Εφάπαξ πληρωμές για εγκυμοσύνη. Υπολογισμός πληρωμών μητρότητας

Η νέα διαδικασία εκχώρησης και υπολογισμού του ποσού των επιδομάτων μητρότητας, η οποία τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2011, περιλαμβάνει τη χρήση του κανόνα που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον καθορισμό του ποσού των επιδομάτων μητρότητας με βάση το ποσό μέσο μισθόμε βάση τα αποτελέσματα της διετούς περιόδου που προηγείται του έτους άδειας μητρότητας ή λαμβάνοντας υπόψη την καθορισμένη αξία κατώτατος μισθός(κατώτατος μισθός, από 1 Ιανουαρίου 2018, ορίζεται σε 9489 τρίψτε.).

Οφείλονται πληρωμές σε όλες τις εργαζόμενες γυναίκες που εγγράφονται με τη μορφή κοινωνικής ασφάλισης για προσωρινή αναπηρία και σε σχέση με τη μητρότητα. Μητρότητα καταβάλλεται εφάπαξκαι συνολικά για όλη την περίοδο των αδειών που προβλέπει ο νόμος.

Η συνήθης διάρκεια της άδειας είναι 70 ημερολογιακές ημέρες πριν από τον τοκετό (σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης - 84 ημέρες) και 70 ημέρες μετά τον τοκετό, με εξαίρεση πιθανές επιπλοκές κατά τον τοκετό - 86 ημέρες ή για τη γέννηση δύο ή περισσότερων παιδιών - 110 ημέρες (αντίστοιχα συνολικά).

Τα δεδουλευμένα γίνονται με βάση την αίτηση που υποβάλλεται στον τόπο εργασίας, η οποία πρέπει να εκδοθεί σε έγκυο γυναίκα σε κλινική (προγεννητική κλινική) στο μαιευτικό στάδιο των 30 εβδομάδων κύησης.

Εκτός από το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, πρέπει να υποβάλετε αίτηση για άδεια στο λογιστήριο του τόπου εργασίας. Τα επιδόματα μητρότητας εκχωρούνται εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για τη λήψη τους και η πληρωμή πραγματοποιείται την πλησιέστερη ημερομηνία πληρωμής των μισθών στην επιχείρηση.

Πώς υπολογίζονται τα επιδόματα μητρότητας;

Σύμφωνα με τις τροποποιήσεις που έγιναν στον ομοσπονδιακό νόμο της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα», από την 1η Ιανουαρίου 2011, η διαδικασία υπολογισμού των μέσων αποδοχών, η αξία των οποίων χρησιμοποιείται για υπολογισμός των επιδομάτων μητρότητας το 2018.

Το ποσό των επιδομάτων μητρότητας κατά τη λήψη της κατάλληλης άδειας από την εργασία προκύπτει πολλαπλασιάζοντας το ποσό που λαμβάνεται μέσες ημερήσιες αποδοχές:

Ελάχιστο ποσό πληρωμών μητρότητας το 2018 και μέγιστο

Σύμφωνα με αυτό ελάχιστο μέγεθοςΤα επιδόματα μητρότητας το 2018, λαμβάνοντας υπόψη τις μέσες ημερήσιες αποδοχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό, είναι:

• 43.615,65 RUR - κατά τη διάρκεια του φυσιολογικού τοκετού (140 ημέρες).
• 48.600,30 RUB - κατά τη διάρκεια πολύπλοκου τοκετού (156 ημέρες).
• 60.438,83 RUR - σε περίπτωση πολύδυμης κύησης (194 ημέρες).

Αυτά τα χαμηλά θα αυξηθεί από την 1η Μαΐου 2018- Από οδηγίεςΒλαντιμίρ Πούτιν, μέχρι αυτή την ημερομηνία, ο κατώτατος μισθός πρέπει να φτάσει στο επίπεδο του επιπέδου διαβίωσης που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2ο τρίμηνο του 2017 (11.163 ρούβλια σύμφωνα με το διάταγμα αριθ. 1119 της 19ης Σεπτεμβρίου, 2017). Αναλογικά με αυτό (δηλαδή κατά 17,6%) αυξάνεται η ελάχιστη άδεια μητρότητας από την 1η Μαΐου.

Μέγιστο ποσό παροχώνπεριορίζεται στις μέσες αποδοχές από τις οποίες καταβάλλονται εισφορές κοινωνικής ασφάλισης σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα (το λεγόμενο "ασφαλιστική βάση").

Αν και το 2018 το ποσό του είναι 815 χιλιάδες ρούβλια, κατά τον υπολογισμό του επιδόματος, λαμβάνεται η βάση ασφάλισης για τα δύο προηγούμενα έτη - 2016 και 2017 (718 και 755 χιλιάδες ρούβλια, αντίστοιχα), βάσει των οποίων καταβάλλονται πλέον τα μέγιστα ποσά των πληρωμών μητρότητας επάνω:

• 282.106,70 RUB - κατά τη διάρκεια του φυσιολογικού τοκετού.
• 314.347,47 RUB - κατά τη διάρκεια πολύπλοκου τοκετού.
• 390.919,29 RUB - κατά την πολύδυμη κύηση.

Πόσο περισσότερο πληρώνουν άδεια μητρότητας και έως 1,5 χρόνο μηνιαίως;

• Γυναίκες που έχουν εγγραφεί σε κλινική ή προγεννητική κλινική πριν από τη 12η εβδομάδα της κύησης δικαιούνται να το λάβουν, με την επιφύλαξη προσκόμισης κατάλληλου πιστοποιητικού από ιατρικό οργανισμό σχετικά με την έγκαιρη εγγραφή της μέλλουσας μητέρας.
• Εκτός από αυτό, ένας από τους γονείς (μητέρα ή πατέρας) πληρώνεται επίσης στον τόπο εργασίας, ύψους 16.759,09 ρούβλια.
• Με την ολοκλήρωση της άδειας μητρότητας, γίνεται υπολογισμός της γονικής άδειας με δικαίωμα λήψης - στο ποσό του 40% του μέσου μισθού, αλλά όχι χαμηλότερο από το ελάχιστο ποσό που ορίζει ο νόμος:
  • 3.788,33 RUB για το πρώτο παιδί (40% των μέσων μηνιαίων αποδοχών όταν υπολογίζεται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό = 9.489 ρούβλια).
  • 6284,65 τρίψτε. - στο δεύτερο και στα επόμενα.

Πρέπει να ξέρετε ότι όταν γεννιούνται πολλά παιδιά ταυτόχρονα, γίνονται τα παραπάνω για κάθε παιδί (πρώτο, δεύτερο και επόμενα). Προϋπόθεση για την παραλαβή είναι η προσκόμιση στο λογιστήριο στον τόπο εργασίας πιστοποιητικού γέννησης (πρωτότυπου) που ελήφθη στο ληξιαρχείο, καθώς και πιστοποιητικά από τον τόπο εργασίαςδεύτερος γονέας και .

Πώς να υπολογίσετε τα επιδόματα μητρότητας το 2018 (παράδειγμα και ηλεκτρονική αριθμομηχανή)

Ας εξετάσουμε μια κατάσταση όπου μια γυναίκα πηγαίνει σε άδεια μητρότητας τον Ιανουάριο του 2018 για περίοδο 140 ημερών (φυσιολογική εγκυμοσύνη και τοκετός χωρίς επιπλοκές).

Στην περίπτωση αυτή, κατά τον καθορισμό των πληρωμών μητρότητας (,), λαμβάνοντας υπόψη τους εγκεκριμένους κανόνες υπολογισμού, θα ληφθούν υπόψη τα εισοδήματα για τα πλήρη έτη 2016 και 2017:

• Τα έσοδα για το 2016 ήταν:
  • μισθός - 150.000 ρούβλια.
  • αμοιβή διακοπών - 14.000 ρούβλια.
  • αναρρωτική άδεια - 6.000 ρούβλια. (14 ημέρες).
• Έσοδα για το 2017:
  • μισθός - 200.000 ρούβλια.
  • αμοιβή διακοπών - 17.000 ρούβλια.
  • αναρρωτική άδεια - 3000 ρούβλια. (5 ημέρες).

Έχοντας τα παραπάνω δεδομένα, μπορείτε να υπολογίσετε το μέγεθος των καθορισμένων πληρωμών μητρότητας, χρησιμοποιώντας τον τύπο:

• επίδομα μητρότητας:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74.915,73 RUB
• Επίδομα παιδικής μέριμνας έως 1,5 έτους:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 τρίψτε.

Δεδομένου ότι τα επιδόματα που λαμβάνονται είναι υψηλότερα από αυτά και δεν υπερβαίνουν τα ανώτατα ποσά πληρωμής για το 2018, θα γίνονται δεκτά για δεδουλευμένα στον τόπο εργασίας ή απευθείας στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Και οι γονείς θα πρέπει μόνο να περιμένουν τη μεταφορά των κεφαλαίων.

Τα επιδόματα μητρότητας για αυτές τις κατηγορίες πολιτών καθορίζονται στο ελάχιστο σταθερό μέγεθος ( - 628,47 RUB ανά μήναή 2888,73 τρίψτε. για 140 ημέρες άδεια μητρότητας).

Πέραν των ανωτέρω, αυτές οι κατηγορίες ανέργων (καθώς και όλοι οι άνεργοι γενικότερα, δεν υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλισησε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα) επικαλούνται οι αρχές κοινωνικής ασφάλισης.

Σε μέγεθος 2018 εφάπαξ επίδομαγια την εγκυμοσύνη και τον τοκετό (BiR) σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ.

• 100% των μέσων αποδοχών - για εργαζόμενες γυναίκες που υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση σε περίπτωση αναπηρίας και μητρότητας.
• 100% του ποσού του χρηματικού επιδόματος - για συμβασιούχους στρατιωτικούς.
• σε ένα ελάχιστο σταθερό ποσό - σε όλες τις άλλες περιπτώσεις (συμπεριλαμβανομένων των φοιτητών που απολύθηκαν κατά την εκκαθάριση του οργανισμού κ.λπ.).

Νομοθετικό πλαίσιο, καθορίζοντας τα καθορισμένα ποσά οφελών για το BiR:

• Το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται από μισθό ή άλλο είδος εισοδήματος, λαμβανομένου υπόψη (εάν το τελευταίο είναι σχετικό για την περιοχή στην οποία ζει η γυναίκα που πηγαίνει για μητρότητα και δεν έχει ήδη ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό των μισθών).
• Εάν μια γυναίκα έχει συνδυάσει εργασία για τουλάχιστον δύο χρόνια με δύο εργοδότες, τότε το ύψος του επιδόματος υπολογίζεται από τον μισθό καθενός από αυτούς. Στη συνέχεια, στην προγεννητική κλινική πρέπει να εγγράψει δύο για να της παρέχονται σε κάθε τόπο εργασίας.
• Το ποσό πληρωμής που υπολογίζεται με βάση κατώτατος μισθός(κατώτατος μισθός), που υπόκειται σε ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή (6.204 RUB από την 1η Ιανουαρίου και 7500 τρίψτε. από 1 Ιουλίου 2016).

Μέγιστο επίδομα μητρότητας το 2018

Το ύψος του επιδόματος μητρότητας εξαρτάται γενικά από τον μέσο μισθό, αλλά εάν το εισόδημα είναι πολύ υψηλό περιωρισμένοςεντός ορισμένων ορίων. Δηλαδή, με ετήσιο μισθό, για παράδειγμα, ένα εκατομμύριο ρούβλια, θα συγκεντρωθούν όχι από αυτό το ποσό, αλλά από ένα μικρότερο ποσό - από το οποίο, βάσει νόμου, ο εργοδότης μπορεί να πληρώσει εισφορές σε ασφαλιστικά ταμεία(PFR, MHIF και Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων).

Σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, το 2016 τα ανώτατα όρια δεν αυξήθηκαν. Αυτό συνέβη λόγω των νέων μέγιστων τιμών των βάσεων από τις οποίες καταβάλλονται υποχρεωτικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων(FSS).

Τα οφέλη αρχίζουν να συγκεντρώνονται μόνο αφού μια γυναίκα πάει σε άδεια μητρότητας. Δηλαδή η έγκυος θα το λάβει σε μικρότερο ποσό αν φύγει αργότερα από την ημερομηνία λήξης. Η ελάχιστη διάρκεια πλήρους άδειας βάσει του BiR είναι 140 ημέρες(70 ημέρες πριν τον τοκετό και 70 μετά), ωστόσο, μπορεί να αυξηθεί σε περίπτωση πολύδυμης ή πολύπλοκης εγκυμοσύνης - το ποσό της απαιτούμενης εφάπαξ πληρωμής θα αυξηθεί ανάλογα με τη διάρκεια.

• Για κάθε μέρα υπερωρίας θα λαμβάνει μια γυναίκα τακτικός μισθός, επομένως, δεν θα λάβει πληρωμές μητρότητας για αυτές τις ημέρες.
• Όταν αποχωρείτε με άδεια μητρότητας από την κύρια εργασία και από μια συνδυασμένη θέση σε διαφορετικές χρονικές στιγμές, θα συγκεντρώνονται παροχές για διαφορετικό αριθμό ημερών.

Να σας υπενθυμίσουμε: για να λάβετε επιδόματα, πρέπει να προσκομίσετε στον εργοδότη ή την κοινωνική σας ασφάλιση μια αίτηση μαζί με (καθώς και άλλα έγγραφα εάν είναι απαραίτητο). Διορίαπροσφυγές - το αργότερο εντός 6 μηνών. μετά το τέλος των διακοπών υπό το BiR.

Μέσες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών σε αναρρωτική άδεια

Σύμφωνα με τον καθιερωμένο κανόνα, οι πληρωμές μητρότητας υπολογίζονται με βάση τις μέσες αποδοχές για δύο προηγούμενα πλήρη ημερολογιακά έτη. Ταυτόχρονα, σε αντίθεση με τη συνήθη αναρρωτική άδεια για προσωρινή αναπηρία, το ύψος του επιδόματος μητρότητας δεν επηρεάζεται από τη διάρκεια υπηρεσίας της εργαζομένης (υπό την προϋπόθεση ότι περισσότερο από 6 μήνες).

Για όσους πάρουν άδεια μητρότητας το 2016, τα έτη υπολογισμού θα είναι το 2015 και το 2014. Όταν εργάζεστε με μερική απασχόληση, το μέσο ποσό των αποδοχών λαμβάνεται με βάση τα πραγματικά καταβληθέντα ποσά.

Οι μέσες αποδοχές που χρησιμοποιούνται στον υπολογισμό περιλαμβάνουν όλα τα είδη εισοδήματος μιας γυναίκας από τα οποία πληρώθηκε εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Σε αυτόν σύμφωνα με το άρθ. 9 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 Αρ. 212-FZ δεν περιλαμβάνουν:

• παροχές κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένων των πληρωμών για προσωρινή αναπηρία (αναρρωτική άδεια).
• περιόδους αποδέσμευσης από την εργασία με πλήρη ή μερική διατήρηση μισθού·
• εφάπαξ οικονομική βοήθεια που καταβάλλεται από τον εργοδότη στους εργαζόμενους έως και 4.000 ρούβλια. για την περίοδο χρέωσης·
• άλλους λιγότερο συνηθισμένους τύπους πληρωμών.

Κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών λαμβάνεται υπόψητέτοια έσοδα:

• μισθός και επιδόματα ταξιδιού·
• μπόνους, αμοιβές?
• Αποδοχές διακοπών?
• αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές·
• οικονομική βοήθεια από τον εργοδότη για τα ακαταλόγιστα 4.000 ρούβλια.

Μέσες ημερήσιες αποδοχέςυπολογίζεται διαιρώντας το εισόδημα από το οποίο καταβλήθηκαν τα ασφάλιστρα στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για δύο ημερολογιακά έτη με τον αριθμό των ημερών αυτής της περιόδου (στην απλούστερη περίπτωση - 730 ημέρες). Ο συνολικός αριθμός ημερών δεν περιλαμβάνει:

• Οι περίοδοι κατά τις οποίες η γυναίκα βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια, σε και.
• Ημέρες που ο εργαζόμενος απαλλάχθηκε από τα καθήκοντά του με μερική ή πλήρη παρακράτηση μισθού, εάν δεν είχαν καταγραφεί εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στο διάστημα αυτό.

Εάν κατά τη διάρκεια ενός ή και των δύο υπολογιστικών ετών μια γυναίκα βρισκόταν σε άδεια μητρότητας ή σε άδεια φροντίδας παιδιού, τότε επιτρέπεται (αλλά όχι υποχρεωτική) η αντικατάσταση αυτής της ημερολογιακής περιόδου με οποιαδήποτε άλλη. Το κύριο πράγμα είναι ότι κατά τη μέτρηση το ποσό των πληρωμών δεν μειώνεται.

Ο αριθμός που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί και παίρνουμε το ποσό του οφέλους σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση. Το ποσό του επιδόματος μπορεί να υπολογιστεί μετά τη λήξη της αναρρωτικής άδειας(κυρίως και, εάν υπάρχει, πρόσθετο), το οποίο θα υποδεικνύει τον αριθμό των ημερών διακοπών για το BiR.

Η άδεια μητρότητας μπορεί να διαρκέσει:

• 140 ημέρες - θήκη βάσης?
• 156 ημέρες - για επιπλοκές κατά τον τοκετό.
• 194 ημέρες - όταν δύο ή περισσότερα παιδιά γεννιούνται ταυτόχρονα.

Οριακή βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων το 2018 (πίνακας)

Οι μέσες αποδοχές για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας για κάθε λογιστικό έτος δεν μπορούν να υπερβαίνουν το μέγιστο που ορίζει ο νόμος. Το μέγεθος του τελευταίου είναι όριο βάσης, με την οποία στο ΦΣΣ χρεώνονται ασφάλιστρα.

Περιορίστε τα μεγέθη των βάσεων για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας το 2016-2018. δίνονται στον παρακάτω πίνακα. Εάν ο ετήσιος μισθός υπερβαίνει τα καθορισμένα ποσά, θα χρησιμοποιηθούν τα στοιχεία του πίνακα.

Όρια ασφαλιστικής βάσης εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων 2010-2016.

Σημείωμα:Οι μέγιστες βάσεις για τα έτη πριν από το 2014 δίνονται για περιπτώσεις που μια γυναίκα θέλει να αντικαταστήσει το έτος που ήταν σε άδεια μητρότητας ή σε άδεια για να φροντίσει άλλο παιδί με άλλη ημερολογιακή περίοδο.

Εάν ο μισθός του εργαζομένου στη χρήση υπερβαίνει το ποσό που παρουσιάζεται στον πίνακα, τότε ο εργοδότης δεν κατέβαλε εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων από κανένα μέρος του μισθού πάνω από το δεδομένο όριο και, κατά συνέπεια, δεν μπορεί να ληφθεί πλήρως υπόψη όταν τον υπολογισμό των παροχών.

Μάλιστα, ο νόμος περιορίζει όχι μόνο το συνολικό ετήσιο ποσό που λαμβάνεται υπόψη, αλλά και έμμεσα το πραγματικό μέσες ημερήσιες αποδοχές.

• Γενικά, δεν μπορεί να υπερβαίνει το άθροισμα των βασικών ορίων για το 2014 και το 2015, διαιρούμενο με το 730 (ο αριθμός των ημερών σε δύο κανονικά έτη) ή το 731 (αν ένα από τα δύο έτη είναι δίσεκτο).
• Δηλαδή σε γενικές γραμμές το 2016 οι μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών δεν μπορεί να είναι περισσότερο από 1828,77 ρούβλια.

Μέγιστο ποσό επιδόματος μητρότητας το 2016

Με βάση τον τύπο υπολογισμού των παροχών και τη μέγιστη ασφαλιστική βάση, το μέγιστο ποσό πληρωμών για 140 ημέρες άδειας μητρότητας το 2016 θα είναι:

140 ημέρες × (624.000 RUB + 711.000 RUB) / 730 ημέρες = 256.027,40 RUB

Αντίστοιχα, σε περίπτωση (επιπλεγμένου τοκετού, πολύδυμης εγκυμοσύνης) και μισθού μεγαλύτερου ή ίσου της ασφαλιστικής βάσης, η εργαζόμενη θα δικαιούται:

• για άδεια μητρότητας 156 ημερών - 285.287,67 ρούβλια.
• για διακοπές διάρκειας 194 ημερών - 354.780,82 ρούβλια.

Αυτό το ποσό καταβάλλεται εφάπαξγια όλη την περίοδο. Θα είναι σχετικό εφόσον το 2014 και το 2015. η γυναίκα δεν βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια ούτε σε άδεια μητρότητας.

Σημαντική προσθήκη: στη μέγιστη πληρωμή που λάβατε δεν ισχύουν. Δηλαδή, για παράδειγμα, τόσο στην Αρκτική όσο και στην περιοχή της Μαύρης Θάλασσας το μέγιστο ποσό οφέλους θα είναι το ίδιο.

Ελάχιστο επίδομα μητρότητας το 2018

Σε ορισμένες περιπτώσεις, καταβάλλεται ένα ελάχιστο ποσό:

• εργαζόμενος- σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό για κάθε μήνα άδειας μητρότητας, το ύψος του οποίου καθορίζεται για κάθε έτος από την ομοσπονδιακή νομοθεσία·
• - με τη μορφή σταθερού ποσού που ορίζεται από το νόμο.

Οι γυναίκες που δεν εργάζονταν πριν από την εγκυμοσύνη και τον τοκετό δεν πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας και δεν μπορούν να υπολογίζουν σε παροχές B&R ακόμη και στο ελάχιστο ποσό. Εξαίρεση αποτελούν οι έγκυες γυναίκες με επίσημο καθεστώς ανέργων (δηλαδή εγγεγραμμένες στο Κέντρο Απασχόλησης), απολύθηκε λόγω εκκαθάρισης του οργανισμούένα έτος ή λιγότερο πριν από τη λήψη του καθεστώτος, καθώς και ορισμένες άλλες κατηγορίες προσώπων.

Όταν υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό

Ο κατώτατος μισθός αλλάζει περιοδικά (συνήθως μία φορά το χρόνο) για να αντανακλά τις αυξανόμενες τιμές. Ωστόσο, για το 2016, λόγω της συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης, προβλεπόταν διπλή αύξηση:

• από 01/01/2016 έως 30/06/2016 ο κατώτατος μισθός ήταν 6204 τρίψτε.;
• από 01.07.2016 - 7500 τρίψτε.(αυξήθηκε άμεσα κατά 21% σύμφωνα με το νόμο αριθ. 164-FZ της 2 Ιουνίου 2016 «Σχετικά με τις τροποποιήσεις στο άρθρο 1 του ομοσπονδιακού νόμου «για τον κατώτατο μισθό»).

Για το επίδομα BiR στο ελάχιστο ποσό σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό σύμφωνα με το νόμο έχουν το δικαίωμα:

• Έγκυες γυναίκες που πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας εάν έχουν εργαστεί στον οργανισμό λιγότερο από 6 μήνες.
• Γυναίκες με μέσες αποδοχές κάτω από τον κατώτατο μισθόγια τα τελευταία δύο χρόνια (αξιοσημείωτο είναι ότι στην περίπτωση αυτή οι υπολογισμένες μέσες αποδοχές συγκρίνονται με τις ελάχιστες που καθορίστηκαν για το υπολογιζόμενο έτος άδειας μητρότητας και όχι για τα προηγούμενα 2 έτη, επομένως το επίδομα συσσωρεύεται σύμφωνα με τον τρέχοντα κατώτατο μισθό κατά το χρόνο της ανάθεσής του).

Εάν οι αποδοχές μιας γυναίκας για ένα συγκεκριμένο μέρος της ημερολογιακής περιόδου τιμολόγησης ήταν κάτω από τον κατώτατο μισθό ή απουσίαζαν εντελώς, τότε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου το ποσό υπολογίζεται επίσης με βάση τον κατώτατο μισθό.

Πίνακας κατώτατου μισθού ανά έτος

Σημείωμα:Για μεμονωμένες συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο κατώτατος μισθός μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τις περιφερειακές συμφωνίες και παραγγελίες. Σε αυτό το ποσό εφαρμόζονται και αυξήσεις περιφερειακούς συντελεστές.

Ο αντίστοιχος κατώτατος μισθός είναι 7.500 ρούβλια. ελάχιστο επίδομα μητρότητας ανά 140 ημέρες άδειας μητρότητας από 1 Ιουλίου 2016θα καταβληθεί εφάπαξ στο ποσό 34.521,20 RUR:

140 ημέρες × (7.500 × 24 μήνες RUB) / 730 ημέρες = 34.521,20 RUR

• Από τον παραπάνω υπολογισμό είναι σαφές ότι το ελάχιστο επίδομα καθορίζεται επίσης από τις μέσες ημερήσιες αποδοχές για 2 χρόνια, που ισοδυναμούν με τρέχον κατώτατο μισθό. Δεν προβλέπονται περίοδοι εξαίρεσης.
• Αν η περίοδος αποχώρησης πέσει στη συμβολή των ετών, τότε μπορείτε αναβολή της άδειας μητρότηταςκαι να το μεταφέρεις στην αρχή του νέου έτους. Αυτό επιτρέπεται εάν η εργαζόμενη δει ότι σε αυτήν την περίπτωση το ποσό των παροχών θα είναι πιο κερδοφόρο για αυτήν.

Άνεργες γυναίκες κατά την εκκαθάριση οργανισμού

Οι γυναίκες που έχασαν τη δουλειά τους λόγω της εκκαθάρισης ενός οργανισμού όχι περισσότερο από ένα χρόνο πριν λάβουν το καθεστώς της ανεργίας μπορούν να υπολογίζουν σε επιδόματα με τη μορφή σαφώς καθορισμένου ποσού. Από 01/02/2016το μέγεθός του είναι 581,73 RUB ανά 1 μήνα.

Το ίδιο ποσό καταβάλλεται στις ακόλουθες κατηγορίες γυναικών που είναι εγγεγραμμένες στο Κέντρο Απασχόλησης εντός ενός έτους από τη λήξη της εργασίας:

• όσοι έχουν πάψει να λειτουργούν ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες (IP)·
• που έχουν χάσει την ιδιότητα του δικηγόρου, του ιδιωτικού συμβολαιογράφου ή άλλου προσώπου του οποίου οι δραστηριότητες έχουν άδεια.

Οι καθορισμένες κατηγορίες πολιτών εκδίδονται στον τόπο κατοικίας. Μέγεθος εφάπαξ πληρωμήκαθορίζεται και ανάλογα με τη διάρκεια (εκδίδεται σε ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης - ανταλλακτήριο εργασίας).

Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα θα καταβληθεί σε ένα από τα ακόλουθα ποσά:

• 2.679 RUB με αναρρωτική άδεια 140 ημέρες?
• 2.985 RUB - στις 156 ημέρες
• 3.712 RUB - στις 194 ημέρες.

Ποσό πληρωμής για φοιτητές πλήρους φοίτησης

Σύμφωνα με το νόμο, οι γυναίκες που βρίσκονται σε επαγγελματικά, ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα και επιστημονικούς οργανισμούς μπορούν επίσης να υπολογίζουν σε επιδόματα μητρότητας με αντίστοιχο πιστοποιητικό από ιατρικό οργανισμό στο ποσό της υποτροφίας.

• Το όφελος είναι επίσης διαθέσιμο σε μεταπτυχιακούς φοιτητές πλήρους φοίτησης.
• Οι πληρωμές συσσωρεύονται κατά τη μετάβαση σε ακαδημαϊκή άδεια.

Το επίδομα εκδίδεται στον τόπο σπουδών και καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Το εκπαιδευτικό ίδρυμα δεν έχει δικαίωμα να αρνηθεί να πληρώσει μια γυναίκα. Παράλληλα, για φοιτητές άλλων μορφών σπουδών (αλληλογραφίας) παροχές για B&R δεν επιτρέπεται.

Σύναψη

Το ύψος της αποζημίωσης μητρότητας για όσους πήγαν σε άδεια μητρότητας το 2016 είναι γενικά ίσο με τον μέσο μισθό ή άλλο εισόδημα (υποτροφία, επίδομα). Το ύψος του υπολογισμένου επιδόματος B&R για όσους πήγαν σε άδεια μητρότητας για αναρρωτική άδεια για 140 ημέρες από 01/07/2016 κυμαίνεται εντός 34521,20 … 256.027,40 RUB

Γενικά, το ποσό της πληρωμής εξαρτάται από:

• διάρκεια παραμονής σε αναρρωτική άδεια·
• ο τρέχων κατώτατος μισθός - για γυναίκες με χαμηλούς μισθούς ή για όσες έχουν πρόσφατα απολυθεί.
• τη μέγιστη βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων - για όσους έλαβαν υψηλούς μισθούς.

Θα παραμείνει το ίδιο, δηλ. λιγότερο ωφέλιμο για τις μέλλουσες μητέρες από ό,τι πριν από το 2013. Η άδεια μητρότητας, η άδεια φροντίδας παιδιού, οι περίοδοι αποδέσμευσης από την εργασία και οι πρόσθετες ημέρες άδειας για τη φροντίδα ενός παιδιού με αναπηρία αφαιρούνται από το ποσό της άδειας μητρότητας.

Το 2015, για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας, θα ληφθούν υπόψη τα εισοδήματα των δύο προηγούμενων ετών - για το 2013 και το 2014. Τα εισοδήματα από το 2015 δεν θα ληφθούν υπόψη, ακόμη κι αν η γυναίκα πάει σε άδεια μητρότητας τον Δεκέμβριο. Αυτό δεν είναι επωφελές για τις γυναίκες των οποίων το εισόδημα θα αυξηθεί το 2015.

Για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας θα απαιτηθούν τα ακόλουθα αρχικά δεδομένα:

Μέσες ημερήσιες αποδοχές για τα δύο τελευταία χρόνια.

Διάρκεια άδειας μητρότητας. Μπορεί να είναι 140 ημέρες γενικά, 156 ημέρες για πολύπλοκους τοκετούς ή 194 ημέρες για πολύδυμες κυήσεις.

Για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών, είναι απαραίτητο να συνοψιστεί ο μισθός για δύο χρόνια με μπόνους, αποδοχές διακοπών και επιδόματα ταξιδιού. Σημειώστε ότι οι πληρωμές υπολογίζονται χωρίς έκπτωση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Αυτό δεν περιλαμβάνει αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών ή παροχές.

Η περίοδος κατά την οποία η γυναίκα βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια, άδεια μητρότητας ή άδεια μητρότητας αφαιρείται από τις 730 ημέρες.

Για παράδειγμα, το 2013 το εισόδημα μιας γυναίκας ήταν:

· μισθός - 150.000 ρούβλια.

· αμοιβή διακοπών - 15.000 ρούβλια.

· τριμηνιαία μπόνους - 40.000 ρούβλια.

· αναρρωτική άδεια - 6000 τρίψτε. (28 ημέρες).

Το 2014, το εισόδημα μιας γυναίκας ήταν:

· μισθός - 200.000 ρούβλια.

· αμοιβή διακοπών - 20.000 ρούβλια.

· τριμηνιαία μπόνους - 60.000 ρούβλια.

· αναρρωτική άδεια - 4000 τρίψτε. (25 ημέρες).

Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές θα είναι: (150000+15000+40000+200000+20000+60000)/(365+365-25-28) = 485000/677=716,4 ρούβλια. Το μόνο που μένει είναι να πολλαπλασιαστεί το καθορισμένο ποσό με τον αριθμό των ημερών άδειας μητρότητας. Έτσι, γενικά, το ποσό της άδειας μητρότητας θα είναι 100.296 ρούβλια. (716,4*140).

Εάν οι ανεξάρτητοι υπολογισμοί της άδειας μητρότητας σας φαίνονται δύσκολοι, τότε μπορείτε να χρησιμοποιήσετε έναν από τους υπολογιστές, ο οποίος, με βάση τα δεδομένα που έχετε εισαγάγει, θα σας επιτρέψει να κάνετε υπολογισμούς. Ένα από τα παραδείγματά του παρουσιάζεται εδώ http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Ελάχιστο ποσό άδειας μητρότητας το 2015

Το 2015 είναι 27.455,34 ρούβλια. κατά τη διάρκεια του φυσιολογικού τοκετού, 30.593,10 RUB - για περίπλοκες περιπτώσεις και 38.045,26 τρίψτε. σε περίπτωση πολύδυμης κύησης (194 ημέρες). Υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό για το 2015 για το έτος - 5965 ρούβλια. (5965/730*24*140).

Εάν λάβατε μικρότερο ποσό επιδομάτων μητρότητας, τότε και πάλι δεν θα λάβετε λιγότερο από αυτό το ποσό.

Μέγιστο ποσό επιδομάτων μητρότητας το 2015

Τα επιδόματα μητρότητας δεν μπορούν να είναι υψηλότερα από το επίπεδο που ορίζει ο νόμος. Γεγονός είναι ότι ο εργοδότης καταβάλλει εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων όχι από το σύνολο του μισθού του εργαζόμενου, αλλά μόνο από εισόδημα που είναι μικρότερο από το καθορισμένο όριο.

Το 2015 λαμβάνονται υπόψη τα μέγιστα επίπεδα του 2013 και του 2014. Το μέγεθός τους ήταν 568 και 624 χιλιάδες ρούβλια, αντίστοιχα. Αντίστοιχα, εάν το συνολικό ετήσιο εισόδημά σας ήταν υψηλότερο, θα πρέπει να υπολογίζετε σύμφωνα με το όριο κερδών.

Με βάση τις υποδεικνυόμενες τιμές, αποδεικνύεται ότι το μέγιστο ποσό άδειας μητρότητας το 2015 θα είναι 228.602,73 ρούβλια ((568.000+624.000)/730*140). Κατά συνέπεια, για περίπλοκους τοκετούς αυτός ο αριθμός είναι 254.728,77 ρούβλια, για πολλαπλές κυήσεις - 316.778,08 ρούβλια.

Ποιες άλλες πληρωμές οφείλονται κατά τη γέννηση ενός παιδιού;

Πρόκειται για ένα εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση ενός παιδιού σε σταθερό ποσό (το 2015 θα αυξηθεί σε 14.497,80 ρούβλια), καθώς και όφελος για εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης (το ποσό του για το 2015 είναι 543,67 ρούβλια) . Επιπλέον, μια γυναίκα μπορεί να υπολογίζει σε πρόσθετες περιφερειακές και ομοσπονδιακές πληρωμές, εάν παρέχονται (για παράδειγμα, Κεφάλαιο Μητρότητας).

Επιδόματα μητρότητας σε ανέργους

Οι άνεργοι δεν δικαιούνται επιδόματα μητρότητας. Αλλά μπορούν να λάβουν εφάπαξ πληρωμές κατά την έγκαιρη εγγραφή σε προγεννητική κλινική, καθώς και επίδομα μητρότητας σε σταθερό ποσό.

Η μόνη κατηγορία ανέργων πολιτών που μπορεί ακόμα να υπολογίζει σε ορισμένες πληρωμές είναι γυναίκες που απολύθηκαν εντός 12 μηνών λόγω εκκαθάρισης οργανισμού ή τερματισμού δραστηριοτήτων ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες (δικηγόρος, συμβολαιογράφος). Είναι αλήθεια ότι το ποσό της άδειας μητρότητας για τέτοιες μέλλουσες μητέρες είναι κάτι παραπάνω από μέτριο. Το 2015 είναι 543,67 ρούβλια. ανά μήνα. Για να υπολογίσετε την άδεια μητρότητας σε αυτή την περίπτωση, χρειάζεστε 543,67*140 ημέρες (ή 156/194)/30 ημέρες. Αποδεικνύεται ότι οι συνολικές πληρωμές θα είναι 2537,13 ρούβλια.

Πώς να υπολογίσετε τα επιδόματα μητρότητας για μεμονωμένους επιχειρηματίες

Επιδόματα μητρότητας μπορούν να λάβουν μεμονωμένοι επιχειρηματίες μόνο εάν είναι εγγεγραμμένοι στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε εθελοντική βάση και έχουν καταβάλει ασφάλιστρα για το 2014.

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες με οποιοδήποτε εισόδημα μπορούν να βασίζονται αποκλειστικά σε ελάχιστα οφέλη. Φυσικά, αυτή η προσέγγιση δύσκολα μπορεί να θεωρηθεί δίκαιη. Εξάλλου, για παράδειγμα, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πρέπει να μοιράζονται το 1% του εισοδήματος άνω των 300 χιλιάδων με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας Επιπλέον, συχνά το συνολικό ποσό των φόρων που καταβάλλονται στα ταμεία ανά έτος είναι αρκετές φορές υψηλότερο από τα επιδόματα μητρότητας. Επίσης, οι μισθοί στους υπαλλήλους του επιχειρηματία και οι κρατήσεις από αυτούς δεν γίνονται με βάση τον κατώτατο μισθό, αλλά με βάση το περιφερειακό κατώτατο, το οποίο το υπερβαίνει πολλαπλάσια. Ο ίδιος ο επιχειρηματίας πρέπει να είναι ικανοποιημένος με 27 χιλιάδες ρούβλια.

Πώς να λάβετε επιδόματα μητρότητας

Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας με μια αντίστοιχη αίτηση και να προσκομίσετε το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας που λάβατε την 30ή εβδομάδα στην προγεννητική κλινική. Το επίδομα πρέπει να εκχωρηθεί εντός 10 ημερών και να καταβληθεί την επόμενη ημέρα μισθοδοσίας.

Οι επιχειρηματίες που είναι οικειοθελώς ασφαλισμένοι στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων πρέπει να υποβάλουν αίτηση στο ταμείο.

Οι προϋποθέσεις εκχώρησης και καθορισμού του ύψους των επιδομάτων μητρότητας, που έχουν θεσπιστεί και ισχύουν από το 2011, παραμένουν σε ισχύ σήμερα. Πώς να τα υπολογίσετε, πώς να καθορίσετε το ελάχιστο ποσό άδειας μητρότητας το 2017 , Αυτή η δημοσίευση θα σας πει.

Ποιες πληρωμές οφείλονται για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό (BIR)

Υποστηρίζοντας κοινωνικά τις μέλλουσες μητέρες, ο νομοθέτης έχει αναπτύξει και εφαρμόζει τέτοιες μεθόδους υποστήριξης όπως:

• πληρωμή (εφάπαξ) για εγγραφή στα αρχικά στάδια, πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης.
• πληρωμή για γονική άδεια έως και ενάμιση χρόνο.

Η καθορισμένη λίστα πληρωμών αντιστοιχεί στη σειρά τους με χρονολογική σειρά.

Γενικοί κανόνες

Μεταξύ του καταλόγου των πληρωμών, τα επιδόματα για πρόωρες επισκέψεις στον γιατρό και για τη γέννηση παιδιού καθορίζονται και καθορίζονται με νόμο.

Οι γυναίκες που παρουσιάζουν στον τόπο εργασίας τους πιστοποιημένο πιστοποιητικό εγγραφής πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης λαμβάνουν εφάπαξ βοήθεια ύψους 613,14 ρούβλια.

Επιπλέον, σε κάθε γονέα καταβάλλεται επίδομα κατά τη γέννηση ενός παιδιού. Το μέγεθός του στις 01/02/2017 ανήλθε σε 16.350,33 ρούβλια. Η πληρωμή μπορεί να ληφθεί στον τόπο εργασίας του αιτούντος, στο γραφείο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή στον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης. Το ποσό αυτών των παροχών δεν αλλάζει λόγω διαφορών στις τοποθεσίες πληρωμής. Αποδίδονται περιοδικά στο ευρετήριο, κάτι που αναφέρεται αναγκαστικά σε νομοθετικές πράξεις.

Όμως, η πληρωμή για το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, που χρησιμοποιείται για την πληρωμή των επιδομάτων μητρότητας, γίνεται με βάση τις μέσες ημερήσιες αποδοχές για τα δύο ολόκληρα έτη που προηγούνται του έτους της άδειας μητρότητας.

Συχνά το ύψος του επιδόματος υπολογίζεται με βάση τον τρέχοντα κατώτατο μισθό: σε περιπτώσεις που οι εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων γίνονται από αποδοχές ίσες με αυτό, κάτω από αυτό το ποσό ή η εργασιακή εμπειρία της γυναίκας δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες. Επί του παρόντος, μέχρι την 1η Ιουλίου 2017, ο κατώτατος μισθός είναι 7.500 ρούβλια, τότε αναμένεται να αυξηθεί σε 7.800 ρούβλια.

Σημειώστε ότι αυτή η πληρωμή αφορά μόνο εργαζόμενες γυναίκες για τις οποίες ο εργοδότης καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (συμπεριλαμβανομένων των μεμονωμένων επιχειρηματιών που καταβάλλουν εισφορές στα ταμεία σε εθελοντική βάση). Η παροχή που υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό είναι η ελάχιστη παροχή βάσει του BIR . Το ποσό των επιδομάτων μητρότητας που υπολογίζει ο λογιστής καταβάλλεται εξ ολοκλήρου κάθε φορά, χωρίς να διαιρείται σε περιόδους πριν και μετά τον τοκετό.

Η διάρκεια της περιόδου ανικανότητας προς εργασία βάσει του BIR εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά του τοκετού. Η συνήθης διάρκεια είναι 140 ημέρες, δηλαδή 70 ημέρες πιθανώς πριν από τον τοκετό, και το ίδιο ποσό μετά. Ο περίπλοκος τοκετός σάς δίνει το δικαίωμα να αυξήσετε την άδειά σας σε 156 ημέρες (70 ημέρες + 86 ημέρες μετά τον τοκετό). Όταν διαγνωστεί πολύδυμη κύηση, η διάρκεια της άδειας μητρότητας αυξάνεται σε 194 ημέρες (84 ημέρες πριν τον τοκετό + 110 μετά).

Πώς υπολογίζονται οι πληρωμές, συμπεριλαμβανομένης της ελάχιστης άδειας μητρότητας το 2017

Άρα, η βασική τιμή κατά τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας είναι οι μέσες ημερήσιες αποδοχές, οι οποίες υπολογίζονται από το αθροιστικό ημερομίσθιο για τα δύο ολόκληρα έτη που προηγούνται της άδειας μητρότητας ή, εάν ληφθεί υπόψη η ελάχιστη αμοιβή μητρότητας, ο κατώτατος μισθός που καθορίστηκε κατά τη στιγμή της έκδοσης της αναρρωτικής άδειας . Η διαδικασία υπολογισμού καθορίζεται από το άρθρο. 14 του νόμου αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006 και έχει ως εξής:

• Η άδεια μητρότητας υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας τις υπολογιζόμενες μέσες ημερήσιες αποδοχές με τον αντίστοιχο αριθμό ημερών άδειας μητρότητας (140, 156 ή 194).
• το ελάχιστο ποσό άδειας μητρότητας - υπολογίζοντας τις ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές από τον κατώτατο μισθό και πολλαπλασιάζοντας με τον αριθμό των ημερών άδειας μητρότητας.

Το ελάχιστο ποσό άδειας μητρότητας υπολογίζεται ως εξής: 7500 x 24 μήνες. / 730 ημέρες x 140 ημέρες = 34.520,55 τρίψτε.

Εάν η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας είναι 156 ημέρες, ο υπολογισμός θα γίνει ως εξής: 7500 x 24 / 730 x 156 = 38.465,75 ρούβλια.

Και για άδεια μητρότητας διάρκειας 194 ημερών, θα είναι: 7500 x 24 / 730 x 194 = 47.835,62 ρούβλια.

Έτσι, το ελάχιστο ποσό των πληρωμών μητρότητας το 2017:

• για διακοπές 140 ημερών, 34.520,55 RUB.
• 156 ημέρες – 38.465,75 ρούβλια.
• 194 ημέρες – 47.835,62 ρούβλια.

Λάβετε υπόψη ότι οι παροχές BIR που υπολογίζονται από το λογιστήριο των επιχειρήσεων δεν μπορούν να είναι μικρότερες από τις καθορισμένες ελάχιστες πληρωμές μητρότητας το 2017. Το εισόδημα αυτό δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Άλλες ελάχιστες πληρωμές μητρότητας

Στο τέλος της άδειας μητρότητας, μια γυναίκα (ο σύζυγός της ή άλλα άτομα που σχετίζονται με το παιδί) έχει το δικαίωμα να λάβει άδεια με την καταβολή μηνιαίου επιδόματος για τη φροντίδα του μωρού όταν συμπληρώσει το ενάμιση έτος. Οι παροχές αυτές υπολογίζονται επίσης με βάση τις μέσες αποδοχές (το 40% της αξίας του πολλαπλασιάζεται επί 30,4 (ο μέσος όρος των ημερών σε ένα μήνα)).

Αυτό το επίδομα διατίθεται τόσο σε εργαζόμενες όσο και σε άνεργες μητέρες ή φροντιστές. Από 01/02/2017 έχουν αναπροσαρμοσθεί τα βασικά ποσά μηνιαίων πληρωμών, τα οποία είναι, στην πραγματικότητα, το ελάχιστο περιορισμένο ποσό:

• για το πρώτο παιδί 3065,69 ρούβλια.
• για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά - 6131,37 ρούβλια.

Ούτε ο εργοδότης ούτε το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχουν το δικαίωμα να καταβάλλουν παροχές κάτω από αυτές τις αξίες. Αντίθετα, η ελάχιστη άδεια μητρότητας το 2017 και το μηνιαίο επίδομα έως 1,5 χρόνο προσαυξάνονται εφόσον η εντοπιότητα προβλέπει τη χρήση περιφερειακού συντελεστή. Για παράδειγμα, στην περιοχή των Ουραλίων, το ποσό του επιδόματος πολλαπλασιάζεται κατά 15% και το μηνιαίο επίδομα για το πρώτο παιδί θα είναι ίσο με 3.525,54 ρούβλια. (3.062,69 x 1,15) και για τα επόμενα παιδιά - 7.051,08 ρούβλια. (6.131,37 x 1,15).

Χαρακτηριστικά πληρωμής

Εάν γεννηθούν πολλά παιδιά ταυτόχρονα, διατηρούνται τα ελάχιστα ποσά αυτών των επιδομάτων, δηλαδή καταβάλλονται πληρωμές για ένα παιδί, όπως για το πρώτο, το δεύτερο και τα επόμενα. Για παράδειγμα, για τη γέννηση διδύμων μετά τις 02/01/2017, το ελάχιστο ποσό επιδόματος φροντίδας θα υπολογιστεί αθροίζοντας 3.065,69 RUB. και 6131,37 και θα ανέλθει σε 9197,06 ρούβλια.

Τέχνη. 4 του νόμου αριθ. 180-FZ της 22ας Δεκεμβρίου 2015, το δικαίωμα πληρωμής επιδομάτων τέκνων και καθορισμού όρων πληρωμής (αλλά με την τροπολογία «τουλάχιστον μία φορά το τρίμηνο») παρέχεται στις περιφέρειες. Ως εκ τούτου, στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας ο ορισμός του "μηνιαίου επιδόματος" καταργείται και αντικαθίσταται από τον ορισμό "τριμηνιαία". Ωστόσο, το ποσό του επιδόματος δεν μπορεί να είναι μικρότερο από τις καθορισμένες πληρωμές.

Έτσι, το ελάχιστο ποσό άδειας μητρότητας το 2017, καθώς και τα επιδόματα παιδικής μέριμνας, βασίζεται στον κατώτατο μισθό και αλλάζει σύμφωνα με την περιοδική τιμαριθμική αναπροσαρμογή που διενεργείται από το νόμο.