύει διαφημίσεις. Η εργασία δεν είναι πολύ δύσκολη σωματικά, το πρόγραμμα είναι ευέλικτο και η αμοιβή είναι καθημερινή ή ωριαία. Μπορείτε να βρείτε μια τέτοια δουλειά μέσα από κενές θέσεις σε έντυπες ή ηλεκτρονικές εκδόσεις. Εάν ένας υποψήφιος θέλει να εργαστεί σε προωθητικές ενέργειες τροφίμων, θα απαιτείται ιατρική βεβαίωση.

Στα McDonald's

Πού μπορεί να πάει ένας ανήλικος στα 14 του εάν χρειάζεται συλλογική εργασιακή εμπειρία; Για τους πιο έξυπνους ανθρώπους, είναι κατάλληλη μια δουλειά στα McDonald's, όπου προσφέρουν να πλένουν πιάτα, να μοιράζουν φυλλάδια και να καθαρίζουν. Η αλυσίδα γρήγορου φαγητού παρέχει επίσημη απασχόληση, καλούς μισθούς και μια δεμένη ομάδα. Προσλαμβάνουν εύκολα υπαλλήλους, αλλά και εύκολα αποχωρίζονται αδίστακτους ανθρώπους. Η συμμόρφωση με όλες τις οδηγίες εργασίας και τις συνθήκες τέτοιων εγκαταστάσεων καταγράφεται αυστηρά.

Πού μπορείτε να εργαστείτε σε ηλικία 14 ετών σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας;

Το άρθρο 63 ορίζει ότι η σύμβαση εργασίας μπορεί να συναφθεί με άτομα άνω των 16 ετών. Ωστόσο, υπάρχει μια προειδοποίηση: εκτός από όσα προβλέπει ο νόμος.

Αυτά περιλαμβάνουν:

• υπογραφή σύμβασης εργασίας με έναν έφηβο που είναι 14 ετών για να εκτελέσει απλή εργασία στον ελεύθερο χρόνο του από το σχολείο, αλλά με τη συγκατάθεση ενός από τους γονείς και τις αρχές κηδεμονίας·
• υπογραφή σύμβασης εργασίας με γονέα ή νόμιμο εκπρόσωπο ατόμου κάτω των 14 ετών για εκτέλεση εργασιών στο θέατρο, τον κινηματογράφο και άλλους παρόμοιους οργανισμούς στον ελεύθερο χρόνο του από το σχολείο.

Πού μπορείτε να εργαστείτε στα 14 σας;

Η εργασία για πολίτες άνω των 14 ετών πρέπει να περιλαμβάνει 4 πτυχές:

• ευκολία;
• εφαρμογή στον ελεύθερο χρόνο από τη μελέτη.
• απασχόληση χωρίς συμβιβασμούς στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα·
• η εργασία δεν συνεπάγεται βλάβη στην υγεία.

Αντίστοιχα, όλες οι κενές θέσεις που πληρούν τις αναφερόμενες προϋποθέσεις μπορούν να θεωρηθούν με ασφάλεια ως εργασία. Για παράδειγμα, αυτή θα μπορούσε να είναι μια εργασία μερικής απασχόλησης σε μια διαφημιστική καμπάνια που διανέμει φυλλάδια.

Εφιστούμε την προσοχή σας για άλλη μια φορά στο γεγονός ότι η σύμβαση εργασίας με 14χρονο συνάπτεται μόνο με τη συγκατάθεση του γονέα και της αρχής κηδεμονίας.

Διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την εργασία εργαζομένων άνω των 14 ετών

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει καθορίσει ότι οι έφηβοι κάτω των 16 ετών δεν πρέπει να εργάζονται περισσότερο από 24 ώρες την εβδομάδα.

Το άρθρο 267 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγγυάται την παροχή ετήσιας άδειας σε 14χρονους πολίτες σε κατάλληλη στιγμή για αυτούς, διάρκειας 31 ημερών.

Όπως βλέπουμε, ο νομοθέτης είναι πολύ πιστός σε όσους θέλουν να εργαστούν στα 14 τους. Ωστόσο, οι έφηβοι πρέπει να θυμούνται ότι φέρουν και αυτοί ευθύνη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το άρθρο 232 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι ένας ανήλικος εργαζόμενος είναι υπεύθυνος έναντι του εργοδότη για την πρόκληση ζημίας σε αυτόν. Επιπλέον, η καταγγελία της σύμβασης δεν απαλλάσσει την υποχρέωση αυτή.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι άνω των 14 ετών υπόκεινται επίσης στις διατάξεις του άρθρου 192 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τις πειθαρχικές κυρώσεις.

Δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας;

Πού να πάω στη δουλειά στα 14;

Παρά το γεγονός ότι ο νομοθέτης προβάλλει αρκετά σοβαρές απαιτήσεις για τη φύση της εργασίας των πολιτών άνω των 14 ετών, υπάρχουν εργοδότες που χρειάζονται τέτοιους εργαζόμενους.

Οι πόροι του Διαδικτύου είναι γεμάτοι από διαφημίσεις για θέσεις εργασίας που απαιτούν μαθητές. Καλώντας μια από αυτές τις διαφημίσεις, μπορεί να λάβετε μια πρόσκληση για συνέντευξη. Αν καταλαβαίνετε ότι ο εργοδότης είναι ευσυνείδητος και είναι έτοιμος να συνάψει σύμβαση εργασίας μαζί σας, έχοντας εξασφαλίσει τη συγκατάθεση των αρχών γονέα και κηδεμονίας, είστε τυχεροί.

Στην πράξη, μπορεί να υπάρχουν περιπτώσεις που οι εργοδότες αναζητούν παροχές μόνο για τον εαυτό τους και θέλουν να χρησιμοποιήσουν δωρεάν την εργασία 14χρονων.

Εδώ είναι ένα τυπικό σχέδιο: ένας εκπρόσωπος του εργοδότη περιγράφει πολύχρωμα όλα τα πλεονεκτήματα της προτεινόμενης κενής θέσης και δεν ξεχνά να αναφέρει καλούς μισθούς. Ωστόσο, προτείνει να συναφθεί όχι μια σύμβαση εργασίας, αλλά μια σύμβαση αστικού δικαίου, με βάση το γεγονός ότι οι έφηβοι 14-18 ετών έχουν το δικαίωμα να διαχειρίζονται το εισόδημά τους ανεξάρτητα και μπορούν επίσης να κάνουν μικρές συναλλαγές, οι οποίες περιλαμβάνουν σύμβαση ( ή παροχή υπηρεσιών).

Πράγματι, το άρθρο 26 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι οι έφηβοι από 14 έως 18 ετών μπορούν να διαχειρίζονται το εισόδημά τους. Ωστόσο, οι συμβάσεις εργασίας δεν ισχύουν για μικρές συναλλαγές και μπορούν να συναφθούν μόνο με τη συγκατάθεση των γονέων ή των νόμιμων εκπροσώπων.

Πώς μοιάζει η κατάσταση: ένας έφηβος υπογράφει μια συμφωνία, κάνει όλη τη δουλειά με ειλικρίνεια και ο εργοδότης αρνείται να τον πληρώσει. Αφού διαβάσει το Μέρος 2 του άρθρου 56 του Οικογενειακού Κώδικα, ένας πολίτης μπορεί να προσφύγει στο δικαστήριο, αλλά η συναλλαγή θα κηρυχθεί άκυρη, καθώς ένα από τα υποκείμενά της δεν έχει πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα.

Υπάρχουν ακόμη πιο αδίστακτοι εργοδότες. Όταν προσλαμβάνουν, δεν υπογράφουν καθόλου έγγραφα με εφήβους. Σε αυτή την περίπτωση, μπορούμε μόνο να ελπίζουμε στην ειλικρίνεια του επικεφαλής της οργάνωσης.

• συνάπτει συμβάσεις εργασίας με τη συγκατάθεση της αρχής γονέα και κηδεμονίας·
• υπογράφουν αστικές συμβάσεις με την άδεια των γονέων τους.

Πού μπορείς να δουλέψεις στα 14 σου το καλοκαίρι;

Κατεβάστε το έντυπο της σύμβασης

1. Επικοινωνήστε με τους φίλους σας και ζητήστε εργασία.
2. Ξεφυλλίστε τον εξειδικευμένο τύπο και μελετήστε τις προσφορές διαδικτυακών πόρων.
3. Επικοινωνήστε με ένα γραφείο προσλήψεων.

Παραθέτουμε τις πιο συνηθισμένες κενές θέσεις για εφήβους ηλικίας 14 ετών:

• μεταφορέας;
• υποστηρικτής;
• σερβιτόρος;
• ταμίας;
• βοηθός κουζίνας?
• καθαριστής;
• πλυντήριο αυτοκινήτων?
• έξτρα στο σετ?
• ερμηνευτής τσίρκου?
• νταντά.

Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας σε αυτήν την καλοκαιρινή επιλογή απασχόλησης, όπως η εργασία σε παιδική κατασκήνωση. Ωστόσο, αξίζει να το φροντίσετε εκ των προτέρων, αφού το προσωπικό για το στρατόπεδο προσλαμβάνεται πριν την έναρξη της σεζόν. Όλες οι πληροφορίες μπορούν να βρεθούν στον ιστότοπο της κατασκήνωσης ή επικοινωνώντας με το τμήμα εκπαίδευσης μιας συγκεκριμένης πόλης.