Διαμόρφωση συνταξιοδοτικών παροχών. Η τιμή του ατομικού συντελεστή σύνταξης (IPC) - τι είναι; Διαμόρφωση ασφαλιστικής σύνταξης Πώς σχηματίζεται σύνταξη σε ένα χρόνο

Ο σχηματισμός ασφαλιστικής σύνταξης πραγματοποιείται στο πλαίσιο του συστήματος συνταξιοδοτικής ασφάλισης, στο οποίο καταβάλλονται υποχρεωτικές ή προαιρετικές εισφορές για κάθε περίοδο δραστηριότητας του πολίτη. Όταν συμβεί ένα ασφαλιστικό συμβάν, έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν στη σύσταση ασφαλιστικής σύνταξης. Στο παρουσιαζόμενο υλικό μπορείτε να μάθετε πώς διαμορφώνεται το ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης εργασίας και υπό ποιες προϋποθέσεις γίνεται η ανάθεση και η πληρωμή του.

Προϋποθέσεις απονομής ασφαλιστικής σύνταξης

Οι ακόλουθοι παράγοντες είναι καθοριστικής σημασίας για τη χορήγηση σύνταξης:

• διάρκεια της περιόδου ασφάλισης·
• ηλικία του ασφαλισμένου·
• αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων·
• κατάσταση προσωπικού προσωπικού λογαριασμού (ποσό ασφαλιστικού κεφαλαίου).

Από το 2019 έχουν θεσπιστεί οι παρακάτω τύποι ασφαλιστικών καλύψεων για πολίτες:

• πληρωμή ασφάλισης γήρατος·
• σύνταξη ασφάλισης αναπηρίας·
• σύνταξη επιζώντων·
• χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης·

Για τον υπολογισμό των περισσότερων από αυτές τις πληρωμές, θα χρησιμοποιηθούν όλες οι βασικές παράμετροι (εμπειρία, πόντοι κ.λπ.).

Όσοι πολίτες έχουν ασφαλιστική εμπειρία ή το ποσό των πόντων σύνταξης είναι μικρότερο από το καθορισμένο ποσό δεν έχουν δικαίωμα λήψης ασφαλιστικής σύνταξης. Αυτοί οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για κοινωνική σύνταξη ή να συνεχίσουν να εργάζονται (για να αυξήσουν τους πόντους σύνταξης και την εργασιακή εμπειρία).

Νομοθετική ρύθμιση

Οι κανόνες κρατικής παροχής πολιτών στο πλαίσιο του ασφαλιστικού συστήματος συνταξιοδότησης από το 2019 ρυθμίζονται από τους ακόλουθους κανονισμούς:

1. Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 167-FZ - ορίζει τους γενικούς κανόνες ασφάλισης, καθώς και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συμμετεχόντων στο κρατικό πρόγραμμα.
2. Ομοσπονδιακός νόμος αριθ.
3. Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 373-FZ - εισάγει περιορισμούς σε ορισμένους κανόνες ασφαλιστικής κάλυψης, συμπεριλαμβανομένου του σχηματισμού του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης.

Η εκχώρηση και ο υπολογισμός της ασφαλιστικής σύνταξης πραγματοποιείται σύμφωνα με τους κανόνες του νόμου αριθ. 400-FZ.

Λήψη για προβολή και εκτύπωση:

Χρειάζεστε πληροφορίες για αυτό το θέμα; και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας σύντομα.

Προσωπικός λογαριασμός

Οι βασικές πληροφορίες που είναι απαραίτητες για τις συνταξιοδοτικές αρχές για την ανάθεση και τον υπολογισμό των πληρωμών περιέχονται στον προσωπικό προσωπικό λογαριασμό του πολίτη, συμπεριλαμβανομένου του ποσού του ασφαλιστικού κεφαλαίου και των πρόσθετων αποταμιεύσεων.

Ακόμη και πριν από την υποβολή αίτησης για ορισμό μηνιαίων πληρωμών, οι πολίτες έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του προσωπικού τους λογαριασμού - λαμβάνοντας δηλώσεις ή πρόσβαση μέσω του προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.

Ταυτόχρονα, οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποχρεούνται όχι μόνο να συμβουλεύουν τους ασφαλισμένους, αλλά να εξηγούν πώς σχηματίζεται για αυτούς το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης, με βάση τους τρέχοντες δείκτες του προσωπικού λογαριασμού.

Η αναπλήρωση του καθορισμένου προσωπικού λογαριασμού πραγματοποιείται με τους ακόλουθους τρόπους:

1. υποχρεωτικές πληρωμές από τους ασφαλισμένους που υποχρεούνται να καταβάλλουν ασφάλιστρα για τους εργαζόμενους στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
2. εθελοντικές εισφορές, οι οποίες μπορούν να προέρχονται είτε από τον εργοδότη είτε από ίδια κεφάλαια των πολιτών·
3. εισόδημα από τη διαχείριση αποταμιεύσεων που πηγαίνουν στον προσωπικό λογαριασμό.

Προσοχή! Επί του παρόντος, διαμορφώνεται μόνο το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.

Η διαδικασία σχηματισμού ασφαλιστικής σύνταξης

Δεδομένου ότι ο νόμος προβλέπει επί του παρόντος τόσο το ασφαλιστικό όσο και το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης, θα χρησιμοποιηθούν διαφορετικές αρχές για την εκχώρηση τους.

Εάν ο σχηματισμός του ασφαλιστικού τμήματος εξαρτάται άμεσα από την ηλικία, τη διάρκεια υπηρεσίας και τον αριθμό βαθμών του αιτούντος, τότε για το αποταμιευτικό μέρος η βασική σημασία θα είναι το μέγεθος των αποταμιεύσεων που αναγράφονται στον προσωπικό λογαριασμό.

Ποια σύνταξη να επιλέξω

Τι είναι καλύτερο: χρηματοδοτική ή ασφαλιστική σύνταξη; Για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, πρέπει να λάβετε υπόψη τους ακόλουθους παράγοντες:

• η κατάσταση του ασφαλιστικού τμήματος προστατεύεται από το κράτος και οι πολίτες δεν έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στη διάθεση και τη διαχείρισή τους (για παράδειγμα, δεν μπορούν να μεταφέρουν αυτά τα κεφάλαια σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο για διαχείριση).
• το ποσό της αποταμίευσης είναι εγγυημένο από το κράτος μόνο εντός των ορίων του κεφαλαίου, όλα τα πρόσθετα έσοδα από επενδύσεις υπόκεινται στον κίνδυνο των επενδύσεων.
• Οι αποταμιεύσεις πολιτών υπόκεινται σε κληρονομιά εάν η πληρωμή αυτή δεν είχε εκχωρηθεί κατά το χρόνο του θανάτου του ασφαλισμένου.

Προσοχή! Επί του παρόντος, η αφαίρεση των ασφαλίστρων για το αποταμιευτικό τμήμα έχει ανασταλεί, επομένως οι πολίτες μπορούν να διαχειρίζονται μόνο τις τρέχουσες αποταμιεύσεις που λογίζονται στον προσωπικό τους λογαριασμό.

Το σύστημα κεφαλαίων πληρωμών έχει πιθανά πλεονεκτήματα, καθώς οι πολίτες μπορούν θεωρητικά να επηρεάσουν το μέγεθος της δικής τους σύνταξης. Ωστόσο, η πρακτική εφαρμογή αυτού του δικαιώματος είναι σήμερα εξαιρετικά αναποτελεσματική και δεν επιτρέπει σημαντική αύξηση του ύψους του κεφαλαίου.

Φόρμουλα για τον υπολογισμό των συντάξεων

Ο σχηματισμός και η πληρωμή των συντάξεων εργασίας πραγματοποιείται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ. 400-FZ.

Η μηνιαία πληρωμή που θα καθοριστεί για τους πολίτες σε περίπτωση ασφαλισμένου περιστατικού περιλαμβάνει:

• Σταθερή πληρωμή·
• απευθείας το ασφαλιστικό μέρος, το οποίο υπολογίζεται με βάση το ύψος του κεφαλαίου, τον αριθμό των μορίων, καθώς και την ηλικία του αιτούντος.

Για να μάθετε πώς σχηματίζεται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας το 2019, αρκεί να γνωρίζετε τον τύπο υπολογισμού που ορίζεται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400-FZ:

P = IPK x SPK x K + FV x K, όπου:

• P - σύνταξη που εκχωρείται σε έναν πολίτη με την εμφάνιση ενός ασφαλισμένου συμβάντος (για παράδειγμα, συμπλήρωση ηλικίας, αναπηρία κ.λπ.).
• IPC είναι ο αριθμός των πόντων που συγκεντρώνει ένας πολίτης για όλες τις περιόδους εργασίας (οι βαθμοί πριν και μετά το 2015 διατηρούνται χωριστά).
• SPK - το κόστος ενός βαθμού, που καθορίζεται από τις αρχές και υπόκειται σε περιοδική τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
• FV - μια σταθερή πληρωμή, το ποσό της οποίας καθορίζεται από το κράτος.
• Το K είναι ένας συντελεστής που αυξάνει το ποσό των πληρωμών όταν υποβάλετε αίτηση για κρατική στήριξη αργότερα.

Τα πλεονεκτήματα της καθυστερημένης συνταξιοδότησης περιλαμβάνουν αύξηση του ποσού των πληρωμών για κάθε έτος μεταγενέστερης αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων. Ο νόμος επιτρέπει τον καθορισμό συντελεστών μπόνους για όχι περισσότερο από 10 χρόνια.

Παράδειγμα

Εάν η αίτηση για καταβολή ασφάλισης υποβλήθηκε τρία χρόνια μετά την καταβολή του δικαιώματος, το ποσό του ασφαλιστικού τμήματος θα προσαυξάνεται άμεσα κατά 24% και το ποσό της πάγιας πληρωμής θα αυξάνεται κατά 19%.

Προϋποθέσεις εκχώρησης πληρωμών

Εάν συμβεί ένα ασφαλιστικό συμβάν και επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, πρέπει να συμμορφωθείτε με τις ρυθμιζόμενες προϋποθέσεις για την εκχώρηση πληρωμών:

• ηλικία του αιτούντος: η γενική απαίτηση των 65 ετών (άνδρες) και 60 ετών (γυναίκες) μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τις συνθήκες κρατικής υποστήριξης (για παράδειγμα, για δημόσιους υπαλλήλους ή δημοτικούς υπαλλήλους υπάρχει αυτή τη στιγμή σταδιακή αύξηση της ηλικίας για την υποβολή αίτησης για κρατική στήριξη)·
• παρουσία ασφαλιστικής εμπειρίας - επί του παρόντος είναι απαραίτητο να έχετε τουλάχιστον 10 χρόνια απασχόλησης, για την οποία καταβλήθηκαν εισφορές από τον εργοδότη (μέχρι το 2024, θα απαιτούνται 15 χρόνια ασφαλιστικής εμπειρίας).
• διαθεσιμότητα πόντων - το 2019 - 16,2 (κάθε χρόνο οι ελάχιστες απαιτήσεις για τον αριθμό των πόντων αυξάνονται επίσης και έως το 2026 θα είναι 30 βαθμοί).

Όλοι αυτοί οι δείκτες καθορίζονται τη στιγμή των αιτήσεων των πολιτών. Ταυτόχρονα, σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι δυνατή η ανάθεση πληρωμών με μείωση της ελάχιστης ηλικίας ή της περιόδου ασφάλισης (για παράδειγμα, κατά τη σύσταση μιας από τις ομάδες αναπηρίας, ο τρέχων αριθμός ετών εμπειρίας ή πόντων θα είναι λαμβάνεται υπόψη).

Σπουδαίος! Για να υποβάλετε αίτηση για χρηματοδότηση πληρωμής, είναι απαραίτητο να προκύπτει ταυτόχρονα και το δικαίωμα λήψης του ασφαλιστικού τμήματος.

Δεν έχει σημασία πώς γίνεται η διαχείριση των αποταμιεύσεων των πολιτών - οι πληρωμές μπορούν να εκχωρηθούν ταυτόχρονα μέσω του Ταμείου Συντάξεων ή του Μη Κρατικού Ταμείου.

Αγαπητοί αναγνώστες!

Περιγράφουμε τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική βοήθεια.

Για να επιλύσετε γρήγορα το πρόβλημά σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε ειδικευμένους δικηγόρους του ιστότοπού μας.

Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2014 Η εργατική σύνταξη ενός Ρώσου πολίτη σχηματίστηκε (λόγω εισφορών εργοδότη στο Ταμείο Συντάξεων) με τη μορφή δύο μερών: ασφαλιστική και χρηματοδοτούμενη.Ασφαλιστικό μέρος (16% της μισθοδοσίας)εξαρτάται από το μισθό και τη διάρκεια υπηρεσίας. Τα κεφάλαια που εισπράχθηκαν για το ασφαλιστικό μέρος αποστέλλονταν αμέσως σε τρέχουσες πληρωμές στους συνταξιούχους ενώ ταυτόχρονα διαμορφώνονταν συνταξιοδοτικές υποχρεώσεις προς τον πολίτη. Σωρευτικό μέρος (6% της μισθοδοσίας)σχηματίστηκε στον ατομικό λογαριασμό ταμιευτηρίου του μελλοντικού συνταξιούχου. Ο πολίτης θα μπορούσε να διαθέσει αυτό το μέρος μεταβιβάζοντάς το στη διαχείριση ενός μη κρατικού συνταξιοδοτικού ταμείου, μιας ιδιωτικής εταιρείας διαχείρισης ή επιλέγοντας το χαρτοφυλάκιο επενδύσεων μιας κρατικής εταιρείας διαχείρισης - Vnesheconombank (VEB).

Για τους πολίτες 1966. r. και μεγαλύτερης ηλικίαςολόκληρο το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών (22% του μισθολογίου) χρησιμοποιήθηκε για τη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού σκέλους.

Για άνδρες γεννημένοι 1953-1966 και γυναίκες γεννημένες 1957-1966Το χρηματοδοτούμενο τμήμα της σύνταξης σχηματίστηκε μόλις το 2002-2004. εργοδοτικές εισφορές στο ποσό του 2% του μισθού του εργαζομένου, αλλά θα μπορούσε να διαχειρίζεται και ανεξάρτητα.

Από 1 Ιανουαρίου 2015Η κεφαλαιουχική σύνταξη έχει γίνει ένας ανεξάρτητος τύπος σύνταξης (και όχι ένα από τα στοιχεία της σύνταξης εργασίας). Στην περίπτωση αυτή, οι δικαιούχοι του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης μεταφέρονται αυτόματα για να λάβουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη (χωρίς να υποβάλουν αιτήσεις).

Τόσο το ασφαλιστικό όσο και το χρηματοδοτούμενο τμήμα της σύνταξης διαμορφώθηκαν για τους εργαζόμενους χωρίς αποτυχία.

Από 1 Ιανουαρίου 2014Μετά την έγκριση ορισμένων νομοθετικών πράξεων σχετικά με τη δομή του συνταξιοδοτικού συστήματος, εισήχθη μορατόριουμ για τη διαμόρφωση κεφαλαιοποιημένων συντάξεων. Από αυτή την άποψη εργοδοτικές εισφορές σε κεφαλαιοποιούμενες συντάξειςγια τα έτη 2014, 2015 και 2016 μεταφέρονται πλήρως στη συνιστώσα διανομής του συνταξιοδοτικού συστήματος. Ωστόσο, τα καθορισμένα ποσά αποταμίευσης θα ληφθούν υπόψη στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου.

Από 1 Ιανουαρίου 2016 Για όλους τους πολίτες που δεν έκαναν ποτέ συνειδητή επιλογή διαχείρισης των συνταξιοδοτικών τους αποταμιεύσεων, αυτές οι αποταμιεύσεις έπαυσαν αυτομάτως να σχηματίζονται και όλες οι νέες εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για αυτούς τους πολίτες θα χρησιμοποιούνται εφεξής για τη χρηματοδότηση της ασφαλιστικής σύνταξης.

Όσοι πολίτες είχαν προηγουμένως μεταφέρει αποταμιεύσεις σε εταιρεία διαχείρισης ή μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο τουλάχιστον μία φορά στο παρελθόν διατήρησαν αυτόματα το δικαίωμα να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Δικαίωμα επιλογής για τη διαμόρφωση συνταξιοδοτικής παροχής έχουν και οι πολίτες που εισέρχονται για πρώτη φορά στο εργατικό δυναμικό. Ο νόμος τους επιτρέπει να κάνουν μια τέτοια επιλογή για πέντε χρόνια από τη στιγμή που θα αρχίσουν να εργάζονται ή μέχρι το τέλος του έτους που ο πολίτης γίνεται 23 ετών.

Στο σύστημα της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, οι εργαζόμενοι πολίτες σχηματίζουν ασφαλιστικές συντάξεις και συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Υπάρχουν τρεις τύποι ασφαλιστικών συντάξεων: γήρατος, αναπηρίας και απώλειας οικοτροφείου. Οι πληρωμές από συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις εκχωρούνται και καταβάλλονται με τη μορφή επείγουσας ή εφάπαξ πληρωμής σύνταξης ή κεφαλαιοποιημένης σύνταξης.

Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών διαμορφώνονται σε ατομικούς συντελεστές σύνταξης ή συνταξιοδοτικά μόρια. Όλα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που είχαν δημιουργηθεί προηγουμένως μετατράπηκαν χωρίς μείωση σε μόρια σύνταξης και λαμβάνονται υπόψη κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης.

Οι προϋποθέσεις για την ανάδειξη του δικαιώματος σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος είναι:

συμπλήρωση της ηλικίας των 60 ετών - για τους άνδρες, 55 ετών - για τις γυναίκες Ορισμένες κατηγορίες πολιτών έχουν δικαίωμα πρόωρης ασφάλισης γήρατος.

έχοντας ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 15 ετών (από το 2024), λαμβανομένων υπόψη των μεταβατικών διατάξεων του άρθ. 35 του νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ·

η παρουσία ελάχιστου ποσού πόντων σύνταξης - όχι λιγότερο από 30 (από το 2025) λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου. 35 του νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ.

Ο αριθμός των συνταξιοδοτικών πόντων εξαρτάται από τις δεδουλευμένες και καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και τη διάρκεια της ασφαλιστικής (εργασιακής) εμπειρίας.

Για κάθε έτος εργασιακής δραστηριότητας ενός πολίτη, με την επιφύλαξη της συσσώρευσης ασφαλιστικών εισφορών για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση από τους εργοδότες ή τον ίδιο προσωπικά, σχηματίζονται συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τη μορφή συνταξιοδοτικών πόντων.

Ο μέγιστος αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων ανά έτος από το 2021 είναι 10, το 2016 – 7,83.

Η επιλογή σύνταξης στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης επηρεάζει τον υπολογισμό των ετήσιων πόντων σύνταξης. Κατά το σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων πόντων σύνταξης είναι 10, αφού όλες οι ασφαλιστικές εισφορές κατευθύνονται προς το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης. Όταν επιλέγετε να σχηματίσετε ταυτόχρονα ασφαλιστική και κεφαλαιουχική σύνταξη, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων πόντων σύνταξης είναι 6,25, καθώς το 27,5% των ασφαλιστικών εισφορών κατευθύνεται στον σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.

Πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι που, πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015, επέλεξαν να σχηματίσουν ασφαλιστική και κεφαλαιοποιημένη σύνταξη στο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα μπορούν ανά πάσα στιγμή να αρνηθούν να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη και να κατευθύνουν το 6% των ασφαλιστικών εισφορών για να σχηματίσουν μόνο ασφαλιστική σύνταξη .

Επίσης, οι πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι, υπέρ των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση θα αρχίσουν να συγκεντρώνονται από τον εργοδότη για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 2014, έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν δυνατότητα παροχής σύνταξης (μόνο ασφαλιστική σύνταξη ή αποτελούν τόσο ασφαλιστική σύνταξη όσο και κεφαλαιοποιημένη σύνταξη) εντός πέντε ετών από την ημερομηνία της πρώτης συσσώρευσης των ασφαλίστρων. Εάν ο πολίτης δεν έχει συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του, η καθορισμένη περίοδος παρατείνεται μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο κλείνει τα 23.

Όταν επιλέγετε μια επιλογή συνταξιοδότησης, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ασφαλιστική σύνταξη είναι εγγυημένη ότι θα αυξηθεί από το κράτος μέσω ετήσιας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Τα κεφάλαια από την κεφαλαιοποιημένη σύνταξη επενδύονται στην χρηματοπιστωτική αγορά από την επιλεγμένη NPF ή εταιρεία διαχείρισης του πολίτη. Η κερδοφορία των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους, δηλαδή μπορεί να υπάρξει ζημία από την επένδυσή τους. Στην περίπτωση αυτή, μόνο το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων είναι εγγυημένο για πληρωμή. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις δεν αναπροσαρμόζονται.

Όλοι οι πολίτες που γεννήθηκαν το 1966 και άνω έχουν δυνατότητα συνταξιοδότησης - τον σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης.

Το 2016, ανεξάρτητα από την επιλογή συνταξιοδοτικής επιλογής στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδότησης, όλοι οι πολίτες θα έχουν συνταξιοδοτικά δικαιώματα μόνο σε ασφαλιστική σύνταξη με βάση το σύνολο των δεδουλευμένων ασφαλιστικών εισφορών.

Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος υπολογίζεται με τον τύπο:

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ = ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ ΠΟΝΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΑΣ * ΑΞΙΑ ΜΟΝΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ το έτος σύνταξης + ΠΑΓΙΑ

SP = IPK*SIPC + FV, όπου:

SP – ασφαλιστική σύνταξη

Το IPC είναι το άθροισμα όλων των συνταξιοδοτικών πόντων που συγκεντρώθηκαν κατά την ημερομηνία εκχώρησης ασφαλιστικής σύνταξης σε έναν πολίτη

SIPC – η αξία του πόντος σύνταξης κατά το έτος που εκχωρήθηκε η ασφαλιστική σύνταξη.

Το 2016 = 74,27 ρούβλια. Ευρετηριάζεται ετησίως από το κράτος.

FV – πάγια πληρωμή.

Έτσι, ο υπολογισμός της ασφαλιστικής σύνταξης το 2016 πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

Κατά τον καθορισμό του ποσού όλων των πόντων σύνταξης, λαμβάνονται υπόψη οι πόντοι σύνταξης για κάθε ημερολογιακό έτος κατά το οποίο πραγματοποιήθηκε εργασιακή δραστηριότητα:

ο αριθμός των πόντων σύνταξης ανά έτος εργασίας εξαρτάται από το ποσό του εισοδήματος από το οποίο υπολογίστηκαν τα ασφάλιστρα για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και την επιλεγμένη επιλογή σύνταξης. Το 2016, ο μέγιστος αριθμός πόντων σύνταξης ήταν 7,83.

περίοδος στρατιωτικής θητείας υπό στρατολογία – 1,8.

η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το πρώτο παιδί μέχρι να φτάσει την ηλικία του ενάμιση έτους - 1,8.

η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το δεύτερο παιδί μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους - 3,6.

η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το τρίτο ή το τέταρτο παιδί έως ότου καθένας από αυτούς φτάσει την ηλικία του ενάμιση έτους - 5,4·

η περίοδος περίθαλψης που παρέχεται από ικανό άτομο για άτομο με αναπηρία της ομάδας I, παιδί με αναπηρία ή άτομο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 – 1,8 ετών·

η περίοδος διαμονής των συζύγων στρατιωτικού προσωπικού που υπηρετούν με σύμβαση με τους συζύγους τους σε περιοχές όπου δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης, αλλά όχι περισσότερο από 5 έτη συνολικά – 1,8·

η περίοδος διαμονής στο εξωτερικό των συζύγων εργαζομένων που αποστέλλονται σε διπλωματικές αποστολές και προξενικά γραφεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μόνιμες αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε διεθνείς οργανισμούς, εμπορικές αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ξένες χώρες, γραφεία αντιπροσωπείας ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, κρατικούς φορείς υπό ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές ή ως εκπρόσωποι αυτών των φορέων στο εξωτερικό, καθώς και σε γραφεία αντιπροσωπείας κρατικών ιδρυμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (κρατικοί φορείς και κρατικοί θεσμοί της ΕΣΣΔ) στο εξωτερικό και διεθνείς οργανισμοί, ο κατάλογος των οποίων εγκρίνεται από την κυβέρνηση της Ρωσική Ομοσπονδία, αλλά όχι περισσότερο από 5 χρόνια συνολικά - 1,8.

περιόδους υπηρεσίας και (ή) δραστηριότητας (εργασίας) που προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 4ης Ιουνίου 2011 αριθ. υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων , Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, αρχές για τον έλεγχο της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος, άλλη υπηρεσία ή ασκηθείσες δραστηριότητες (εργασίες), κατά τις οποίες δεν καλύπτονταν από υποχρεωτική σύνταξη ασφάλιση, απολυμένος από την υπηρεσία (από την εργασία ) αρχής γενομένης από την 1η Ιανουαρίου 2002 και που δεν έχουν αποκτήσει δικαίωμα σε σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας, σύνταξη αναπηρίας ή μηνιαίο επίδομα δια βίου, χρηματοδοτούμενο από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, περιόδους υπηρεσίας (εργασίας) που πραγματοποιήθηκε όχι νωρίτερα από την 1η Ιανουαρίου 2002, – 1.8.

Επίσης, το ποσό των πόντων σύνταξής σας (IPC) αυξάνει σημαντικά την αίτησή σας για ασφαλιστική σύνταξη αρκετά χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Για κάθε έτος μεταγενέστερης αίτησης για σύνταξη, η ασφαλιστική σύνταξη θα αυξάνεται κατά τους αντίστοιχους συντελεστές ασφαλίστρου.

Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για σύνταξη 5 χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 36% και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξής σας θα αυξηθεί κατά 45%. και αν μετά από 10 χρόνια, τότε η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 2,11 φορές και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξής σας κατά 2,32 φορές.

Για όσους έχουν ασφαλιστική εμπειρία: άτομα με αναπηρία της ομάδας Ι, πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών, πολίτες που εργάζονταν ή έζησαν στον Άπω Βορρά και αντίστοιχες περιοχές, η ασφαλιστική σύνταξη χορηγείται σε αυξημένο ποσό λόγω του αυξημένου μεγέθους η πάγια πληρωμή ή η χρήση «βόρειων» συντελεστών.

Πριν από ένα χρόνο, προστέθηκε ένα νέο νόημα στη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος - ατομικός συντελεστής σύνταξης (εφεξής καλούμενος ως IPC). Η ουσία του είναι η εξής: η εργασιακή διαδικασία ενός υποψήφιου συνταξιούχου αξιολογείται πλέον βαθμολογικά. Πώς όμως θα πρέπει να υπολογίζεται μια σύνταξη με βάση τη νέα έννοια και ποιο μέγεθος του ΔΕΚ θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά τον καθορισμό του ύψους της σύνταξης; Θα ασχοληθούμε με αυτά και άλλα ερωτήματα σε αυτό το υλικό.

Τι είναι το IPC;

IPC- αυτή είναι η τιμή που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των συντάξεων για ηλικιωμένους από το 2015.
IPCκαθορίζεται για κάθε εργασιακή περίοδο αναφοράς, λαμβανομένου υπόψη του ποσού των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων (PFR).

Έτσι, για να λάβουν υψηλό επίπεδο συνταξιοδοτικών πληρωμών, οι νέοι πρέπει να κάνουν τα εξής:

• κερδίστε τουλάχιστον 10 πόντους μέχρι το 2021.
• Οι μισθοί πρέπει να είναι υψηλοί (από 15.000 ρούβλια) και επίσημοι.
• συνολική εμπειρία - από 15 χρόνια.

Η έννοια της IPC και οι πόντοι σύνταξης έχουν την ίδια σημασία!

Κάθε χρόνο, οι αρχές καθορίζουν την τιμή του 1 βαθμού - οι αλλαγές συμβαίνουν δύο φορές το χρόνο: 1 Φεβρουαρίου και 1 Απριλίου. Την 1η Φεβρουαρίου 2017, σχεδιάζουν να ορίσουν την τιμή στα 77,3 ρούβλια.

Εάν η τιμή IPC δεν φτάσει τους ελάχιστους δείκτες, ο ηλικιωμένος πολίτης θα καταβληθεί μόνο κοινωνική σύνταξη.

Πρότυπο συντελεστή σύνταξης

Το 2015, ο κανόνας IPC για το σχηματισμό συντάξεων καθορίστηκε στο 6,6. Αλλά κάθε χρόνο το IPC θα αυξάνεται κατά 2,4 μονάδες. Επομένως, οι υπολογισμοί θα είναι οι εξής:

• 2016 - 9;
• 2017 - 11.4;
• 2018 - 13.6.

Η αύξηση θα πραγματοποιηθεί έως το 2025 σε 30 μονάδες κατ' ανώτατο όριο.

Κατά τον καθορισμό του IPC, θα υπολογιστούν οι μέγιστες βαθμολογίες για το τρέχον έτος.

Για παράδειγμα, ένας πολίτης κέρδισε 12,5 το 2017 και η μέγιστη τιμή ήταν 11,4. Κατά συνέπεια, η αύξηση γίνεται από τον αριθμό των μορίων που καθόρισε η Κυβέρνηση, τίποτα περισσότερο!

Μέγιστη τιμή συντελεστή

Η κυβέρνηση της χώρας ορίζει τις μέγιστες παραμέτρους για την τιμή IPC. Το 2016 ήταν 7,83. Η αύξηση θα γίνεται ετησίως ως εξής, έως το 2021:

• έως 10- 1 ομάδα ατόμων που δεν έχουν αποταμιευτικό τμήμα (εφεξής NP).
• έως 6,25- για πολίτες της δεύτερης ομάδας που σχηματίζουν χρηματοδοτούμενες εισφορές.

Επί του παρόντος, οι μέγιστοι δείκτες για την πρώτη ομάδα είναι 7,39 και για τη δεύτερη - 4,62.

Για μια πιο λεπτομερή παρουσίαση πληροφοριών, προτείνουμε σε κάθε μελλοντικό συνταξιούχο να μελετήσει τον παρακάτω πίνακα σχετικά με τους μέγιστους δείκτες IPC:

Έτος συνταξιοδότησης	Με εκπτώσεις για χαμηλή συχνότητα	Δεν υπάρχουν εκπτώσεις για χαμηλές συχνότητες
2015	4,6	7,3
2016	4,8	7,8
2017	5,1	8,2
2018	5,4	8,7
2019	5,7	9,1
2020	5,9	9,5
2021	6,2	10

Κατά τον υπολογισμό, λαμβάνονται υπόψη μόνο οι μέγιστοι δείκτες που καθορίζονται από το κράτος. Για παράδειγμα, ένας πολίτης κέρδισε 9,9 πόντους το 2017, αλλά οι κρατικές υπηρεσίες θα λάβουν υπόψη μόνο 8,2 βαθμούς (αν δεν υπήρχαν κρατήσεις για χαμηλό εισόδημα).

Συντελεστής αύξησης IPC

Ο συντελεστής αύξησης IPC χρησιμοποιείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. όταν οι συνταξιοδοτικές εισφορές εκχωρούνται αργότερα από την καθορισμένη περίοδο συνταξιοδότησης·
2. υπάλληλος της εταιρείας αρνείται οικειοθελώς να χορηγήσει σύνταξη γήρατος (ακόμη και νωρίς).
3. άρνηση χορήγησης σύνταξης σε περίπτωση απώλειας τροφού.

Ο συντελεστής υπολογίζεται από την αρχή του 2015 μέχρι την ημέρα που ο πολίτης αποφασίσει να λάβει τις αντίστοιχες συνταξιοδοτικές καταβολές.

Το μέγεθος των αυξανόμενων συντελεστών βρίσκεται στο Παράρτημα Νο. 1 του Ομοσπονδιακού Νόμου-400 της 28ης Δεκεμβρίου 2013.

Υπολογισμός καταβολής συντάξεων

Για να υπολογίσετε μια σύνταξη χρησιμοποιώντας το IPC, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον ακόλουθο τύπο:

IPC * SIPC * K + FV * K = Ποσό σύνταξης

• IPC - ο αριθμός των συνταξιοδοτικών πόντων για ολόκληρη την περίοδο της εργασιακής δραστηριότητας.
• SIPC - το κόστος του συντελεστή σύνταξης (το 2017 - 11,4).
• K - αυξανόμενοι συντελεστές (καθορίζονται στο Παράρτημα 1 του Ομοσπονδιακού Νόμου-400).
• FV - το ποσό των σταθερών πληρωμών, το 2017 είναι ίσο με 4741 ρούβλια.

Για να προσδιορίσετε τον συνολικό αριθμό των IPC, πρέπει αρχικά να κάνετε τον ακόλουθο υπολογισμό:

IPC = MF/S

• SCH - πληρωμές ασφάλισης εργοδότη για ολόκληρη την περίοδο απασχόλησης χωρίς να ληφθούν υπόψη PV και LF.
• Γ - το κόστος 1 πόντου, εγκεκριμένο κατά τη στιγμή της διακανονισμού (το 2017 - 77,3 ρούβλια).

Αριθμομηχανή συντάξεων

Οι πολίτες μπορούν να υπολογίσουν τη μελλοντική τους σύνταξη με ευκολότερο τρόπο για αυτό είναι κατάλληλη μια ηλεκτρονική αριθμομηχανή, την οποία μπορείτε να βρείτε στον σύνδεσμο www.pfrf.ru/calc/.
Για να υπολογίσετε τη σύνταξη, πρέπει να εισαγάγετε τις ακόλουθες τιμές στον πίνακα: έτος γέννησης.

• ποσό μισθού (επίσημο)
• αριθμός ανήλικων τέκνων·
• εργασιακή εμπειρία?
• επιλογή σύνταξης.

Ωστόσο, τέτοιοι υπολογισμοί είναι κατά προσέγγιση δείκτες μιας μελλοντικής σύνταξης, καθώς ο καθορισμός του τελικού ποσού των συνταξιοδοτικών πληρωμών θα απαιτήσει τις επαγγελματικές δεξιότητες ενός υπαλλήλου του Ταμείου Συντάξεων.

Εν κατακλείδι, θα ήθελα να σημειώσω ότι το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης επηρεάζεται από τους ακόλουθους παράγοντες:

• διαθεσιμότητα επίσημος ανώτερος υπάλληλοςθέσεις στην επιχείρηση·
• εμπειρία περισσότερο από 8 χρόνια;
• μέγεθος του καλύμματος - όχι λιγότερο 15.000 ρούβλια;
• κατόρθωμαηλικία συνταξιοδότησης.

Επομένως, για να λάβετε μια αξιοπρεπή σύνταξη, δεν χρειάζεται μόνο να έχετε όλους τους παραπάνω δείκτες σε υψηλό επίπεδο, αλλά και να κατανοήσετε όλες τις έννοιες, ειδικά τη νέα έννοια που ονομάζεται IPC.

Περιεχόμενο

Πριν από τη μεταρρύθμιση, η Ρωσία είχε ένα συνταξιοδοτικό σύστημα διανομής - οι εισφορές που αφαιρούνταν από τους εργοδότες από τον μισθό του εργαζομένου στάλθηκαν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και από εκεί για να καλύψουν τις ασφαλιστικές πληρωμές άλλων πολιτών. Μετά τη μεταρρύθμιση, ο συνταξιούχος υπολογίζεται το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών και το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης υπολογίζεται χωριστά, το οποίο εξαρτάται άμεσα από το ποσό των εισφορών που καταβάλλονται από τους μισθούς.

Ποιο είναι το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης;

Μπορείτε να υπολογίζετε στα δεδουλευμένα σύνταξης ασφάλισης γήρατος μόνο εάν έχετε πλήρη προϋπηρεσία, διαφορετικά οι πολίτες λαμβάνουν κοινωνικό επίδομα που καθορίζεται από το κράτος. Τι είναι η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη για έναν ασφαλισμένο; Με τη μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, οι συνταξιούχοι απέκτησαν δικαίωμα αύξησης του ποσού των δεδουλευμένων (κοινωνικά ή γήρατα) λόγω μεταφοράς μέρους των καταβαλλόμενων εισφορών στους ατομικούς λογαριασμούς των μισθωτών.

Τα συσσωρευμένα κεφάλαια ανήκουν σε συγκεκριμένο άτομο, δεν ανακατευθύνονται σε πληρωμές σε άλλους συνταξιούχους και είναι εγγυημένα ότι θα καταβληθούν στον κάτοχο του λογαριασμού κατά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, ακόμη και αν δεν υπάρχει η απαιτούμενη περίοδος ασφάλισης. Οι εργοδοτικές εισφορές, που αποθηκεύονται στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη, ονομάζονται χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης.

Νόμος για το χρηματοδοτούμενο μέρος των συντάξεων

Η κανονιστική ρύθμιση διενεργείται από τους νόμους:

1. «Περί χρηματοδοτικής σύνταξης». Εγκρίθηκε στις 28 Δεκεμβρίου 2013, έγιναν αλλαγές στις 23 Μαΐου 2016.
2. «Σχετικά με τις τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με ζητήματα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης όσον αφορά το δικαίωμα των ασφαλισμένων να επιλέξουν συνταξιοδοτική επιλογή» με ημερομηνία 4 Δεκεμβρίου 2013.

Ποια χρονιά ξεκίνησε;

Το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης άρχισε να σχηματίζεται αφού σε όλους τους πολίτες δόθηκε προσωπικός αριθμός λογαριασμού. Από το 2002 έως το 2004 μέρος των εισφορών που καταβάλλει ο εργοδότης αποστέλλεται στο Ταμείο Σωρευτικής Σύνταξης και κατατίθεται στους προσωπικούς λογαριασμούς των μισθωτών. Από το 2016, το δικαίωμα περαιτέρω συσσώρευσης αποταμιεύσεων παρέχεται μόνο σε πολίτες γεννημένους το 1967 και νεότερους.

Έπρεπε να αποφασίσουν και να ανακοινώσουν την απόφασή τους να επιλέξουν σύστημα διανομής ασφαλίστρων έως το τέλος του 2015. Για όσους έχουν ξεκινήσει να εργάζονται, ο χρόνος επιλογής συστήματος διανομής ασφαλίστρων είναι 5 χρόνια ή μέχρι ο εργαζόμενος να γίνει 23 ετών. Για όσους σιωπούν που δεν έχουν συντάξει αίτηση, αυτόματα και το 22% των εισφορών θα κατευθυνθεί σε ασφαλιστικές πληρωμές.

Η διαφορά μεταξύ του χρηματοδοτούμενου μέρους μιας σύνταξης και του ασφαλιστικού μέρους

Το μειονέκτημα της δημιουργίας αποταμιεύσεων είναι ότι αυτά τα κεφάλαια δεν αναπροσαρμόζονται στο επίπεδο του πληθωρισμού - το ασφαλιστικό μέρος αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση. Υπάρχουν θετικές διαφορές μεταξύ αυτού του τύπου πληρωμής:

1. Όλο το ποσό της εξοικονόμησης καταβάλλεται με την επέλευση ενός ασφαλιστικού συμβάντος, ακόμη και αν δεν υπάρχει υποχρεωτική εργασιακή εμπειρία.
2. Η ευκαιρία απόκτησης εισοδήματος είναι η αύξηση του ποσού των μεταφερόμενων εισφορών μέσω επενδύσεων.
3. Παρέχεται το δικαίωμα κληρονομιάς της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης του θανόντος.

Πώς σχηματίζεται

Για τον σχηματισμό αποταμίευσης προβλέπονται από το νόμο οι ακόλουθες πηγές:

1. Υποχρεωτικές συνταξιοδοτικές εισφορές. Περιλαμβάνουν κεφάλαια της περιόδου 2002-2004 συγκεντρωμένα στους προσωπικούς λογαριασμούς των εργαζομένων, καθώς και την κατανομή των εισφορών που μεταφέρθηκαν από τον εργοδότη μετά τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος του 2013. Σύμφωνα με τον νόμο που εγκρίθηκε, το 16% αφαιρείται για πληρωμές ασφάλισης. Το τιμολόγιο για τη χρηματοδότηση αποταμιευτικών πληρωμών είναι 6%. Από το 2014, έχει εισαχθεί ένα μορατόριουμ για τη δημιουργία αποταμιεύσεων: λόγω έλλειψης κεφαλαίων στον κρατικό προϋπολογισμό, ολόκληρο το ποσό των καταβληθεισών εισφορών διατίθεται σε ασφαλιστικές πληρωμές. Το πάγωμα των μεταφορών αποταμιεύσεων παρατάθηκε έως το 2019.
2. Προβλέπονται εθελοντικές εισφορές για όλες τις κατηγορίες πολιτών.
3. Κεφάλαια από το Ταμείο Συγχρηματοδότησης Συντάξεων. Από το 2008 έως τις 5 Νοεμβρίου 2015, τα άτομα που κατέθεσαν χρήματα από 2.000 έως 12.000 ρούβλια σε προσωπικό λογαριασμό έλαβαν διπλάσια αύξηση του ποσού των αποταμιεύσεων. Για τους πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης και δεν έχουν κάνει αίτηση για καταβολή συντάξεων, το ποσό των εισφορών αυξάνεται τέσσερις φορές.
4. Τα ταμεία κεφαλαίου μητρότητας μπορούν να αναπληρώσουν έναν προσωπικό λογαριασμό εάν ο ασφαλισμένος γράψει μια αίτηση.

Υπολογισμός κεφαλαιοποιημένης σύνταξης

Από τον Ιανουάριο του 2015, οι προσεγγίσεις και η διαδικασία για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών έχουν αλλάξει:

1. Η μεθοδολογία για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού τμήματος βασίζεται στη συνεκτίμηση των ετήσιων πόντων σύνταξης, η αξία των οποίων εξαρτάται από το ύψος των αποδοχών.
2. Η προηγούμενη έννοια του βασικού ποσού στον τύπο υπολογισμού έχει αντικατασταθεί από έναν σταθερό δείκτη, ο οποίος εγκρίνεται με κυβερνητική απόφαση και αντιπροσωπεύει το ελάχιστο επίπεδο συνταξιοδοτικών πληρωμών που εγγυάται το κράτος με υποχρεωτική ασφαλιστική κάλυψη.
3. Η αύξηση του ποσού των δεδουλευμένων συντάξεων είναι δυνατή με τη συσσώρευση του ποσού των μορίων ασφάλισης και την εφαρμογή του συντελεστή σύνταξης, ο οποίος αυξάνεται με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης.

Έκτοτε, το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης έχει διαχωριστεί σε ανεξάρτητο έντυπο και υπολογίζεται χωριστά. Οι μεταφερόμενες εισφορές λαμβάνονται υπόψη σε χρηματικούς όρους και καταβάλλονται εξ ολοκλήρου στους πολίτες με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης ή κατά την ανάθεση κοινωνικών παροχών σε δικαιούχους επιδομάτων. Το ποσό των μηνιαίων πληρωμών προς τους πολίτες προσδιορίζεται διαιρώντας το συνολικό ποσό των συσσωρευμένων κεφαλαίων με τον αριθμό των αναμενόμενων μηνών λήψης δεδουλευμένων.

Το 2019, η εγκεκριμένη τιμή χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό - 240 (ο χρόνος επιβίωσης μετά τη συνταξιοδότηση θεωρείται ότι είναι 20 έτη). Όταν εισέρχεστε σε μια άξια συνταξιοδότηση σε ηλικία μεγαλύτερη από αυτή που ορίζει ο νόμος, το ποσό των πληρωμών αυξάνεται λόγω μείωσης του αριθμού των μηνών. Μετά την αίτηση, όλα τα χρήματα που συγκεντρώνονται στον προσωπικό λογαριασμό λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό:

• ασφάλιση και εθελοντικές εισφορές·
• κεφάλαια μητρότητας·
• αύξηση που ελήφθη στο πλαίσιο του προγράμματος συγχρηματοδότησης·
• εισόδημα που προέκυψε κατά την επένδυση αποταμιεύσεων.

Πώς να μάθετε το ποσό της εξοικονόμησης

Εάν έχετε συμφωνία με την Sberbank NPF, μπορείτε να λάβετε πληροφορίες σχετικά με το ποσό της εξοικονόμησης στον ιστότοπο του οργανισμού στο διαδίκτυο. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να εισαγάγετε τα στοιχεία του διαβατηρίου σας και να μεταβείτε στον προσωπικό σας λογαριασμό. Για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του λογαριασμού σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες μιας τράπεζας που είναι συνεργάτης του NPF. Για να το κάνετε αυτό χρειάζεστε:

• συμπληρώστε μια αίτηση?
• λάβετε αντίγραφο κίνησης λογαριασμού.

Μέσω Διαδικτύου

Πληροφορίες σχετικά με το ποσό της αποταμίευσης μπορείτε να λάβετε στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων. Για να το κάνετε αυτό, στον Προσωπικό σας Λογαριασμό της πύλης κρατικών υπηρεσιών πρέπει να:

• Εγγραφή: συμπληρώστε τη φόρμα που παρέχεται.
• επιβεβαιώστε την εγγραφή χρησιμοποιώντας τον κωδικό που λάβατε.
• περιμένετε μέχρι να αποκτήσετε πρόσβαση στον λογαριασμό σας.
• συνδεθείτε?
• ενεργοποιήστε την ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες.
• επιλέξτε Ταμείο Συντάξεων·
• μάθετε τις πληροφορίες που σας ενδιαφέρουν.

Στο συνταξιοδοτικό ταμείο

Μπορείτε να λάβετε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του προσωπικού σας λογαριασμού από το συνταξιοδοτικό ταμείο στον τόπο διαμονής σας ή από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο με το οποίο έχει συναφθεί συμφωνία για επένδυση εισφορών. Για να το κάνετε αυτό χρειάζεστε:

• δείξτε στον υπάλληλο το διαβατήριό σας και τον αριθμό ασφάλισης.
• γράψτε μια δήλωση.
• περιμένετε 10-15 λεπτά και λάβετε ένα πιστοποιητικό σχετικά με το ποσό των συσσωρευμένων κεφαλαίων.

Μέσω του εργοδότη

Πώς να μάθετε το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης για έναν εργαζόμενο πολίτη; Ο εργοδότης που κάνει την παρακράτηση των εισφορών έχει πρόσβαση στα στοιχεία του ασφαλισμένου. Πρέπει να επικοινωνήσετε με το λογιστήριο της εταιρείας για πληροφορίες και:

• παρουσιάστε το διαβατήριό σας και τον προσωπικό σας αριθμό λογαριασμού.
• να γράψετε ή να παρουσιάσετε μια προφορική δήλωση σχετικά με την απελευθέρωση πληροφοριών·
• πάρτε ένα απόσπασμα.

Καταβολή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Μετά την υποβολή αίτησης πληρωμής, ο ασφαλισμένος θα υπολογίσει τις μηνιαίες χρεώσεις. Υπάρχουν διάφορα προγράμματα για τη λήψη κεφαλαίων:

1. Εφάπαξ πληρωμή. Όλες οι αποταμιεύσεις εκδίδονται σε ένα ποσό.
2. Επείγων. Η διάρκεια των πληρωμών καθορίζεται από τον κάτοχο του λογαριασμού, αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 10 χρόνια.
3. Διάρκεια ζωής. Οι πληρωμές γίνονται μηνιαία.

Ποιος μπορεί να λάβει

Το δικαίωμα λήψης συσσωρευμένων κεφαλαίων προβλέπεται από το νόμο για κατηγορίες πολιτών που πληρούν ταυτόχρονα τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• οι ασφαλισμένοι απασχολούνταν και για αυτούς ο εργοδότης μετέφερε ασφαλιστικές εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο από τους μισθούς τους.
• έχει συμβεί ένα ασφαλισμένο συμβάν·
• Κατά την εγγραφή της σύνταξης υπάρχει υπόλοιπο στον προσωπικό λογαριασμό.

Πότε μπορώ να το πάρω;

Ο χρόνος υποβολής αίτησης των ασφαλισμένων πολιτών για δεδουλευμένη αποταμίευση δεν ρυθμίζεται από το νόμο και οι προθεσμίες λήψης (εκχώρησης) πληρωμών ορίζονται ως εξής:

• την επόμενη ημερομηνία μετά την ημέρα υποβολής της αίτησης και του πακέτου των εγγράφων.
• την ημερομηνία που ακολουθεί την ημέρα της απόλυσης, εάν η αίτηση συνταχθεί εντός 30 ημερών από τη λήξη της σχέσης εργασίας με τον εργοδότη.

Πώς να το πάρετε νωρίς

Πριν συμπληρώσετε την ηλικία ασφάλισης, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για πρόωρη σύνταξη σε περίπτωση αναπηρίας. Η πρόωρη παραλαβή είναι δυνατή με το θάνατο του ασφαλισμένου. Οι νόμιμοι διάδοχοι – τα πρόσωπα που προσδιορίζονται στην αίτηση προς το Ταμείο Συντάξεων – μπορούν να λάβουν τις αποταμιεύσεις του θανόντος. Ελλείψει τέτοιου εγγράφου, οι κληρονόμοι - στενοί συγγενείς - έχουν δικαίωμα να το λάβουν εάν η αίτηση υποβληθεί εντός 6 μηνών από την ημερομηνία θανάτου.

Επιστροφή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Ποιος μπορεί να λάβει το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εφάπαξ σύμφωνα με το νόμο; Τέτοιες πληρωμές παρέχονται:

1. Για άτομα που λαμβάνουν επιδόματα αναπηρίας, επιζώντων ή ασφάλισης κοινωνικής ασφάλισης (που δεν έχουν αρκετό ιστορικό εργασίας ή συνταξιοδοτικούς βαθμούς όταν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης)
2. Για πολίτες για τους οποίους το υπολογιζόμενο ποσό των δεδουλευμένων είναι 5% ή λιγότερο του ποσού των πληρωμών εργασίας.

Διαχείριση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Σύμφωνα με το νόμο, ο ασφαλισμένος έχει το δικαίωμα να διαχειρίζεται ανεξάρτητα τις αποταμιεύσεις του. Όσοι αποφάσισαν να σχηματίσουν αποταμιεύσεις πρέπει να γράψουν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων και να επιλέξουν μία από τις επιλογές:

• μια εταιρεία διαχείρισης (MC) που έχει συμφωνία με το Ταμείο Συντάξεων·
• επενδυτικό χαρτοφυλάκιο της κρατικής εταιρείας διαχείρισης (GMC) - Vnesheconombank.
• μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF).

Πώς αυξάνεται η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη

Κατά τη διάρκεια της εργασιακής ζωής του, το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης του ασφαλισμένου μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των μεταφερθέντων κεφαλαίων λόγω επένδυσης που προβλέπει ο νόμος. Οι εισφορές χρησιμοποιούνται από εταιρείες για τη χρηματοδότηση της οικονομίας - τοποθετούνται σε κρατικά ομόλογα ή μετοχές ρωσικών επιχειρήσεων και αποφέρουν κέρδη στους ιδιοκτήτες τους.

Πώς να επιλέξετε ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο για το κομμάτι της αποταμίευσης

Όταν επιλέγετε μία από τις επιλογές: εταιρεία διαχείρισης ή κρατική εταιρεία διαχείρισης, ο ασφαλισμένος παραμένει εγγεγραμμένος στο Ταμείο Συντάξεων και η επιλεγμένη εταιρεία λαμβάνει το δικαίωμα να διαχειρίζεται τις αποταμιεύσεις στο χρηματιστήριο. Ένα υψηλό ποσοστό κέρδους μπορεί να επιτευχθεί με τη σύναψη συμφωνίας με μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Με αυτήν την επενδυτική επιλογή, η εταιρεία διαχείρισης NPF διατηρεί αρχεία για την είσπραξη εισφορών και τα έσοδα από επενδύσεις. Οι ακόλουθοι παράγοντες μπορεί να είναι υπέρ της επιλογής μιας εταιρείας:

• σημαντική διάρκεια των δραστηριοτήτων της·
• μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων που επέλεξαν την εταιρεία·
• σταθερή οικονομική απόδοση·
• θετικές κριτικές πελατών.
• πρώτες θέσεις στην κατάταξη σύμφωνα με ανεξάρτητους φορείς.

Πώς μεταφέρετε το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης

Δίνεται η δυνατότητα στον ασφαλισμένο να μεταφέρει από το ένα ταμείο στο άλλο. Όταν αποφασίζετε να μεταφέρετε σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή εταιρεία διαχείρισης, πρέπει να επισκεφτείτε το γραφείο της επιλεγμένης εταιρείας με διαβατήριο και κάρτα SNILS, να συνάψετε συμφωνία και, στη συνέχεια, να γράψετε μια αίτηση στο συνταξιοδοτικό ταμείο για τη μεταφορά κεφαλαίων αποταμίευσης . Σε περίπτωση μεταφοράς στην Εταιρεία Διαχείρισης του Δημοσίου, πρέπει να υποβάλετε αιτήσεις στο Ταμείο Συντάξεων. Η απόφαση για μεταγραφή θα ληφθεί του χρόνου έως τις 31 Μαρτίου.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επωφεληθούν από τη δυνατότητα μεταφοράς ετησίως. Χωρίς απώλεια, μπορείτε να ζητήσετε μεταφορά κεφαλαίων μία φορά κάθε πέντε χρόνια. Οι εταιρείες διαχείρισης διατηρούν το δικαίωμα να μην πληρώσουν εισόδημα σε περίπτωση παραβίασης αυτού του κανόνα. Στην περίπτωση που τα χρήματα μεταφέρονται κατά τη διάρκεια μιας ζημιογόνου περιόδου για την εταιρεία, μπορείτε να λάβετε αποταμιεύσεις σε ποσό μικρότερο από την ονομαστική αξία.

Πώς να χρησιμοποιήσετε το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής σας

Σύμφωνα με το νόμο, παρέχονται στον ασφαλισμένο τρεις επιλογές για τη χρήση εισφορών:

1. Αρνηθείτε τις εισφορές αποταμίευσης για να αυξήσετε τις ασφαλιστικές κρατήσεις. Αυτή η μέθοδος θα αυξήσει το ποσό των πόντων σύνταξης. Μόνο εάν έχετε υποχρεωτική εργασιακή εμπειρία μόλις συμπληρώσετε την ηλικία συνταξιοδότησης, μπορείτε να ελπίζετε να αυξήσετε το συνολικό ποσό των δεδουλευμένων ασφάλισης.
2. Δημιουργήστε αποταμιεύσεις, χρησιμοποιήστε τις για επενδύσεις μέσω μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων - έτσι το κράτος παρέχει την ευκαιρία στους ασφαλισμένους να αποκομίσουν κέρδη όχι με τη βοήθεια των δικών τους δωρεάν κεφαλαίων, αλλά από υποχρεωτικές εισφορές. Μερικές φορές η απόδοση τέτοιων επενδύσεων υπερβαίνει τα επιτόκια των τραπεζικών καταθέσεων.
3. Επενδύστε κεφάλαια με τη συμμετοχή της Κρατικής Εταιρείας Διαχείρισης ή Εταιρείας Διαχείρισης. Εάν υπάρχει έλλειψη εμπιστοσύνης σε μη κρατικούς φορείς, είναι δυνατή η χρήση των υπηρεσιών εταιρειών των οποίων οι δραστηριότητες ελέγχονται αυστηρά από το κράτος. Η απόδοση σε μια τέτοια τοποθέτηση είναι χαμηλότερη από ό,τι όταν επενδύετε μέσω μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων. Συχνά το ποσοστό απόδοσης τέτοιων επενδύσεων είναι ίσο με το ποσοστό του πληθωρισμού.
Βρήκατε κάποιο σφάλμα στο κείμενο; Επιλέξτε το, πατήστε Ctrl + Enter και θα τα φτιάξουμε όλα!