Από το 2015 άλλαξε η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων. Τώρα, ο υπολογισμός των πληρωμών σε μετρητά σύμφωνα με την εργασιακή εμπειρία του πολίτη γίνεται λαμβάνοντας υπόψη το IPC, δηλαδή υπολογίζεται ο ατομικός συντελεστής σύνταξης, βάσει του οποίου το άτομο θα λαμβάνει το ένα ή το άλλο χρηματικό ποσό κάθε μήνα. Ένα παρόμοιο σύστημα υπήρχε εδώ και πολύ καιρό στη Δύση και την Ευρώπη. Ωστόσο, ενώ η διαδικασία είναι αρκετά σαφής για τους κατοίκους αυτών των χωρών, αυτό το πρόγραμμα δεν είναι ακόμη εντελώς προφανές στους Ρώσους.
Ποιο είναι αυτό το μέγεθος;
Προηγουμένως, για να ξεκινήσει ένας πολίτης να λαμβάνει σύνταξη, έπρεπε μόνο να δηλώσει την προϋπηρεσία του και να το τεκμηριώσει. Αλλά από το 2015, οι μελλοντικοί συνταξιούχοι μπορούν να ρυθμίζουν ανεξάρτητα το εισόδημά τους από τη σύνταξη. Για χωρίζεται σε διάφορα μέρη: αποταμίευση και ασφάλιση. Το τελευταίο μπορεί να καθοριστεί και να υπολογιστεί.
Σε αυτή την περίπτωση, ο πολίτης πρέπει να πληροί αρκετές σημαντικές παραμέτρους:
- Να έχουν ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 15 ετών.
- Συμπληρώστε την ηλικία συνταξιοδότησης.
- Δώστε στοιχεία που επιβεβαιώνουν ότι ο συντελεστής σύνταξης ήταν τουλάχιστον 30 μονάδες για ολόκληρο το χρόνο υπηρεσίας.
Μιλώντας για την αξία αυτού που είναι και «με τι τρώγεται», αξίζει να καταλάβουμε ότι αυτή η αξία υπολογίζεται σε πόντους, οι οποίοι απονέμονται κάθε χρόνο με βάση το επίπεδο των μισθών και του εισοδήματος του συνταξιούχου. Με τη σειρά τους, σύμφωνα με το σύστημα μοριοδότησης, λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας και το επίπεδο μισθού. Μέχρι το 2014, ο αριθμός αυτός εξαρτιόταν και από το ύψος των εισφορών στην εφορία.
Αντίστοιχα, σήμερα, εάν ένας πολίτης έλαβε περισσότερα εισοδήματα το 2017 από ό,τι το 2016, τότε ο ατομικός συντελεστής σύνταξης (πόντος σύνταξης) θα είναι υψηλότερος.
Αξίζει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι από το 2015 έως το 2025 προβλέπεται ειδική περίοδος. Αυτό σημαίνει ότι οι όροι για τον υπολογισμό των συντάξεων θα γίνονται αυστηρότεροι κάθε χρόνο, το κόστος των υπολογισμένων πόντων θα αυξάνεται ανάλογα με τον πληθωρισμό και τους οικονομικούς δείκτες στη χώρα.
Για να κατανοήσουμε καλύτερα την έννοια του ατομικού συντελεστή σύνταξης (IPC), τι είναι και πώς υπολογίζεται, αξίζει να ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε αρκετές σημαντικές πτυχές. Αυτό θα κάνουμε.
Ποιο είναι το ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης;
Αυτή η έννοια σημαίνει τις προϋποθέσεις για τον υπολογισμό των μελλοντικών συνταξιοδοτικών πληρωμών. Αυτό εξαλείφει εντελώς την εξίσωση των συντάξεων. Και αυτό έχει θετική επίδραση στην ανάπτυξή της.
Αν μιλάμε για το τι είναι (το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης), τότε αξίζει να καταλάβουμε ότι αυτή η αξία αλλάζει συνεχώς ανάλογα με τον μισθό του μελλοντικού συνταξιούχου. Επίσης, το μέγεθός του εξαρτάται από τη συνολική προϋπηρεσία και τον όγκο των εισφορών του πολίτη στη διαδικασία άσκησης εργασιακών δραστηριοτήτων.
Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης - τι είναι και από τι σχηματίζεται; Κατά τη διαδικασία υπολογισμού αυτού του μέρους της πληρωμής της σύνταξης, χρησιμοποιείται αλγόριθμος ασφαλιστικών απαιτήσεων. Αυτό περιλαμβάνει τη συνταξιοδότηση. Βασική προϋπόθεση για ένα τέτοιο ασφαλιστικό συμβάν είναι η ηλικία του ατόμου.
Σήμερα, οι άνδρες άνω των 60 ετών και οι εκπρόσωποι του ωραίου φύλου που είναι ήδη 55 ετών μπορούν να υπολογίζουν στη σύνταξη.
Πώς να αυξήσετε το ποσοστό του ασφαλιστικού τμήματος της σύνταξής σας
Προκειμένου να αυξηθεί το μέγεθος του ατομικού συντελεστή σύνταξης και, κατά συνέπεια, ο όγκος της ασφάλισης, είναι επιτακτική ανάγκη να λαμβάνετε έναν «λευκό» μισθό καθ' όλη τη διάρκεια της εργασιακής σας ζωής. Αυτό σημαίνει ότι για ολόκληρη την περίοδο εργασίας, ορισμένα ποσοστά πρέπει να αφαιρεθούν στο κράτος, τα οποία αργότερα θα ληφθούν υπόψη κατά τον καθορισμό βαθμών για έναν συγκεκριμένο πολίτη.
Κατά κανόνα, έως και 22% του μισθού συνήθως αφαιρείται για μελλοντική σύνταξη.
Από τι άλλο εξαρτάται το IPC;
Συνεχίζοντας να εξετάζουμε την έννοια της τιμής του ατομικού συντελεστή σύνταξης (IPC), τι είναι και πώς υπολογίζεται, αξίζει να εξεταστεί όχι μόνο το ύψος των μισθών, αλλά και άλλες πτυχές. Για παράδειγμα, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, τα ασφάλιστρα για διαφορετικούς πολίτες ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με την κατανομή των κεφαλαίων και των ασφαλιστικών μερών των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Για κάποιους είναι 6%, και για άλλους φτάνουν το 16%.
Επίσης, κατά τους υπολογισμούς, λαμβάνονται υπόψη οι συνθήκες ζωής του μελλοντικού συνταξιούχου. Αν υπηρέτησε ή συνεχίσει να υπηρετεί στον στρατό ή αναγκαστεί να φροντίζει μικρά παιδιά ή συγγενείς ανάπηρους, τότε το ΔΠΚ μπορεί να αυξηθεί. Σήμερα το κράτος έχει δημιουργήσει πολλά ειδικά προγράμματα για τέτοιες περιπτώσεις.
Πώς υπολογίζεται το ετήσιο IPC;
Ακόμη και πριν από το 2015, η κυβέρνηση συνέταξε έναν τύπο για τον ατομικό συντελεστή σύνταξης, ο οποίος έχει ως εξής: PC = SC / C, όπου:
- Το PC αντιπροσωπεύει το συνολικό ποσό των πόντων σύνταξης ενός συγκεκριμένου πολίτη.
- Η SCH είναι μέρος της ασφάλισης (λαμβάνοντας υπόψη την κράτηση του πάγιου και χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης).
- Το C αντιπροσωπεύει το κόστος του IPC τη στιγμή του υπολογισμού.
Σύμφωνα με αυτόν τον τύπο, είναι πολύ εύκολο να υπολογίσετε ανεξάρτητα το ποσό των συσσωρευμένων πόντων. Κατά συνέπεια, για να μάθετε ποια αποζημίωση σύνταξης περιμένει έναν πολίτη, δεν είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων. Το μόνο που θα πρέπει να διευκρινιστεί είναι το ποσοστό παροχών που μπορεί να είναι 6%, 10% ή 16%.
- Η SM θα αντιπροσωπεύει την πληρωμή των εισφορών με την επιλεγμένη τιμή (ως ποσοστό).
- Το MV είναι ένα σταθερό επίπεδο πληρωμών, το οποίο θα είναι 16%.
Χάρη σε αυτή την εξίσωση, είναι δυνατό να προσδιοριστεί ακριβώς πόσους πόντους μπόρεσε να συγκεντρώσει ο μελλοντικός συνταξιούχος σε όλη την επαγγελματική του ζωή. Εάν ταυτόχρονα ένας πολίτης αρνηθεί τη χρηματοδοτούμενη συνιστώσα των συνταξιοδοτικών πληρωμών, τότε θα μπορεί να αυξήσει εν μέρει το ετήσιο ποσό. Αντίστοιχα, το ίδιο το ποσό του οφέλους θα είναι υψηλότερο.
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, όσο περισσότερο συνταξιούχος είστε, τόσο μεγαλύτερο θα είναι το μερίδιο των πληρωμών. Αξίζει πάντως να αναλογιστούμε ότι υπάρχει μέγιστο που είναι 7,38 βαθμοί. Για να το λάβει ένας πολίτης πρέπει να λαμβάνει τον μέγιστο μισθό μέσα στη χρονιά.
Παράδειγμα υπολογισμού
Για να γίνει πιο εύκολη η κατανόηση όλων των περιπλοκών του IPC, ας δούμε ένα παράδειγμα. Ας υποθέσουμε ότι ένας συγκεκριμένος πολίτης αποφάσισε να υπολογίσει ανεξάρτητα πόσους πόντους έχει ήδη συγκεντρώσει για τη δραστηριότητα της εργασίας της και πόσους περισσότερους χρειάζεται για να λαμβάνει μηνιαίες πληρωμές ύψους 25.000 ρούβλια.
Το σταθερό μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης είναι συνήθως 4.559 ρούβλια. Σε αυτή την περίπτωση, η γυναίκα λαμβάνει συνταξιοδοτικό επίδομα ίσο με 18.300 ρούβλια.
Κατά συνέπεια, το ποσό των πληρωμών για έναν μελλοντικό συνταξιούχο θα είναι 13.741 ρούβλια (αφαιρούμε το σταθερό μέρος ασφάλισης από 18.300).
Για να υπολογίσουμε το IPC, διαιρούμε το 13.741 με το 74,28 για να πάρουμε περίπου 185 βαθμούς. Αυτή είναι η επιθυμητή τιμή. Εάν κάνετε αρκετούς αντίστροφους υπολογισμούς, μπορείτε εύκολα να μάθετε ότι για να λάβετε 25.000 ρούβλια το μήνα, ένας συνταξιούχος πρέπει να συγκεντρώσει άλλους 90 βαθμούς.
Πόσο κοστίζει ένα IPC;
Σε γενικές γραμμές, το κόστος αυτού του δείκτη είναι ένας συγκεκριμένος αριθμός που καθορίζεται από το κράτος ετησίως. Για παράδειγμα, το 2015, το IPC ήταν ίσο με 64 ρούβλια και τον Φεβρουάριο του 2016, λόγω της γενικής αύξησης του πληθωρισμού, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε 74 ρούβλια. Φέτος το κόστος αυτού του συντελεστή είναι 78 ρούβλια και καπίκια.
Εάν ένας συνταξιούχος κερδίζει περισσότερα IPC, τότε θα λαμβάνεται υπόψη μόνο ο μέγιστος δυνατός δείκτης.
Εν κατακλείδι
Αναμφίβολα, κάθε συνταξιούχος πιστεύει ότι ο ανεξάρτητος υπολογισμός των μελλοντικών πληρωμών είναι μια πολύ περίπλοκη διαδικασία. Στην πραγματικότητα δεν είναι τόσο τρομακτικό. Το κύριο πράγμα είναι να μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε τους απαραίτητους τύπους και να προσδιορίζετε το ποσοστό των συνταξιοδοτικών μερών. Εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να επισκεφτείτε το Ταμείο Συντάξεων και να ζητήσετε προκαταρκτικό υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών.
Ωστόσο, αξίζει να καταλάβουμε ότι η κατάσταση αλλάζει συνεχώς. Ίσως σε λίγα χρόνια οι συντάξεις να υπολογίζονται και να αναπροσαρμόζονται χρησιμοποιώντας διαφορετικούς τύπους. Ωστόσο, η εργασιακή εμπειρία θα είναι πάντα ένα σταθερό στοιχείο αυτού του είδους παροχών.
Από ποια μέρη αποτελείται η ρωσική σύνταξη;
Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στο πώς διαμορφώνεται η σύνταξη γήρατος και από ποια μέρη αποτελείται. Το ασφαλιστικό μερίδιο της σύνταξης σχηματίζεται από μέρος της εισφοράς που μεταφέρουν οι εργοδότες για τους εργαζομένους τους σύμφωνα με το καθορισμένο τιμολόγιο.
Μεγαλύτερο ποσοστό της συνταξιοδοτικής αμοιβής δαπανάται για χρηματοδότηση στο σύστημα αλληλεγγύης από ό,τι στο ταμείο αποταμίευσης.
Η συνεισφορά χωρίζεται σε μέρη ανάλογα με την ηλικία. Αν το έτος γέννησής του ήταν πριν από το 1967, τότε το 16% εισπράττεται από προσωπικό λογαριασμό στο ασφαλιστικό σύστημα του Ταμείου Συντάξεων. Το υπόλοιπο 6% πηγαίνει στο σκέλος της αλληλεγγύης του τιμολογίου.
Για όλους τους άλλους εργαζόμενους που γεννήθηκαν μετά το 1967, η εισφορά αναλύεται σε λογαριασμούς ως εξής:
- 6% σε κοινό λογαριασμό
- 10% - σε ατομικό λογαριασμό
- 6% – για τη διαμόρφωση του προσωπικού συσσωρευτικού μέρους του τιμολογίου
Αντίστοιχα, για τους γεννημένους το 1966 και νωρίτερα, το ύψος των παροχών υπολογίζεται ανάλογα με το ύψος των εισφορών που καταβάλλονται για αυτούς.
Το χρηματοδοτούμενο μέρος είναι υποχρεωτικό για όλους τους πολίτες που έχουν γεννηθεί από το 1967. Ένα μερίδιο της εισφοράς πηγαίνει στο συνταξιοδοτικό ταμείο της επιλογής σας.
Τα στοιχεία ενεργητικού αυτού του αμοιβαίου κεφαλαίου σχηματίζονται από τέτοιες μετοχές. Επενδύονται σε επενδυτικά έργα. Η εταιρεία διαχείρισης, η οποία υπέγραψε τη συμφωνία συνεργασίας PRF, διαχειρίζεται τα οικονομικά.
Για να αυξήσετε το μέγεθος του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης, μπορείτε, κατά την κρίση σας, να συνεισφέρετε όχι μόνο το υποχρεωτικό 6%, αλλά και πρόσθετα ποσά.
Για να σχηματίσετε ένα σωρευτικό συνταξιοδοτικό κεφάλαιο, πρέπει να υποβάλετε αντίστοιχη αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων. Σε περίπτωση άρνησης περαιτέρω συμμετοχής στο σύστημα αποταμίευσης, τα κεφάλαια που έχουν ήδη μεταφερθεί σε ατομικό λογαριασμό μπορούν να αποσυρθούν ως εφάπαξ πληρωμή αμέσως ή ως επείγουσα πληρωμή αποταμίευσης.
Μπορείτε επίσης να συγκεντρώσετε κεφάλαια ενώ κερδίζετε εργασιακή εμπειρία σε ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο, το οποίο ένας πολίτης μπορεί να επιλέξει ανεξάρτητα.
Ασφαλιστική εμπειρία
Μετά την κατάρρευση της ΕΣΣΔ στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι αλλαγές στον υπολογισμό του χρόνου που εργάστηκε από έναν πολίτη άλλαξαν επανειλημμένα. Μέχρι το 1998, η Ρωσία χρησιμοποιούσε τον κληρονομικό υπολογισμό των ετών εργασίας για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών παροχών.
Το ποσό των πληρωμών υπολογίστηκε σύμφωνα με δύο παραμέτρους:
- συνολικό χρόνο εργασίας
- μέσος μισθός, ο οποίος καθορίστηκε είτε για τα δύο προηγούμενα έτη εργασίας, είτε άλλα συνεχόμενα πέντε με το υψηλότερο ποσό εισοδήματος εργασίας
Κατά την επιλογή του τέταρτου στοιχείου, ο συνολικός αριθμός των ετών εργασίας περιλαμβάνει τις ακόλουθες περιόδους:
- εκπαίδευση ειδικότητας σε επαγγελματική σχολή ή τεχνική σχολή
- απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων στα μαθήματα κατάρτισης
- απόκτηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή ακαδημαϊκού πτυχίου
- φροντίδα για πολίτη με αναπηρία ομάδα Ι σύμφωνα με το πόρισμα ιατρικής επιτροπής
- άδεια μητρότητας
- μητρική φροντίδα για βρέφος έως 1,5 έτους (συνολικά όχι περισσότερο από 6 έτη)
- διαμονή της συζύγου με τον σύζυγό της στον χώρο εξυπηρέτησης του, όπου αυτός απουσιάζει στην ειδικότητά της (χωρίς περιορισμό διάρκειας)
- η περίοδος παραμονής του συζύγου με τον διπλωμάτη στη χώρα όπου στάλθηκε ελλείψει της ευκαιρίας να εργαστεί γι' αυτήν (μέγιστο 10 έτη)
- όλες τις ημέρες αδικαιολόγητης σύλληψης, φυλάκισης ή εξορίας ενός ατόμου σε περιόδους παράνομης ποινικής δίωξης
Υπάρχουν ακόμη περίοδοι πριν από το 2002 που συνυπολογίζονται στον αριθμό των ημερών υπηρεσίας και μετατρέπονται σε κεφάλαιο, λαμβάνοντας υπόψη τον αυξανόμενο συντελεστή. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα.
Ο συντελεστής 1,5 εφαρμόζεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- εμπλοκή στην εκκαθάριση της ζώνης αποκλεισμού μετά το ατύχημα στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ
- εκτελώντας καθήκοντα εργασίας στο κλίμα του Άπω Βορρά
Ο συντελεστής 2 χρησιμοποιείται όταν λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα έτη:
- εργασία σε επιχειρήσεις, φυλάκιση σε στρατόπεδο συγκέντρωσης, κατοικία στο πολιορκημένο Λένινγκραντ κατά τη διάρκεια του Β' Παγκοσμίου Πολέμου
- εκτελεί στρατιωτικά καθήκοντα σε σχέση με τη στράτευση
Ο συντελεστής 3 λαμβάνεται υπόψη εάν υπάρχουν τα ακόλουθα:
- στρατιωτική ή κομματική υπηρεσία κατά τη διάρκεια των εχθροπραξιών
- χρόνος νοσηλείας στο νοσοκομείο λόγω τραυματισμού κατά την εκτέλεση στρατιωτικών καθηκόντων
- που υπηρετεί στο στρατό στο έδαφος της ζώνης αποκλεισμού του πυρηνικού σταθμού του Τσερνομπίλ
- εκπληρώνοντας τα καθήκοντα παραγωγής στο πολιορκημένο Λένινγκραντ
- περίοδος φυλάκισης ή έκτισης ποινής λόγω παράνομης ποινικής δίωξης
Στις περιπτώσεις εκείνες που, σύμφωνα με τη μέθοδο της παραγράφου 3 του άρθ. 30 FZ-173 καθορίζει ένα μεγάλο ποσό του συνολικού ποσού του κεφαλαίου για ανάθεση, όλες οι παραπάνω μη ασφαλιστικές περίοδοι περιλαμβάνονται στον συνολικό αριθμό ετών εργασιακής εμπειρίας είτε σε ημερολογιακή βάση είτε δεν λαμβάνονται καθόλου υπόψη.
Πριν από τις αρχές του 2015, τα εγκεκριμένα ελάχιστα έτη εργασιακής εμπειρίας ήταν 5 έτη. Νέοι κανόνες έχουν πλέον τεθεί σε ισχύ. Αυτή η παράμετρος θα αυξάνεται σταδιακά ετησίως κατά 1 έτος, ξεκινώντας από τα 6 έτη το 2015, έως ότου φτάσει τα 15 έτη το 2024.
Εάν ένας Ρώσος δεν έχει τον απαιτούμενο αριθμό ετών ασφάλισης για να εκχωρήσει ένα επίδομα, τότε θα του καταβληθεί ελάχιστη κοινωνική σύνταξη. Έχει σταθερή αξία, η οποία είναι ελαφρώς χαμηλότερη από το ασφαλιστικό ποσό.
Μπορείτε να αυξήσετε το μέγεθος εάν δεν το καταχωρήσετε αφού συμπληρώσετε την ηλικία που ορίζει ο νόμος και αργότερα φύγετε από τον χώρο εργασίας. Κάθε επόμενο έτος εργασίας θα επιφέρει αύξηση του ποσού αυτού του επιδόματος.
Δίνω προσοχή! Ο επίσημος χρόνος υπηρεσίας επιβεβαιώνεται μόνο από αρχεία εργασίας που καταχωρούνται στις σελίδες του βιβλίου εργασίας. Αυτός ο αριθμός των ετών εργασίας μπορεί να μην επαρκεί για τον καθορισμό του ποσού των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται ανεπίσημα υπό τις τρέχουσες συνθήκες, τότε αυτή η προϋπηρεσία δεν θα του δώσει το δικαίωμα σε σύνταξη εργασίας σε γήρατος.
Το ύψος των κερδών έχει ιδιαίτερη επίδραση στο μέγεθος. Σε μια επιχείρηση, είναι πλέον δυνατό να κερδίσετε μια ελάχιστη προϋπηρεσία με μεγάλο μισθό και να λάβετε υψηλότερο επίδομα από έναν χαμηλόμισθο εργαζόμενο που εργάστηκε επίσημα έντιμα και ευσυνείδητα για 35 χρόνια της ζωής του.
Πώς επηρεάζει ο μισθός
Από το 2015, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ανεξάρτητα το επίδομα που θέλουν να λάβουν από δύο εντελώς ξεχωριστούς τύπους συντάξεων εργασίας:
- ασφάλιση
- σωρευτικός
Αυτά τα ταμεία σχηματίζονται με εντελώς διαφορετικούς τρόπους. Το ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό ταμείο δημιουργείται σε ένα σύστημα αλληλεγγύης από εισφορές εργαζομένων, οι οποίες χρησιμοποιούνται για τρέχουσες πληρωμές στη γενιά των συνταξιούχων. Ο χρηματοδοτούμενος τύπος συνταξιοδοτικού προϋπολογισμού διαμορφώνεται επίσης από εισφορές, αλλά δεν συμμετέχει στην τρέχουσα καταβολή παροχών στους συνταξιούχους, αλλά κατευθύνεται σε επενδύσεις σε χρηματοπιστωτικές αγορές
Το μερίδιο της ασφαλιστικής σύνταξης, το οποίο συχνά υπερβαίνει το σταθερό βασικό ποσό αυτού του είδους παροχών, στο μέλλον εξαρτάται από το ποσό της εισφοράς που καταβάλλεται στο ταμείο αλληλεγγύης. Επιπλέον, για τους Ρώσους που απασχολούνται επίσημα στην παραγωγή, οι αμοιβές καταβάλλονται επίσης από τον εργοδότη τους.
Όσον αφορά τους ελεύθερους επαγγελματίες (συμβολαιογράφους, δικηγόρους, μεμονωμένους επιχειρηματίες κ.λπ.), πληρώνουν όλες τις εισφορές για τον εαυτό τους.
Δίνω προσοχή! Όλες οι αμοιβές που καταβάλλονται για τον εργαζόμενο αντικατοπτρίζονται στον προσωπικό του λογαριασμό στο PRF. Στη συνέχεια, για τον υπολογισμό του ποσού του ασφαλιστικού τύπου σύνταξης, τα στοιχεία αυτά είναι τα κυριότερα.
Πρέπει να γνωρίζετε ότι το ετήσιο ποσό που καταβάλλεται στο ασφαλιστικό Ταμείο Συντάξεων για κάθε εργαζόμενο επηρεάζεται από την ηλικία του. Για παράδειγμα, το 2010 καθορίστηκε ορισμένο τιμολόγιο επί της εισφοράς για εργαζομένους που γεννήθηκαν το 1966 και νωρίτερα, στο ποσό του 20% του εισοδήματός τους.
Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι που γεννήθηκαν το 1967 και νεότεροι έπρεπε να αφαιρούν το 14% του ποσού των δεδουλευμένων αποδοχών Κάθε χρόνο το τιμολόγιο αναθεωρείται από τις ρωσικές αρχές.
Από τα μεταφερόμενα κεφάλαια διαχωρίζεται το μερίδιο του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης, το οποίο χρησιμοποιείται για τη δημιουργία εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου. Το μέγεθος του ταμείου αναπροσαρμόζεται ετησίως με έναν συντελεστή που εγκρίνεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτοί οι οικονομικοί πόροι χρησιμοποιούνται για την πληρωμή τριών τύπων εργατικών συντάξεων:
- εξαρτώμενα από την απώλεια του τροφού τους
- ηλικιωμένοι όταν συμπληρώσουν μια καθορισμένη ηλικία
- άτομα με αναπηρία
Κατά τη διαδικασία καθορισμού της σύνταξης για έναν Ρώσο πολίτη, όταν συμπληρώσει την ηλικία που έχει εγκριθεί από το νόμο, ολόκληρο το βασικό κεφάλαιο από τις καταβληθείσες εισφορές διανέμεται στους μήνες της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή των ασφαλιστικών παροχών. Για να το κάνετε αυτό, διαιρέστε τον συνολικό αριθμό όλων των τελών που καταβλήθηκαν με 228 - τον αριθμό των μηνών στην αναμενόμενη περίοδο για την πληρωμή των συντάξεων.
Διαφορές στον υπολογισμό των ασφαλιστικών και κεφαλαιουχικών συντάξεων
Με την έναρξη του 2015 τέθηκαν σε ισχύ αλλαγές σχετικά με τον υπολογισμό των ασφαλιστικών και κεφαλαιοποιημένων μερών των συντάξεων.
Τώρα το ασφαλιστικό μερίδιο θα πρέπει να υπολογίζεται όχι σε τραπεζογραμμάτια ρούβλι, αλλά σε πόντους (συντελεστές).
Στο μέλλον, κατά τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης, πρέπει να υπολογιστεί εκ νέου σε νόμισμα ρούβλι.
Το κόστος των πόντων θα εγκρίνεται ετησίως από τις ρωσικές αρχές και θα αυξάνεται ανάλογα με το ποσοστό του πληθωρισμού.
Όταν συνταξιοδοτηθείτε, όλοι οι βαθμοί που κερδίσατε θα αθροιστούν και στη συνέχεια θα πολλαπλασιαστούν με την καθορισμένη τιμή.
Στην τελική αξία πρέπει να προσθέσετε και το εγγυημένο ποσό, το οποίο εκχωρείται από το κράτος σε σταθερό ποσό (βασική σύνταξη).
Το αποτέλεσμα είναι το τελικό ποσό των ασφαλιστικών παροχών για έναν ηλικιωμένο πολίτη που έχει γίνει συνταξιούχος. Υπάρχουν ειδικά μόρια που εκχωρούνται σε συνταξιούχο για ανασφάλιστες περιόδους υπηρεσίας:
- στρατιωτική στράτευση
- σε σχέση με την παροχή φροντίδας έως και 1,5 έτος
- υπηρεσία για παιδί με αναπηρία ή πολίτη που έχει ζήσει πάνω από 80 χρόνια
Δικαίωμα σύνταξης γήρατος, λοιπόν, έχουν τα πρόσωπα που έχουν την απαιτούμενη ηλικία, αριθμό ετών εργασίας και ελάχιστες βαθμολογίες που καθορίζονται ετησίως από το νόμο.
Στοιχεία σύνταξης αναπηρίας εργασίας
Ας προχωρήσουμε στο να εξετάσουμε την απάντηση στο ερώτημα από ποια μέρη αποτελείται η σύνταξη αναπηρίας.
Παρόμοια με την ίδια μεθοδολογία με τον υπολογισμό του επιδόματος ηλικίας, υπολογίζεται και το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης σε σχέση με απώλεια υγείας. Ο τύπος μοιάζει με αυτό:
P = Const+ $/(V x K), όπου
- Const – σταθερή αξία της βασικής αξίας της σύνταξης εργασίας για την κατηγορία αναπήρων.
- $ - το συνολικό ποσό του χρηματοοικονομικού κεφαλαίου, που συνοψίζεται από τις εισφορές που αντικατοπτρίζονται στον λογαριασμό του ατόμου με αναπηρία την ημέρα της εκχώρησης του επιδόματος.
- V – ο αναμενόμενος χρόνος κατά τον οποίο θα καταβληθούν οι πληρωμές συντάξεων γήρατος (για το 2016, γίνονται δεκτοί 228 μήνες).
- Συντελεστής Κ που προκύπτει διαιρώντας την τυπική διάρκεια ασφαλιστικής κάλυψης (η τιμή επιλέγεται από τον αριθμό των μηνών ανάλογα με την ηλικία του ατόμου με αναπηρία) με 180 μήνες.
Οι νομικές πράξεις αντικατοπτρίζουν το ακόλουθο χρονικό διάστημα, που αντιπροσωπεύει την τυπική διάρκεια των μηνών ασφάλισης ανά ηλικία:
- έως 19 ετών -12
- από 19 έως 20 ετών -16
- από 20 ετών έως 21 ετών – 20
- και ούτω καθεξής, αυξάνοντας κατά 4 μήνες για κάθε έτος ζωής στο μέγιστο των 180
Όσον αφορά το χρηματοδοτούμενο μέρος, σε αντίθεση με την περιγραφόμενη μέθοδο για τον προσδιορισμό του ποσού των ασφαλιστικών παροχών για ένα άτομο με αναπηρία, ο συντελεστής προσαρμογής Κ εξαιρείται από τον τύπο.
Η συνταξιοδοτική νομοθεσία αλλάζει αρκετά συχνά λόγω της δημογραφικής και οικονομικής κρίσης. Όσοι ενδιαφέρονται για αυτό το θέμα θα πρέπει να δώσουν προσοχή στις τροπολογίες που τίθενται σε ισχύ. Οι πληροφορίες για τους αναγνώστες παρέχονται με βάση την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας από το 2016.
Υποβάλετε την ερώτησή σας στην παρακάτω φόρμα
Περισσότερα για αυτό το θέμα:
Στο σύστημα της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, διαμορφώνονται ασφαλιστικές συντάξεις και συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις για τους εργαζόμενους πολίτες. Υπάρχουν τρεις τύποι ασφαλιστικών συντάξεων: γήρατος, αναπηρίας και απώλειας οικοτροφείου. Οι πληρωμές από συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις εκχωρούνται και καταβάλλονται με τη μορφή επείγουσας ή εφάπαξ πληρωμής σύνταξης ή κεφαλαιοποιημένης σύνταξης.
Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών διαμορφώνονται σε ατομικούς συντελεστές σύνταξης ή συνταξιοδοτικά μόρια. Όλα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που είχαν δημιουργηθεί προηγουμένως μετατράπηκαν χωρίς μείωση σε μόρια σύνταξης και λαμβάνονται υπόψη κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης.
Οι προϋποθέσεις για την ανάδειξη του δικαιώματος σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος είναι:
συμπλήρωση της ηλικίας των 60 ετών - για τους άνδρες, 55 ετών - για τις γυναίκες Ορισμένες κατηγορίες πολιτών έχουν δικαίωμα πρόωρης ασφάλισης γήρατος.
έχοντας χρόνο ασφάλισης τουλάχιστον 15 ετών (από το 2024), λαμβανομένων υπόψη των μεταβατικών διατάξεων του άρθ. 35 του νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ·
η παρουσία ενός ελάχιστου ποσού πόντων σύνταξης - όχι λιγότερο από 30 (από το 2025) λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου. 35 του νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ.
Ο αριθμός των συνταξιοδοτικών πόντων εξαρτάται από τις δεδουλευμένες και καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και τη διάρκεια της ασφαλιστικής (εργασιακής) εμπειρίας.
Για κάθε έτος εργασιακής δραστηριότητας ενός πολίτη, με την επιφύλαξη της συσσώρευσης ασφαλιστικών εισφορών για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση από τους εργοδότες ή τον ίδιο προσωπικά, σχηματίζονται συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τη μορφή συνταξιοδοτικών πόντων.
Ο μέγιστος αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων ανά έτος από το 2021 είναι 10, το 2016 – 7,83.
Η επιλογή σύνταξης στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης επηρεάζει τον υπολογισμό των ετήσιων πόντων σύνταξης. Κατά το σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων πόντων σύνταξης είναι 10, αφού όλες οι ασφαλιστικές εισφορές κατευθύνονται προς το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης. Όταν επιλέγετε να σχηματίσετε ταυτόχρονα ασφαλιστική και κεφαλαιουχική σύνταξη, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων πόντων σύνταξης είναι 6,25, καθώς το 27,5% των ασφαλιστικών εισφορών κατευθύνεται στον σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.
Πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι που, πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015, επέλεξαν να σχηματίσουν ασφαλιστική και κεφαλαιοποιημένη σύνταξη στο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα μπορούν ανά πάσα στιγμή να αρνηθούν να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη και να κατευθύνουν το 6% των ασφαλιστικών εισφορών για να σχηματίσουν μόνο ασφαλιστική σύνταξη .
Επίσης, οι πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι, υπέρ των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση θα αρχίσουν να συγκεντρώνονται από τον εργοδότη για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 2014, έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν δυνατότητα παροχής σύνταξης (μόνο ασφαλιστική σύνταξη ή αποτελούν τόσο ασφαλιστική σύνταξη όσο και κεφαλαιοποιημένη σύνταξη) εντός πέντε ετών από την ημερομηνία της πρώτης συσσώρευσης των ασφαλίστρων. Εάν ο πολίτης δεν έχει συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του, η καθορισμένη περίοδος παρατείνεται μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο κλείνει τα 23.
Όταν επιλέγετε μια επιλογή συνταξιοδότησης, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ασφαλιστική σύνταξη είναι εγγυημένη ότι θα αυξηθεί από το κράτος μέσω ετήσιας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Τα κεφάλαια από την κεφαλαιοποιημένη σύνταξη επενδύονται στην χρηματοπιστωτική αγορά από την επιλεγμένη NPF ή εταιρεία διαχείρισης του πολίτη. Η κερδοφορία των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους, δηλαδή μπορεί να υπάρξει ζημία από την επένδυσή τους. Στην περίπτωση αυτή, μόνο το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων είναι εγγυημένο για πληρωμή. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις δεν αναπροσαρμόζονται.
Όλοι οι πολίτες που γεννήθηκαν το 1966 και άνω έχουν δυνατότητα συνταξιοδότησης - τον σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης.
Το 2016, ανεξάρτητα από την επιλογή της συνταξιοδοτικής επιλογής στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, όλοι οι πολίτες θα έχουν συνταξιοδοτικά δικαιώματα μόνο σε ασφαλιστική σύνταξη βάσει του συνολικού ποσού των δεδουλευμένων ασφαλιστικών εισφορών.
Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος υπολογίζεται με τον τύπο:
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ = ΑΘΡΟΜΑ ΤΩΝ ΜΟΝΩΝ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΑΣ * ΑΞΙΑ ΜΟΝΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ το έτος σύνταξης + ΠΑΓΙΑ
SP = IPK*SIPC + FV, όπου:
SP – ασφαλιστική σύνταξη
Το IPC είναι το άθροισμα όλων των συνταξιοδοτικών πόντων που συγκεντρώθηκαν κατά την ημερομηνία εκχώρησης ασφαλιστικής σύνταξης σε έναν πολίτη
SIPC – η αξία του συνταξιοδοτικού πόντος κατά το έτος που εκχωρήθηκε η ασφαλιστική σύνταξη.
Το 2016 = 74,27 ρούβλια. Αναπροσαρμόζεται ετησίως από το κράτος.
FV – πάγια πληρωμή.
Έτσι, ο υπολογισμός της ασφαλιστικής σύνταξης το 2016 πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο:
SP = IPK*74,27 + 4558,93
Κατά τον καθορισμό του ποσού όλων των πόντων σύνταξης, λαμβάνονται υπόψη οι πόντοι σύνταξης για κάθε ημερολογιακό έτος κατά το οποίο πραγματοποιήθηκε εργασιακή δραστηριότητα:
ο αριθμός των πόντων σύνταξης ανά έτος εργασίας εξαρτάται από το ποσό του εισοδήματος από το οποίο υπολογίστηκαν τα ασφάλιστρα για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και την επιλεγμένη επιλογή σύνταξης. Το 2016, ο μέγιστος αριθμός πόντων σύνταξης ήταν 7,83.
περίοδος στρατιωτικής θητείας υπό στρατολογία – 1,8.
η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το πρώτο παιδί μέχρι να φτάσει την ηλικία του ενάμιση έτους - 1,8.
η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το δεύτερο παιδί μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους - 3,6.
η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το τρίτο ή το τέταρτο παιδί έως ότου καθένας από αυτούς φτάσει την ηλικία του ενάμιση έτους - 5,4·
η περίοδος περίθαλψης που παρέχεται από ικανό άτομο για άτομο με αναπηρία της ομάδας I, παιδί με αναπηρία ή άτομο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 – 1,8 ετών·
η περίοδος διαμονής των συζύγων στρατιωτικού προσωπικού που υπηρετούν με σύμβαση με τους συζύγους τους σε περιοχές όπου δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης, αλλά όχι περισσότερο από 5 έτη συνολικά – 1,8·
περίοδος διαμονής στο εξωτερικό συζύγων εργαζομένων που αποστέλλονται σε διπλωματικές αποστολές και προξενικά γραφεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μόνιμες αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε διεθνείς οργανισμούς, εμπορικές αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ξένες χώρες, γραφεία αντιπροσωπείας ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, κρατικά όργανα ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές ή ως εκπρόσωποι αυτών των οργάνων στο εξωτερικό, καθώς και σε γραφεία αντιπροσωπείας κρατικών ιδρυμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (κρατικοί φορείς και κρατικοί θεσμοί της ΕΣΣΔ) στο εξωτερικό και σε διεθνείς οργανισμούς, ο κατάλογος των οποίων εγκρίνεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδία, αλλά όχι περισσότερο από 5 χρόνια συνολικά - 1,8.
περιόδους υπηρεσίας και (ή) δραστηριότητας (εργασίας) που προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 4ης Ιουνίου 2011 αριθ. υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων , Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, αρχές για τον έλεγχο της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος, άλλη υπηρεσία ή ασκηθείσες δραστηριότητες (εργασίες), κατά τις οποίες δεν καλύπτονταν από υποχρεωτική σύνταξη ασφάλιση, απολυμένος από την υπηρεσία (από την εργασία ) αρχής γενομένης από την 1η Ιανουαρίου 2002 και που δεν έχουν αποκτήσει δικαίωμα σε σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας, σύνταξη αναπηρίας ή μηνιαίο επίδομα δια βίου, χρηματοδοτούμενο από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, περιόδους υπηρεσίας (εργασίας) που πραγματοποιήθηκε όχι νωρίτερα από την 1η Ιανουαρίου 2002, – 1.8.
Επίσης, το ποσό των πόντων σύνταξής σας (IPC) αυξάνει σημαντικά την αίτησή σας για ασφαλιστική σύνταξη αρκετά χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Για κάθε έτος μεταγενέστερης αίτησης για σύνταξη, η ασφαλιστική σύνταξη θα αυξάνεται κατά τους αντίστοιχους συντελεστές ασφαλίστρου.
Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για σύνταξη 5 χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 36% και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξής σας θα αυξηθεί κατά 45%. και αν μετά από 10 χρόνια, τότε η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 2,11 φορές και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξής σας κατά 2,32 φορές.
Για όσους έχουν ασφαλιστική εμπειρία: άτομα με αναπηρία της ομάδας Ι, πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών, πολίτες που εργάζονταν ή έζησαν στον Άπω Βορρά και αντίστοιχες περιοχές, η ασφαλιστική σύνταξη χορηγείται σε αυξημένο ποσό λόγω του αυξημένου μεγέθους η πάγια πληρωμή ή η χρήση «βόρειων» συντελεστών.
Ο σχηματισμός ασφαλιστικής σύνταξης πραγματοποιείται στο πλαίσιο του συστήματος συνταξιοδοτικής ασφάλισης, στο οποίο καταβάλλονται υποχρεωτικές ή προαιρετικές εισφορές για κάθε περίοδο δραστηριότητας του πολίτη. Όταν συμβεί ένα ασφαλιστικό συμβάν, έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν στη σύσταση ασφαλιστικής σύνταξης. Στο παρουσιαζόμενο υλικό μπορείτε να μάθετε πώς διαμορφώνεται το ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης εργασίας και υπό ποιες προϋποθέσεις γίνεται η ανάθεση και η πληρωμή του.
Προϋποθέσεις απονομής ασφαλιστικής σύνταξης
Οι ακόλουθοι παράγοντες είναι καθοριστικής σημασίας για τη χορήγηση σύνταξης:
- διάρκεια της περιόδου ασφάλισης·
- ηλικία του ασφαλισμένου·
- αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων·
- κατάσταση προσωπικού προσωπικού λογαριασμού (ποσό ασφαλιστικού κεφαλαίου).
Από το 2019 έχουν θεσπιστεί οι παρακάτω τύποι ασφαλιστικών καλύψεων για πολίτες:
- πληρωμή ασφάλισης γήρατος·
- σύνταξη ασφάλισης αναπηρίας·
- σύνταξη επιζώντων·
- χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης·
Για τον υπολογισμό των περισσότερων από αυτές τις πληρωμές, θα χρησιμοποιηθούν όλες οι βασικές παράμετροι (εμπειρία, πόντοι κ.λπ.).
Όσοι πολίτες έχουν ασφαλιστική εμπειρία ή το ποσό των πόντων σύνταξης είναι μικρότερο από το καθορισμένο ποσό δεν έχουν δικαίωμα λήψης ασφαλιστικής σύνταξης. Αυτοί οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για κοινωνική σύνταξη ή να συνεχίσουν να εργάζονται (για να αυξήσουν τους πόντους σύνταξης και την εργασιακή εμπειρία).
Νομοθετική ρύθμιση
Οι κανόνες κρατικής παροχής πολιτών στο πλαίσιο του ασφαλιστικού συστήματος συνταξιοδότησης από το 2019 ρυθμίζονται από τους ακόλουθους κανονισμούς:
- Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 167-FZ - ορίζει τους γενικούς κανόνες ασφάλισης, καθώς και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συμμετεχόντων στο κρατικό πρόγραμμα.
- Ομοσπονδιακός νόμος αριθ.
- Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 373-FZ - εισάγει περιορισμούς σε ορισμένους κανόνες ασφαλιστικής κάλυψης, συμπεριλαμβανομένου του σχηματισμού του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης.
Η εκχώρηση και ο υπολογισμός της ασφαλιστικής σύνταξης πραγματοποιείται σύμφωνα με τους κανόνες του νόμου αριθ. 400-FZ.
Λήψη για προβολή και εκτύπωση:
Χρειάζεστε πληροφορίες για αυτό το θέμα; και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας σύντομα.
Προσωπικός λογαριασμός
Ακόμη και πριν από την υποβολή αίτησης για ορισμό μηνιαίων πληρωμών, οι πολίτες έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του προσωπικού τους λογαριασμού - λαμβάνοντας δηλώσεις ή πρόσβαση μέσω του προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
Ταυτόχρονα, οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποχρεούνται όχι μόνο να συμβουλεύουν τους ασφαλισμένους, αλλά να εξηγούν πώς σχηματίζεται για αυτούς το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης, με βάση τους τρέχοντες δείκτες του προσωπικού λογαριασμού.
Η αναπλήρωση του καθορισμένου προσωπικού λογαριασμού πραγματοποιείται με τους ακόλουθους τρόπους:
- υποχρεωτικές πληρωμές από τους ασφαλισμένους που υποχρεούνται να καταβάλλουν ασφάλιστρα για τους εργαζόμενους στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
- εθελοντικές εισφορές, οι οποίες μπορούν να προέρχονται είτε από τον εργοδότη είτε από ίδια κεφάλαια των πολιτών·
- εισόδημα από τη διαχείριση αποταμιεύσεων που πηγαίνουν στον προσωπικό λογαριασμό.
Η διαδικασία σχηματισμού ασφαλιστικής σύνταξης
Εάν ο σχηματισμός του ασφαλιστικού τμήματος εξαρτάται άμεσα από την ηλικία, τη διάρκεια υπηρεσίας και τον αριθμό βαθμών του αιτούντος, τότε για το αποταμιευτικό μέρος η βασική σημασία θα είναι το μέγεθος των αποταμιεύσεων που αναγράφονται στον προσωπικό λογαριασμό.
Ποια σύνταξη να επιλέξω
Τι είναι καλύτερο: χρηματοδοτική ή ασφαλιστική σύνταξη; Για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, πρέπει να λάβετε υπόψη τους ακόλουθους παράγοντες:
- η κατάσταση του ασφαλιστικού τμήματος προστατεύεται από το κράτος και οι πολίτες δεν έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στη διάθεση και τη διαχείρισή τους (για παράδειγμα, δεν μπορούν να μεταφέρουν αυτά τα κεφάλαια για διαχείριση σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο).
- το ποσό της αποταμίευσης είναι εγγυημένο από το κράτος μόνο εντός των ορίων του κεφαλαίου, όλα τα πρόσθετα έσοδα από επενδύσεις πραγματοποιούνται με τους όρους του κινδύνου των επενδύσεων.
- Οι αποταμιεύσεις πολιτών υπόκεινται σε κληρονομιά εάν η πληρωμή αυτή δεν είχε εκχωρηθεί κατά το χρόνο του θανάτου του ασφαλισμένου.
Το σύστημα κεφαλαίων πληρωμών έχει πιθανά πλεονεκτήματα, καθώς οι πολίτες μπορούν θεωρητικά να επηρεάσουν το μέγεθος της δικής τους σύνταξης. Ωστόσο, η πρακτική εφαρμογή αυτού του δικαιώματος είναι σήμερα εξαιρετικά αναποτελεσματική και δεν επιτρέπει σημαντική αύξηση του ύψους του κεφαλαίου.
Φόρμουλα για τον υπολογισμό των συντάξεων
Ο σχηματισμός και η πληρωμή των συντάξεων εργασίας πραγματοποιείται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ. 400-FZ.
Η μηνιαία πληρωμή που θα καθοριστεί για τους πολίτες σε περίπτωση ασφαλισμένου περιστατικού περιλαμβάνει:
- σταθερή πληρωμή?
- απευθείας το ασφαλιστικό μέρος, το οποίο υπολογίζεται με βάση το ύψος του κεφαλαίου, τον αριθμό των μορίων, καθώς και την ηλικία του αιτούντος.
Για να μάθετε πώς σχηματίζεται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας το 2019, αρκεί να γνωρίζετε τον τύπο υπολογισμού που ορίζεται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400-FZ:
P = IPK x SPK x K + FV x K, όπου:
- P - σύνταξη που εκχωρείται σε έναν πολίτη με την εμφάνιση ενός ασφαλισμένου συμβάντος (για παράδειγμα, συμπλήρωση ηλικίας, αναπηρία κ.λπ.).
- IPC - ο αριθμός των πόντων που συγκεντρώνει ένας πολίτης για όλες τις περιόδους εργασίας (οι βαθμοί πριν και μετά το 2015 διατηρούνται χωριστά).
- SPK - το κόστος ενός βαθμού, που καθορίζεται από τις αρχές και υπόκειται σε περιοδική τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
- FV - μια σταθερή πληρωμή, το ποσό της οποίας καθορίζεται από το κράτος.
- Το K είναι ένας συντελεστής που αυξάνει το ποσό των πληρωμών όταν υποβάλετε αίτηση για κρατική στήριξη αργότερα.
Τα πλεονεκτήματα της καθυστερημένης συνταξιοδότησης περιλαμβάνουν αύξηση του ποσού των πληρωμών για κάθε έτος μεταγενέστερης αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων. Ο νόμος επιτρέπει τον καθορισμό συντελεστών μπόνους για όχι περισσότερο από 10 χρόνια.
Παράδειγμα
Εάν η αίτηση για καταβολή ασφάλισης υποβλήθηκε τρία χρόνια μετά την καταβολή του δικαιώματος, το ποσό του ασφαλιστικού τμήματος θα προσαυξάνεται άμεσα κατά 24% και το ποσό της πάγιας πληρωμής θα αυξάνεται κατά 19%.
Προϋποθέσεις εκχώρησης πληρωμών
Εάν συμβεί ένα ασφαλιστικό συμβάν και επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, πρέπει να συμμορφωθείτε με τις ρυθμιζόμενες προϋποθέσεις για την εκχώρηση πληρωμών:
- ηλικία του αιτούντος: η γενική απαίτηση των 65 ετών (άνδρες) και 60 ετών (γυναίκες) μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τις συνθήκες κρατικής υποστήριξης (για παράδειγμα, για δημόσιους υπαλλήλους ή δημοτικούς υπαλλήλους υπάρχει αυτή τη στιγμή σταδιακή αύξηση της ηλικίας για την υποβολή αίτησης για κρατική στήριξη)·
- διαθεσιμότητα ασφαλιστικής εμπειρίας - επί του παρόντος είναι απαραίτητο να έχετε τουλάχιστον 10 χρόνια εργασιακής δραστηριότητας για την οποία καταβλήθηκαν εισφορές από τον εργοδότη (μέχρι το 2024 θα απαιτούνται 15 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας).
- διαθεσιμότητα πόντων - το 2019 - 16,2 (κάθε χρόνο οι ελάχιστες απαιτήσεις για τον αριθμό των πόντων αυξάνονται επίσης και έως το 2026 θα είναι 30 βαθμοί).
Όλοι αυτοί οι δείκτες καθορίζονται τη στιγμή των αιτήσεων των πολιτών. Ταυτόχρονα, σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι δυνατή η ανάθεση πληρωμών με μείωση της ελάχιστης ηλικίας ή της περιόδου ασφάλισης (για παράδειγμα, κατά τη σύσταση μιας από τις ομάδες αναπηρίας, ο τρέχων αριθμός ετών εμπειρίας ή πόντων θα είναι λαμβάνεται υπόψη).
Σπουδαίος! Για να υποβάλετε αίτηση για χρηματοδότηση πληρωμής, είναι απαραίτητο να προκύπτει ταυτόχρονα και το δικαίωμα λήψης του ασφαλιστικού τμήματος.
Δεν έχει σημασία πώς γίνεται η διαχείριση των αποταμιεύσεων των πολιτών - οι πληρωμές μπορούν να εκχωρηθούν ταυτόχρονα μέσω του Ταμείου Συντάξεων ή του Μη Κρατικού Ταμείου.
Αγαπητοί αναγνώστες!
Περιγράφουμε τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική βοήθεια.
Για να επιλύσετε γρήγορα το πρόβλημά σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε ειδικευμένους δικηγόρους του ιστότοπού μας.
Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2014 Η εργατική σύνταξη ενός Ρώσου πολίτη σχηματίστηκε (λόγω εισφορών εργοδότη στο Ταμείο Συντάξεων) με τη μορφή δύο μερών: ασφαλιστική και χρηματοδοτούμενη.Ασφαλιστικό μέρος (16% της μισθοδοσίας)εξαρτάται από το μισθό και τη διάρκεια υπηρεσίας. Τα κεφάλαια που εισπράχθηκαν για το ασφαλιστικό μέρος αποστέλλονταν αμέσως σε τρέχουσες πληρωμές στους συνταξιούχους ενώ ταυτόχρονα διαμορφώνονταν συνταξιοδοτικές υποχρεώσεις προς τον πολίτη. Σωρευτικό μέρος (6% της μισθοδοσίας)σχηματίστηκε στον ατομικό λογαριασμό ταμιευτηρίου του μελλοντικού συνταξιούχου. Ο πολίτης θα μπορούσε να διαθέσει αυτό το μέρος μεταβιβάζοντάς το στη διαχείριση ενός μη κρατικού συνταξιοδοτικού ταμείου, μιας ιδιωτικής εταιρείας διαχείρισης ή επιλέγοντας το χαρτοφυλάκιο επενδύσεων μιας κρατικής εταιρείας διαχείρισης - Vnesheconombank (VEB).
Για τους πολίτες 1966. r. και μεγαλύτερης ηλικίαςολόκληρο το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών (22% του μισθολογίου) χρησιμοποιήθηκε για τη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού σκέλους.
Για άνδρες γεννημένοι 1953-1966 και γυναίκες γεννημένες 1957-1966Το χρηματοδοτούμενο τμήμα της σύνταξης σχηματίστηκε μόλις το 2002-2004. εργοδοτικές εισφορές στο ποσό του 2% του μισθού του εργαζομένου, αλλά θα μπορούσε να διαχειρίζεται και ανεξάρτητα.
Από 1 Ιανουαρίου 2015Η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη έχει γίνει ένας ανεξάρτητος τύπος σύνταξης (και όχι ένα από τα στοιχεία της σύνταξης εργασίας). Στην περίπτωση αυτή, οι δικαιούχοι του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης μεταφέρονται αυτόματα για να λάβουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη (χωρίς να υποβάλουν αιτήσεις).
Τόσο το ασφαλιστικό όσο και το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης διαμορφώθηκαν για τους εργαζόμενους χωρίς αποτυχία.
Από 1 Ιανουαρίου 2014Μετά την έγκριση ορισμένων νομοθετικών πράξεων σχετικά με τη δομή του συνταξιοδοτικού συστήματος, θεσπίστηκε μορατόριουμ για τη διαμόρφωση κεφαλαιοποιημένων συντάξεων. Από αυτή την άποψη εργοδοτικές εισφορές σε κεφαλαιοποιούμενες συντάξειςγια τα έτη 2014, 2015 και 2016 μεταφέρονται πλήρως στη συνιστώσα διανομής του συνταξιοδοτικού συστήματος. Ωστόσο, τα καθορισμένα ποσά αποταμίευσης θα ληφθούν υπόψη στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου.
Από 1 Ιανουαρίου 2016 Για όλους τους πολίτες που δεν έκαναν ποτέ συνειδητή επιλογή διαχείρισης των συνταξιοδοτικών τους αποταμιεύσεων, αυτές οι αποταμιεύσεις έπαψαν αυτομάτως να σχηματίζονται και όλες οι νέες εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για αυτούς τους πολίτες θα χρησιμοποιούνται εφεξής για τη χρηματοδότηση της ασφαλιστικής σύνταξης.
Όσοι πολίτες είχαν προηγουμένως μεταφέρει αποταμιεύσεις σε εταιρεία διαχείρισης ή μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο τουλάχιστον μία φορά στο παρελθόν διατήρησαν αυτόματα το δικαίωμα να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Δικαίωμα επιλογής για τη διαμόρφωση συνταξιοδοτικής παροχής έχουν και οι πολίτες που εισέρχονται για πρώτη φορά στο εργατικό δυναμικό. Ο νόμος τους επιτρέπει να κάνουν μια τέτοια επιλογή για πέντε χρόνια από τη στιγμή που θα αρχίσουν να εργάζονται ή μέχρι το τέλος του έτους που ο πολίτης γίνεται 23 ετών.
- VKontakte 0
- Google+ 0
- ΕΝΤΑΞΕΙ 0
- Facebook 0
